Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Vil du gerne hurtigt i gang med en special efteruddannelse?

Så skal du starte hos mig og blive kardiologisk sygeplejerske.

Kære Sygeplejerske.

Jeg søger nye medarbejdere til min fantastiske stab af dygtige kardiologiske sygeplejersker. Som leder er jeg meget stolt af mine medarbejdere, som hver dag gør en stor forskel for vores speciale patienter. Jeg har æren af at være leder for cirka 60 unikke sygeplejersker, som vægter det kardiologiske speciale meget højt. Er du nyuddannet eller erfaren – med eller uden speciale erfaring - er du velkommen til at søge. Jeg ved nemlig at du har noget at byde på!



Jeg tilbyder dig en tryg introduktionsperiode i øjenhøjde..

• Dine første 6 ugers introduktionsforløb udenfor normering vil være i tæt samarbejde med afdelingens kliniske specialister og mentorer.

• Du vil blive introduceret til alle vagtlag og dermed døgnrytmer.

• Når din introduktion er slut vil du forsætte i makkerskab 1-2 måneder

• Jeg afholder opfølgende samtaler med dig efter 14 dage, 1 måned og 3 måneder.

• Den kliniske specialist og mentor vil afholde samtaler løbende med dig – alt efter behov.



Bagefter følger den kardiologiske efteruddannelse..

• Kardiologiske efteruddannelse påbegyndes indenfor 4-9 måneder efter start med:

Modul 1 (10 kursusdage over 4 uger).

Når du sammen med modul 1 har været minimum et 1 år i afdelingen og opfylder de beskrevne kompetencer i vores kompetence udviklingsprogram for kardiologisk sygeplejerske får du et tillæg til din løn.

Modul 2 (10 kursusdage over 4 uger) tilbydes efter minimum 1 ½- 2 års ansættelse.

Når du er færdig med Modul 2 får du et tillæg for at have taget bestået den kardiologiske efteruddannelse.

• Efter kardiologisk efteruddannelse skal du arbejde med den viden efteruddannelsen har givet dig og omsætte det i hverdagen. Det hjælper dine kollegaer, læger og kliniske specialister dig med.

• Når du opfylder de beskrevne kompetencer svarende til ekspert niveau i vores kompetence udviklingsprogram og vurderes klar til dette, oplæres du til at kunne varetage vores ansvarshavende koordinerende funktion og du vil også modtage tillæg for dette.



I det daglige vil du have mulighed for faglig udvikling via..

• Undervisning på dagsbasis via ”Læringshjul” og temadage ca. hver 2 måned

• Sygeplejefagligt Forum x 1 om ugen – ofte med udgangspunkt i cases

• Ugentlige Infomøder- hvor både ledelse og kliniske specialister sætter spot på vigtige temaer

• Simulationstræning i afdelingen, f.eks. i hjertestop eller den respirationsinsufficiente patient.

• Personalemøder ca. hver 5 - 6. uge

• Din egen indsats



Vores speciale er meget afvekslende...

Som sygeplejerske hos os vil du have mulighed for at indgå i en afvekslende arbejdsdag med fokus på den hjertesyge patient og pårørende.

Patienterne modtages både fra skadestue, og fra store dele af Region Hovedstaden til højt specialiserede behandlinger indenfor iskæmi og arytmi. Vi har regions ansvar for Hjertestop, Pacemaker og koronar-arterio-grafi. Vi skal derfor levere ”Fast Track forløb” i topklasse for vores omgivende samarbejdspartnere.

Vores patienter kommer til observation og behandling for de fleste kardiologiske diagnoser og invasive procedurer. I gennemsnit ligger vores patienter i 3 døgn. Så du skal trives med højt flow og mange bolde i luften.

Til hverdag vil du arbejde med tildelt patientpleje i tæt makkerskab med dit team. Du vil derfor arbejde med stor selvstændighed og indflydelse på eget arbejde og det enkelte patientforløb. Men du har altid mulighed for faglig sparring og planlægning af opgaveløsningen. Vi vægter dermed teamspirit højt.

Vi arbejder tæt sammen i hele sengeafdelingen på kryds og tværs. Sengeafdelingen er fysisk placeret på 2 afsnit med hver deres afdelingssygeplejerske og afsnits overlæge.

Det ene afsnit hedder Akut Kompleks Afsnit, og varetager modtagelse af alle vores akutte patienter.

Det andet afsnit hedder Subakut Invasivt Afsnit, og varetager alle vores procedure patienter – både subakut og elektivt.

Du vil blive tilknyttet det ene afsnit, men vil i din udvikling som kardiologisk sygeplejerske blive introduceret til begge afsnit når du skal avancere i vores udviklingsprogram.



Arbejdsmiljøet er særlig vigtigt..

Din trivsel er vigtig for mig som leder, men også for dine kollegaer - er du glad for at gå på arbejde, mærker vores patienter det også. Jeg arbejder derfor tæt sammen med TR og AMIR i alt, som har med trivsel og arbejdsmiljø at gøre.

Jeg har fokus på, at ”vi er hinandens arbejdsmiljø” og sætter også pris på et godt ”fælles” grin. Hjørnestenene i mit lederskab er: Mening, Omsorg, Systematik og Tydelighed.

Vi løfter sammen, og ingen skal føle sig alene.

Ingen mig uden dig!



Hvem er du?

• Du har lyst til og interesse i at arbejde indenfor det kardiologiske speciale

• Du er klar til at efteruddanne dig og blive specialiseret

• Du er nysgerrig efter ny viden og har lyst til at indgå i et dynamisk og spændende arbejdsmiljø

• Du ønsker at bidrage til fællesskabet og specialet.

• Du er engageret, fleksibel og initiativrig

• Du er god til at samarbejde og skabe en positiv teamånd

• Du har lyst til at indgå i en alsidig og omskiftelig hverdag med super kompetente kollegaer

• Ansættelses brøken taler vi om

• Weekendarbejde hver 3. weekend og skiftende vagter.



Jeg håber at jeg har vakt din interesse, og du vil være min nye medarbejder! Er du i tvivl så giv mig et kald – jeg giver gerne en kop kaffe og en uforpligtende samtale



Mange hilsner

Afdelingssygeplejerske

Lotte G. Ørsted



Du kan se mere om ”os” på dette link: www.gentoftehospital.dk

Er du nysgerrig på mig – din måske kommende afdelingssygeplejerske se dette link: https://www.linkedin.com/in/lotte-gebhard-%C3%B8rsted-096b3b79/



Ansættelsessamtaler:

Bemærk, at jeg har valgt at afholde samtaler løbende.



Har du spørgsmål eller lyst til at besøge afdelingen, er du mere end velkommen til at kontakte:

afdelingssygeplejerske Lotte Gebhard Ørsted, telefon 24641935 eller mail: lotte.OErsted@regionh.dk






Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330039075Phoenix-d0d8df3b12019-06-08T00:00:00Vil du gerne hurtigt i gang med en special efteruddannelse?Så skal du starte hos mig og blive kardiologisk sygeplejerske.

Kære Sygeplejerske.

Jeg søger nye medarbejdere til min fantastiske stab af dygtige kardiologiske sygeplejersker. Som leder er jeg meget stolt af mine medarbejdere, som hver dag gør en stor forskel for vores speciale patienter. Jeg har æren af at være leder for cirka 60 unikke sygeplejersker, som vægter det kardiologiske speciale meget højt. Er du nyuddannet eller erfaren – med eller uden speciale erfaring - er du velkommen til at søge. Jeg ved nemlig at du har noget at byde på!



Jeg tilbyder dig en tryg introduktionsperiode i øjenhøjde..

