Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Vicedirektør til Udlændingestyrelsen

Udlændingestyrelsens vicedirektør for Center for Administration og Asylindkvartering har fået nyt job, og vi søger derfor en ny vicedirektør.

Om stillingen
Vi søger en vicedirektør til Center for Administration og Asylindkvartering. Som vicedirektør får du ansvaret for centerets overordnede ledelse, prioritering og ressourceanvendelse. Du får overordnet ansvar for Udlændingestyrelsens ressource- og økonomistyring, indkvartering af asylansøgere, forretningsudvikling og statistik samt løbende strategi- og organisationsudvikling.

Sammen med den øvrige direktion skal du sikre den strategiske og faglige udvikling i styrelsen. Du skal videreudvikle og implementere styrelsens ledelsesgrundlag og sikre opfyldelse af de fastsatte mål- og resultatkrav. Du skal udbygge rammerne for videndeling på tværs af Udlændingestyrelsens områder og kontorer, motivere centerets chefer og medarbejdere til at yde deres bedste og stå i spidsen for at implementere styrelsens overordnede målsætninger. Som vicedirektør skal du endvidere deltage i styrelsens samarbejde med eksterne interessenter på såvel nationalt som internationalt plan.

Centeret er i øjeblikket beliggende på styrelsens hovedadresse på Østerbro, men skal i april 2020 flytte til Udlændingestyrelsens nybyggede domicil i Næstved. For direktionen – og dermed også for den nye vicedirektør – er flytningen en central ledelsesopgave de kommende år.

Centeret består af fire kontorer med i alt ca. 120 årsværk.

Om dig
Du skal have en relevant akademisk uddannelse, f.eks. som cand.scient.pol., cand.polit. eller cand.jur., og derudover forventer vi, at du har:

  • bred og solid erfaring med ledelse af politisk styrede organisationer
  • forvaltningsmæssig erfaring og evner til hurtigt at sætte dig ind i komplekse opgaveområder
  • strategisk overblik og gennemslagskraft
  • god evne til at føre politiske beslutninger ud i praksis
  • gode samarbejdsevner
  • lyst til at arbejde i en styrelse med stor offentlig bevågenhed
  • lyst til at tage ansvar og gå foran i forhold til centerets ansvarsområder og portefølje.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår forhandles efter rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten med indplacering i løngruppe 2. Stillingen besættes i udgangspunktet på åremål på overenskomstvilkår. Hvis du i forvejen er tjenestemand, vil ansættelse som tjenestemand efter en konkret og individuel vurdering kunne finde sted i lønramme 38.

Ansættelsesområdet afhænger af ansættelsesformen.

Indtil styrelsens flytning til Næstved er arbejdsstedet i København. Herefter vil arbejdsstedet være Næstved.

Det er en forudsætning for stillingen, at du kan opnå sikkerhedsgodkendelse til ”HEMMELIGT”, og at du kan opretholde godkendelsen under hele din ansættelse.

Hvis du vil vide mere om stillingen, så kontakt gerne direktøren i Udlændingestyrelsen, Niels Henrik Larsen, tlf. 35 30 80 00 eller Tina Overgaard fra Genitor på telefon 31 41 05 82.

Ansøgning
Klik på knappen i højre side og upload ansøgning, cv og eksamensbevis senest søndag den 19. maj 2019 kl. 12.00.

Hvis du er tjenestemand, skal ansøgningen stiles til Dronningen.

Vi holder første samtalerunde den 22. maj 2019 og anden samtalerunde den 29. maj 2019. Efter første samtalerunde vil der være et testforløb hos konsulentfirmaet Genitor, der bistår ved ansættelsen.

Ligestilling i alle dens aspekter er vigtig. Derfor opfordres alle interesserede uanset etnisk tilhørsforhold, religion, køn, alder og lign. til at søge stillingen. Udlændinge- og Integrationsministeriet er medlem af Foreningen Nydansker.

Behandling af persondata
Du kan læse om behandlingen af dine persondata i folderen ”Sådan behandler vi persondata om dig – før, under og efter din ansættelse i Udlændinge- og Integrationsministeriet”. Du finder folderen på vores hjemmeside: http://uim.dk/filer/saadan-behandler-vi-persondata-om-dig.pdf



Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330006626Phoenix-acd617e112019-04-12T00:00:00Vicedirektør til UdlændingestyrelsenUdlændingestyrelsens vicedirektør for Center for Administration og Asylindkvartering har fået nyt job, og vi søger derfor en ny vicedirektør.

Om stillingen
Vi søger en vicedirektør til Center for Administration og Asylindkvartering. Som vicedirektør får du ansvaret for centerets overordnede ledelse, prioritering og ressourceanvendelse. Du får overordnet ansvar for Udlændingestyrelsens ressource- og økonomistyring, indkvartering af asylansøgere, forretningsudvikling og statistik samt løbende strategi- og organisationsudvikling.

Sammen med den øvrige direktion skal du sikre den strategiske og faglige udvikling i styrelsen. Du skal videreudvikle og implementere styrelsens ledelsesgrundlag og sikre opfyldelse af de fastsatte mål- og resultatkrav. Du skal udbygge rammerne for videndeling på tværs af Udlændingestyrelsens områder og kontorer, motivere centerets chefer og medarbejdere til at yde deres bedste og stå i spidsen for at implementere styrelsens overordnede målsætninger. Som vicedirektør skal du endvidere deltage i styrelsens samarbejde med eksterne interessenter på såvel nationalt som internationalt plan.

Centeret er i øjeblikket beliggende på styrelsens hovedadresse på Østerbro, men skal i april 2020 flytte til Udlændingestyrelsens nybyggede domicil i Næstved. For direktionen – og dermed også for den nye vicedirektør – er flytningen en central ledelsesopgave de kommende år.

Centeret består af fire kontorer med i alt ca. 120 årsværk.

Om dig
Du skal have en relevant akademisk uddannelse, f.eks. som cand.scient.pol., cand.polit. eller cand.jur., og derudover forventer vi, at du har:
  • bred og solid erfaring med ledelse af politisk styrede organisationer
  • forvaltningsmæssig erfaring og evner til hurtigt at sætte dig ind i komplekse opgaveområder
  • strategisk overblik og gennemslagskraft
  • god evne til at føre politiske beslutninger ud i praksis
  • gode samarbejdsevner
  • lyst til at arbejde i en styrelse med stor offentlig bevågenhed
  • lyst til at tage ansvar og gå foran i forhold til centerets ansvarsområder og portefølje.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår forhandles efter rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten med indplacering i løngruppe 2. Stillingen besættes i udgangspunktet på åremål på overenskomstvilkår. Hvis du i forvejen er tjenestemand, vil ansættelse som tjenestemand efter en konkret og individuel vurdering kunne finde sted i lønramme 38.

Ansættelsesområdet afhænger af ansættelsesformen.

Indtil styrelsens flytning til Næstved er arbejdsstedet i København. Herefter vil arbejdsstedet være Næstved.

Det er en forudsætning for stillingen, at du kan opnå sikkerhedsgodkendelse til ”HEMMELIGT”, og at du kan opretholde godkendelsen under hele din ansættelse.

Hvis du vil vide mere om stillingen, så kontakt gerne direktøren i Udlændingestyrelsen, Niels Henrik Larsen, tlf. 35 30 80 00 eller Tina Overgaard fra Genitor på telefon 31 41 05 82.

Ansøgning
Klik på knappen i højre side og upload ansøgning, cv og eksamensbevis senest søndag den 19. maj 2019 kl. 12.00.

Hvis du er tjenestemand, skal ansøgningen stiles til Dronningen.

