Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Viceskoleleder søges til Vestskolen, afd. Vestermarken - GENOPSLAG

Genopslag 
 
Modig, engageret og udviklingsorienteret viceskoleleder søges til Odder Kommunes nye byskole Vestskolen med placering på afdeling Vestermarken. 
 
Da vores nuværende viceskoleleder har fået nyt arbejde, søger vi et nyt medlem til vores ledelsesteam, der består af 2 pædagogiske ledere på Vestermarken og 3 pædagogiske ledere på Skovbakken, samt en skoleleder. Du bliver stedfortræder for skolelederen, og daglig leder af den ene af skolens to afdelinger Vestermarken i et tæt samarbejde med det øvrige ledelsesteam. 
Vestskolen har ca. 950 elever og ca. 110 ansatte fordelt på to matrikler Skovbakken, der er helt nybygget, og Vestermarken fra år 2000. Ud over viceskolelederfunktionen vil dit særlige ansvarsområde blive pædagogisk ledelse på Vestermarken. Vestermarken er tosporet fra 0-6 årgang med knap 400 elever, heraf går de 200 i SFO, og der er ca. 45 ansatte.  
Vestermarken er kendetegnet ved et stort fokus på fællesskab, hvilket bl.a. kommer til udtryk i samarbejdet mellem lærere og pædagoger, fælles morgensamling hver dag, og aktiviteter der går på tværs af alder og klasser. 
Skolerne er lagt sammen den 1. august 2017 i forbindelse med en ny skolestruktur i Odder Kommune. Der er tale om to velfungerende skoler, hvor en af ledelsens vigtigste opgaver er at videreudvikle skolerne og at lave fælles fodslag på områder, hvor vi forventer, at det vil give en synergieffekt, men i en respekt for de oprindelige skolers særkende. 
 
Vi søger en person der kan nikke genkendende til det meste af følgende: 
  • Du brænder for skoleledelse og pædagogisk udvikling, og du holder dig løbende opdateret på de pædagogiske og teoretiske strømninger. 
  • Du har en pædagogisk baggrund og et solidt kendskab til Folkeskolen, samt en god forståelse for at arbejde i en politisk styret organisation. 
  • Du er god til at analysere og kan tænke strategisk, og har en involverende tilgang, inden de nødvendige beslutninger tages. 
  • Du er en teamplayer, der bidrager til teamets samarbejde og resultater på en uhøjtidelig og uformel måde.  
  • Du har en tillidsbaseret ledelsesstil, god til at sætte tydelige rammer, og du har modet til at give personalet et veldefineret råderum, hvor der er plads til prøvehandlinger  
  • Du har gode relationelle og kommunikative evner, og tror på at de bedste løsninger opnås i god dialog med personale, elever, forældre og andre interessenter. 
  • Du har fokus på personalets og elevernes trivsel og udvikling 
  • Du er en synlig og nærværende leder, der er deltagende i skolens aktiviteter og traditioner  
  • Du er god til både at se skolens udfordringer og udviklingsmuligheder i et helikopterperspektiv og fra børnehøjde

Til gengæld tilbyder vi: 

  • Arbejde i en kommune med fokus på faglighed, trivsel og dannelse – med udgangspunkt i elevcentreret læring frem for ensidig målstyret læring. 
  • Et velafstemt og udviklingsorienteret ledelsesteam, hvor vi står sammen om opgaverne. 
  • Faste ledermøder og løbende sparring. 
  • Ledelsesteamets ansvarsområder fastsættes, så der kan tages hensyn til vores nye kollegas kompetencer. 
  • Deltagelse i videreudviklingen af to gode skoler med dygtige og aktive medarbejdere 
  • Godt samarbejde mellem lærere og pædagoger i et helhedssyn omkring børnenes læring, trivsel og dannelse. 
  • Et godt arbejdsmiljø præget af involvering og dialog. 
  • Et stærkt skoledistrikt med engagerede forældre og bestyrelse, der bakker godt op om skolens aktiviteter. 
  • En organisation hvor personale og ledelse arbejder sammen om at skabe en god skole og en god arbejdsplads. 
  • Indgår i et tæt dialogbaseret kommunalt samarbejde 
Ledelse i Odder kommune 
 
Odder Kommunes ledelses- og organisationsgrundlag (LOG) danner rammen og et fælles sprog om god ledelse. Med LOG skabes synlighed og gennemsigtighed i ledelseskæden i form af fem lederprofiler, der nærmere beskriver forventningerne til lederrollen i form af Kapabiliteter, Adfærd og resultater. 
Stillingen som viceskoleleder er defineret som Leder af medarbejdere, og du skal derfor kunne se dig selv i denne lederrolle. 
Du kan finde hele ledelses- og organisationsgrundlaget og beskrivelsen af lederprofilen på Odder Kommunes HR-portal. 
Hvis du ønsker stillingsopslaget uddybet, er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder Pernille Madsen på 51 38 61 48 eller skoleleder Erik Mønster på 21 14 00 82 
 
Ansættelsesproces 
 
Ansøgningen skal være os i hænde senest den 7. maj klokken 12. Der er samtaler den 14.5, og en evt. 2. samtale er den 18.5.  
Ansættelse er fra den 1.august 2018 
Ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst med indplacering på løntrin 48 plus aftalt tillæg. 


Ikke det rigtige job?

Opret en jobagent og få dit nye job direkte i indbakken



Opret jobagent her