• Dine første 6 ugers introduktionsforløb udenfor normering vil være i tæt samarbejde med afdelingens kliniske specialister og mentorer.

• Du vil blive introduceret til alle vagtlag og dermed døgnrytmer.

• Når din introduktion er slut vil du forsætte i makkerskab 1-2 måneder

• Jeg afholder opfølgende samtaler med dig efter 14 dage, 1 måned og 3 måneder.

• Den kliniske specialist og mentor vil afholde samtaler løbende med dig – alt efter behov.



Bagefter følger den kardiologiske efteruddannelse..

• Kardiologiske efteruddannelse påbegyndes indenfor 4-9 måneder efter start med:

Modul 1 (10 kursusdage over 4 uger).

Når du sammen med modul 1 har været minimum et 1 år i afdelingen og opfylder de beskrevne kompetencer i vores kompetence udviklingsprogram for kardiologisk sygeplejerske får du et tillæg til din løn.

Modul 2 (10 kursusdage over 4 uger) tilbydes efter minimum 1 ½- 2 års ansættelse.

Når du er færdig med Modul 2 får du et tillæg for at have taget bestået den kardiologiske efteruddannelse.

• Efter kardiologisk efteruddannelse skal du arbejde med den viden efteruddannelsen har givet dig og omsætte det i hverdagen. Det hjælper dine kollegaer, læger og kliniske specialister dig med.

• Når du opfylder de beskrevne kompetencer svarende til ekspert niveau i vores kompetence udviklingsprogram og vurderes klar til dette, oplæres du til at kunne varetage vores ansvarshavende koordinerende funktion og du vil også modtage tillæg for dette.



I det daglige vil du have mulighed for faglig udvikling via..

• Undervisning på dagsbasis via ”Læringshjul” og temadage ca. hver 2 måned

• Sygeplejefagligt Forum x 1 om ugen – ofte med udgangspunkt i cases

• Ugentlige Infomøder- hvor både ledelse og kliniske specialister sætter spot på vigtige temaer

• Simulationstræning i afdelingen, f.eks. i hjertestop eller den respirationsinsufficiente patient.

• Personalemøder ca. hver 5 - 6. uge

• Din egen indsats



Vores speciale er meget afvekslende...

Som sygeplejerske hos os vil du have mulighed for at indgå i en afvekslende arbejdsdag med fokus på den hjertesyge patient og pårørende.

Patienterne modtages både fra skadestue, og fra store dele af Region Hovedstaden til højt specialiserede behandlinger indenfor iskæmi og arytmi. Vi har regions ansvar for Hjertestop, Pacemaker og koronar-arterio-grafi. Vi skal derfor levere ”Fast Track forløb” i topklasse for vores omgivende samarbejdspartnere.

Vores patienter kommer til observation og behandling for de fleste kardiologiske diagnoser og invasive procedurer. I gennemsnit ligger vores patienter i 3 døgn. Så du skal trives med højt flow og mange bolde i luften.

Til hverdag vil du arbejde med tildelt patientpleje i tæt makkerskab med dit team. Du vil derfor arbejde med stor selvstændighed og indflydelse på eget arbejde og det enkelte patientforløb. Men du har altid mulighed for faglig sparring og planlægning af opgaveløsningen. Vi vægter dermed teamspirit højt.

Vi arbejder tæt sammen i hele sengeafdelingen på kryds og tværs. Sengeafdelingen er fysisk placeret på 2 afsnit med hver deres afdelingssygeplejerske og afsnits overlæge.

Det ene afsnit hedder Akut Kompleks Afsnit, og varetager modtagelse af alle vores akutte patienter.

Det andet afsnit hedder Subakut Invasivt Afsnit, og varetager alle vores procedure patienter – både subakut og elektivt.

Du vil blive tilknyttet det ene afsnit, men vil i din udvikling som kardiologisk sygeplejerske blive introduceret til begge afsnit når du skal avancere i vores udviklingsprogram.



Arbejdsmiljøet er særlig vigtigt..

Din trivsel er vigtig for mig som leder, men også for dine kollegaer - er du glad for at gå på arbejde, mærker vores patienter det også. Jeg arbejder derfor tæt sammen med TR og AMIR i alt, som har med trivsel og arbejdsmiljø at gøre.

Jeg har fokus på, at ”vi er hinandens arbejdsmiljø” og sætter også pris på et godt ”fælles” grin. Hjørnestenene i mit lederskab er: Mening, Omsorg, Systematik og Tydelighed.

Vi løfter sammen, og ingen skal føle sig alene.

Ingen mig uden dig!



Hvem er du?

• Du har lyst til og interesse i at arbejde indenfor det kardiologiske speciale

• Du er klar til at efteruddanne dig og blive specialiseret

• Du er nysgerrig efter ny viden og har lyst til at indgå i et dynamisk og spændende arbejdsmiljø

• Du ønsker at bidrage til fællesskabet og specialet.

• Du er engageret, fleksibel og initiativrig

• Du er god til at samarbejde og skabe en positiv teamånd

• Du har lyst til at indgå i en alsidig og omskiftelig hverdag med super kompetente kollegaer

• Ansættelses brøken taler vi om

• Weekendarbejde hver 3. weekend og skiftende vagter.



Jeg håber at jeg har vakt din interesse, og du vil være min nye medarbejder! Er du i tvivl så giv mig et kald – jeg giver gerne en kop kaffe og en uforpligtende samtale



Mange hilsner

Afdelingssygeplejerske

Lotte G. Ørsted



Du kan se mere om ”os” på dette link: www.gentoftehospital.dk

Er du nysgerrig på mig – din måske kommende afdelingssygeplejerske se dette link: https://www.linkedin.com/in/lotte-gebhard-%C3%B8rsted-096b3b79/



Ansættelsessamtaler:

Bemærk, at jeg har valgt at afholde samtaler løbende.



Har du spørgsmål eller lyst til at besøge afdelingen, er du mere end velkommen til at kontakte:

afdelingssygeplejerske Lotte Gebhard Ørsted, telefon 24641935 eller mail: lotte.OErsted@regionh.dk