Vi holder første samtalerunde den 22. maj 2019 og anden samtalerunde den 29. maj 2019. Efter første samtalerunde vil der være et testforløb hos konsulentfirmaet Genitor, der bistår ved ansættelsen.

Ligestilling i alle dens aspekter er vigtig. Derfor opfordres alle interesserede uanset etnisk tilhørsforhold, religion, køn, alder og lign. til at søge stillingen. Udlændinge- og Integrationsministeriet er medlem af Foreningen Nydansker.

Behandling af persondata
Du kan læse om behandlingen af dine persondata i folderen ”Sådan behandler vi persondata om dig – før, under og efter din ansættelse i Udlændinge- og Integrationsministeriet”. Du finder folderen på vores hjemmeside: http://uim.dk/filer/saadan-behandler-vi-persondata-om-dig.pdf


2019-05-20T00:50:25.440 Udlændingestyrelsens vicedirektør for Center for Administration og Asylindkvartering har fået nyt job, og vi søger derfor en ny vicedirektør. Om stillingen Vi søger en vicedirektør til Center for Administration og Asylindkvartering. Som vicedirektør får du ansvaret for centerets overordnede ledelse, prioritering og ressourceanvendelse. Du får overordnet ansvar for Udlændingestyrelsens ressource- og økonomistyring, indkvartering af asylansøgere, forretningsudvikling og statistik samt løbende strategi- og organisationsudvikling. Sammen med den øvrige direktion skal du sikre den strategiske og faglige udvikling i styrelsen. Du skal videreudvikle og implementere styrelsens ledelsesgrundlag og sikre opfyldelse af de fastsatte mål- og resultatkrav. Du skal udbygge rammerne for videndeling på tværs af Udlændingestyrelsens områder og kontorer, motivere centerets chefer og medarbejdere til at yde deres bedste og stå i spidsen for at implementere styrelsens overordnede målsætninger. Som vicedirektør skal du endvidere deltage i styrelsens samarbejde med eksterne interessenter på såvel nationalt som internationalt plan. Centeret er i øjeblikket beliggende på styrelsens hovedadresse på Østerbro, men skal i april 2020 flytte til Udlændingestyrelsens nybyggede domicil i Næstved. For direktionen og dermed også for den nye vicedirektør er flytningen en central ledelsesopgave de kommende år. Centeret består af fire kontorer med i alt ca. 120 årsværk. Om dig Du skal have en relevant akademisk uddannelse, f.eks. som cand.scient.pol., cand.polit. eller cand.jur., og derudover forventer vi, at du har: bred og solid erfaring med ledelse af politisk styrede organisationer forvaltningsmæssig erfaring og evner til hurtigt at sætte dig ind i komplekse opgaveområder strategisk overblik og gennemslagskraft god evne til at føre politiske beslutninger ud i praksis gode samarbejdsevner lyst til at arbejde i en styrelse med stor offentlig bevågenhed lyst til at tage ansvar og gå foran i forhold til centerets ansvarsområder og portefølje. Ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår forhandles efter rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten med indplacering i løngruppe 2. Stillingen besættes i udgangspunktet på åremål på overenskomstvilkår. Hvis du i forvejen er tjenestemand, vil ansættelse som tjenestemand efter en konkret og individuel vurdering kunne finde sted i lønramme 38. Ansættelsesområdet afhænger af ansættelsesformen. Indtil styrelsens flytning til Næstved er arbejdsstedet i København. Herefter vil arbejdsstedet være Næstved. Det er en forudsætning for stillingen, at du kan opnå sikkerhedsgodkendelse til HEMMELIGT , og at du kan opretholde godkendelsen under hele din ansættelse. Hvis du vil vide mere om stillingen, så kontakt gerne direktøren i Udlændingestyrelsen, Niels Henrik Larsen, tlf. 35 30 80 00 eller Tina Overgaard fra Genitor på telefon 31 41 05 82. Ansøgning Klik på knappen i højre side og upload ansøgning, cv og eksamensbevis senest søndag den 19. maj 2019 kl. 12.00. Hvis du er tjenestemand, skal ansøgningen stiles til Dronningen. Vi holder første samtalerunde den 22. maj 2019 og anden samtalerunde den 29. maj 2019. Efter første samtalerunde vil der være et testforløb hos konsulentfirmaet Genitor, der bistår ved ansættelsen. Ligestilling i alle dens aspekter er vigtig. Derfor opfordres alle interesserede uanset etnisk tilhørsforhold, religion, køn, alder og lign. til at søge stillingen. Udlændinge- og Integrationsministeriet er medlem af Foreningen Nydansker. Behandling af persondata Du kan læse om behandlingen af dine persondata i folderen Sådan behandler vi persondata om dig før, under og efter din ansættelse i Udlændinge- og Integrationsministeriet . Du finder folderen på vores hjemmeside: http: uim.dk filer saadan-behandler-vi-persondata-om-dig.pdf11jobnetacd617e1100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-05-19T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=5001&ProjectId=122038&DepartmentId=8774&MediaId=2441&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnKøbenhavn3507781Udlændinge- og Integrationsministeriet11Ryesgade 532100København Ø31410582DKDanmark0DKDanmarkDKDanmark8Fuldtid46Permanent744941JobNet4975086497508610012-04-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=acd617e1https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=acd617e1https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=acd617e1&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=acd617e1&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonVicedirektør til Udlændingestyrelsen1Dansk3Læse/ tale123204Afdelingschef6Ledelse361450624Tinanoreply@ofir.comDKDanmarkDKDanmark330098186Centerchef til Center for Evidens, Uddannelse og BeredskabRobot Sundhedsstyrelsen søger en ny centerchef, der vil bidrage til et stærkere og fremtidssikkert sundhedsvæsen, hvor sundheden styrkes for alle i Danmark. Som chef for Center for Evidens, Uddannelse og Beredskab sikrer du i samarbejde med dine kollegaer en faglig og strategisk udvikling af centret med fokus på høj kvalitet i den tværgående opgaveløsning. Om os Sundhedsstyrelsen er den øverste sundhedsfaglige myndighed med en central og unik position pa° sundheds- og ældreområdet i Danmark. Sundhedsstyrelsen beskæftiger i alt ca. 200 medarbejdere, som indgår i fem sundhedsfaglige enheder og centre. Center for Evidens, Uddannelse og Beredskab varetager en lang række spændende og komplicerede opgaver, som blandt andet omfatter: Videreuddannelse af autoriserede sundhedsprofessionelle Deltagelse i det nationale beredskab Sagsbehandling i forbindelse med højtspecialiseret behandling i udlandet Rådgivning om eksperimentelle behandlingsmuligheder ved livstruende sygdom Screenings­programmer Vaccinationsprogrammer Udarbejdelse af faglige anbefalinger på lægemiddelområdet og nationale kliniske retningslinjer. Centeret har et stort fokus på høj kvalitet i den samlede sundhedsindsats på tværs af sektorer og fag. I den kommende tid vil centret have et særligt fokus på evaluering af den lægelige videreuddannelse, så denne kan tilrettelægges på baggrund af de behov, der vil være i fremtidens sundhedsvæsen. Derudover har vi generelt fokus på, at vores arbejde understøtter sundhedsydelser og behandling, baseret på den bedst mulige evidens. Dette både i forhold til nationale programmer som børnevaccinations­programmet og screeningsprogrammer samt ved udarbejdelse af faglige anbefalinger. Om jobbet Som centerchef får du i samarbejde med dine chefkollegaer ansvar for den strategiske og faglige udvikling i Sundhedsstyrelsens Center for Evidens, Uddannelse og Beredskab. En væsentlig opgave består i at sikre den tværgående opgaveløsning i styrelsen og skabe relationer til andre myndigheder og samarbejdspartnere. Du repræsenterer centeret og styrelsen i en række sammenhænge, ligesom du til tider håndterer presse- og kommunikationsopgaver. Du har sammen med sektionslederne og din centerchefkollega en vigtig opgave med at sikre effektive og gode processer samt en høj faglig kvalitet i centerets opgaveløsning. Som centerchef bidrager du, sammen med centrets øvrige ledere, til at sikre et godt og trygt arbejdsmiljø for centerets medarbejdere i en omskiftelig hverdag. Du bidrager til, at sektionsledere og medarbejdere løbende kompetenceudvikles, så Sundheds­styrelsens strategi understøttes. Derudover varetager du som centerchef vagtforpligtelsen i forhold til det nationale beredskab. Sammen med din chefkollega leder I to sektionsledere, som har ansvar for ca. 45 medarbejdere med forskellig faglig baggrund. Ud over et godt og trygt arbejdsmiljø, sikrer I også løbende udvikling af organisationens kompetencer, så de tilpasses Sundheds­styrelsens- og fremtidens behov. Du refererer til vicedirektøren og indgår i chefgruppen sammen med de øvrige syv enheds- og centerchefer. I centeret vil du sammen med den anden centerchef og de to sektionsledere udgøre ledelsesgruppen. Læs mere om stillingen i job- og personprofilen her https: bit.ly 2lgPskG samt om Sundhedsstyrelsen på www.sst.dk, hvor du også søger stillingen. Din uddannelse og erfaring Vi forventer, at du har en sundheds- eller samfundsfaglig akademisk uddannelse, og at du har en solid indsigt i sundhedsvæsenets udfordringer og muligheder. Vi lægger derudover vægt på, at du har Relevant ledelseserfaring erfaring med personaleledelse gennem en tillidsfuld og uddelegerende ledelsesstil. Du er synlig og troværdig. Erfaring med ledelse af ledere er en fordel Stærke samarbejdsevner du skaber tillidsbaserede samarbejdsrelationer både internt og eksternt Erfaring med administrativt arbejde gerne myndighedsarbejde. Du evner det forvaltningsmæssige og administrative håndværk Stærke kommunikationsevner du formidler tydeligt og engagerende. Er god i både 1:1 og i den større forsamling Politisk tæft du har indsigt i politiske processer. Gerne erfaring fra en politisk styret organisation Et godt strategisk overblik. Om ansættelsen Ansættelse sker som centerchef i henhold til rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen er indplaceret i gruppe 1 lønramme 37. Ansættelsen sker som udgangspunkt i et 5-årigt åremål med mulighed for forlængelse. Det er en forudsætning for ansættelsen, at du kommer igennem PETs godkendelses­procedure med henblik på sikkerhedsgodkendelse. Kontakt os gerne Få mere at vide om stillingen ved at kontakte centerchef Marlene Øhrberg Krag på mailto:mahk@sst.dk eller vicedirektør Lars Juhl Petersen på ljpe@sst.dk Er du interesseret? Klik på søg stillingen og send os din ansøgning med CV og eksamensbevis. Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 45 for første samtale og uge 47 for anden samtale. Du skal som ansøger være villig til at lade dig teste af et konsulentfirma.Sundhedsstyrelsen søger en ny centerchef, der vil bidrage til et stærkere og fremtidssikkert sundhedsvæsen, hvor sundheden styrkes for alle i Danmark. Som chef for Center for Evidens, Uddannelse og Beredskab sikrer du – i samarbejde med dine kollegaer – en faglig og strategisk udvikling af centret med fokus på høj kvalitet i den tværgående opgaveløsning.

