Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Viceskoleleder til Ødsted Skole

Viceskoleleder til Ødsted Skole – Fællesskabets skole 
 
Ødsted Skole søger en viceskoleleder, der brænder for ledelse, udvikling og læring i skolen. Vores viceskoleleder gennem en lang årrække går på pension.  
Ødsted Skole er en spændende skole med aldersblandede klasser. Skolen er organiseret i tre afdelinger, Lille, Mellem og Store.  
Fællesskabet har en stor og betydningsfuld rolle i skolens hverdag – selvfølgelig sammen med et stærkt fagligt fokus. Dette gør sig gældende såvel hos skolens medarbejdere, som hos eleverne. 
Ødsted Skole er den lokale skole midt i et aktivt og engageret lokalmiljø tæt ved Vejle.  
 
Om jobbet 
Vi søger i vores kommende viceskoleleder en stærk sparringspartner til vores ledelses-team, som ud over dig også består af en afdelingsleder for Lille afdeling og skolelederen. Du vil blive partner i både den daglige og den strategiske ledelse af skolen.  
I ledelsesrummet vil du også blive tovholder og facilitator på it i undervisningen, - styrkelse af den didaktiske og læringsfokuserede anvendelse af it. 
Du vil stå for den daglige ledelse i skolens Mellem afdeling, dette indebærer personale- og pædagogisk ledelse.  
Hertil kommer en række administrative opgaver, som vi sammen fordeler i ledelsen, det kan f.eks. være opgaverne i forbindelse med folkeskolens afgangsprøver.  
Årsplanlægningen er en fælles ledelsesopgave, og skemalægning varetages af lærere på skolen i samarbejde med ledelsesteamet. 
 
Vi forventer af dig, at
  • Du tænker skolen som en helhed – du ser, at skolens tre afdelinger og SFO er dele af en helhed, hvor de er ligeværdige og gensidigt afhængige af hinanden. 
  • Du har faglige kompetencer til ledelse på Ødsted Skole.  
  • Du har lyst til ledelse i fællesskabet og blandt engagerede medarbejdere. 
  • Du har ledelsesuddannelse eller er klar til at uddanne dig inden for ledelse i nær fremtid. Erfaring med ledelse er også velkommen. 
  • Du har humor og kan vende tingene lidt på hovedet til tider. 
  • Du ser dialogen som et væsentligt ledelsesredskab. 
  • Du har mod på og interesse i at være tæt på i undervisningen – ledelse i lærings-rummet. 
  • Du kan bidrage til nytænkning i skolen, hvor en anderledes struktur bringer andre vinkler på lærings- og ledelsesopgaverne. 
Vi tilbyder dig
  • En engageret og faglig medarbejdergruppe, der sætter skolens værdier højt.  
  • Et ledelsesteam, hvor åbenhed, ærlighed og humor i samarbejdet vægtes i samspil med faglighed, seriøsitet og engagement. 
  • En positiv og interesseret forældregruppe med høj deltagelse i skolen og skolens arrangementer. 
  • En stærk skolebestyrelse med opbakning og interesse for læringen, skolen og ledelsen. 
  • En spændende skole i en spændende kommune. Der er gode muligheder som le-der i Vejle Kommune, hvor uddannelse og løbende fælles opkvalificering tillægges stor betydning for alle ledere i ledelsesteamet. Og gerne sammen. 
  • En velholdt og opdateret skole med gode faciliteter.  
Ansættelsesvilkår 
Stillingen tiltrædes pr. 1. august 2018. Ansættelsesvilkår og løn er efter gældende overenskomst. 
 
Om os 
Ødsted Skoles elever er fordelt i 3 afdelinger.  
  • Indskolingsafdelingen: 0.-2. årgang i 5 aldersblandede klasser. 
  • Mellem afdelingen: 3.-5. årgang i 5 aldersblandede klasser. 
  • Store afdeling: 6.-7. årgang i 3 aldersblandede klasser samt 8. årgang i to selvstændige klasser og 9. årgang i en klasse. 
Klassestørrelserne varierer fra 20 elever til 28 elever. 
Herudover har vi SFO for børnene i Lille Afdeling og Mellem Afdeling.  
Lærere og pædagoger samarbejder tæt i teams omkring de enkelte klasser og afdelinger. Den fælles forberedelse og teamsamarbejdet omkring klasserne er skemalagt. 
Skolens medarbejdere er jævnt fordelt på de tre afdelinger. Skolens ledere har hver en afdeling, hvor vi - udover at være ledere for den samlede skole - også er nærmeste leder i det daglige. 
 
Flere oplysninger 
Hvis du vil vide mere og oplever at dette kunne være den rigtige stilling til dig, så forventes det, du kommer på besøg på skolen.  
Ring og aftal nærmere med skoleleder Helle Futtrup på mobil 20 36 73 04.  
 
Du kan læse mere om os på www.oedstedsk@vejle.dk  eller se lidt mere hver skolens hverdag på https://www.facebook.com/oedstedskole/ 
 
Ansøgningsfrist 
Der er ansøgningsfrist  22. maj 2018. Den første samtalerunde er 31. maj 2018, og anden samtalerunde er 7. juni 2018.  
Der være personprofilanalyse samt en opfølgende samtale mellem de to samtalerunder. 
 
Børne- og straffeattest  
Vi indhenter børneattest og straffeattest. 
 


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

329786717Phoenix-1ff19e7712018-04-03T18:07:40.147Viceskoleleder til Ødsted Skole
Viceskoleleder til Ødsted Skole – Fællesskabets skole 
 
Ødsted Skole søger en viceskoleleder, der brænder for ledelse, udvikling og læring i skolen. Vores viceskoleleder gennem en lang årrække går på pension.  
Ødsted Skole er en spændende skole med aldersblandede klasser. Skolen er organiseret i tre afdelinger, Lille, Mellem og Store.  
Fællesskabet har en stor og betydningsfuld rolle i skolens hverdag – selvfølgelig sammen med et stærkt fagligt fokus. Dette gør sig gældende såvel hos skolens medarbejdere, som hos eleverne. 
Ødsted Skole er den lokale skole midt i et aktivt og engageret lokalmiljø tæt ved Vejle.  
 