2019-07-31T14:52:07.243 Så skal du starte hos mig og blive kardiologisk sygeplejerske. Kære Sygeplejerske. Jeg søger nye medarbejdere til min fantastiske stab af dygtige kardiologiske sygeplejersker. Som leder er jeg meget stolt af mine medarbejdere, som hver dag gør en stor forskel for vores speciale patienter. Jeg har æren af at være leder for cirka 60 unikke sygeplejersker, som vægter det kardiologiske speciale meget højt. Er du nyuddannet eller erfaren med eller uden speciale erfaring - er du velkommen til at søge. Jeg ved nemlig at du har noget at byde på! Jeg tilbyder dig en tryg introduktionsperiode i øjenhøjde.. • Dine første 6 ugers introduktionsforløb udenfor normering vil være i tæt samarbejde med afdelingens kliniske specialister og mentorer. • Du vil blive introduceret til alle vagtlag og dermed døgnrytmer. • Når din introduktion er slut vil du forsætte i makkerskab 1-2 måneder • Jeg afholder opfølgende samtaler med dig efter 14 dage, 1 måned og 3 måneder. • Den kliniske specialist og mentor vil afholde samtaler løbende med dig alt efter behov. Bagefter følger den kardiologiske efteruddannelse.. • Kardiologiske efteruddannelse påbegyndes indenfor 4-9 måneder efter start med: Modul 1 (10 kursusdage over 4 uger). Når du sammen med modul 1 har været minimum et 1 år i afdelingen og opfylder de beskrevne kompetencer i vores kompetence udviklingsprogram for kardiologisk sygeplejerske får du et tillæg til din løn. Modul 2 (10 kursusdage over 4 uger) tilbydes efter minimum 1 ½- 2 års ansættelse. Når du er færdig med Modul 2 får du et tillæg for at have taget bestået den kardiologiske efteruddannelse. • Efter kardiologisk efteruddannelse skal du arbejde med den viden efteruddannelsen har givet dig og omsætte det i hverdagen. Det hjælper dine kollegaer, læger og kliniske specialister dig med. • Når du opfylder de beskrevne kompetencer svarende til ekspert niveau i vores kompetence udviklingsprogram og vurderes klar til dette, oplæres du til at kunne varetage vores ansvarshavende koordinerende funktion og du vil også modtage tillæg for dette. I det daglige vil du have mulighed for faglig udvikling via.. • Undervisning på dagsbasis via Læringshjul og temadage ca. hver 2 måned • Sygeplejefagligt Forum x 1 om ugen ofte med udgangspunkt i cases • Ugentlige Infomøder- hvor både ledelse og kliniske specialister sætter spot på vigtige temaer • Simulationstræning i afdelingen, f.eks. i hjertestop eller den respirationsinsufficiente patient. • Personalemøder ca. hver 5 - 6. uge • Din egen indsats Vores speciale er meget afvekslende... Som sygeplejerske hos os vil du have mulighed for at indgå i en afvekslende arbejdsdag med fokus på den hjertesyge patient og pårørende. Patienterne modtages både fra skadestue, og fra store dele af Region Hovedstaden til højt specialiserede behandlinger indenfor iskæmi og arytmi. Vi har regions ansvar for Hjertestop, Pacemaker og koronar-arterio-grafi. Vi skal derfor levere Fast Track forløb i topklasse for vores omgivende samarbejdspartnere. Vores patienter kommer til observation og behandling for de fleste kardiologiske diagnoser og invasive procedurer. I gennemsnit ligger vores patienter i 3 døgn. Så du skal trives med højt flow og mange bolde i luften. Til hverdag vil du arbejde med tildelt patientpleje i tæt makkerskab med dit team. Du vil derfor arbejde med stor selvstændighed og indflydelse på eget arbejde og det enkelte patientforløb. Men du har altid mulighed for faglig sparring og planlægning af opgaveløsningen. Vi vægter dermed teamspirit højt. Vi arbejder tæt sammen i hele sengeafdelingen på kryds og tværs. Sengeafdelingen er fysisk placeret på 2 afsnit med hver deres afdelingssygeplejerske og afsnits overlæge. Det ene afsnit hedder Akut Kompleks Afsnit, og varetager modtagelse af alle vores akutte patienter. Det andet afsnit hedder Subakut Invasivt Afsnit, og varetager alle vores procedure patienter både subakut og elektivt. Du vil blive tilknyttet det ene afsnit, men vil i din udvikling som kardiologisk sygeplejerske blive introduceret til begge afsnit når du skal avancere i vores udviklingsprogram. Arbejdsmiljøet er særlig vigtigt.. Din trivsel er vigtig for mig som leder, men også for dine kollegaer - er du glad for at gå på arbejde, mærker vores patienter det også. Jeg arbejder derfor tæt sammen med TR og AMIR i alt, som har med trivsel og arbejdsmiljø at gøre. Jeg har fokus på, at vi er hinandens arbejdsmiljø og sætter også pris på et godt fælles grin. Hjørnestenene i mit lederskab er: Mening, Omsorg, Systematik og Tydelighed. Vi løfter sammen, og ingen skal føle sig alene. Ingen mig uden dig! Hvem er du? • Du har lyst til og interesse i at arbejde indenfor det kardiologiske speciale • Du er klar til at efteruddanne dig og blive specialiseret • Du er nysgerrig efter ny viden og har lyst til at indgå i et dynamisk og spændende arbejdsmiljø • Du ønsker at bidrage til fællesskabet og specialet. • Du er engageret, fleksibel og initiativrig • Du er god til at samarbejde og skabe en positiv teamånd • Du har lyst til at indgå i en alsidig og omskiftelig hverdag med super kompetente kollegaer • Ansættelses brøken taler vi om • Weekendarbejde hver 3. weekend og skiftende vagter. Jeg håber at jeg har vakt din interesse, og du vil være min nye medarbejder! Er du i tvivl så giv mig et kald jeg giver gerne en kop kaffe og en uforpligtende samtale Mange hilsner Afdelingssygeplejerske Lotte G. Ørsted Du kan se mere om os på dette link: www.gentoftehospital.dk Er du nysgerrig på mig din måske kommende afdelingssygeplejerske se dette link: https: www.linkedin.com in lotte-gebhard- C3 B8rsted-096b3b79 Ansættelsessamtaler: Bemærk, at jeg har valgt at afholde samtaler løbende. Har du spørgsmål eller lyst til at besøge afdelingen, er du mere end velkommen til at kontakte: afdelingssygeplejerske Lotte Gebhard Ørsted, telefon 24641935 eller mail: lotte.OErsted@regionh.dk11jobnetd0d8df3b100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-08-01T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=342&ProjectId=218809&DepartmentId=18487&MediaId=4718&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnKøbenhavnEuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnGentofte3542868Gentofte Hospital11Kildegårdsvej 282900HellerupDKDanmark0DKDanmarkDKDanmark8Fuldtid46Permanent774371JobNet5001284500128410006-06-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=d0d8df3bhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=d0d8df3bhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=d0d8df3b&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=d0d8df3b&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Social_og_sundhed/Sundhed/2.jpgVil du gerne hurtigt i gang med en special efteruddannelse?12008311Dansk3Læse/ tale323108Sygeplejerske10Sundhed362028944lotte.OErsted@regionh.dkDKDanmarkDKDanmark330136290Sygeplejerske til koordinering og praktisk gennemførelse af landsdækkende projekt med opioidoverdosisforebyggelse til Center for Udsatte Voksne og FamilierBasic Det er besluttet at udbrede træning i behandling af opioidoverdoser til alle kommuner med rusmiddelbehandling. I den forbindelse oprettes en koordinerende enhed, som i de første to år skal sørge for opkvalificering af det personale i kommunerne, som skal forestå kurserne. Sundheds- og Ældreministeriet har i 2019 afsat midler til en koordineret varetagelse af opgaverne forbundet med denne opkvalificering. Projektet opstartes januar 2020. Stillingen som koordinerende sygeplejerske omfatter arbejde i alle de deltagende kommuner over den 2-årige periode og sker i tæt samarbejde med koordinerende læge og leder af projektet. Stillingen er placeret i SundhedsTeam, som er en del af Center for Udsatte Voksne og Familier i Københavns Kommunes Socialforvaltning og refererer til overlæge og leder af SundhedsTeam. Det praktiske i forhold til gennemførelsen består i fortsættelse og implementering af det arbejde, der er gennemført i forudgående projekter på området. Opgaven består primært af udvikling af praktisk undervisning i overdosisbehandling samt indkøb og bestilling af udstyr til projektet. Der vil være en del rejseaktivitet gennem projektperioden med henblik på at understøtte udviklingen i de involverede kommuner, og der må påregnes dage med overnatning ude, idet de kommunale medarbejdere skal uddannes lokalt. I projektet skal opbygges en struktur, som kan understøtte en bæredygtig landsdækkende kommunal implementering af overdosisforebyggelse. Til dette hører at udvikle og implementere relevant medicinsk teknologi, herunder uddanne medarbejdere, følge projektudbredelsen, indsamle data fra de lokale projekter og slutteligt medvirke til at evaluere projektets gennemførelse i samarbejde med projektleder. Der bygges på eksisterende undervisningsmateriale og metodik, men der skal samtidig ske en udvikling og tilpasning af konceptet, hvis det er nødvendigt i projektperioden. Vi søger en erfaren sygeplejerske, gerne med kendskab til misbrugsområdet, som har en solid faglig baggrund indenfor somatiske eller psykiatriske specialer og har kendskab til arbejde med stofbrugere. Kendskab til praktisk projektarbejde og arbejde med brugerinddragelse er en fordel, men ellers er forhåndskendskab til overdosisbehandling ingen forudsætning, idet der vil være et nært samarbejde med projektleder, som har 10 års erfaring med denne type projekter. Du skal kunne arbejde selvstændigt være i stand til at fastholde samarbejde under vanskelige forhold have en god klinisk erfaring og gerne erfaring med misbrugsbehandling og skadesreduktion i forhold til stofbrugere. kunne acceptere at samarbejde tæt og på lige fod med andre faggrupper være kreativ i forhold til komplekse problemstillinger og i forhold til dit fag kunne håndtere, at et aktivt misbrug er en stor del af brugernes hverdag kunne håndtere udvikling af brugen af sociale medier og målrettet kommunikation med de 73 deltagende kommuner i samarbejde med projektleder. Vi tilbyder et spændende og kreativt arbejdsmiljø med god faglig standard og god sparring fra erfarne kolleger. Løn- og ansættelsesforhold Der er tale om en stilling på 37 timer ugentligt. Stillingen ønskes besat snarest eller senest 1. februar 2020 Ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og Dansk Sygeplejeråd. Lønnen forhandles efter principperne i Ny Løn. Stillingen ophører uden yderligere varsel med afslutningen af projektet pr. 31. december 2021. Yderligere information Projektbeskrivelse kan fremsendes ved henvendelse til Henrik Thiesen, overlæge og leder af SundhedsTeam, på 2675 8911. Rapporter fra de tidligere projekter kan findes her: https: sundhedsteamet.kk.dk artikel red-liv Søg stillingen via nedenstående link senest torsdag den 19. december 2019 Vi holder ansættelsessamtaler den 23. december 2019 og eller mellem jul og nytår afhængigt af antallet af ansøgere.