Om os
Sundhedsstyrelsen er den øverste sundhedsfaglige myndighed med en central og unik position pa° sundheds- og ældreområdet i Danmark. Sundhedsstyrelsen beskæftiger i alt ca. 200 medarbejdere, som indgår i fem sundhedsfaglige enheder og centre.

Center for Evidens, Uddannelse og Beredskab varetager en lang række spændende og komplicerede opgaver, som blandt andet omfatter:

  • Videreuddannelse af autoriserede sundhedsprofessionelle
  • Deltagelse i det nationale beredskab
  • Sagsbehandling i forbindelse med højtspecialiseret behandling i udlandet
  • Rådgivning om eksperimentelle behandlingsmuligheder ved livstruende sygdom
  • Screenings­programmer
  • Vaccinationsprogrammer
  • Udarbejdelse af faglige anbefalinger på lægemiddelområdet og nationale kliniske retningslinjer.
Centeret har et stort fokus på høj kvalitet i den samlede sundhedsindsats på tværs af sektorer og fag. I den kommende tid vil centret have et særligt fokus på evaluering af den lægelige videreuddannelse, så denne kan tilrettelægges på baggrund af de behov, der vil være i fremtidens sundhedsvæsen. Derudover har vi generelt fokus på, at vores arbejde understøtter sundhedsydelser og behandling, baseret på den bedst mulige evidens. Dette både i forhold til nationale programmer som børnevaccinations­programmet og screeningsprogrammer samt ved udarbejdelse af faglige anbefalinger.

Om jobbet
Som centerchef får du – i samarbejde med dine chefkollegaer – ansvar for den strategiske og faglige udvikling i Sundhedsstyrelsens Center for Evidens, Uddannelse og Beredskab.

En væsentlig opgave består i at sikre den tværgående opgaveløsning i styrelsen og skabe relationer til andre myndigheder og samarbejdspartnere. Du repræsenterer centeret og styrelsen i en række sammenhænge, ligesom du til tider håndterer presse- og kommunikationsopgaver.

Du har sammen med sektionslederne og din centerchefkollega en vigtig opgave med at sikre effektive og gode processer samt en høj faglig kvalitet i centerets opgaveløsning.

Som centerchef bidrager du, sammen med centrets øvrige ledere, til at sikre et godt og trygt arbejdsmiljø for centerets medarbejdere i en omskiftelig hverdag. Du bidrager til, at sektionsledere og medarbejdere løbende kompetenceudvikles, så Sundheds­styrelsens strategi understøttes.

Derudover varetager du som centerchef vagtforpligtelsen i forhold til det nationale beredskab.

Sammen med din chefkollega leder I to sektionsledere, som har ansvar for ca. 45 medarbejdere med forskellig faglig baggrund. Ud over et godt og trygt arbejdsmiljø, sikrer I også løbende udvikling af organisationens kompetencer, så de tilpasses Sundheds­styrelsens- og fremtidens behov.

Du refererer til vicedirektøren og indgår i chefgruppen sammen med de øvrige syv enheds- og centerchefer. I centeret vil du sammen med den anden centerchef og de to sektionsledere udgøre ledelsesgruppen.

Læs mere om stillingen i job- og personprofilen her https://bit.ly/2lgPskG samt om Sundhedsstyrelsen på www.sst.dk, hvor du også søger stillingen.

Din uddannelse og erfaring
Vi forventer, at du har en sundheds- eller samfundsfaglig akademisk uddannelse, og at du har en solid indsigt i sundhedsvæsenets udfordringer og muligheder.

Vi lægger derudover vægt på, at du har

  • Relevant ledelseserfaring; erfaring med personaleledelse gennem en tillidsfuld og uddelegerende ledelsesstil. Du er synlig og troværdig. Erfaring med ledelse af ledere er en fordel
  • Stærke samarbejdsevner; du skaber tillidsbaserede samarbejdsrelationer – både internt og eksternt
  • Erfaring med administrativt arbejde – gerne myndighedsarbejde. Du evner det forvaltningsmæssige og administrative håndværk
  • Stærke kommunikationsevner; du formidler tydeligt og engagerende. Er god i både 1:1 og i den større forsamling
  • Politisk tæft; du har indsigt i politiske processer. Gerne erfaring fra en politisk styret organisation
  • Et godt strategisk overblik.
Om ansættelsen
Ansættelse sker som centerchef i henhold til rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen er indplaceret i gruppe 1/lønramme 37. Ansættelsen sker som udgangspunkt i et 5-årigt åremål med mulighed for forlængelse.