Om jobbet 
Vi søger i vores kommende viceskoleleder en stærk sparringspartner til vores ledelses-team, som ud over dig også består af en afdelingsleder for Lille afdeling og skolelederen. Du vil blive partner i både den daglige og den strategiske ledelse af skolen.  
I ledelsesrummet vil du også blive tovholder og facilitator på it i undervisningen, - styrkelse af den didaktiske og læringsfokuserede anvendelse af it. 
Du vil stå for den daglige ledelse i skolens Mellem afdeling, dette indebærer personale- og pædagogisk ledelse.  
Hertil kommer en række administrative opgaver, som vi sammen fordeler i ledelsen, det kan f.eks. være opgaverne i forbindelse med folkeskolens afgangsprøver.  
Årsplanlægningen er en fælles ledelsesopgave, og skemalægning varetages af lærere på skolen i samarbejde med ledelsesteamet. 
 
Vi forventer af dig, at
  • Du tænker skolen som en helhed – du ser, at skolens tre afdelinger og SFO er dele af en helhed, hvor de er ligeværdige og gensidigt afhængige af hinanden. 
  • Du har faglige kompetencer til ledelse på Ødsted Skole.  
  • Du har lyst til ledelse i fællesskabet og blandt engagerede medarbejdere. 
  • Du har ledelsesuddannelse eller er klar til at uddanne dig inden for ledelse i nær fremtid. Erfaring med ledelse er også velkommen. 
  • Du har humor og kan vende tingene lidt på hovedet til tider. 
  • Du ser dialogen som et væsentligt ledelsesredskab. 
  • Du har mod på og interesse i at være tæt på i undervisningen – ledelse i lærings-rummet. 
  • Du kan bidrage til nytænkning i skolen, hvor en anderledes struktur bringer andre vinkler på lærings- og ledelsesopgaverne. 
Vi tilbyder dig
  • En engageret og faglig medarbejdergruppe, der sætter skolens værdier højt.  
  • Et ledelsesteam, hvor åbenhed, ærlighed og humor i samarbejdet vægtes i samspil med faglighed, seriøsitet og engagement. 
  • En positiv og interesseret forældregruppe med høj deltagelse i skolen og skolens arrangementer. 
  • En stærk skolebestyrelse med opbakning og interesse for læringen, skolen og ledelsen. 
  • En spændende skole i en spændende kommune. Der er gode muligheder som le-der i Vejle Kommune, hvor uddannelse og løbende fælles opkvalificering tillægges stor betydning for alle ledere i ledelsesteamet. Og gerne sammen. 
  • En velholdt og opdateret skole med gode faciliteter.  
Ansættelsesvilkår 
Stillingen tiltrædes pr. 1. august 2018. Ansættelsesvilkår og løn er efter gældende overenskomst. 
 
Om os 
Ødsted Skoles elever er fordelt i 3 afdelinger.  
  • Indskolingsafdelingen: 0.-2. årgang i 5 aldersblandede klasser. 
  • Mellem afdelingen: 3.-5. årgang i 5 aldersblandede klasser. 
  • Store afdeling: 6.-7. årgang i 3 aldersblandede klasser samt 8. årgang i to selvstændige klasser og 9. årgang i en klasse. 
Klassestørrelserne varierer fra 20 elever til 28 elever. 
Herudover har vi SFO for børnene i Lille Afdeling og Mellem Afdeling.  
Lærere og pædagoger samarbejder tæt i teams omkring de enkelte klasser og afdelinger. Den fælles forberedelse og teamsamarbejdet omkring klasserne er skemalagt. 
Skolens medarbejdere er jævnt fordelt på de tre afdelinger. Skolens ledere har hver en afdeling, hvor vi - udover at være ledere for den samlede skole - også er nærmeste leder i det daglige. 
 
Flere oplysninger 
Hvis du vil vide mere og oplever at dette kunne være den rigtige stilling til dig, så forventes det, du kommer på besøg på skolen.  
Ring og aftal nærmere med skoleleder Helle Futtrup på mobil 20 36 73 04.  
 
Du kan læse mere om os på www.oedstedsk@vejle.dk  eller se lidt mere hver skolens hverdag på https://www.facebook.com/oedstedskole/ 
 
Ansøgningsfrist 
Der er ansøgningsfrist  22. maj 2018. Den første samtalerunde er 31. maj 2018, og anden samtalerunde er 7. juni 2018.  
Der være personprofilanalyse samt en opfølgende samtale mellem de to samtalerunder. 
 
Børne- og straffeattest  
Vi indhenter børneattest og straffeattest. 
 
