Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Annoncen er udløbet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Viceskoleleder til Odder Kommunes største byskole Vestskolen

Vi brænder for at skabe byens bedste skole for alle vores børn - vil du være med?

Da vores nuværende viceskoleleder skal være skoleleder på en anden skole, søger vi en ny leder til vores ledelsesteam, der består af en viceskoleleder og en pædagogisk leder på Vestermarken og to pædagogiske ledere på Skovbakken, samt en skoleleder. Du bliver stedfortræder for skolelederen, og daglig leder af den ene af skolens to afdelinger Vestermarken i et tæt samarbejde med det øvrige ledelsesteam. 

Vestskolen har ca. 900 elever og ca. 110 ansatte fordelt på to matrikler Skovbakken og Vestermarken. Vestermarken er tosporet fra 0-6 årgang med ca. 330 elever, heraf går de 180 i SFO og klub, og der er ca. 40 ansatte.  

Vestermarken ligger i et vækstområde i den vestlige del af Odder by. Der er gode fysiske rammer og fantastiske udearealer.

Vestskolen er etableret den 1. august 2017 i forbindelse med en ny skolestruktur i Odder Kommune. Der er tale om to velfungerende afdelinger, hvor en af ledelsens vigtigste opgaver er at videreudvikle den fælles skole ved at samarbejde på områder, hvor vi forventer, at det vil give en synergieffekt.

Vestskolen er kendetegnet ved et stort fokus på fællesskab, hvilket bl.a. kommer til udtryk i et godt samarbejde mellem lærere og pædagoger.

Vi søger en person der kan nikke genkendende til det meste af følgende: 

  • Du brænder for skoleledelse og pædagogisk udvikling, og du holder dig løbende opdateret på de pædagogiske og teoretiske strømninger
  • Du har en pædagogisk baggrund og et solidt kendskab til Folkeskolen, gerne ledelseserfaring, samt en god forståelse for at arbejde i en politisk styret organisation
  • Din tilgang til opgaverne understøtter, at vi finder de bedste løsninger for eleverne på tværs af afdelinger og fagligheder
  • Du er god til at analysere og kan tænke strategisk, og har en involverende tilgang, inden de nødvendige beslutninger tages 
  • Du er en teamplayer, der bidrager til teamets samarbejde og resultater på en uhøjtidelig og uformel måde
  • Du har en tillidsbaseret ledelsesstil, er god til at sætte tydelige rammer, og du har modet til at give personalet et veldefineret råderum, hvor der er plads til prøvehandlinger  
  • Du har gode relationelle og kommunikative evner og tror på, at de bedste løsninger opnås i god dialog med personale, elever, forældre og andre interessenter
  • Du har fokus på personalets og elevernes trivsel og udvikling 
  • Du er en synlig og nærværende leder, der er deltagende i skolens aktiviteter og traditioner  
  • Du er god til både at se og arbejde med skolens udfordringer og udviklingsmuligheder i et helikopterperspektiv og fra børnehøjde.

Til gengæld tilbyder vi: 

  • Arbejde i en kommune med fokus på faglighed, trivsel og dannelse – med udgangspunkt i elevcentreret læring frem for ensidig målstyret læring
  • Et velafstemt og udviklingsorienteret ledelsesteam, hvor vi står sammen om opgaverne og er bevidste om vigtigheden af at spille hinanden gode
  • Faste ledermøder og løbende sparring
  • Ledelsesteamets ansvarsområder fastsættes, så der kan tages hensyn til vores nye kollegas kompetencer
  • Deltagelse i videreudviklingen af Vestskolen sammen med dygtige og aktive medarbejdere 
  • Godt samarbejde mellem lærere og pædagoger i et helhedssyn omkring børnenes læring, trivsel og dannelse
  • Et stærkt skoledistrikt med engagerede forældre og en skolebestyrelse, der bakker godt op om skolens aktiviteter
  • En organisation hvor personale og ledelse arbejder sammen om at skabe en god skole og en god arbejdsplads med udgangspunkt i et velfungerende MED-system
  • Deltagelse i et tæt og forpligtende dialogbaseret kommunalt samarbejde.

Ledelse i Odder kommune 

Odder Kommunes ledelses- og organisationsgrundlag (LOG) danner rammen og et fælles sprog om god ledelse. Med LOG skabes synlighed og gennemsigtighed i ledelseskæden i form af fem lederprofiler, der nærmere beskriver forventningerne til lederrollen i form af Kapabiliteter, Adfærd og resultater. 

Stillingen som viceskoleleder er defineret som Leder af medarbejdere, og du skal derfor kunne se dig selv i denne lederrolle. 

Du kan finde hele ledelses- og organisationsgrundlaget og beskrivelsen af lederprofilen på Odder Kommunes HR-portal

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen ønskes tiltrådt den 1. december 2020.

Løn og ansættelsesvilkår forhandles i henhold til gældende overenskomst med indplacering på løntrin 48 plus aftalt tillæg.

Yderligere information

Hvis du ønsker stillingsopslaget uddybet, er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder Pernille Madsen på 51 38 61 48 eller skoleleder Erik Mønster på telefon 21 14 00 82.

Ansættelsesproces

Ansøgningen skal være os i hænde senest den 19. oktober 2020 kl. 12.00. Ansættelsesudvalget udvælger kandidater til første samtalerunde den 20. oktober sidst på eftermiddagen. Første samtalerunde afholdes den 22. oktober 2020 og anden samtalerunde den 28. oktober 2020. For kandidater, der går videre til anden samtale, vil der blive gennemført test samt indhentet referencer.

 


Mere af samme slags?

Modtag jobannoncer der minder om dette job i din indbakke.




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privatlivspolitik. Du kan altid trække dit samtykke tilbage.

Mere af samme slags?

Modtag jobannoncer der minder om dette job i din indbakke.




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privatlivspolitik. Du kan altid trække dit samtykke tilbage.