Det er besluttet at udbrede træning i behandling af opioidoverdoser til alle kommuner med rusmiddelbehandling. I den forbindelse oprettes en koordinerende enhed, som i de første to år skal sørge for opkvalificering af det personale i kommunerne, som skal forestå kurserne.

Sundheds- og Ældreministeriet har i 2019 afsat midler til en koordineret varetagelse af opgaverne forbundet med denne opkvalificering.

Projektet opstartes januar 2020. Stillingen som koordinerende sygeplejerske omfatter arbejde i alle de deltagende kommuner over den 2-årige periode og sker i tæt samarbejde med koordinerende læge og leder af projektet.

Stillingen er placeret i SundhedsTeam, som er en del af Center for Udsatte Voksne og Familier i Københavns Kommunes Socialforvaltning og refererer til overlæge og leder af SundhedsTeam.

Det praktiske i forhold til gennemførelsen består i fortsættelse og implementering af det arbejde, der er gennemført i forudgående projekter på området. Opgaven består primært af udvikling af praktisk undervisning i overdosisbehandling samt indkøb og bestilling af udstyr til projektet.
Der vil være en del rejseaktivitet gennem projektperioden med henblik på at understøtte udviklingen i de involverede kommuner, og der må påregnes dage med overnatning ude, idet de kommunale medarbejdere skal uddannes lokalt.

I projektet skal opbygges en struktur, som kan understøtte en bæredygtig landsdækkende kommunal implementering af overdosisforebyggelse. Til dette hører at udvikle og implementere relevant medicinsk teknologi, herunder uddanne medarbejdere, følge projektudbredelsen, indsamle data fra de lokale projekter og slutteligt medvirke til at evaluere projektets gennemførelse i samarbejde med projektleder.
Der bygges på eksisterende undervisningsmateriale og metodik, men der skal samtidig ske en udvikling og tilpasning af konceptet, hvis det er nødvendigt i projektperioden.

Vi søger en erfaren sygeplejerske, gerne med kendskab til misbrugsområdet, som har en solid faglig baggrund indenfor somatiske eller psykiatriske specialer og har kendskab til arbejde med stofbrugere.

Kendskab til praktisk projektarbejde og arbejde med brugerinddragelse er en fordel, men ellers er forhåndskendskab til overdosisbehandling ingen forudsætning, idet der vil være et nært samarbejde med projektleder, som har 10 års erfaring med denne type projekter.

Du skal

  • kunne arbejde selvstændigt
  • være i stand til at fastholde samarbejde under vanskelige forhold
  • have en god klinisk erfaring og gerne erfaring med misbrugsbehandling og skadesreduktion i forhold til stofbrugere.
  • kunne acceptere at samarbejde tæt og på lige fod med andre faggrupper
  • være kreativ i forhold til komplekse problemstillinger og i forhold til dit fag
  • kunne håndtere, at et aktivt misbrug er en stor del af brugernes hverdag
  • kunne håndtere udvikling af brugen af sociale medier og målrettet kommunikation med de 73 deltagende kommuner i samarbejde med projektleder.

Vi tilbyder et spændende og kreativt arbejdsmiljø med god faglig standard og god sparring fra erfarne kolleger.

Løn- og ansættelsesforhold
Der er tale om en stilling på 37 timer ugentligt.

Stillingen ønskes besat snarest eller senest 1. februar 2020

Ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og Dansk Sygeplejeråd. Lønnen forhandles efter principperne i Ny Løn.

Stillingen ophører uden yderligere varsel med afslutningen af projektet pr. 31. december 2021.

Yderligere information
Projektbeskrivelse kan fremsendes ved henvendelse til Henrik Thiesen, overlæge og leder af SundhedsTeam, på 2675 8911.

Rapporter fra de tidligere projekter kan findes her: https://sundhedsteamet.kk.dk/artikel/red-liv

Søg stillingen via nedenstående link senest torsdag den 19. december 2019
Vi holder ansættelsessamtaler den 23. december 2019 og/eller mellem jul og nytår afhængigt af antallet af ansøgere.