2018-05-23T00:51:23.643 Viceskoleleder til Ødsted Skole Fællesskabets skole Ødsted Skole søger en viceskoleleder, der brænder for ledelse, udvikling og læring i skolen. Vores viceskoleleder gennem en lang årrække går på pension. Ødsted Skole er en spændende skole med aldersblandede klasser. Skolen er organiseret i tre afdelinger, Lille, Mellem og Store. Fællesskabet har en stor og betydningsfuld rolle i skolens hverdag selvfølgelig sammen med et stærkt fagligt fokus. Dette gør sig gældende såvel hos skolens medarbejdere, som hos eleverne. Ødsted Skole er den lokale skole midt i et aktivt og engageret lokalmiljø tæt ved Vejle. Om jobbet Vi søger i vores kommende viceskoleleder en stærk sparringspartner til vores ledelses-team, som ud over dig også består af en afdelingsleder for Lille afdeling og skolelederen. Du vil blive partner i både den daglige og den strategiske ledelse af skolen. I ledelsesrummet vil du også blive tovholder og facilitator på it i undervisningen, - styrkelse af den didaktiske og læringsfokuserede anvendelse af it. Du vil stå for den daglige ledelse i skolens Mellem afdeling, dette indebærer personale- og pædagogisk ledelse. Hertil kommer en række administrative opgaver, som vi sammen fordeler i ledelsen, det kan f.eks. være opgaverne i forbindelse med folkeskolens afgangsprøver. Årsplanlægningen er en fælles ledelsesopgave, og skemalægning varetages af lærere på skolen i samarbejde med ledelsesteamet. Vi forventer af dig, at Du tænker skolen som en helhed du ser, at skolens tre afdelinger og SFO er dele af en helhed, hvor de er ligeværdige og gensidigt afhængige af hinanden. Du har faglige kompetencer til ledelse på Ødsted Skole. Du har lyst til ledelse i fællesskabet og blandt engagerede medarbejdere. Du har ledelsesuddannelse eller er klar til at uddanne dig inden for ledelse i nær fremtid. Erfaring med ledelse er også velkommen. Du har humor og kan vende tingene lidt på hovedet til tider. Du ser dialogen som et væsentligt ledelsesredskab. Du har mod på og interesse i at være tæt på i undervisningen ledelse i lærings-rummet. Du kan bidrage til nytænkning i skolen, hvor en anderledes struktur bringer andre vinkler på lærings- og ledelsesopgaverne. Vi tilbyder dig En engageret og faglig medarbejdergruppe, der sætter skolens værdier højt. Et ledelsesteam, hvor åbenhed, ærlighed og humor i samarbejdet vægtes i samspil med faglighed, seriøsitet og engagement. En positiv og interesseret forældregruppe med høj deltagelse i skolen og skolens arrangementer. En stærk skolebestyrelse med opbakning og interesse for læringen, skolen og ledelsen. En spændende skole i en spændende kommune. Der er gode muligheder som le-der i Vejle Kommune, hvor uddannelse og løbende fælles opkvalificering tillægges stor betydning for alle ledere i ledelsesteamet. Og gerne sammen. En velholdt og opdateret skole med gode faciliteter. Ansættelsesvilkår Stillingen tiltrædes pr. 1. august 2018. Ansættelsesvilkår og løn er efter gældende overenskomst. Om os Ødsted Skoles elever er fordelt i 3 afdelinger. Indskolingsafdelingen: 0.-2. årgang i 5 aldersblandede klasser. Mellem afdelingen: 3.-5. årgang i 5 aldersblandede klasser. Store afdeling: 6.-7. årgang i 3 aldersblandede klasser samt 8. årgang i to selvstændige klasser og 9. årgang i en klasse. Klassestørrelserne varierer fra 20 elever til 28 elever. Herudover har vi SFO for børnene i Lille Afdeling og Mellem Afdeling. Lærere og pædagoger samarbejder tæt i teams omkring de enkelte klasser og afdelinger. Den fælles forberedelse og teamsamarbejdet omkring klasserne er skemalagt. Skolens medarbejdere er jævnt fordelt på de tre afdelinger. Skolens ledere har hver en afdeling, hvor vi - udover at være ledere for den samlede skole - også er nærmeste leder i det daglige. Flere oplysninger Hvis du vil vide mere og oplever at dette kunne være den rigtige stilling til dig, så forventes det, du kommer på besøg på skolen. Ring og aftal nærmere med skoleleder Helle Futtrup på mobil 20 36 73 04. Du kan læse mere om os på www.oedstedsk@vejle.dk eller se lidt mere hver skolens hverdag på https: www.facebook.com oedstedskole Ansøgningsfrist Der er ansøgningsfrist 22. maj 2018. Den første samtalerunde er 31. maj 2018, og anden samtalerunde er 7. juni 2018. Der være personprofilanalyse samt en opfølgende samtale mellem de to samtalerunder. Børne- og straffeattest Vi indhenter børneattest og straffeattest.10Phoenix1ff19e77101000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2018-05-22T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1377&ProjectId=144893&DepartmentId=20078&MediaId=4619&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkEuropaDanmarkJyllandSyd- og SønderjyllandVejleEuropaDanmarkJyllandMidtjyllandHedensted3204332Ødsted Skole11Ammitsbølvej 187100VejleDKDanmarkORS/1ff19e77_logo.pngORS/Small/1ff19e77_logo.png155.657252009.40367700DKDanmarkDKDanmark8Fuldtid46Permanent548315VejlePremium+0111https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=1ff19e77https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=1ff19e77https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=1ff19e77&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=1ff19e77&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButton1Dansk3Læse/ tale934820Viceskoleleder6Ledelse354140531hfujo@vejle.dkDKDanmarkDKDanmark329972206Viceskoleleder til Engum SkoleBasic Viceskoleleder med ledelsesansvar for specialafdeling Om jobbet Vores leder af specialskolen Engumhus har fået job med at starte en ny specialskole op, og vi søger derfor en visionær og stærkt pædagogisk funderet viceskoleleder, som skal varetage den daglige ledelse og fremtidige udvikling af specialafdelingen Engumhus Skole og SFO. Der er tillagt undervisning til stillingen i begrænset omfang. Vores nye viceskoleleder skal i samarbejde med vores dygtige og engagerede medarbejdere, og i samarbejde med det øvrige ledelsesteam, sikre et udviklende, trygt og sammenhængende læringsmiljø for eleverne på Engumhus. Derudover, skal