Det er en forudsætning for ansættelsen, at du kommer igennem PETs godkendelses­procedure med henblik på sikkerhedsgodkendelse.

Kontakt os gerne
Få mere at vide om stillingen ved at kontakte centerchef Marlene Øhrberg Krag på mailto:mahk@sst.dk eller vicedirektør Lars Juhl Petersen på ljpe@sst.dk

Er du interesseret?
Klik på "søg stillingen" og send os din ansøgning med CV og eksamensbevis. Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 45 for første samtale og uge 47 for anden samtale.

Du skal som ansøger være villig til at lade dig teste af et konsulentfirma.

SundhedsstyrelsenKøbenhavn S2019-10-15T00:00:002019-10-27T00:00:00
330085429Program Manager-Resource ManagementRobot Company Description Have you ever worked for a company that actually wanted you to bring your whole self to work every single day? About Tradeshift Tradeshift is a unicorn in the fintech industry. We are disrupting a typically stagnant environment by connecting companies of all sizes and providing them with the platform and network needed to create value from old processes like procurement, invoicing, payments, and workflow. We recognize that business is both messy and social - two revelations that have driven the development of Tradeshift, a platform for all your business interactions. Team The Professional Services team at Tradeshift are the foundation of our customer relationships. Integral to customer success and closely aligned to our product teams, we re looking for new Tradeshifters to join our Professional Services team and work with our customers by providing help to scope, architect and structure customer engagements Job Description Own and take our Resource Management practice to the next level Advise the team on deployment and resource allocation, what is and is not realistic for the team in terms of project personnel availability. Own our team resource capacity planning. Develop and Maintain best practices and processes, including our Methodology Shiftology Contribute with Professional Services Maturity Assessments (e.g. TSIA) Update internal Documentation in Confluence Create and maintain reporting related with the correspondent practices, both for Professional Services teams and Customer Value extended teams and Upper management. Support Partner Enablement Practice Lead other related Internal Operations Projects within the PMO What a day is like: As a talented Program Manager, you will be critical in bringing our new ProServ PMO organization to the next level. Every decision you make, every day, will have a material impact on the way our projects are implemented. You ll work alongside Engagement and Project Managers and Regional Leaders, to help them thrive delivering value to our beloved Customers. Qualifications 3 years Resource Management Experience with Professional Services Computer Software experience prefered Orientation towards People and Processes Understanding of Professional Services organizations and resource allocation Driven to make stakeholders successful, regardless of challenges or obstacles Thrives in complex, challenging and sometimes stressful situations Demonstrated creative problem solving abilities Demonstrated ability to learn new tools, technologies and business requirements Optimally, but not necessarily, you have a Bachelor or Master s degree in Business Success, Seller Success). Additional Information Location Our office in Copenhagen has a palpable excitement that stems from the constant change that keeps everyone on their toes. Each employee has a voice, and their hard work pays off. No good work goes unnoticed. Culture Our culture began day one when three Danes poured their brains, heart, and guts into creating a platform that could connect every business in the world. We expect each employee to approach their work with the same amount of pride and passion. One day you might find us having a ping pong match in the middle of the work day, and then you ll find us handing off projects to colleagues in different time zones so we can continue progress around the clock. TradeShifters come from various backgrounds and nations, and we all thrive off challenging the status quo. We take pride in nurturing employee happiness, encouraging personal development, and welcoming teammates from all walks of life. We value diversity and we do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. Why you might like working here: You love autonomy and the freedom to get your work done how you want You like sharing your opinions and feeling like they matter You want to work for a company that requires you to bring your whole self to work every day: brains, heart, and guts. Ambitious international startup Career and professional development opportunities Large office that provides caters to many different work-environment preferences Flexible work hours Mobile phone plan and at home internet Lunch and snacks daily with drinks A competitive compensation package and equity In-house activities like yoga Opportunity to join many fun, varied company events like happy hours, hackathons, family holiday parties, and many more.

Company Description

Have you ever worked for a company that actually wanted you to bring your whole self to work every single day?

About Tradeshift


Tradeshift is a unicorn in the fintech industry. We are disrupting a typically stagnant environment by connecting companies of all sizes and providing them with the platform and network needed to create value from old processes like procurement, invoicing, payments, and workflow. We recognize that business is both messy and social - two revelations that have driven the development of Tradeshift, a platform for all your business interactions.

Team 

The Professional Services team at Tradeshift are the foundation of our customer relationships. Integral to customer success and closely aligned to our product teams, we’re looking for new Tradeshifters to join our Professional Services team and work with our customers by providing help to scope, architect and structure customer engagements

Job Description 

  • Own and take our Resource Management practice to the next level
  • Advise the team on deployment and resource allocation, what is and is not realistic for the team in terms of project personnel availability.
  • Own our team resource capacity planning.
  • Develop and Maintain best practices and processes, including our Methodology “Shiftology”
  • Contribute with Professional Services Maturity Assessments (e.g. TSIA) 
  • Update internal Documentation in Confluence
  • Create and maintain reporting related with the correspondent practices, both for Professional Services teams and Customer Value extended teams and Upper management.
  • Support Partner Enablement Practice
  • Lead other related Internal Operations Projects within the PMO

What a day is like:

As a talented Program Manager, you will be critical in bringing our new ProServ PMO organization to the next level. Every decision you make, every day, will have a material impact on the way our projects are implemented. You'll work alongside Engagement and Project Managers and Regional Leaders, to help them thrive delivering value to our beloved Customers.

 

Qualifications 

  • 3+ years Resource Management Experience with Professional Services / Computer Software experience prefered
  • Orientation towards People and Processes
  • Understanding of Professional Services organizations and resource allocation
  • Driven to make stakeholders successful, regardless of challenges or obstacles
  • Thrives in complex, challenging and sometimes stressful situations
  • Demonstrated creative problem solving abilities
  • Demonstrated ability to learn new tools, technologies and business requirements
  • Optimally, but not necessarily, you have a Bachelor or Master's degree in Business Success, Seller Success).

 

Additional Information

Location
Our office in Copenhagen has a palpable excitement that stems from the constant change that keeps everyone on their toes. Each employee has a voice, and their hard work pays off. No good work goes unnoticed. 

Culture 
Our culture began day one when three Danes poured their brains, heart, and guts into creating a platform that could connect every business in the world. We expect each employee to approach their work with the same amount of pride and passion. One day you might find us having a ping pong match in the middle of the work day, and then you’ll find us handing off projects to colleagues in different time zones so we can continue progress around the clock. 

TradeShifters come from various backgrounds and nations, and we all thrive off challenging the status quo. We take pride in nurturing employee happiness, encouraging personal development, and welcoming teammates from all walks of life.

We value diversity and we do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.