ORS/Small/fd6c8faf_logo.pngSundhedsteametKøbenhavn S2019-12-05T19:01:21.2602019-12-19T00:00:00
330123813Sygeplejerske til højt specialiseret gastromedicinsk sengeafsnit søgesRobot Drømmer du om at arbejde på en afdeling, hvor der er mulighed for at fordybe sig i både akut og instrumentel sygepleje, skift af sår, koordinering med især hjemmesygeplejersker samt at blive højt specialiseret inden for både lever- og korttarmspatienter. Alt dette med højt humør og et fællesskab man kun finder på få afdelinger. -Hvis ja, så læs endelig videre! Vi kan tilbyde: Weekendvagt hver 3. weekend Personligt tilpasset oplæringsprogram alt efter din erfaring Mentorordning under oplæring At blive en del af en fagligt meget stærk og engageret personalegruppe Vores patienter Klinik for Mave-, Tarm- og Leversygdomme er en afdeling hvor patienterne indlægges med permanent- eller midlertidigt tarm- eller leversvigt. Vi har voksne patienter i alle aldersgrupper og varetager al oplæring og koordinering af henholdsvis patienter eller hjemmesygeplejersker, så patienterne kan udskrives til hjemmet med parenteral ernæring. Da der ofte er et oplæringsforløb af tarmpatienterne, skal du være indstillet på længerevarende patientforløb. Her er der rig mulighed for at udvikle en nær relation til patienterne, hvorfor man også oplever en helt unik stemning i afdelingen, og humor er en del af vores hverdag - både blandt personalet, men også patient og personale imellem. Afdelingen har landsfunktion i akut leversvigt, komplicerede panodil forgiftninger, udredning til levertransplantation og sepsis relateret til broviackateter. Derfor modtager vi akutte patienter hele døgnet rundt. Leverpatienterne udgør en mindre gruppe i afdelingssammensætningen, og grundet vores landsfunktion, er forløbene her kortere og mere intense. Vi modtager leversvigtspatienter til specialbehandling så som plasmaferese og udredning til levertransplantation. Om os Vi har et meget velfungerende tværfagligt samarbejde mellem alle faggrupper og vi arbejder med en flad ledelsesstruktur. Dette betyder, for os, at alle har en ligeværdig indflydelse på beslutningerne i den bedst mulige behandling for patienten. Vi har et suverænt samarbejde med vores lægegruppe. Hvilket kommer til udtryk ved vores daglig konferencer i afdelingen, hvor patienternes behandlings- og plejeforløb diskuteres af alle faggrupper og strømlines. Vores fælles morgenmadsordning er dagens samlingspunkt, hvor vi har mulighed for at sikre os og koordinere at alle er lige langt i dagens opgaver. For at dyrke fællesskabet holder vi både julefrokost, sommerfest og har et årligt internat i Tisvilde, hvor der både er fokus på at udvikle personalet fagligt og socialt. Det praktiske Vi kan tilbyde dig et vikariat på 32 timer om ugen med weekendvagt hver 3. weekend. Stillingen er til besættelse 1. januar 2020 eller efter aftale. Hvis vores opslag har vakt din interesse, glæder vi os til at modtage din ansøgning. Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Løn- og Takstnævn. Har du yderligere spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte afd. Spl Jakob Abildtrup på tlf. 35451497 eller afd. Spl Marie Christiansen på tlf. 35451030.Drømmer du om at arbejde på en afdeling, hvor der er mulighed for at fordybe sig i både akut og instrumentel sygepleje, skift af sår, koordinering med især hjemmesygeplejersker samt at blive højt specialiseret inden for både lever- og korttarmspatienter. Alt dette med højt humør og et fællesskab man kun finder på få afdelinger.
-Hvis ja, så læs endelig videre!


Vi kan tilbyde:

  • Weekendvagt hver 3. weekend
  • Personligt tilpasset oplæringsprogram alt efter din erfaring
  • Mentorordning under oplæring
  • At blive en del af en fagligt meget stærk og engageret personalegruppe


Vores patienter

Klinik for Mave-, Tarm- og Leversygdomme er en afdeling hvor patienterne indlægges med permanent- eller midlertidigt tarm- eller leversvigt.

Vi har voksne patienter i alle aldersgrupper og varetager al oplæring og koordinering af henholdsvis patienter eller hjemmesygeplejersker, så patienterne kan udskrives til hjemmet med parenteral ernæring.

Da der ofte er et oplæringsforløb af tarmpatienterne, skal du være indstillet på længerevarende patientforløb. Her er der rig mulighed for at udvikle en nær relation til patienterne, hvorfor man også oplever en helt unik stemning i afdelingen, og humor er en del af vores hverdag - både blandt personalet, men også patient og personale imellem.

Afdelingen har landsfunktion i akut leversvigt, komplicerede panodil forgiftninger, udredning til levertransplantation og sepsis relateret til broviackateter. Derfor modtager vi akutte patienter hele døgnet rundt.

Leverpatienterne udgør en mindre gruppe i afdelingssammensætningen, og grundet vores landsfunktion, er forløbene her kortere og mere intense. Vi modtager leversvigtspatienter til specialbehandling så som plasmaferese og udredning til levertransplantation.

Om os

Vi har et meget velfungerende tværfagligt samarbejde mellem alle faggrupper og vi arbejder med en flad ledelsesstruktur. Dette betyder, for os, at alle har en ligeværdig indflydelse på beslutningerne i den bedst mulige behandling for patienten. Vi har et suverænt samarbejde med vores lægegruppe. Hvilket kommer til udtryk ved vores daglig konferencer i afdelingen, hvor patienternes behandlings- og plejeforløb diskuteres af alle faggrupper og strømlines.

Vores fælles morgenmadsordning er dagens samlingspunkt, hvor vi har mulighed for at sikre os og koordinere at alle er lige langt i dagens opgaver.

For at dyrke fællesskabet holder vi både julefrokost, sommerfest og har et årligt internat i Tisvilde, hvor der både er fokus på at udvikle personalet fagligt og socialt.

Det praktiske

Vi kan tilbyde dig et vikariat på 32 timer om ugen med weekendvagt hver 3. weekend.

Stillingen er til besættelse 1. januar 2020 eller efter aftale.

Hvis vores opslag har vakt din interesse, glæder vi os til at modtage din ansøgning.

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Løn- og Takstnævn.

Har du yderligere spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte afd. Spl Jakob Abildtrup på tlf. 35451497 eller afd. Spl Marie Christiansen på tlf. 35451030.





RigshospitaletKøbenhavn Ø2019-11-13T00:00:002019-12-10T00:00:00
330124271Søger du høj faglighed i et spændende kardiologisk speciale, dejlige kollegaer og et job med mange muligheder?Robot Så er du vores nye kollega … Vi søger ny kollega pr. 1. februar 2020 til vores fantastiske gruppe af dedikerede kardiologiske sygeplejersker på afsnit 3143. Hos os møder du patienter fra 18 år og opefter i såvel planlagte som akutte forløb, når de indlægges til behandling af hjerterytmeforstyrrelser og medfødte hjertesygdomme. Det er vigtigt for os at levere sammenhængende patientforløb med høj faglig kvalitet. Vi går langt for at finde individuelle løsninger i samarbejde med hver enkelt patient og pårørende. For os er faglig udvikling vigtigt. Det kommer til udtryk igennem: Ugentlig sygeplejefaglig refleksion Kompetenceudviklingsforløb og efteruddannelse Undervisning og temadage Direkte patientfeedback Stærke faglige og tværfaglige netværk Mulighed for at varetage et særligt ansvarsområde Mulighed for at deltage i forskningsarbejde, arbejde med et projekt, deltage på træningsforløb mm. I teamet for hjerterytmeforstyrrelser indlægges patienter med VT storm, patienter som har fået stød fra deres ICD, patienter med 3. grads AV-blok og patienter i forløb både før og efter PM ICD anlæggelse. Desuden modtager vi patienter efter overlevet hjertestop, udreder dem for deres arytmi samt behandler og følger dem i efterforløbet. I teamet for medfødte hjertesygdomme har vi landsdelsfunktion for kateterbaserede undersøgelser og behandlinger. Nogle patienter følger vi livslangt, f.eks. patienter med Eisenmenger syndrom og singleventrikel. Andre patienter er indlagt i korte forløb til f.eks. lukning af atrium septum defekt eller indsættelse af pulmonal stentklap. Vores afsnit er normeret til 15 sengepladser. Derudover varetages flere specialistfunktioner og sygeplejeambulatorier samt et pacemakerambulatorium. Vi arbejder i teams, som er bygget op omkring afsnittets to hovedspecialer og har tilknyttet en afdelingssygeplejerske samt to kliniske sygeplejespecialister. Vi lægger meget vægt på fleksibel vagtplanlægning, hvor der tages højde for individuelle behov og ønsker. Vi passer på vores normering, så fokus kan forblive på kvaliteten af patientplejen. Som vores nye kollega tilbydes du 1 års oplæringsprogram, hvoraf minimum 6 uger er introduktion med sygeplejerske makker uden for normering samt mulighed for kardiologisk efteruddannelse modul 1 og 2. Vi søger en sygeplejerske pr. 1. februar 2020, i blandede vagter, der har lyst til at Fokusere på den grundlæggende sygepleje som et væsentligt element i vores højt specialiserede behandlingstilbud Finde veje i en kompleks hverdag og unikke løsninger for det enkelte menneske Arbejde selvstændigt med tildelt patientpleje og indgå i makkerpar mhp. faglig sparring Indgå i et team hvor alle har ansvar for et højt fagligt niveau og indflydelse på den videre udvikling af sygeplejen. Vi ønsker, at du har Erfaringer, faglig viden og ambitioner som du vil anvende i dit daglige arbejde Kompetencer: Team-ånd, høj ansvarlighed, stor empati, engagement, fleksibilitet, nysgerrig tilgang til faget og dets videre udvikling. Hvis ovenstående lyder som noget for dig, vil vi glæde os til at læse din ansøgning. Vil du besøge afsnittet eller læse vores oplæg til stillingsbeskrivelse, så kontakt Kim Mechta Nielsen på tlf. 35 45 86 62. Ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn. Ansøgningsprocedure Interesserede uanset alder, køn, religion eller andet etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen. Send ansøgning og CV via link på denne side senest torsdag d. 12. december 2019, kl. 12.00. Samtaler vil blive afholdt mandag d. 16. december 2019 i tidsrummet 12.00 til 15.00.Så er du vores nye kollega …