vedkommende være med til at drive den pædagogiske ledelse, særligt omkring inklusionsindsatsen, på resten af skolen. Engumhus er Vejle kommunes tilbud til normaltbegavede børn med betydelige socio-emotionelle udfordringer. Skolen rummer også SFO, som ca. 2 3 af eleverne er tilknyttet. SFO drives i tæt samarbejde med skolens ledende pædagog. Der er stor spredning i elevernes forudsætninger for læring, og vi arbejder derfor fokuseret med at skabe læringsmiljøer, der imødekommer den enkelte elevs behov. Vi arbejder målrettet med elevernes faglige, sociale og personlige udvikling. Vi følger Folkeskoleloven og tilrettelægger undervisningen, så hver uge for den enkelte elev byder på holdundervisning i både boglige og praktiske fag, på bevægelse og ture ud af huset. Landsbyordningen råder over sin egen bus, så der er særdeles gode muligheder for, at undervisningen kan henlægges til andre rammer end skolens. På Engumhus er vi løbende i gang med at udvikle tilbuddet pædagogisk, og arbejder pt. målrettet med PLF i nye teams og low arousal. Vi er en velfungerende og udviklingsorienteret specialskole. Vores tilbud baserer sig på Landsbyordningens værdisæt, hvor de centrale begreber er Trivsel, Høj faglighed, Ordentlighed, Fællesskab sat ind i en ramme, som eleverne kan magte at være en del af. Eleverne på Engumhus er mellem 5,5 og 12 år. Pt. er 21 elever indskrevet på Engumhus. Der er tilknyttet 4 lærere, 6 pædagoger og 2 pædagogmedhjælper. Du får den daglige personalemæssige, pædagogiske og administrative ledelsesopgave for Engumhus skole og SFO, og du skal, sammen med medarbejderne, understøtte Engumhus elevernes læring og udvikling. Det forventes, at du kan sætte en retning for den pædagogiske udvikling af Engumhus, og at du med en tydelig rammesætning understøtter det pædagogiske råderum for medarbejderne. I stillingen indgår også de administrative opgaver, som hører til på en specialskole. Det forventes derfor, at du arbejder systematisk, at du kan prioritere og at du samler de bolde sammen, som du kaster op i luften. Vi sætter teamsamarbejdet højt og arbejder på alle niveauer i professionelle læringsfællesskaber, og du skal derfor kunne arbejde både selvstændigt og i samarbejde med andre. Som viceskoleleder indgår du som en del af ledelsesteamet, der ud over viceskoleleder består af en leder af Landsbyordningen, afdelingsleder i daginstitutionen og ledende pædagog. Vi arbejder ud fra Vejle Kommunes ledelsesgrundlag og er som team optaget af Ledelse Tæt På og dialog- og værdibaseret ledelse. Landsbyordningen i Engum består af en daginstitution, skole og SFO fra 0.-6. klasse med 135 elever samt Engumhus med 21 elever med socio-emotionelle vanskeligheder. Vi er ca. 40 medarbejdere. Arbejdsmiljøet i Landsbyordningen er præget af en stor grad af samarbejde og medejerskab til beslutningerne. Vi har gode traditioner, som markerer årets gang og sætter fællesskabet og et respektfuldt og positivt arbejdsmiljø højt. Det er en vigtig værdi for os, at der er plads til forskellighed og højt til loftet. Vi er beliggende i naturskønne omgivelser i Vejle Ø i landsbyen Engum hvor en aktiv forældrekreds bakker positivt op om Landsbyordningen. Vi har fine faciliteter ude såvel som inde og vedligeholder løbende. Vi søger en person, som har en positiv tilgang til børn og voksne, som kan bevare roen og overblikket i hektiske situationer, som kan arbejde strategisk med udviklingsprocesser og derigennem kan medvirke til videreudviklingen af Engumhus og Landsbyordningen. Derudover forventer vi følgende af dig Læreruddannet. Gerne erfaring med ledelse eller en koordinerende rolle. Erfaring med arbejdet med børn i særlige udfordringer og kan stå i spidsen for udvikling og ledelse af Engumhus. Brænder for arbejdet med børn med særlige udfordringer. Visionær og stærkt pædagogisk funderet. Er dialogsøgende, anerkendende, åben i sin tilgang til andre og kan bidrage til et trygt arbejdsmiljø. Har et godt humør. Er beslutsom og struktureret i dit arbejde og afslutter det du sætter i gang. Kender egne stærke og svage sider. Bidrager til et udviklende tværfagligt samarbejde og bidrager til et godt arbejdsmiljø. Vi tilbyder dig En lederstilling med et stort selvstændigt ansvar, som skal forvaltes i tæt samarbejde med resten af ledelsesteamet. En plads i et ledelsesteam, som tilsammen rummer stor ledelseserfaring og dagligt varetager forskelligartede opgaver. En organisation med dygtige, engagerede og veluddannede medarbejdere, som hver dag gør sig umage for at skabe et udviklende læringsmiljø for eleverne. En organisation præget af holdånd og et uhøjtideligt arbejdsmiljø, hvor vi har let til grin og gode samtaler. Et lokalsamfund som bakker fuldt og helt op om Landsbyordningen og Engumhus heldagsskole. Særdeles gode muligheder for videre lederuddannelse og plads i faglige netværk. Gode muligheder for sparring og opbakning fra eget team og Uddannelse og Læring. Ansættelsesvilkår Stillingen ønskes besat pr. 1. maj 2019 og er på 37 timer. Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst og lokal løn. Flere oplysninger kan fås hos Leder for Landsbyordningen, Lone Villemoes på tlf. 2498 9729 Ledende Pædagog Jette Lehmann på tlf. 2365 7314. Vi viser dig gerne vores skole. Besøg kan aftales ved at kontakte Lone Villemoes eller Jette Lehmann. Du kan læse mere om Landsbyordningen og Engumhus på vores hjemmeside www.engum-skole.dk Ansøgningsfrist Vi skal have din ansøgning senest 21. marts 2019. Vi holder ansættelsessamtaler 25. marts og 2. samtalerunde 28. marts 2019. Børne- og straffeattest Vi indhenter børne- og straffeattest. Send din ansøgning Vi foretrækker, at du søger stillingen online ved at bruge knappen Send ansøgning . Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe Uønsket post. Vejle Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v. Overvejer du at flytte til Vejle? Så kan du få hjælp til bosætning og jobsøgning til din evt. partner. Se mere på www.vejle.dk tilflytter.
Viceskoleleder med ledelsesansvar for specialafdeling 
 