Why you might like working here:

  • You love autonomy and the freedom to get your work done how you want 
  • You like sharing your opinions and feeling like they matter
  • You want to work for a company that requires you to bring your whole self to work every day: brains, heart, and guts.
  • Ambitious international startup
  • Career and professional development opportunities
  • Large office that provides caters to many different work-environment preferences  
  • Flexible work hours
  • Mobile phone plan and at home internet
  • Lunch and snacks daily with drinks
  • A competitive compensation package and equity
  • In-house activities like yoga
  • Opportunity to join many fun, varied company events like happy hours, hackathons, family holiday parties, and many more.
TRADESHIFT ApSKøbenhavn K2019-09-06T00:00:002019-10-28T00:00:00
330103774Centerleder til Center for offentlig innovationRobot Brænder du for at styrke innovation i den offentlige sektor? Og vil du stå i spidsen for eksekveringen af Center for Offentlig Innovations nye strategi? Om stillingen Center for Offentlig Innovation (COI) er et nationalt center, der understøtter øget kvalitet og effektivitet i hele den offentlige sektor gennem innovation. Med aftalerne om den kommunale og regionale økonomi for 2020 blev regeringen, KL og Danske Regioner enige om en ny strategi for COI. Det er med afsæt i strategien, at du som centerleder skal bidrage til at styrke det offentlig-private samarbejde, således at den offentlige sektor bliver bedre til at inddrage den private sektors kompetencer, ressourcer og erfaringer, når opgaveløsningerne udvikles. Endvidere bliver det din opgave at understøtte bedre offentlig digital forvaltning, gennem større udbredelse og mere effektiv implementering af velafprøvede teknologiske løsninger og nye teknologier på tværs af den offentlige sektor. COI søger at fremme innovation i den offentlige sektor gennem eksempelvis oplæg, netværk, udvikling af dialog- og evalueringsværktøjer samt inspirations- og informationsmateriale. Der er nedsat en styregruppe for COI med repræsentanter for kommuner, regioner og stat, som udstikker den strategiske retning for centeret. Centerlederen refererer til styregruppen. Organisatorisk er centeret tilknyttet Digitaliseringsstyrelsen. Om dig Vores kommende centerleder har en relevant akademisk uddannelse på kandidatniveau samt dokumenteret ledelseserfaring. Herudover skal du være god til at navigere mellem mange forskellige fagligheder og med en lang række interessenter. Vi søger desuden en centerleder, der: er en dygtig personaleleder og har medarbejdernes trivsel, performance og kompetenceudvikling i fokus har solid erfaring fra den offentlige sektor har politisk tæft, er samarbejdsorienteret og trives med at navigere i et mangfoldigt interessentlandskab forstår hvordan det offentlige og private spiller sammen har stort overblik, erfaring med at eksekvering af strategier og kan skabe resultater. Om os I Centeret arbejder vi hver dag tæt sammen med innovationsmedarbejdere og beslutningstagere i stat, regioner og kommuner. Du får en arbejdsplads med udfordrende og spændende arbejdsopgaver og bliver leder for en gruppe af engagerede medarbejdere samtidig med, at du får en meget stor berøringsflade med mange i og omkring den offentlige sektor. Centret fremmer en national gearing af den offentlige innovationsindsats. Det sker ved at indsamle, skabe og formidle viden om offentlig innovation og ved at hjælpe med at kapacitetsopbygge i de offentlige organisationer, fx hvad angår inddragelse af borgere og eksterne partnere, evaluering, spredning og forankring af innovative løsninger. Hvis du er interesseret, kan du læse meget mere om Centret på www.coi.dk Ansættelsesvilkår Bevillingsperioden for COI løber frem til og med 2021. Stillingen er derfor tidsbegrænset og løber fra d. 1. januar 2020 til og med 31. december 2021. Løn- og ansættelsesvilkår forhandles efter rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Stillingen ønskes besat på åremål på overenskomstvilkår. Ansættelsesområdet afhænger af ansættelsesformen. Flere oplysninger Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte direktør i Digitaliseringsstyrelsen Rikke Zeberg på 20 84 01 94 RIZ@digst.dk eller vicedirektør Marianne Sørensen på 21 78 16 32 MAR@digst.dk. Har du spørgsmål til ansættelsesvilkårene, kan du kontakte HR partner Mette Cramer Vistisen på 41 78 21 46 eller MECVI@modst.dk. Ansøgning Hvis stillingen har din interesse, så tryk på Søg her -knappen og send os din ansøgning med CV, eksamenspapirer og eventuelle bilag. Vi ser frem til at modtage din ansøgning senest tirsdag d. 29. oktober. Vi forventer at holde 1. samtaler i ultimo uge 45 primo uge 46 og 2. samtaler i uge 47. Der indgår test som en del af rekrutteringsforløbet. Alle interesserede uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold eller handicap opfordres til at søge stillingen.Brænder du for at styrke innovation i den offentlige sektor? Og vil du stå i spidsen for eksekveringen af Center for Offentlig Innovations nye strategi?



Om stillingen
Center for Offentlig Innovation (COI) er et nationalt center, der understøtter øget kvalitet og effektivitet i hele den offentlige sektor gennem innovation.

Med aftalerne om den kommunale og regionale økonomi for 2020 blev regeringen, KL og Danske Regioner enige om en ny strategi for COI. Det er med afsæt i strategien, at du som centerleder skal bidrage til at styrke det offentlig-private samarbejde, således at den offentlige sektor bliver bedre til at inddrage den private sektors kompetencer, ressourcer og erfaringer, når opgaveløsningerne udvikles. Endvidere bliver det din opgave at understøtte bedre offentlig digital forvaltning, gennem større udbredelse og mere effektiv implementering af velafprøvede teknologiske løsninger og nye teknologier på tværs af den offentlige sektor.

COI søger at fremme innovation i den offentlige sektor gennem eksempelvis oplæg, netværk, udvikling af dialog- og evalueringsværktøjer samt inspirations- og informationsmateriale.

Der er nedsat en styregruppe for COI med repræsentanter for kommuner, regioner og stat, som udstikker den strategiske retning for centeret. Centerlederen refererer til styregruppen. Organisatorisk er centeret tilknyttet Digitaliseringsstyrelsen.



Om dig
Vores kommende centerleder har en relevant akademisk uddannelse på kandidatniveau samt dokumenteret ledelseserfaring. Herudover skal du være god til at navigere mellem mange forskellige fagligheder og med en lang række interessenter.

Vi søger desuden en centerleder, der:

  • er en dygtig personaleleder og har medarbejdernes trivsel, performance og kompetenceudvikling i fokus
  • har solid erfaring fra den offentlige sektor
  • har politisk tæft, er samarbejdsorienteret og trives med at navigere i et mangfoldigt interessentlandskab
  • forstår hvordan det offentlige og private spiller sammen
  • har stort overblik, erfaring med at eksekvering af strategier og kan skabe resultater.


Om os
I Centeret arbejder vi hver dag tæt sammen med innovationsmedarbejdere og beslutningstagere i stat, regioner og kommuner.

Du får en arbejdsplads med udfordrende og spændende arbejdsopgaver og bliver leder for en gruppe af engagerede medarbejdere samtidig med, at du får en meget stor berøringsflade med mange i og omkring den offentlige sektor.


Centret fremmer en national gearing af den offentlige innovationsindsats. Det sker ved at indsamle, skabe og formidle viden om offentlig innovation og ved at hjælpe med at kapacitetsopbygge i de offentlige organisationer, fx hvad angår inddragelse af borgere og eksterne partnere, evaluering, spredning og forankring af innovative løsninger.

Hvis du er interesseret, kan du læse meget mere om Centret på www.coi.dk



Ansættelsesvilkår
Bevillingsperioden for COI løber frem til og med 2021. Stillingen er derfor tidsbegrænset og løber fra d. 1. januar 2020 til og med 31. december 2021.

Løn- og ansættelsesvilkår forhandles efter rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Stillingen ønskes besat på åremål på overenskomstvilkår. Ansættelsesområdet afhænger af ansættelsesformen.



