Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Vil du gerne hurtigt i gang med en special efteruddannelse?

Så skal du starte hos mig og blive kardiologisk sygeplejerske.

Kære Sygeplejerske.

Jeg søger nye medarbejdere til min fantastiske stab af dygtige kardiologiske sygeplejersker. Som leder er jeg meget stolt af mine medarbejdere, som hver dag gør en stor forskel for vores speciale patienter. Jeg har æren af at være leder for cirka 60 unikke sygeplejersker, som vægter det kardiologiske speciale meget højt. Er du nyuddannet eller erfaren – med eller uden speciale erfaring - er du velkommen til at søge. Jeg ved nemlig at du har noget at byde på!



Jeg tilbyder dig en tryg introduktionsperiode i øjenhøjde..

• Dine første 6 ugers introduktionsforløb udenfor normering vil være i tæt samarbejde med afdelingens kliniske specialister og mentorer.

• Du vil blive introduceret til alle vagtlag og dermed døgnrytmer.

• Når din introduktion er slut vil du forsætte i makkerskab 1-2 måneder

• Jeg afholder opfølgende samtaler med dig efter 14 dage, 1 måned og 3 måneder.

• Den kliniske specialist og mentor vil afholde samtaler løbende med dig – alt efter behov.



Bagefter følger den kardiologiske efteruddannelse..

• Kardiologiske efteruddannelse påbegyndes indenfor 4-9 måneder efter start med:

Modul 1 (10 kursusdage over 4 uger).

Når du sammen med modul 1 har været minimum et 1 år i afdelingen og opfylder de beskrevne kompetencer i vores kompetence udviklingsprogram for kardiologisk sygeplejerske får du et tillæg til din løn.

Modul 2 (10 kursusdage over 4 uger) tilbydes efter minimum 1 ½- 2 års ansættelse.

Når du er færdig med Modul 2 får du et tillæg for at have taget bestået den kardiologiske efteruddannelse.

• Efter kardiologisk efteruddannelse skal du arbejde med den viden efteruddannelsen har givet dig og omsætte det i hverdagen. Det hjælper dine kollegaer, læger og kliniske specialister dig med.

• Når du opfylder de beskrevne kompetencer svarende til ekspert niveau i vores kompetence udviklingsprogram og vurderes klar til dette, oplæres du til at kunne varetage vores ansvarshavende koordinerende funktion og du vil også modtage tillæg for dette.



I det daglige vil du have mulighed for faglig udvikling via..

• Undervisning på dagsbasis via ”Læringshjul” og temadage ca. hver 2 måned

• Sygeplejefagligt Forum x 1 om ugen – ofte med udgangspunkt i cases

• Ugentlige Infomøder- hvor både ledelse og kliniske specialister sætter spot på vigtige temaer

• Simulationstræning i afdelingen, f.eks. i hjertestop eller den respirationsinsufficiente patient.

• Personalemøder ca. hver 5 - 6. uge

• Din egen indsats



Vores speciale er meget afvekslende...

Som sygeplejerske hos os vil du have mulighed for at indgå i en afvekslende arbejdsdag med fokus på den hjertesyge patient og pårørende.

Patienterne modtages både fra skadestue, og fra store dele af Region Hovedstaden til højt specialiserede behandlinger indenfor iskæmi og arytmi. Vi har regions ansvar for Hjertestop, Pacemaker og koronar-arterio-grafi. Vi skal derfor levere ”Fast Track forløb” i topklasse for vores omgivende samarbejdspartnere.

Vores patienter kommer til observation og behandling for de fleste kardiologiske diagnoser og invasive procedurer. I gennemsnit ligger vores patienter i 3 døgn. Så du skal trives med højt flow og mange bolde i luften.

Til hverdag vil du arbejde med tildelt patientpleje i tæt makkerskab med dit team. Du vil derfor arbejde med stor selvstændighed og indflydelse på eget arbejde og det enkelte patientforløb. Men du har altid mulighed for faglig sparring og planlægning af opgaveløsningen. Vi vægter dermed teamspirit højt.

Vi arbejder tæt sammen i hele sengeafdelingen på kryds og tværs. Sengeafdelingen er fysisk placeret på 2 afsnit med hver deres afdelingssygeplejerske og afsnits overlæge.

Det ene afsnit hedder Akut Kompleks Afsnit, og varetager modtagelse af alle vores akutte patienter.

Det andet afsnit hedder Subakut Invasivt Afsnit, og varetager alle vores procedure patienter – både subakut og elektivt.

Du vil blive tilknyttet det ene afsnit, men vil i din udvikling som kardiologisk sygeplejerske blive introduceret til begge afsnit når du skal avancere i vores udviklingsprogram.



Arbejdsmiljøet er særlig vigtigt..

Din trivsel er vigtig for mig som leder, men også for dine kollegaer - er du glad for at gå på arbejde, mærker vores patienter det også. Jeg arbejder derfor tæt sammen med TR og AMIR i alt, som har med trivsel og arbejdsmiljø at gøre.

Jeg har fokus på, at ”vi er hinandens arbejdsmiljø” og sætter også pris på et godt ”fælles” grin. Hjørnestenene i mit lederskab er: Mening, Omsorg, Systematik og Tydelighed.

Vi løfter sammen, og ingen skal føle sig alene.

Ingen mig uden dig!



Hvem er du?

• Du har lyst til og interesse i at arbejde indenfor det kardiologiske speciale

• Du er klar til at efteruddanne dig og blive specialiseret

• Du er nysgerrig efter ny viden og har lyst til at indgå i et dynamisk og spændende arbejdsmiljø

• Du ønsker at bidrage til fællesskabet og specialet.