Vi søger ny kollega pr. 1. februar 2020 til vores fantastiske gruppe af dedikerede kardiologiske sygeplejersker på afsnit 3143. Hos os møder du patienter fra 18 år og opefter i såvel planlagte som akutte forløb, når de indlægges til behandling af hjerterytmeforstyrrelser og medfødte hjertesygdomme.

Det er vigtigt for os at levere sammenhængende patientforløb med høj faglig kvalitet. Vi går langt for at finde individuelle løsninger i samarbejde med hver enkelt patient og pårørende.

For os er faglig udvikling vigtigt. Det kommer til udtryk igennem:

  • Ugentlig sygeplejefaglig refleksion

  • Kompetenceudviklingsforløb og efteruddannelse

  • Undervisning og temadage

  • Direkte patientfeedback

  • Stærke faglige og tværfaglige netværk

  • Mulighed for at varetage et særligt ansvarsområde

  • Mulighed for at deltage i forskningsarbejde, arbejde med et projekt, deltage på træningsforløb mm.

I teamet for hjerterytmeforstyrrelser indlægges patienter med VT storm, patienter som har fået stød fra deres ICD, patienter med 3. grads AV-blok og patienter i forløb både før og efter PM/ICD anlæggelse. Desuden modtager vi patienter efter overlevet hjertestop, udreder dem for deres arytmi samt behandler og følger dem i efterforløbet.

I teamet for medfødte hjertesygdomme har vi landsdelsfunktion for kateterbaserede undersøgelser og behandlinger. Nogle patienter følger vi livslangt, f.eks. patienter med Eisenmenger syndrom og singleventrikel. Andre patienter er indlagt i korte forløb til f.eks. lukning af atrium septum defekt eller indsættelse af pulmonal stentklap.

Vores afsnit er normeret til 15 sengepladser. Derudover varetages flere specialistfunktioner og sygeplejeambulatorier samt et pacemakerambulatorium. Vi arbejder i teams, som er bygget op omkring afsnittets to hovedspecialer og har tilknyttet en afdelingssygeplejerske samt to kliniske sygeplejespecialister.

Vi lægger meget vægt på fleksibel vagtplanlægning, hvor der tages højde for individuelle behov og ønsker. Vi passer på vores normering, så fokus kan forblive på kvaliteten af patientplejen.

Som vores nye kollega tilbydes du 1 års oplæringsprogram, hvoraf minimum 6 uger er introduktion med sygeplejerske makker uden for normering samt mulighed for kardiologisk efteruddannelse modul 1 og 2.

Vi søger en sygeplejerske pr. 1. februar 2020, i blandede vagter, der har lyst til at

  • Fokusere på den grundlæggende sygepleje som et væsentligt element i vores højt specialiserede behandlingstilbud

  • Finde veje i en kompleks hverdag og unikke løsninger for det enkelte menneske

  • Arbejde selvstændigt med tildelt patientpleje og indgå i makkerpar mhp. faglig sparring

  • Indgå i et team hvor alle har ansvar for et højt fagligt niveau og indflydelse på den videre udvikling af sygeplejen.

Vi ønsker, at du har

  • Erfaringer, faglig viden og ambitioner som du vil anvende i dit daglige arbejde

  • Kompetencer: Team-ånd, høj ansvarlighed, stor empati, engagement, fleksibilitet, nysgerrig tilgang til faget og dets videre udvikling.

Hvis ovenstående lyder som noget for dig, vil vi glæde os til at læse din ansøgning. Vil du besøge afsnittet eller læse vores oplæg til stillingsbeskrivelse, så kontakt Kim Mechta Nielsen på tlf. 35 45 86 62.

Ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.

Ansøgningsprocedure

Interesserede uanset alder, køn, religion eller andet etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

Send ansøgning og CV via link på denne side senest torsdag d. 12. december 2019, kl. 12.00.

Samtaler vil blive afholdt mandag d. 16. december 2019 i tidsrummet 12.00 til 15.00.





RigshospitaletKøbenhavn Ø2019-11-13T00:00:002019-12-12T00:00:00
330124560Operationssygeplejerske med lyst til komplekse patientkategorier og faglig udvikling søges til ny, flot operationsgangRobot Vi er et afsnit med 36 operationssygeplejersker, der sammen med vores anæstesikolleger har et fantastisk sammenhold, en afvekslende hverdag og et højt specialiseret arbejde. Vi skal flytte til nordfløjen, Rigshospitalets nye bygning, den 8. marts 2020. I den forbindelse får vi flere operationsstuer. Vi har derfor brug for dig til at indgå i vores team. Afsnittet varetager højt specialiserede operationer i sektioner indenfor øre, næse bihule, hals, tand, mund og kæbe samt øjenspecialet. Du får en skræddersyet oplæring og stærk kompetenceudvikling. Hver sektion har en ansvarlig, der er med til at varetage den specielle og komplekse sygepleje, og du vil efter endt oplæring have primær funktion i en af sektionerne. Som vores nye kollega forventer vi, at du: Gerne har erfaring som operationssygeplejerske Har lyst til udfordringer i en afvekslende hverdag med komplekse patientkategorier Er fagligt engageret og deltager aktivt i udviklingen af højt specialiseret sygepleje Er fleksibel, har gåpåmod og kan tage tingene oppefra og ned Har humor og ønsker at præge arbejdsmiljøet positivt Er engageret i afdelingens vidensdeling både som modtager og formidler. Vi tilbyder: En afdeling, hvor operationssygeplejen er i fokus og i konstant udvikling Yderst kompetente, erfarne og engagerede kolleger Et anerkendende og sjovt arbejdsmiljø Højt informations- og undervisningsniveau Synlig og anerkendende ledelse. Dagvagter og rådighedsvagter med mulighed for indflydelse Dagvagt kl. 7.30 til 15.30 med ca. 1 ugentlig dag til 16.30 eller 18. Efter oplæring vil du have ca. 1-2 vagter om måneden, hvor du møder i dagvagt kl. 7.30 15.30 med efterfølgende rådighedsvagt fra hjemmet. Weekend helligdag er 24 timers rådighedsvagt fra hjemmet ca. 2 gange pr. halvår. Vi ved, at det er vigtigt, at arbejde og familieliv går op, og derfor har du indflydelse på din egen vagtplan i form af ønskeplaner og individuelle hensyn. Hvis du vil vide mere, er du meget velkommen til at komme forbi vores afdeling og høre mere, eller du kan kontakte afdelingssygeplejerske Debbie Berthelsen på tlf: 3545 8100. Send gerne ansøgning i dag, da vi afholder samtaler løbende. Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. Stillinger i Anæstesi- og operationsklinikken er omfattet af bekendtgørelse om indhentelse af børneattest. Det er derfor en forudsætning for ansættelse, at du har blank børneattest.Vi er et afsnit med 36 operationssygeplejersker, der sammen med vores anæstesikolleger har et fantastisk sammenhold, en afvekslende hverdag og et højt specialiseret arbejde.