Om jobbet 
Vores leder af specialskolen Engumhus har fået job med at starte en ny specialskole op, og vi søger derfor en visionær og stærkt pædagogisk funderet viceskoleleder, som skal varetage den daglige ledelse og fremtidige udvikling af specialafdelingen Engumhus Skole og SFO. Der er tillagt undervisning til stillingen i begrænset omfang. 
Vores nye viceskoleleder skal i samarbejde med vores dygtige og engagerede medarbejdere, og i samarbejde med det øvrige ledelsesteam, sikre et udviklende, trygt og sammenhængende læringsmiljø for eleverne på Engumhus.  
Derudover, skal vedkommende være med til at drive den pædagogiske ledelse, særligt omkring inklusionsindsatsen, på resten af skolen. 
 
Engumhus er Vejle kommunes tilbud til normaltbegavede børn med betydelige socio-emotionelle udfordringer. Skolen rummer også SFO, som ca. 2/3 af eleverne er tilknyttet. SFO drives i tæt samarbejde med skolens ledende pædagog. 
Der er stor spredning i elevernes forudsætninger for læring, og vi arbejder derfor fokuseret med at skabe læringsmiljøer, der imødekommer den enkelte elevs behov. Vi arbejder målrettet med elevernes faglige, sociale og personlige udvikling. Vi følger Folkeskoleloven og tilrettelægger undervisningen, så hver uge for den enkelte elev byder på holdundervisning i både boglige og praktiske fag, på bevægelse og ture ud af huset. Landsbyordningen råder over sin egen bus, så der er særdeles gode muligheder for, at undervisningen kan henlægges til andre rammer end skolens.  
På Engumhus er vi løbende i gang med at udvikle tilbuddet pædagogisk, og arbejder pt. målrettet med PLF i nye teams og low arousal. 
Vi er en velfungerende og udviklingsorienteret specialskole. Vores tilbud baserer sig på Landsbyordningens værdisæt, hvor de centrale begreber er Trivsel, Høj faglighed, Ordentlighed, Fællesskab sat ind i en ramme, som eleverne kan magte at være en del af. 
 
Eleverne på Engumhus er mellem 5,5 og 12 år. Pt. er 21 elever indskrevet på Engumhus. Der er tilknyttet 4 lærere, 6 pædagoger og 2 pædagogmedhjælper. Du får den daglige personalemæssige, pædagogiske og administrative ledelsesopgave for Engumhus skole og SFO, og du skal, sammen med medarbejderne, understøtte Engumhus elevernes læring og udvikling.  
Det forventes, at du kan sætte en retning for den pædagogiske udvikling af Engumhus, og at du med en tydelig rammesætning understøtter det pædagogiske råderum for medarbejderne. 
 
I stillingen indgår også de administrative opgaver, som hører til på en specialskole. Det forventes derfor, at du arbejder systematisk, at du kan prioritere og at du samler de bolde sammen, som du kaster op i luften. Vi sætter teamsamarbejdet højt og arbejder på alle niveauer i professionelle læringsfællesskaber, og du skal derfor kunne arbejde både selvstændigt og i samarbejde med andre. 
 
Som viceskoleleder indgår du som en del af ledelsesteamet, der ud over viceskoleleder består af en leder af Landsbyordningen, afdelingsleder i daginstitutionen og ledende pædagog. Vi arbejder ud fra Vejle Kommunes ledelsesgrundlag og er som team optaget af Ledelse Tæt På og dialog- og værdibaseret ledelse. 
 
Landsbyordningen i Engum består af en daginstitution, skole og SFO fra 0.-6. klasse med 135 elever samt Engumhus med 21 elever med socio-emotionelle vanskeligheder. Vi er ca. 40 medarbejdere.  
Arbejdsmiljøet i Landsbyordningen er præget af en stor grad af samarbejde og medejerskab til beslutningerne. Vi har gode traditioner, som markerer årets gang og sætter fællesskabet og et respektfuldt og positivt arbejdsmiljø højt. Det er en vigtig værdi for os, at der er plads til forskellighed og højt til loftet. 
 
Vi er beliggende i naturskønne omgivelser i Vejle Ø i landsbyen Engum hvor en aktiv forældrekreds bakker positivt op om Landsbyordningen. Vi har fine faciliteter ude såvel som inde og vedligeholder løbende.  
 
Vi søger en person, som har en positiv tilgang til børn og voksne, som kan bevare roen og overblikket i hektiske situationer, som kan arbejde strategisk med udviklingsprocesser og derigennem kan medvirke til videreudviklingen af Engumhus og Landsbyordningen. 
 