Flere oplysninger
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte direktør i Digitaliseringsstyrelsen Rikke Zeberg på 20 84 01 94 / RIZ@digst.dk eller vicedirektør Marianne Sørensen på 21 78 16 32 / MAR@digst.dk. Har du spørgsmål til ansættelsesvilkårene, kan du kontakte HR partner Mette Cramer Vistisen på 41 78 21 46 eller MECVI@modst.dk.



Ansøgning
Hvis stillingen har din interesse, så tryk på ”Søg her”-knappen og send os din ansøgning med CV, eksamenspapirer og eventuelle bilag. Vi ser frem til at modtage din ansøgning senest tirsdag d. 29. oktober.

Vi forventer at holde 1. samtaler i ultimo uge 45 / primo uge 46 og 2. samtaler i uge 47. Der indgår test som en del af rekrutteringsforløbet.

Alle interesserede uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold eller handicap opfordres til at søge stillingen.



Center for offentlig innovationKøbenhavn K2019-10-09T00:00:002019-10-29T00:00:00
330106093Teamleder til Uddannelsesservice, Det Juridiske FakultetRobot Teamleder med blik for detaljen, stærke kommunikationsevner og analytisk sans til uddannelsesplanlægning på Det Juridiske Fakultet Har du lyst til at arbejde med studieadministration i et travlt undervisningsmiljø på Danmarks største universitet? Uddannelsesservice ved Det Juridiske Fakultet søger en analytisk stærk, initiativrig og professionel AC-medarbejder til at varetage teamlederfunktionen i Planlægningsteamet. Stillingen Vores primære arbejdsopgaver er rene driftsopgaver, der kræver en systematisk og logisk fremgangsmåde med sans for detaljen. Nogle gange skal du være kreativ for at løse en opgave, men stadig holde dig inden for rammerne. Andre gange kan situationen kræve, at du skal handle hurtigt, men stadig er serviceminded. Generelt er vores opgaver meget komplekse og reguleres af de politiske omgivelser. Som teamleder vil du varetage den daglige personaleledelse i teamet, herunder afholde årlig GRUS og MUS. Du vil desuden få en central rolle i den daglige koordinering af teamets driftsopgaver, der først og fremmest vedrører planlægning af undervisning og eksamen på fakultetet. Du vil være indgang til teamet for de aktører, vi har berøring med i det daglige arbejde, blandt andet de øvrige teams og fakultetets ledelse. Du vil i det daglige arbejde skulle håndtere mange relationer med meget forskellige interessenter, og formå at fastholde og videreudvikle det positive samarbejde. Du vil desuden få ansvaret for at udvikle og udarbejde relevante uddannelsesnøgletal. Teamets arbejde kræver brug af komplekse systemer, så det er vigtigt at teamlederen har stor viden om arbejdsprocesserne kombineret med stort overblik og evne til at se sammenhænge og forstå strukturer. Det er vigtigt at teamlederen har lyst til og sans for både mundtlig og skriftlig kommunikation. Stillingen omfatter indspil til politiske beslutninger i form af notater og indstillinger, som udarbejdes af lederen i samarbejde med medarbejderne. Det er endvidere en del af stillingen at sikre, at informationen til studerende og undervisere, blandt andet på intranettet, er opdateret og relevant. Stillingens placering Du bliver leder for et stabilt og velfungerende team på otte medarbejdere. Planlægningsteamet er et af fire teams i Uddannelsesservice, der har omkring 40 medarbejdere i alt. Uddannelsesservice har som hovedopgave at understøtte alle dele af de studerendes uddannelsesforløb. Arbejdet i teamet er sæsonpræget, så rolige perioder vil veksle med travle perioder, der er præget af ren drift, hvor det kan være nødvendigt at hele teamet, inklusive lederen, er klar til at støtte hinanden og yde en ekstra indsats. Det Juridiske Fakultet er et af seks fakulteter på Københavns Universitet og er rammen om Danmarks største studium. Fakultetets juridiske uddannelser omfatter ca. 4.500 heltidsstuderende, mere end 260 internationale studerende og omkring 200 deltidsstuderende årligt. I alt har ca. 200 videnskabelige og administrative medarbejdere deres daglige gang ved fakultetet, og omkring 450 eksterne undervisere varetager sammen med fakultetets forskere uddannelsesopgaver i relation til disse uddannelser. Din profil Vi vil blandt andet lægge vægt på, at du har en relevant akademisk uddannelse, for eksempel inden for uddannelsesvidenskab, offentlig forvaltning, kommunikation eller lignende har godt kendskab til KU og KU s organisering har indgående kendskab til eksamens- og undervisningsplanlægning, og processerne herfor har erfaring med at arbejde med digitalisering af processer har erfaring med at udvikle og udarbejde nøgletal kan lide både drifts- og udviklingsopgaver og gerne har erfaring med dette inden for uddannelsesområdet er en udpræget teamplayer er analytisk stærk formulerer dig klart skriftligt og mundtligt på dansk og engelsk har stærke relationelle kompetencer har flair for tal og it og godt kendskab til Office-pakken har overblik og lyst til, og erfaring med koordinationsopgaver og projektledelse har kendskab til og erfaring med studieadministrative systemer Løn- og ansættelsesforhold Ansættelse og aflønning sker i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og AC. Stillingen er klassificeret som chefkonsulent med personaleledelse. Der er mulighed for forhandling af tillæg, afhængigt af dine kompetencer og erfaring. Vi ønsker, at du tiltræder den 1. december 2019 eller hurtigst muligt. Vi har flekstid. Stillingen er 37 timer uge. Vi ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen. Ansøgningen Er du interesseret i stillingen, skal du sende en elektronisk ansøgning bilagt CV og eksamensbevis via Jobportalen (tryk på linket Søg stillingen nederst i opslaget), så den er os i hænde senest den 25. oktober 2019. Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i uge 44. Hvis du har brug for yderligere oplysninger, kan du kontakte direktør for Det Juridiske Fakultet Jan Andresen Nielsen på 30 50 64 69 eller jan.nielsen@jur.ku.dk.Teamleder med blik for detaljen, stærke kommunikationsevner og analytisk sans til uddannelsesplanlægning på Det Juridiske Fakultet

Har du lyst til at arbejde med studieadministration i et travlt undervisningsmiljø på Danmarks største universitet?

Uddannelsesservice ved Det Juridiske Fakultet søger en analytisk stærk, initiativrig og professionel AC-medarbejder til at varetage teamlederfunktionen i Planlægningsteamet.

Stillingen
Vores primære arbejdsopgaver er rene driftsopgaver, der kræver en systematisk og logisk fremgangsmåde med sans for detaljen. Nogle gange skal du være kreativ for at løse en opgave, men stadig holde dig inden for rammerne. Andre gange kan situationen kræve, at du skal handle hurtigt, men stadig er serviceminded. Generelt er vores opgaver meget komplekse og reguleres af de politiske omgivelser.

Som teamleder vil du varetage den daglige personaleledelse i teamet, herunder afholde årlig GRUS og MUS. Du vil desuden få en central rolle i den daglige koordinering af teamets driftsopgaver, der først og fremmest vedrører planlægning af undervisning og eksamen på fakultetet. Du vil være ’indgang’ til teamet for de aktører, vi har berøring med i det daglige arbejde, blandt andet de øvrige teams og fakultetets ledelse.

Du vil i det daglige arbejde skulle håndtere mange relationer med meget forskellige interessenter, og formå at fastholde og videreudvikle det positive samarbejde. Du vil desuden få ansvaret for at udvikle og udarbejde relevante uddannelsesnøgletal.

Teamets arbejde kræver brug af komplekse systemer, så det er vigtigt at teamlederen har stor viden om arbejdsprocesserne kombineret med stort overblik og evne til at se sammenhænge og forstå strukturer.