Vi skal flytte til nordfløjen, Rigshospitalets nye bygning, den 8. marts 2020. I den forbindelse får vi flere operationsstuer. Vi har derfor brug for dig til at indgå i vores team.

Afsnittet varetager højt specialiserede operationer i sektioner indenfor øre, næse/bihule, hals, tand, mund og kæbe samt øjenspecialet. Du får en skræddersyet oplæring og stærk kompetenceudvikling.

Hver sektion har en ansvarlig, der er med til at varetage den specielle og komplekse sygepleje, og du vil efter endt oplæring have primær funktion i en af sektionerne.

Som vores nye kollega forventer vi, at du:

  • Gerne har erfaring som operationssygeplejerske
  • Har lyst til udfordringer i en afvekslende hverdag med komplekse patientkategorier
  • Er fagligt engageret og deltager aktivt i udviklingen af højt specialiseret sygepleje
  • Er fleksibel, har gåpåmod og kan tage tingene oppefra og ned
  • Har humor og ønsker at præge arbejdsmiljøet positivt
  • Er engageret i afdelingens vidensdeling både som modtager og formidler.
Vi tilbyder:

  • En afdeling, hvor operationssygeplejen er i fokus og i konstant udvikling
  • Yderst kompetente, erfarne og engagerede kolleger
  • Et anerkendende og sjovt arbejdsmiljø
  • Højt informations- og undervisningsniveau
  • Synlig og anerkendende ledelse.
Dagvagter og rådighedsvagter – med mulighed for indflydelse
Dagvagt kl. 7.30 til 15.30 med ca. 1 ugentlig dag til 16.30 eller 18. Efter oplæring vil du have ca. 1-2 vagter om måneden, hvor du møder i dagvagt kl. 7.30 – 15.30 med efterfølgende rådighedsvagt fra hjemmet. Weekend/helligdag er 24 timers rådighedsvagt fra hjemmet ca. 2 gange pr. halvår.

Vi ved, at det er vigtigt, at arbejde og familieliv går op, og derfor har du indflydelse på din egen vagtplan i form af ønskeplaner og individuelle hensyn.

Hvis du vil vide mere, er du meget velkommen til at komme forbi vores afdeling og høre mere, eller du kan kontakte afdelingssygeplejerske Debbie Berthelsen på tlf: 3545 8100.

Send gerne ansøgning i dag, da vi afholder samtaler løbende.

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.

Stillinger i Anæstesi- og operationsklinikken er omfattet af bekendtgørelse om indhentelse af børneattest. Det er derfor en forudsætning for ansættelse, at du har blank børneattest.

RigshospitaletKøbenhavn Ø2019-11-14T00:00:002020-01-09T00:00:00
330125607Hjertekirurgisk iskæmisk afsnit 3144 søger nye kollegaerRobot Selvstændig, alsidig, nærværende sygepleje, samt det bedste kollegaskab - lyder det attraktivt? Vi har stillingen med ansættelsesstart 01.01.20 eller snarest derefter. Vil du være en del af et supergodt arbejdsfællesskab, hvor der altid er plads til spørgsmål og stor kollegial hjælpsomhed, så søg din næste stilling hos os! Vi modtager dagligt patienter med iskæmisk hjertesygdom, samt patienter med både iskæmi- og hjerteklapsygdom. Vi har fokus på at sikre et godt forløb med få overgange og kortest mulig ventetid på undersøgelser og behandling. Vi yder sygepleje med et højt fagligt niveau, og vi stræber efter at skabe de bedste patientforløb på tværs af kirurgiske og medicinske specialer, både internt på RH og med vores samarbejdende kardiologiske afdelinger på hele Sjælland. Vi har fokus på det præ- og postoperative kirurgiske forløb, hvor den gode indlæggelse og udskrivelse sikres gennem medinddragelse af patienter og pårørende, via dialog og behovsafstemning. I centret arbejder vi ud fra Værdi Baseret Sundhed (VBS), med ønsket om at skabe et styrket patientforløb for patienter med iskæmisk hjertesygdom. De kirurgiske og medicinske iskæmiske hjertepatienter er primært samlet på 14. etage, og vi samarbejder med vores medicinske kollegaer omkring de patientforløb, hvor der er fælles snitflader. Vores nyansætter via dette opslag vil betyde, at vi samlet vil råde over 24 senge. Vi har desuden styrket den fælles visitation, idet udvalgte patienter tilbydes en for-ambulant samtale, hvor bl.a. patienternes ønsker, ressourcer og behandlingsmuligheder er en del af samtalen. Vores ønske på sigt er at se alle iskæmiske patienter, der venter hjemme på operation, minimum 14 dage inden indlæggelse - så vi sammen med patienten og pårørende kan optimere patientens fysiske og psykiske helbred inden en stor operation. Om jobbet: Tildelt patientpleje og makkerpar med ansvar for sygeplejen til 3-4 patienter Weekendvagt ca. hver 3. weekend og en vagtbyrde på ca. 7-8 aften nattevagter på 4 uger Indflydelse på egen vagtplan Deltid eller fuldtid efter aftale Veltilrettelagte og strukturerede patientforløb med patient og pårørende i centrum En imødekommende og uhøjtidelig omgangstone, hvor sygeplejerskegruppen spænder vidt både alders- og erfaringsmæssigt Indflydelse på fremtidens sygepleje til den iskæmiske patient, på tværs af afsnit Mulighed for udvikling og uddannelse i centeret, herunder ugentlige undervisningstilbud, tildelt ansvarsområde, fokuseret hjertestoptræning m.m. Min. 6 ugers individuelt introduktionsprogram, hvor du er tilknyttet 1-2 kliniske makkere, herunder mulighed for viden om patientforløbet under hele patientens indlæggelse, fra medicin til kirurgi Tilbud om deltagelse i kurset Godt på vej i sygeplejen til dig, der er nyuddannet sygeplejerske Er du nyuddannet, er der mulighed for tilbud om supervision ved en coach. Om dig: Kendetegnende for dig er, at du brænder for den gode sygepleje er proaktiv i planlægning af patientforløb har gode samarbejdsevner og kan give modtage feedback evner at prioritere og bevare overblikket arbejder ud fra evidensbaseret viden har kirurgisk eller kardiologisk erfaring, dette er dog ingen betingelse ønsker at bidrage til udvikling af sygeplejen til den iskæmiske hjertepatient. Se vores små film fra afsnittet, og få et indblik i, hvordan det er at arbejde hos os: https: www.rigshospitalet.dk afdelinger-og-klinikker hjerte thoraxkirurgisk-klinik om-klinikken Sider video.aspx Klik også gerne ind på hjemmesiden og se mere. ( Link til hjerteoperationsfilm patientvejledning.) Du er meget velkommen til et uforpligtende besøg og kan desuden rekvirere funktionsbeskrivelse, introduktionsprogram og patientforløbsbeskrivelse ved henvendelse til afdelingssygeplejerske Charlotte Norup, tlf. 3545-0875. Referencer bedes noteret i ansøgningen. Ansøgningsfrist senest d. 16. december 2019 Samtaler afholdes løbende, senest 20.12.19. Søg stillingen via link på denne side.Selvstændig, alsidig, nærværende sygepleje, samt det bedste kollegaskab - lyder det attraktivt? Vi har stillingen med ansættelsesstart 01.01.20 eller snarest derefter.

