Vicedirektør til Det Kgl. BIbliotek

Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Annoncen er udløbet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Biblioteksservice og Partnerskaber på Det Kgl. Bibliotek søger en ny vicedirektør til et stort og bredt opgaveområde.

Til Biblioteksservice og Partnerskaber søger vi en samlende og strategisk velfunderet Vicedirektør med stærke personlige og ledelsesmæssige kompetencer. Du bliver den nye leder af et overordnet set velfungerende vicedirektørområde, som er i god gænge med høj faglighed i opgaverne og god brugertilfredshed hos hele den brede vifte af brugergrupper og samarbejdspartnere. Du får som ny vicedirektør en vigtig og udfordrende rolle i at fortsætte og videreudvikle opgaveområdet i samarbejde med brugerne og i lyset af de muligheder, som fx anvendelse af ny teknologi giver.



Din opgave

Ledelsen af det samlede område Biblioteksservice og Partnerskaber varetages i tæt samarbejde med en vicedirektør i København. Det samlede område er omfattende på Det Kgl. Bibliotek, og området er således fordelt på to vicedirektører i en opgavedeling. Den nye vicedirektørs del af området varetager Universitetsbiblioteksfunktionen for Aarhus Universitet samt en række driftsfunktioner for hele landet, bl.a. pligtaflevering, materialeindkøb, folkebiblioteksservice, fjernlån m.v., og omfatter i alt ca. 200 medarbejdere fordelt på adresserne i Århus og København. Der er således tale om en stor ledelsesopgave, som i forhold til egen del af organisationen varetages i samarbejde med i 5 afdelingsledere.

Du vil referere til bibliotekets direktør og indgå i ledelsesfællesskab med direktionens øvrige fire vicedirektører.

Biblioteket er fortsat i en fusions- og transformationsproces for at sikre effektiviseringsgevinster i forbindelse med øget digitalisering og efter tidligere bibliotekssammenlægninger og organisationsændringer. Din opgave som ny vicedirektør er at fortsætte denne proces i alle driftsområder.

Samtidig skal du som ny vicedirektør være med til at sætte retningen for den fortsatte digitale transformation på biblioteket. Det Kgl. Bibliotek er i fuld gang med en omstilling som skal sikre, at både nuværende og kommende brugere får indfriet deres forventninger til, hvordan de med ny og hurtigt skiftende teknologi kan få glæde og gavn af bibliotekets mange ydelser. Fx er universiteterne i gang med en digital transformation, hvor aktiviteter i både forskning og undervisning bliver digitalt bårne, især forårsaget af fremkomsten af nye teknologier kombineret med eksplosivt stigende mængde af data. Din opgave er at sikre, at Det Kgl. Bibliotek kan understøtte denne udvikling i et partnerskab med universiteterne.



Se endvidere Det Kgl. Biblioteks strategi 2020 – 2023



Profil

Vi søger en strategisk stærk og erfaren leder, der kan videreføre vicedirektørområdets brede opgaveportefølje og udvikle den løbende i tæt samarbejde med den øvrige direktion og personalet. Det er vigtigt, at du på et overordnet niveau har kendskab til opgaveporteføljen, specielt de universitetsopgaver, som biblioteket understøtter. Du skal være interesseret i de muligheder, som nye digitale værktøjer giver, og ord som fx E-learning, Open Science, Open Access, Datamanagement og AI bør ikke være helt fremmede for dig. Hertil ønsker vi

