Videnskabelig assistent i Sundhedsfremme og Sundhedsstrategier

Institut for Mennesker og Teknologi, Roskilde Universitet, søger en videnskabelig assistent i Sundhedsfremme og Sundhedsstrategier snarest muligt. Stillingen som videnskabelig assistent er tidsbegrænset til 1 år.

Forskningen er funderet i et tværfagligt humanistisk, samfunds- og sundhedsfagligt forskningsmiljø og er karakteriseret ved kritisk udforskning af sundhedsfremmeproblemstillinger og sundhedsindsatser i samfundet og i hverdagslivet, såvel som kritisk udforskning af politiske, miljømæssige og uddannelsesmæssige sundhedsstrategier. Vi lægger vægt på samarbejde med praksis og institutioner udenfor RUC. Vidensdeling er en grundlæggende del af vores måder at udvikle og praktisere uddannelse og forskning på, og vi har en lang tradition for at inddrage offentlige og private institutioner og organisationer, private virksomheder, NGO’er m.fl. i både forskning og undervisning.

Læs mere på http://ruc.dk/sundhedsfremme

Ansvar og opgaver
Hovedopgaverne i stillingen som videnskabelig assistent er undervisning og vejledning – primært inden for én eller flere af følgende dimensioner;

  • Velfærds- og sundhedsteknologi i sundhedsfremmende perspektiv, herunder nye muligheder og udfordringer for professionelle og brugere
  • Kvantitative og kvalitative metoder i samspil, herunder epidemiologiske tilgange i sundhedsforskningen
  • Sundhedsfremme indsatser i institutioner, lokalområder og /eller hverdagslivet - herunder community health
  • Sundhedsstrategier i hverdagslivet, ulighed i sundhed og mental sundhed
  • Sundhedspolitik, -strategier og -ledelse, herunder institutionelle og organisatoriske perspektiver.

Kvalifikationer
Ansøgere forventes at have en kandidatuddannelse, ligesom vi forventer at du har en relevant samfundsfaglig, sundhedsfaglig eller humanistisk baggrund med forsknings- og undervisningserfaring inden for sundhedsområdet.
  • Stillingen ønskes besat med en person, som har en klar og solid forskningsmæssig teoretisk forankring inden for sundhedsfremme og sundhedsstrategier og som kan dokumentere forsknings- og undervisningsmæssig erfaring inden for de i opslagets angivne områder, som ansøgeren retter sin ansøgning mod.
  • Erfaringer med undervisning og vejledning i problemorienteret projektarbejde på universitetsniveau vil være yderligere kvalificerende.
  • Ansøgeren forventes at besidde initiativ og gode samarbejdsevner, at indgå som en synlig og aktiv deltager i instituttets daglige aktiviteter, og at engagere sig i såvel faglige som tværfaglige samarbejder på tværs af instituttet.

Endelig lægger vi vægt på, at du er initiativrig og har gode samarbejdsevner. Vi forventer, at du deltager i instituttets daglige aktiviteter og har lyst til at deltage i samarbejder båEndelig lægger vi vægt på, at du er initiativrig og har gode samarbejdsevner. Vi forventer, at du deltager i instituttets daglige aktiviteter og har lyst til at deltage i samarbejder både inden for dit fagområde og på tværs af fag.

Bedømmelse
I bedømmelsen af ansøgerne vil der blive lagt vægt på;
  • Forskningsområde
  • Videnskabelig produktion
  • Forskningspotentiale og evnen til at fremme og anvende forskningsresultater
  • Erfaring med undervisning og uddannelse
  • Andre faglige erfaringer såsom arrangement af forskningskonferencer og seminarer
  • Evne til at bidrage til udviklingen af instituttets interne og eksterne samarbejder

Mere information
For yderligere oplysninger om stillingen venligst kontakt Studieleder Mari Holen (+45) 4674 3358

Ansættelsesvilkår
Der er tale om en ansættelse på fuldtid, 37 timer pr. uge, med reference institutleder Anders Siig Andersen.

Ansættelsen er omfattet af Cirkulære om overenskomst for Akademikere i staten og Cirkulære om protokollat om visse ansættelsesvilkår for videnskabeligt personale ved universiteter.

Udvælgelse til faglig bedømmelse
Efter ansøgningsfristens udløb udvælger formanden for ansættelsesudvalget – efter rådgivning fra ansættelsesudvalgets medlemmer inklusiv formanden for bedømmelsesudvalget – et antal ansøgere til faglig bedømmelse. Hver enkelt ansøger meddeles herefter, om vedkommende er blandt de ansøgere, som er sendt videre til faglig bedømmelse. De udvalgte kandidater vil blive informeret om sammensætningen af bedømmelsesudvalget, og hver ansøger vil blive givet mulighed for at fremsætte eventuelle bemærkninger til bedømmelsesudvalgets sammensætning og – senere – sin bedømmelse.

Ansøgere, der ikke er sendt videre til faglig bedømmelse, kan ikke forvente at høre mere, før der er truffet beslutning om ansættelse, med mindre der på et senere tidspunkt i rekrutteringsprocessen udvælges yderligere til faglig bedømmelse.

Ansøgning
Søg stillingen på https://ruc.dk/ledige-stillinger-pa-roskilde-universitet/

Ansøgningen skal være på engelsk og indeholde:
  1. Motiveret ansøgning
  2. CV
  3. Dokumentation for uddannelse
  4. Publikationsliste;
    Op til 3 publikationer eller undervisningsmateriale, som du ønsker taget i betragtning i bedømmelsen. Hvis en eller flere af de publikationer, du ønsker inddraget i din bedømmelse, er resultat af en fælles indsats, skal omfanget og arten af dit bidrag til hvert enkelt arbejde præciseres i en medforfattererklæring (find skabelon her (https://ruc.dk/job/))
  5. Hvis stillingen omfatter undervisningsopgaver: Undervisningsportfolio (læs mere om undervisningsportfolio på Roskilde Universitet her (https://ruc.dk/undervisningsportfolio))
  6. Hvis relevant: Dokumentation for yderligere forsknings- eller undervisningskvalifikationer

Ansøgningsfristen er 25. april 2018.
Materiale modtaget efter fristens udløb vil ikke blive taget i betragtning.
Roskilde Universitet ønsker at afspejle det omgivne samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge hos os.

 


Du har ikke vedlagt dokumenter til din ansøgning. Klik på 'OK' knappen nedenfor for at sende din ansøgning alligevel, eller klik på knappen "Annuller" og vedhæft dokumenter, før du sender din ansøgning igen.

Ikke det rigtige job?

Opret en jobagent og få dit nye job direkte i indbakken



Opret jobagent her