Det er vigtigt at teamlederen har lyst til og sans for både mundtlig og skriftlig kommunikation. Stillingen omfatter indspil til politiske beslutninger i form af notater og indstillinger, som udarbejdes af lederen i samarbejde med medarbejderne. Det er endvidere en del af stillingen at sikre, at informationen til studerende og undervisere, blandt andet på intranettet, er opdateret og relevant.

Stillingens placering
Du bliver leder for et stabilt og velfungerende team på otte medarbejdere. Planlægningsteamet er et af fire teams i Uddannelsesservice, der har omkring 40 medarbejdere i alt. Uddannelsesservice har som hovedopgave at understøtte alle dele af de studerendes uddannelsesforløb. Arbejdet i teamet er sæsonpræget, så rolige perioder vil veksle med travle perioder, der er præget af ren drift, hvor det kan være nødvendigt at hele teamet, inklusive lederen, er klar til at støtte hinanden og yde en ekstra indsats.

Det Juridiske Fakultet er et af seks fakulteter på Københavns Universitet og er rammen om Danmarks største studium. Fakultetets juridiske uddannelser omfatter ca. 4.500 heltidsstuderende, mere end 260 internationale studerende og omkring 200 deltidsstuderende årligt. I alt har ca. 200 videnskabelige og administrative medarbejdere deres daglige gang ved fakultetet, og omkring 450 eksterne undervisere varetager sammen med fakultetets forskere uddannelsesopgaver i relation til disse uddannelser.

Din profil
Vi vil blandt andet lægge vægt på, at du

  • har en relevant akademisk uddannelse, for eksempel inden for uddannelsesvidenskab, offentlig forvaltning, kommunikation eller lignende
  • har godt kendskab til KU og KU’s organisering
  • har indgående kendskab til eksamens- og undervisningsplanlægning, og processerne herfor
  • har erfaring med at arbejde med digitalisering af processer
  • har erfaring med at udvikle og udarbejde nøgletal
  • kan lide både drifts- og udviklingsopgaver og gerne har erfaring med dette inden for uddannelsesområdet
  • er en udpræget teamplayer
  • er analytisk stærk
  • formulerer dig klart skriftligt og mundtligt på dansk og engelsk
  • har stærke relationelle kompetencer
  • har flair for tal og it og godt kendskab til Office-pakken
  • har overblik og lyst til, og erfaring med koordinationsopgaver og projektledelse
  • har kendskab til og erfaring med studieadministrative systemer
Løn- og ansættelsesforhold
Ansættelse og aflønning sker i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og AC. Stillingen er klassificeret som chefkonsulent med personaleledelse. Der er mulighed for forhandling af tillæg, afhængigt af dine kompetencer og erfaring.

Vi ønsker, at du tiltræder den 1. december 2019 eller hurtigst muligt.

Vi har flekstid. Stillingen er 37 timer/uge.

Vi ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Ansøgningen
Er du interesseret i stillingen, skal du sende en elektronisk ansøgning bilagt CV og eksamensbevis via Jobportalen (tryk på linket "Søg stillingen" nederst i opslaget), så den er os i hænde senest den 25. oktober 2019.

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i uge 44.

Hvis du har brug for yderligere oplysninger, kan du kontakte direktør for Det Juridiske Fakultet Jan Andresen Nielsen på 30 50 64 69 eller jan.nielsen@jur.ku.dk.



KU - JUR - Fakultetet, Co Søndre CampusKøbenhavn S2019-10-11T00:00:002019-10-25T00:00:00
330107173Sektionschef Arealer og ForvaltningsmyndighedRobot Kan du sikre en effektiv forvaltning af jernbanens mange arealer, overkørsler og ledningskrydsninger? Vil du stå i spidsen for en gruppe af dygtige og engagerede medarbejdere med skarpe, tekniske kompetencer? Så er du måske den sektionschef, vi søger til Arealer & Forvaltningsmyndighed Du får en central rolle Arealer & Forvaltningsmyndighed er en del af området Forst, Arealer, Broer & Bygninger i divisionen Infrastruktur. I Infrastruktur har vi samlet tekniske fag og forvaltningen af anlægsmassen, og vi har som mål at optimere grundlaget for jernbanens daglige drift og punktlighed, sideløbende med at vi udvikler jernbanen. Vi har nu brug for en dygtig sektionschef til Arealer og Forvaltningsmyndighed, som brænder for god sagsbehandling, offentlig forvaltning og personaleledelse. Du kommer til at spille en central rolle i udviklingen af sektionen. Dels i forhold til sektionens struktur og organisering dels med at fastsætte rammerne for arealanvendelsen såvel internt i Banedanmark som eksternt. Din sektion løser en bred vifte af opgaver: borgerhenvendelser, sikkerhed ved jernbaneoverkørsler, arealsager, ledningskrydsninger, gravetilladelser etc. Dine medarbejdere samarbejder på kryds og tværs med kollegaer i Banedanmark og repræsenterer meget ofte i forbindelse med den daglige sagsbehandling virksomheden udadtil. Forvaltning, samarbejde og udvikling Du bliver ansvarlig for at sektionen lever op til rollen som offentlig myndighed og i din daglige ledelse sikrer du god forvaltningsskik. Medarbejderne i Arealer og Forvaltningsmyndighed er placeret i København og i Fredericia, så der ligger en væsentlig opgave i at sikre sammenhæng i opgaveløsning og samarbejde på tværs. Din placering kan således være enten Fredericia eller København. Du skal være en synlig og nærværende leder, og skal derfor uanset placering regne med faste arbejdsdage det modsatte sted. Fra november 2020 flytter Infrastruktur divisionen fra København til Ringsted så de fremtidige lokationer bliver Ringsted og Fredericia. Du får et tæt samarbejde med de øvrige sektionschefer i FABB, såvel som samarbejde med andre dele af Banedanmarks organisation. Som en del af ledelsen i FABB får du god mulighed for ledelsesfaglig sparring og udvikling. Ledelse af en sektion præget af forvaltning og fokus på myndighedsrollen Vi forestiller os, at du har en akademisk uddannelse suppleret med forståelse for systemer som ESDH og ERP. Det afgørende for os er dog ikke uddannelsesmæssige baggrund, men at du kan stå i spidsen for en gruppe dygtige medarbejdere, videreudvikle en sund forvaltningskultur, sikre samarbejde også udover egen sektion og håndtere dialogen med omverden fagligt og professionelt. Du skaber de gode samarbejdsrelationer gennem synlighed og dialog og leverer og modtager gerne konstruktiv feedback. Du tænker gerne strategisk, og er visionær i den måde du udvikler din sektion og dine medarbejdere på. Du praktiserer og tror på værdien af en aktivt inddragende ledelsesstil og forstår at skabe mening, retning og følgeskab, når nye opgaver skal løses eller nye arbejdsformer afprøves. Du har fokus på målet og venter ikke på, at tingene sker af sig selv. Derigennem formår du også at dokumentere sektionens resultater og projekter, og får på den måde vigtigheden af din sektions arbejde på dagsorden. Vi har netop lanceret et nyt ledelsesgrundlag baseret på Leadership Pipeline som danner rammen for dit arbejde og som binder os sammen til ét fælles Banedanmark. Som ny leder i Banedanmark vil du blive en del af det videre arbejde med få ledelsesgrundlaget og vores værdier forankret i organisationen. Løn Du ansættes i henhold til AC -overenskomsten som chefkonsulent med personaleledelse, og lønnen fastsættes på baggrund af dine erfaringer og kvalifikationer. Såfremt du ikke har en akademisk uddannelsesbaggrund, vil ansættelsen være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer Det statslige område og Organisationsaftalen mellem Finansministeriet og HK STAT, Danmark. Stillingen er placeret i løngruppe 4. Hertil kommer pension. Der er mulighed for at forhandle tillæg. Hvis du allerede er tjenestemand, vil du, efter konkret vurdering kunne bevare din tjenestemandsansættelse. Stillingen er klassificeret i lønramme 36, med titel som trafikinspektør. Ansøgning og kontakt Vil du vide mere om stillingen så kontakt områdechef Bianka Saarnak. For at søge stillingen klikker du på linket Søg stillingen og følger instruktionerne. Samtaler gennemføres i november måned. Opstart i starten af februar eller gerne før.Kan du sikre en effektiv forvaltning af jernbanens mange arealer, overkørsler og ledningskrydsninger? Vil du stå i spidsen for en gruppe af dygtige og engagerede medarbejdere med skarpe, tekniske kompetencer? Så er du måske den sektionschef, vi søger til Arealer & Forvaltningsmyndighed