Vil du være en del af et supergodt arbejdsfællesskab, hvor der altid er plads til spørgsmål og stor kollegial hjælpsomhed, så søg din næste stilling hos os!

Vi modtager dagligt patienter med iskæmisk hjertesygdom, samt patienter med både iskæmi- og hjerteklapsygdom.

Vi har fokus på at sikre et godt forløb med få overgange og kortest mulig ventetid på undersøgelser og behandling. Vi yder sygepleje med et højt fagligt niveau, og vi stræber efter at skabe de bedste patientforløb på tværs af kirurgiske og medicinske specialer, både internt på RH og med vores samarbejdende kardiologiske afdelinger på hele Sjælland. Vi har fokus på det præ- og postoperative kirurgiske forløb, hvor den gode indlæggelse og udskrivelse sikres gennem medinddragelse af patienter og pårørende, via dialog og behovsafstemning.

I centret arbejder vi ud fra Værdi Baseret Sundhed (VBS), med ønsket om at skabe et styrket patientforløb for patienter med iskæmisk hjertesygdom. De kirurgiske og medicinske iskæmiske hjertepatienter er primært samlet på 14. etage, og vi samarbejder med vores medicinske kollegaer omkring de patientforløb, hvor der er fælles snitflader. Vores nyansætter via dette opslag vil betyde, at vi samlet vil råde over 24 senge.

Vi har desuden styrket den fælles visitation, idet udvalgte patienter tilbydes en for-ambulant samtale, hvor bl.a. patienternes ønsker, ressourcer og behandlingsmuligheder er en del af samtalen. Vores ønske på sigt er at se alle iskæmiske patienter, der venter hjemme på operation, minimum 14 dage inden indlæggelse - så vi sammen med patienten og pårørende kan optimere patientens fysiske og psykiske helbred inden en stor operation.

Om jobbet:

  • Tildelt patientpleje og makkerpar med ansvar for sygeplejen til 3-4 patienter
  • Weekendvagt ca. hver 3. weekend og en vagtbyrde på ca. 7-8 aften/nattevagter på 4 uger
  • Indflydelse på egen vagtplan
  • Deltid eller fuldtid efter aftale
  • Veltilrettelagte og strukturerede patientforløb med patient og pårørende i centrum
  • En imødekommende og uhøjtidelig omgangstone, hvor sygeplejerskegruppen spænder vidt både alders- og erfaringsmæssigt
  • Indflydelse på fremtidens sygepleje til den iskæmiske patient, på tværs af afsnit
  • Mulighed for udvikling og uddannelse i centeret, herunder ugentlige undervisningstilbud, tildelt ansvarsområde, fokuseret hjertestoptræning m.m.
  • Min. 6 ugers individuelt introduktionsprogram, hvor du er tilknyttet 1-2 kliniske makkere, herunder mulighed for viden om patientforløbet under hele patientens indlæggelse, fra medicin til kirurgi
  • Tilbud om deltagelse i kurset ”Godt på vej i sygeplejen” til dig, der er nyuddannet sygeplejerske
  • Er du nyuddannet, er der mulighed for tilbud om supervision ved en coach.
Om dig:

Kendetegnende for dig er, at du

  • brænder for den gode sygepleje
  • er proaktiv i planlægning af patientforløb
  • har gode samarbejdsevner og kan give/modtage feedback
  • evner at prioritere og bevare overblikket
  • arbejder ud fra evidensbaseret viden
  • har kirurgisk eller kardiologisk erfaring, dette er dog ingen betingelse
  • ønsker at bidrage til udvikling af sygeplejen til den iskæmiske hjertepatient.
Se vores små film fra afsnittet, og få et indblik i, hvordan det er at arbejde hos os:

https://www.rigshospitalet.dk/afdelinger-og-klinikker/hjerte/thoraxkirurgisk-klinik/om-klinikken/Sider/video.aspx

Klik også gerne ind på hjemmesiden og se mere. (=Link til hjerteoperationsfilm/patientvejledning.)

Du er meget velkommen til et uforpligtende besøg og kan desuden rekvirere funktionsbeskrivelse, introduktionsprogram og patientforløbsbeskrivelse ved henvendelse til afdelingssygeplejerske Charlotte Norup, tlf. 3545-0875.

Referencer bedes noteret i ansøgningen.

Ansøgningsfrist senest d. 16. december 2019

Samtaler afholdes løbende, senest 20.12.19.

Søg stillingen via link på denne side.







RigshospitaletKøbenhavn Ø2019-11-15T00:00:002019-12-16T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Sygeplejerske til koordinering og praktisk gennemførelse af landsdækkende projekt med opioidoverdosisforebyggelse til Center for Udsatte Voksne og Familier

Sundhedsteamet

København S
Det er besluttet at udbrede træning i behandling af opioidoverdoser til alle kommuner med rusmiddelbehandling. I den forbindelse oprettes en koordinerende enhed, som i de første to år skal sørge for opkvalificering af det personale i kommunerne, som...
Indrykket:5. december 2019
Udløbsdato:19. december 2019

Sygeplejerske til højt specialiseret gastromedicinsk sengeafsnit søges

Rigshospitalet

København Ø
Drømmer du om at arbejde på en afdeling, hvor der er mulighed for at fordybe sig i både akut og instrumentel sygepleje, skift af sår, koordinering med især hjemmesygeplejersker samt at blive højt specialiseret inden for både lever- og korttarmspatie...
Indrykket:13. november 2019
Udløbsdato:10. december 2019

Søger du høj faglighed i et spændende kardiologisk speciale, dejlige kollegaer og et job med mange muligheder?

Rigshospitalet

København Ø
Så er du vores nye kollega … Vi søger ny kollega pr. 1. februar 2020 til vores fantastiske gruppe af dedikerede kardiologiske sygeplejersker på afsnit 3143. Hos os møder du patienter fra 18 år og opefter i såvel planlagte som akutte forløb, når de i...
Indrykket:13. november 2019
Udløbsdato:12. december 2019

Operationssygeplejerske med lyst til komplekse patientkategorier og faglig udvikling søges til ny, flot operationsgang

Rigshospitalet

København Ø
Vi er et afsnit med 36 operationssygeplejersker, der sammen med vores anæstesikolleger har et fantastisk sammenhold, en afvekslende hverdag og et højt specialiseret arbejde. Vi skal flytte til nordfløjen, Rigshospitalets nye bygning, den 8. marts 20...
Indrykket:14. november 2019
Udløbsdato:9. januar 2020

Hjertekirurgisk iskæmisk afsnit 3144 søger nye kollegaer

Rigshospitalet

København Ø
Selvstændig, alsidig, nærværende sygepleje, samt det bedste kollegaskab - lyder det attraktivt? Vi har stillingen med ansættelsesstart 01.01.20 eller snarest derefter. Vil du være en del af et supergodt arbejdsfællesskab, hvor der altid er plads til...
Indrykket:15. november 2019
Udløbsdato:16. december 2019