Derudover forventer vi følgende af dig 
  • Læreruddannet.  
  • Gerne erfaring med ledelse eller en koordinerende rolle. 
  • Erfaring med arbejdet med børn i særlige udfordringer og kan stå i spidsen for udvikling og ledelse af Engumhus. 
  • Brænder for arbejdet med børn med særlige udfordringer. 
  • Visionær og stærkt pædagogisk funderet. 
  • Er dialogsøgende, anerkendende, åben i sin tilgang til andre og kan bidrage til et trygt arbejdsmiljø. 
  • Har et godt humør. 
  • Er beslutsom og struktureret i dit arbejde og afslutter det du sætter i gang. 
  • Kender egne stærke og svage sider. 
  • Bidrager til et udviklende tværfagligt samarbejde og bidrager til et godt arbejdsmiljø. 
Vi tilbyder dig  
  • En lederstilling med et stort selvstændigt ansvar, som skal forvaltes i tæt samarbejde med resten af ledelsesteamet. 
  • En plads i et ledelsesteam, som tilsammen rummer stor ledelseserfaring og dagligt varetager forskelligartede opgaver. 
  • En organisation med dygtige, engagerede og veluddannede medarbejdere, som hver dag gør sig umage for at skabe et udviklende læringsmiljø for eleverne. 
  • En organisation præget af holdånd og et uhøjtideligt arbejdsmiljø, hvor vi har let til grin og gode samtaler. 
  • Et lokalsamfund som bakker fuldt og helt op om Landsbyordningen og Engumhus heldagsskole. 
  • Særdeles gode muligheder for videre lederuddannelse og plads i faglige netværk. 
  • Gode muligheder for sparring og opbakning fra eget team og Uddannelse og Læring. 
Ansættelsesvilkår 
Stillingen ønskes besat pr. 1. maj 2019 og er på 37 timer.  
Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst og lokal løn. 
 
Flere oplysninger kan fås hos Leder for Landsbyordningen, Lone Villemoes på tlf. 2498 9729 / Ledende Pædagog Jette Lehmann på tlf. 2365 7314. 
Vi viser dig gerne vores skole. Besøg kan aftales ved at kontakte Lone Villemoes eller Jette Lehmann.  
 
Du kan læse mere om Landsbyordningen og Engumhus på vores hjemmeside www.engum-skole.dk  
 
Ansøgningsfrist
Vi skal have din ansøgning senest 21. marts 2019. Vi holder ansættelsessamtaler 25. marts og 2. samtalerunde 28. marts 2019.   
 
Børne- og straffeattest 
Vi indhenter børne- og straffeattest.   
 
Send din ansøgning  
Vi foretrækker, at du søger stillingen online ved at bruge knappen ”Send ansøgning”. Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag. 
 
Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering.  
Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe Uønsket post.  
 
Vejle Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.  
 
Overvejer du at flytte til Vejle? Så kan du få hjælp til bosætning og jobsøgning til din evt. partner. Se mere på www.vejle.dk/tilflytter.
 