  • Bred erfaring med ledelse på strategisk niveau i større politisk styret organisation
  • Dokumenteret erfaring med ledelse gennem ledere og tværgående ansvar i direktionsregi
  • Erfaring med forandringsledelse og serviceudvikling, gerne fra en større organisation
  • Blik for indfrielse af effektiviseringsgevinster via klar opgavedefinering, hensigtsmæssige arbejdsprocesser og digitale tværorganisatoriske løsninger
  • Blik for at lede på tværs af fysiske lokationer og faggrupper og lyst til at være synlig for alle fagligheder i værdikæden
  • Evne til at yde kvalificeret strategisk sparring til direktør, sideordnede direktionsmedlemmer og egen organisation.
På det personlige plan leder vi efter en god strateg, kommunikator og udadvendt relationsbygger, som kan bevæge sig ubesværet på alle niveauer, og skabe og vedligeholde relationerne til de vigtige samarbejdspartnere. Du skal have lyst til ”samledelse”, d.v.s. at varetage en din ledelsesopgave i tæt samarbejde med først og fremmest en sideordnet vicedirektør. Du skal i særlig grad kunne håndtere en stor kompleksitet med mange opgaveområder.



Løn- og ansættelseL
Ansættelsen sker ved institutionen Det Kgl. Bibliotek, der omfatter flere adresser. Dit daglige arbejdssted er i Aarhus, men du forventes naturligvis at være synlig også i København, hvor en del af din organisation findes.

Ansættelse og aflønning sker i henhold til rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten. Ansættelse sker med indplacering i løngruppe 1 (lønramme 37) og ønskes besat på åremål. En forudsætning for ansættelse er at du kan sikkerhedsgodkendes til HEMMELIG.

Stillingen er til besættelse 1. januar 2022 eller snarest herefter. Vi venter gerne på den rette kandidat.



Ansøgning og kontakt
Ansøgning med CV samt dokumentation for uddannelse og andre relevante bilag skal være Det Kgl. Bibliotek i hænde senest den 20. oktober 2021. Stillingen søges elektronisk via linket ”søg stillingen”. Vi forventer at afholde samtaler den 03.11.21 og den 16.11.2021. Der vil indgå test i rekrutteringsforløbet.

Vil du videre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Direktør for Det Kgl. Bibliotek Svend Larsen (tlf. 2425 9370) eller Direktør Jan Thomsen fra Ramsdal Executive (tlf. 4040 7719), som bistår i processen.

Alle kvalificerede uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge.

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


Vicedirektør til Det Kgl. BIbliotek

Biblioteksservice og Partnerskaber på Det Kgl. Bibliotek søger en ny vicedirektør til et stort og bredt opgaveområde.

Til Biblioteksservice og Partnerskaber søger vi en samlende og strategisk velfunderet Vicedirektør med stærke personlige og ledelsesmæssige kompetencer. Du bliver den nye leder af et overordnet set velfungerende vicedirektørområde, som er i god gænge med høj faglighed i opgaverne og god brugertilfredshed hos hele den brede vifte af brugergrupper og samarbejdspartnere. Du får som ny vicedirektør en vigtig og udfordrende rolle i at fortsætte og videreudvikle opgaveområdet i samarbejde med brugerne og i lyset af de muligheder, som fx anvendelse af ny teknologi giver.



Din opgave

Ledelsen af det samlede område Biblioteksservice og Partnerskaber varetages i tæt samarbejde med en vicedirektør i København. Det samlede område er omfattende på Det Kgl. Bibliotek, og området er således fordelt på to vicedirektører i en opgavedeling. Den nye vicedirektørs del af området varetager Universitetsbiblioteksfunktionen for Aarhus Universitet samt en række driftsfunktioner for hele landet, bl.a. pligtaflevering, materialeindkøb, folkebiblioteksservice, fjernlån m.v., og omfatter i alt ca. 200 medarbejdere fordelt på adresserne i Århus og København. Der er således tale om en stor ledelsesopgave, som i forhold til egen del af organisationen varetages i samarbejde med i 5 afdelingsledere.

Du vil referere til bibliotekets direktør og indgå i ledelsesfællesskab med direktionens øvrige fire vicedirektører.

Biblioteket er fortsat i en fusions- og transformationsproces for at sikre effektiviseringsgevinster i forbindelse med øget digitalisering og efter tidligere bibliotekssammenlægninger og organisationsændringer. Din opgave som ny vicedirektør er at fortsætte denne proces i alle driftsområder.