Du får en central rolle

Arealer & Forvaltningsmyndighed er en del af området Forst, Arealer, Broer & Bygninger i divisionen Infrastruktur. I Infrastruktur har vi samlet tekniske fag og forvaltningen af anlægsmassen, og vi har som mål at optimere grundlaget for jernbanens daglige drift og punktlighed, sideløbende med at vi udvikler jernbanen. Vi har nu brug for en dygtig sektionschef til Arealer og Forvaltningsmyndighed, som brænder for god sagsbehandling, offentlig forvaltning og personaleledelse.

Du kommer til at spille en central rolle i udviklingen af sektionen. Dels i forhold til sektionens struktur og organisering; dels med at fastsætte rammerne for arealanvendelsen såvel internt i Banedanmark som eksternt.

Din sektion løser en bred vifte af opgaver: borgerhenvendelser, sikkerhed ved jernbaneoverkørsler, arealsager, ledningskrydsninger, gravetilladelser etc. Dine medarbejdere samarbejder på kryds og tværs med kollegaer i Banedanmark og repræsenterer meget ofte i forbindelse med den daglige sagsbehandling virksomheden udadtil.

Forvaltning, samarbejde og udvikling

Du bliver ansvarlig for at sektionen lever op til rollen som offentlig myndighed og i din daglige ledelse sikrer du god forvaltningsskik. Medarbejderne i Arealer og Forvaltningsmyndighed er placeret i København og i Fredericia, så der ligger en væsentlig opgave i at sikre sammenhæng i opgaveløsning og samarbejde på tværs. Din placering kan således være enten Fredericia eller København. Du skal være en synlig og nærværende leder, og skal derfor uanset placering regne med faste arbejdsdage det modsatte sted. Fra november 2020 flytter Infrastruktur divisionen fra København til Ringsted – så de fremtidige lokationer bliver Ringsted og Fredericia.

Du får et tæt samarbejde med de øvrige sektionschefer i FABB, såvel som samarbejde med andre dele af Banedanmarks organisation. Som en del af ledelsen i FABB får du god mulighed for ledelsesfaglig sparring og udvikling.

Ledelse af en sektion præget af forvaltning og fokus på myndighedsrollen

Vi forestiller os, at du har en akademisk uddannelse – suppleret med forståelse for systemer som ESDH og ERP. Det afgørende for os er dog ikke uddannelsesmæssige baggrund, men at du kan stå i spidsen for en gruppe dygtige medarbejdere, videreudvikle en sund forvaltningskultur, sikre samarbejde også udover egen sektion og håndtere dialogen med omverden fagligt og professionelt.

Du skaber de gode samarbejdsrelationer gennem synlighed og dialog og leverer og modtager gerne konstruktiv feedback. Du tænker gerne strategisk, og er visionær i den måde du udvikler din sektion og dine medarbejdere på.

Du praktiserer og tror på værdien af en aktivt inddragende ledelsesstil og forstår at skabe mening, retning og følgeskab, når nye opgaver skal løses eller nye arbejdsformer afprøves. Du har fokus på målet og venter ikke på, at tingene sker af sig selv. Derigennem formår du også at dokumentere sektionens resultater og projekter, og får på den måde vigtigheden af din sektions arbejde på dagsorden.

Vi har netop lanceret et nyt ledelsesgrundlag baseret på Leadership Pipeline som danner rammen for dit arbejde og som binder os sammen til ét fælles Banedanmark. Som ny leder i Banedanmark vil du blive en del af det videre arbejde med få ledelsesgrundlaget og vores værdier forankret i organisationen.

Løn

Du ansættes i henhold til AC -overenskomsten som chefkonsulent med personaleledelse, og lønnen fastsættes på baggrund af dine erfaringer og kvalifikationer.

Såfremt du ikke har en akademisk uddannelsesbaggrund, vil ansættelsen være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt

Ansattes Organisationer – Det statslige område og Organisationsaftalen mellem Finansministeriet og HK/STAT, Danmark. Stillingen er placeret i løngruppe 4. Hertil kommer pension. Der er mulighed for at forhandle tillæg.

Hvis du allerede er tjenestemand, vil du, efter konkret vurdering kunne bevare din tjenestemandsansættelse. Stillingen er klassificeret i lønramme 36, med titel som trafikinspektør.

Ansøgning og kontakt

Vil du vide mere om stillingen så kontakt områdechef Bianka Saarnak. For at søge stillingen klikker du på linket ”Søg stillingen” og følger instruktionerne. Samtaler gennemføres i november måned. Opstart i starten af februar eller gerne før.



Banedanmark, Teknik, Vasbygade 10København SV2019-10-15T00:00:002019-11-05T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Centerchef til Center for Evidens, Uddannelse og Beredskab

Sundhedsstyrelsen

København S
Sundhedsstyrelsen søger en ny centerchef, der vil bidrage til et stærkere og fremtidssikkert sundhedsvæsen, hvor sundheden styrkes for alle i Danmark. Som chef for Center for Evidens, Uddannelse og Beredskab sikrer du i samarbejde med dine kollegaer...
Indrykket:15. oktober 2019
Udløbsdato:27. oktober 2019

Program Manager-Resource Management

TRADESHIFT ApS

København K
Company Description Have you ever worked for a company that actually wanted you to bring your whole self to work every single day? About Tradeshift Tradeshift is a unicorn in the fintech industry. We are disrupting a typically stagnant environment b...
Indrykket:6. september 2019
Udløbsdato:28. oktober 2019

Centerleder til Center for offentlig innovation

Center for offentlig innovation

København K
Brænder du for at styrke innovation i den offentlige sektor? Og vil du stå i spidsen for eksekveringen af Center for Offentlig Innovations nye strategi? Om stillingen Center for Offentlig Innovation (COI) er et nationalt center, der understøtter øge...
Indrykket:9. oktober 2019
Udløbsdato:29. oktober 2019

Teamleder til Uddannelsesservice, Det Juridiske Fakultet

KU - JUR - Fakultetet, Co Søndre Campus

København S
Teamleder med blik for detaljen, stærke kommunikationsevner og analytisk sans til uddannelsesplanlægning på Det Juridiske Fakultet Har du lyst til at arbejde med studieadministration i et travlt undervisningsmiljø på Danmarks største universitet? Ud...
Indrykket:11. oktober 2019
Udløbsdato:25. oktober 2019

Sektionschef Arealer og Forvaltningsmyndighed

Banedanmark, Teknik, Vasbygade 10

København SV
Kan du sikre en effektiv forvaltning af jernbanens mange arealer, overkørsler og ledningskrydsninger? Vil du stå i spidsen for en gruppe af dygtige og engagerede medarbejdere med skarpe, tekniske kompetencer? Så er du måske den sektionschef, vi søge...
Indrykket:15. oktober 2019
Udløbsdato:5. november 2019