ORS/Small/e7ed0521_logo.pngEngum SkoleVejle Øst2019-03-06T12:02:11.3432019-03-21T00:00:00
329962857Forstander til Fårupgård Ungecenter - GenopslagProfile Fårupgård Ungecenter har de senere år udviklet sig til at være en højtspecialiseret døgninstitution med fagligt dygtige medarbejdere og med stor efterspørgsel fra andre kommuner. Er du klar til at stå i spidsen for Fårupgård Ungecenter, sikre fortsat udvikling, tænke på tværs og sikre godt samarbejde? Om jobbet Fårupgård Ungecenter er en udviklingsorienteret døgninstitution i Vejle Kommune, hvor målgruppen er unge i alderen 12-18 år der har særligt vanskelige socio emotionelle problemstillinger. Vi søger en visionær forstander, der brænder for at udvikle institutionen og sikrer tydelig retning for ledere og medarbejdere, samt skabe og bevare det solide netværk som Fårupgård har i andre kommuner, der anbringer deres unge hos os. Du skal være visionær og have blik for at videreudvikling af det solide arbejde, Fårupgård Ungecenter hver dag leverer med en målgruppe, som ikke mange andre døgninstitutioner har. Du skal sætte nye projekter i gang, og samtidig skabe rammerne for at afdelingslederne kan sikre den daglige drift, samt følge op på projekterne, så I sammen kan opnå resultater. Du skal være i stand til at lede en stor institution, og via kvalificeret ledelsessparring at klæde en afdelingsledergruppe på til det samme. Fårupgård har både døgnafdelinger og en intern skole, hvor der er ansat pædagoger, psykologer, socialrådgivere og lærere, hvorfor forstanderjobbet i høj grad kræver kræver en helhedsorienteret tilgang. Som forstander på Fårupgård indgår du aktivt i Familie & Forebyggelse ledergruppe, og du skal derfor brænde for at udvikle og skabe sammenhæng i de ydelser og den kvalitet, der leveres på tværs, hvor hovedopgaven er at styre efter strategien Vi vil MER´- sammen . Tiltrædelse 1. juni 2019. Vi forventer af dig Du har relevant faglig og ledelsesmæssig uddannelse. Du har ledererfaring, du er energisk, og du viser dit engagement for det specialiserede socialområde. Du har personlige kompetencer, der sikrer, at du kan stå fast, når udfordrende akutte og komplekse opgaver præsenteres for dig. Du er udadvendt og brænder for at arbejde på en døgninstitution. Du brænder for at bevare og skabe samarbejde med andre kommuner. Du opsøger tværfaglige muligheder for Fårupgårds samarbejde med relevante samarbejdsparter, herunder også Socialtilsyn. Du sætter tilpas mange skibe i søen og har fornemmelse for balancen mellem daglig drift og nye udviklingstiltag. Vi forventer, at du er helhedsorienteret, og kan viderefører det strategiske arbejde, der er igangsat hvor sammenhæng mellem pædagogik, sundhed og læring går hånd i hånd. Du kan udvikle og samle den velfungerende ledergruppe, såvel fagligt som teoretisk så I sammen understøtter det strategiske arbejde på Fårupgård og er nysgerrige på at samtænke eksempelvis dag- og døgnforanstaltninger i samarbejde med de øvrige afdelinger i Familie & Forebyggelse. Du er en strategisk samarbejdspartner for chefen for Familie & Forebyggelse og vi forventer, at du indgår engageret i den fælles lederudvikling i ledergruppen, hvor alle tager fælles ansvar for Familie & Forebyggelse. Vi tilbyder dig En central rolle og et job med stort ansvar og indflydelse på den indsats, der ydes til de sværest udfordrede unge i Vejle Kommune og fra andre kommuner. Muligheden for at stå i spidsen for en velfungerende døgninstitution, der ud over pædagoger også har ansat lærere, psykologer, socialrådgivere og teknisk administrativt personale. En mulighed for at understøtte det tætte samarbejde mellem den interne skole og døgnafdelingerne og dermed være med til at støtte de unge i at opnå omsættelige skolekundskaber en væsentlig forudsætning for at anbragte børn kan klare sig godt i livet. Engagerede og dygtige medarbejdere og afdelingsledere. Gode lederkolleger i Familie & Forebyggelse og godt netværk på tværs af Børne- og Ungeforvaltningen. Ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Om os Familie & Forebyggelse er en af tre linjeafdelinger i Børne- og Ungeforvaltningen. Der er i alt ca. 750 medarbejdere. Fårupgård Ungecenter er en ud af fire døgninstitutioner i Familie & Forebyggelse. Hovedopgaven på Fårupgård Ungecenter er, i tæt samarbejde med anbringende kommune, at tilbyde de anbragte unge trygge og omsorgsfulde rammer, hvor de kan opleve personlig udvikling, få skabt ro, balance og overskuelighed i hverdagen. De unge oplever accept fra troværdige og stabile voksne og støttes i at udvikle egen identitet. Desuden har Fårupgård Ungecenter en intern skole der, i samarbejde med døgnafdelingerne, sikrer en fokuseret indsats i forhold til at gøre de unge uddannelsesparate. Fårupgård Ungecenter har i alt 34 pladser, og der er i alt ansat 100 medarbejdere. Institutionen er organiseret med fem døgnafdelinger Godset, Møllen, Godset Akut, Horisonten, Pigernes Hus samt en intern skole. Der er, ud over en afdelingsleder på hver af de ovennævnte afdelinger, ansat en viceforstander. Alle refererer til forstanderen. Ud over det pædagogiske personale er der ansat tre psykologer, tre socialrådgivere som er koblet på døgnafdelingerne, samt teknisk administrativt personale. Flere oplysninger Flere oplysninger kan fås hos chef for Familie & Forebyggelse, Anette Ravn Olsen på tlf.: 23 88 58 06 eller mail: anero@vejle.dk. Du kan læse strategien: Vi vil MER´- sammen her: https: www.vejle.dk media 7348 strategi-familie-og-forebyggelse_vi-vil-mer-sammen_april-2017.pdf. Du kan læse mere om os på https: faarupgaard.vejle.dk . Ansøgningsfrist Vi skal have din ansøgning senest 26. marts 2019. Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler torsdag 4. april og 2. samtale onsdag 10. april. Såfremt du udvælges til 2. samtale, vil der forinden blive udarbejdet en personprofilanalyse. Vi benytter evt. cases i forbindelse med 2. samtale. Profilanalyse Vi benytter personprofilanalyse og eventuelt cases i forbindelse med ansættelsen. Børne- og straffeattest Vi indhenter børne- og offentlig straffeattest. Send din ansøgning Vi foretrækker, at du søger stillingen online ved at bruge knappen Send ansøgning . Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe Uønsket post. Vejle Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v. Overvejer du at flytte til Vejle? Så kan du få hjælp til bosætning. Se mere på www.vejle.dk tilflytter.
Fårupgård Ungecenter har de senere år udviklet sig til at være en højtspecialiseret døgninstitution med fagligt dygtige medarbejdere og med stor efterspørgsel fra andre kommuner. Er du klar til at stå i spidsen for Fårupgård Ungecenter, sikre fortsat udvikling, tænke på tværs og sikre godt samarbejde? 
 
Om jobbet 
Fårupgård Ungecenter er en udviklingsorienteret døgninstitution i Vejle Kommune, hvor målgruppen er unge i alderen 12-18 år der har særligt vanskelige socio emotionelle problemstillinger. Vi søger en visionær forstander, der brænder for at udvikle institutionen og sikrer tydelig retning for ledere og medarbejdere, samt skabe og bevare det solide netværk som Fårupgård har i andre kommuner, der anbringer deres unge hos os.  
 
Du skal være visionær og have blik for at videreudvikling af det solide arbejde, Fårupgård Ungecenter hver dag leverer med en målgruppe, som ikke mange andre døgninstitutioner har. Du skal sætte nye projekter i gang, og samtidig skabe rammerne for at afdelingslederne kan sikre den daglige drift, samt følge op på projekterne, så I sammen kan opnå resultater.  
 
Du skal være i stand til at lede en stor institution, og via kvalificeret ledelsessparring at klæde en afdelingsledergruppe på til det samme. Fårupgård har både døgnafdelinger og en intern skole, hvor der er ansat pædagoger, psykologer, socialrådgivere og lærere, hvorfor forstanderjobbet i høj grad kræver kræver en helhedsorienteret tilgang.  
 
Som forstander på Fårupgård indgår du aktivt i Familie & Forebyggelse' ledergruppe, og du skal derfor brænde for at udvikle og skabe sammenhæng i de ydelser og den kvalitet, der leveres på tværs, hvor hovedopgaven er at styre efter strategien – ”Vi vil MER´- sammen”. 
 
Tiltrædelse 1. juni 2019. 
 