Samtidig skal du som ny vicedirektør være med til at sætte retningen for den fortsatte digitale transformation på biblioteket. Det Kgl. Bibliotek er i fuld gang med en omstilling som skal sikre, at både nuværende og kommende brugere får indfriet deres forventninger til, hvordan de med ny og hurtigt skiftende teknologi kan få glæde og gavn af bibliotekets mange ydelser. Fx er universiteterne i gang med en digital transformation, hvor aktiviteter i både forskning og undervisning bliver digitalt bårne, især forårsaget af fremkomsten af nye teknologier kombineret med eksplosivt stigende mængde af data. Din opgave er at sikre, at Det Kgl. Bibliotek kan understøtte denne udvikling i et partnerskab med universiteterne.



Se endvidere Det Kgl. Biblioteks strategi 2020 – 2023



Profil

Vi søger en strategisk stærk og erfaren leder, der kan videreføre vicedirektørområdets brede opgaveportefølje og udvikle den løbende i tæt samarbejde med den øvrige direktion og personalet. Det er vigtigt, at du på et overordnet niveau har kendskab til opgaveporteføljen, specielt de universitetsopgaver, som biblioteket understøtter. Du skal være interesseret i de muligheder, som nye digitale værktøjer giver, og ord som fx E-learning, Open Science, Open Access, Datamanagement og AI bør ikke være helt fremmede for dig. Hertil ønsker vi

  • Bred erfaring med ledelse på strategisk niveau i større politisk styret organisation
  • Dokumenteret erfaring med ledelse gennem ledere og tværgående ansvar i direktionsregi
  • Erfaring med forandringsledelse og serviceudvikling, gerne fra en større organisation
  • Blik for indfrielse af effektiviseringsgevinster via klar opgavedefinering, hensigtsmæssige arbejdsprocesser og digitale tværorganisatoriske løsninger
  • Blik for at lede på tværs af fysiske lokationer og faggrupper og lyst til at være synlig for alle fagligheder i værdikæden
  • Evne til at yde kvalificeret strategisk sparring til direktør, sideordnede direktionsmedlemmer og egen organisation.
På det personlige plan leder vi efter en god strateg, kommunikator og udadvendt relationsbygger, som kan bevæge sig ubesværet på alle niveauer, og skabe og vedligeholde relationerne til de vigtige samarbejdspartnere. Du skal have lyst til ”samledelse”, d.v.s. at varetage en din ledelsesopgave i tæt samarbejde med først og fremmest en sideordnet vicedirektør. Du skal i særlig grad kunne håndtere en stor kompleksitet med mange opgaveområder.



Løn- og ansættelseL
Ansættelsen sker ved institutionen Det Kgl. Bibliotek, der omfatter flere adresser. Dit daglige arbejdssted er i Aarhus, men du forventes naturligvis at være synlig også i København, hvor en del af din organisation findes.

Ansættelse og aflønning sker i henhold til rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten. Ansættelse sker med indplacering i løngruppe 1 (lønramme 37) og ønskes besat på åremål. En forudsætning for ansættelse er at du kan sikkerhedsgodkendes til HEMMELIG.

Stillingen er til besættelse 1. januar 2022 eller snarest herefter. Vi venter gerne på den rette kandidat.



Ansøgning og kontakt
Ansøgning med CV samt dokumentation for uddannelse og andre relevante bilag skal være Det Kgl. Bibliotek i hænde senest den 20. oktober 2021. Stillingen søges elektronisk via linket ”søg stillingen”. Vi forventer at afholde samtaler den 03.11.21 og den 16.11.2021. Der vil indgå test i rekrutteringsforløbet.

Vil du videre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Direktør for Det Kgl. Bibliotek Svend Larsen (tlf. 2425 9370) eller Direktør Jan Thomsen fra Ramsdal Executive (tlf. 4040 7719), som bistår i processen.

Alle kvalificerede uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge.

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


+

Mere af samme slags?

Modtag jobannoncer der minder om dette job i din indbakke.




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privatlivspolitik. Du kan altid trække dit samtykke tilbage.