Vi forventer af dig 
  • Du har relevant faglig og ledelsesmæssig uddannelse. 
  • Du har ledererfaring, du er energisk, og du viser dit engagement for det specialiserede socialområde. 
  • Du har personlige kompetencer, der sikrer, at du kan stå fast, når udfordrende akutte og komplekse opgaver præsenteres for dig.  
  • Du er udadvendt og brænder for at arbejde på en døgninstitution. 
  • Du brænder for at bevare og skabe samarbejde med andre kommuner.  
  • Du opsøger tværfaglige muligheder for Fårupgårds samarbejde med relevante samarbejdsparter, herunder også Socialtilsyn.   
  • Du sætter tilpas mange skibe i søen og har fornemmelse for balancen mellem daglig drift og nye udviklingstiltag. Vi forventer, at du er helhedsorienteret, og kan viderefører det strategiske arbejde, der er igangsat – hvor sammenhæng mellem pædagogik, sundhed og læring går hånd i hånd.  
  • Du kan udvikle og samle den velfungerende ledergruppe, såvel fagligt som teoretisk – så I sammen understøtter det strategiske arbejde på Fårupgård og er nysgerrige på at samtænke eksempelvis dag- og døgnforanstaltninger i samarbejde med de øvrige afdelinger i Familie & Forebyggelse. 
  • Du er en strategisk samarbejdspartner for chefen for Familie & Forebyggelse og vi forventer, at du indgår engageret i den fælles lederudvikling i ledergruppen, hvor alle tager fælles ansvar for Familie & Forebyggelse.  
 
Vi tilbyder dig 
  • En central rolle og et job med stort ansvar og indflydelse på den indsats, der ydes til de sværest udfordrede unge i Vejle Kommune og fra andre kommuner. 
  • Muligheden for at stå i spidsen for en velfungerende døgninstitution, der ud over pædagoger også har ansat lærere, psykologer, socialrådgivere og teknisk administrativt personale. 
  • En mulighed for at understøtte det tætte samarbejde mellem den interne skole og døgnafdelingerne og dermed være med til at støtte de unge i at opnå omsættelige skolekundskaber – en væsentlig forudsætning for at anbragte børn kan klare sig godt i livet.  
  • Engagerede og dygtige medarbejdere og afdelingsledere. 
  • Gode lederkolleger i Familie & Forebyggelse og godt netværk på tværs af Børne- og Ungeforvaltningen. 
 
Ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.  
 
Om os 
Familie & Forebyggelse er en af tre linjeafdelinger i Børne- og Ungeforvaltningen. Der er i alt ca. 750 medarbejdere. Fårupgård Ungecenter er en ud af fire døgninstitutioner i Familie & Forebyggelse.  
 
Hovedopgaven på Fårupgård Ungecenter er, i tæt samarbejde med anbringende kommune, at tilbyde de anbragte unge trygge og omsorgsfulde rammer, hvor de kan opleve personlig udvikling, få skabt ro, balance og overskuelighed i hverdagen. De unge oplever accept fra troværdige og stabile voksne og støttes i at udvikle egen identitet. Desuden har Fårupgård Ungecenter en intern skole der, i samarbejde med døgnafdelingerne, sikrer en fokuseret indsats i forhold til at gøre de unge uddannelsesparate.  
 
Fårupgård Ungecenter har i alt 34 pladser, og der er i alt ansat 100 medarbejdere.  
 
Institutionen er organiseret med fem døgnafdelinger Godset, Møllen, Godset Akut, Horisonten, Pigernes Hus samt en intern skole.  
 
Der er, ud over en afdelingsleder på hver af de ovennævnte afdelinger, ansat en viceforstander. Alle refererer til forstanderen. Ud over det pædagogiske personale er der ansat tre psykologer, tre socialrådgivere som er koblet på døgnafdelingerne, samt teknisk administrativt personale.  
 
Flere oplysninger 
Flere oplysninger kan fås hos chef for Familie & Forebyggelse, Anette Ravn Olsen på tlf.: 23 88 58 06 eller mail: anero@vejle.dk.  
 
Du kan læse strategien: ”Vi vil MER´- sammen” her:  
  
Du kan læse mere om os på https://faarupgaard.vejle.dk/.  
 
Ansøgningsfrist 
Vi skal have din ansøgning senest 26. marts 2019. 
 
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler torsdag 4. april og 2. samtale onsdag 10. april. Såfremt du udvælges til 2. samtale, vil der forinden blive udarbejdet en personprofilanalyse. Vi benytter evt. cases i forbindelse med 2. samtale.
 
Profilanalyse 
Vi benytter personprofilanalyse og eventuelt cases i forbindelse med ansættelsen.   
 
Børne- og straffeattest
Vi indhenter børne- og offentlig straffeattest.   
 
Send din ansøgning 
Vi foretrækker, at du søger stillingen online ved at bruge knappen ”Send ansøgning”. Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag. 
 
Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering.  
Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe Uønsket post.  
 
Vejle Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.  
 
Overvejer du at flytte til Vejle? Så kan du få hjælp til bosætning. Se mere på www.vejle.dk/tilflytter.  
ORS/Small/32365c3d_logo.pngFårupgård UngecenterJelling2019-02-19T16:01:49.7102019-03-26T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Viceskoleleder til Engum Skole

Engum Skole

Vejle Øst
Viceskoleleder med ledelsesansvar for specialafdeling Om jobbet Vores leder af specialskolen Engumhus har fået job med at starte en ny specialskole op, og vi søger derfor en visionær og stærkt pædagogisk funderet viceskoleleder, som skal varetage de...
Indrykket:6. marts 2019
Udløbsdato:21. marts 2019

Forstander til Fårupgård Ungecenter - Genopslag

Fårupgård Ungecenter

Jelling
Fårupgård Ungecenter har de senere år udviklet sig til at være en højtspecialiseret døgninstitution med fagligt dygtige medarbejdere og med stor efterspørgsel fra andre kommuner. Er du klar til at stå i spidsen for Fårupgård Ungecenter, sikre fortsa...
Indrykket:19. februar 2019
Udløbsdato:26. marts 2019