• Du er engageret, fleksibel og initiativrig

• Du er god til at samarbejde og skabe en positiv teamånd

• Du har lyst til at indgå i en alsidig og omskiftelig hverdag med super kompetente kollegaer

• Ansættelses brøken taler vi om

• Weekendarbejde hver 3. weekend og skiftende vagter.



Jeg håber at jeg har vakt din interesse, og du vil være min nye medarbejder! Er du i tvivl så giv mig et kald – jeg giver gerne en kop kaffe og en uforpligtende samtale



Mange hilsner

Afdelingssygeplejerske

Lotte G. Ørsted



Du kan se mere om ”os” på dette link: www.gentoftehospital.dk

Er du nysgerrig på mig – din måske kommende afdelingssygeplejerske se dette link: https://www.linkedin.com/in/lotte-gebhard-%C3%B8rsted-096b3b79/



Ansættelsessamtaler:

Bemærk, at jeg har valgt at afholde samtaler løbende.



Har du spørgsmål eller lyst til at besøge afdelingen, er du mere end velkommen til at kontakte:

afdelingssygeplejerske Lotte Gebhard Ørsted, telefon 24641935 eller mail: lotte.OErsted@regionh.dk






Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330039075Phoenix-d0d8df3b12019-06-08T00:00:00Vil du gerne hurtigt i gang med en special efteruddannelse?Så skal du starte hos mig og blive kardiologisk sygeplejerske.

Kære Sygeplejerske.

Jeg søger nye medarbejdere til min fantastiske stab af dygtige kardiologiske sygeplejersker. Som leder er jeg meget stolt af mine medarbejdere, som hver dag gør en stor forskel for vores speciale patienter. Jeg har æren af at være leder for cirka 60 unikke sygeplejersker, som vægter det kardiologiske speciale meget højt. Er du nyuddannet eller erfaren – med eller uden speciale erfaring - er du velkommen til at søge. Jeg ved nemlig at du har noget at byde på!



Jeg tilbyder dig en tryg introduktionsperiode i øjenhøjde..

• Dine første 6 ugers introduktionsforløb udenfor normering vil være i tæt samarbejde med afdelingens kliniske specialister og mentorer.

• Du vil blive introduceret til alle vagtlag og dermed døgnrytmer.

• Når din introduktion er slut vil du forsætte i makkerskab 1-2 måneder

• Jeg afholder opfølgende samtaler med dig efter 14 dage, 1 måned og 3 måneder.

• Den kliniske specialist og mentor vil afholde samtaler løbende med dig – alt efter behov.



Bagefter følger den kardiologiske efteruddannelse..

• Kardiologiske efteruddannelse påbegyndes indenfor 4-9 måneder efter start med:

Modul 1 (10 kursusdage over 4 uger).

Når du sammen med modul 1 har været minimum et 1 år i afdelingen og opfylder de beskrevne kompetencer i vores kompetence udviklingsprogram for kardiologisk sygeplejerske får du et tillæg til din løn.

Modul 2 (10 kursusdage over 4 uger) tilbydes efter minimum 1 ½- 2 års ansættelse.

Når du er færdig med Modul 2 får du et tillæg for at have taget bestået den kardiologiske efteruddannelse.

• Efter kardiologisk efteruddannelse skal du arbejde med den viden efteruddannelsen har givet dig og omsætte det i hverdagen. Det hjælper dine kollegaer, læger og kliniske specialister dig med.

• Når du opfylder de beskrevne kompetencer svarende til ekspert niveau i vores kompetence udviklingsprogram og vurderes klar til dette, oplæres du til at kunne varetage vores ansvarshavende koordinerende funktion og du vil også modtage tillæg for dette.



I det daglige vil du have mulighed for faglig udvikling via..

• Undervisning på dagsbasis via ”Læringshjul” og temadage ca. hver 2 måned

• Sygeplejefagligt Forum x 1 om ugen – ofte med udgangspunkt i cases

• Ugentlige Infomøder- hvor både ledelse og kliniske specialister sætter spot på vigtige temaer

• Simulationstræning i afdelingen, f.eks. i hjertestop eller den respirationsinsufficiente patient.

• Personalemøder ca. hver 5 - 6. uge

• Din egen indsats



Vores speciale er meget afvekslende...

Som sygeplejerske hos os vil du have mulighed for at indgå i en afvekslende arbejdsdag med fokus på den hjertesyge patient og pårørende.

Patienterne modtages både fra skadestue, og fra store dele af Region Hovedstaden til højt specialiserede behandlinger indenfor iskæmi og arytmi. Vi har regions ansvar for Hjertestop, Pacemaker og koronar-arterio-grafi. Vi skal derfor levere ”Fast Track forløb” i topklasse for vores omgivende samarbejdspartnere.

Vores patienter kommer til observation og behandling for de fleste kardiologiske diagnoser og invasive procedurer. I gennemsnit ligger vores patienter i 3 døgn. Så du skal trives med højt flow og mange bolde i luften.

Til hverdag vil du arbejde med tildelt patientpleje i tæt makkerskab med dit team. Du vil derfor arbejde med stor selvstændighed og indflydelse på eget arbejde og det enkelte patientforløb. Men du har altid mulighed for faglig sparring og planlægning af opgaveløsningen. Vi vægter dermed teamspirit højt.

Vi arbejder tæt sammen i hele sengeafdelingen på kryds og tværs. Sengeafdelingen er fysisk placeret på 2 afsnit med hver deres afdelingssygeplejerske og afsnits overlæge.

Det ene afsnit hedder Akut Kompleks Afsnit, og varetager modtagelse af alle vores akutte patienter.

Det andet afsnit hedder Subakut Invasivt Afsnit, og varetager alle vores procedure patienter – både subakut og elektivt.

Du vil blive tilknyttet det ene afsnit, men vil i din udvikling som kardiologisk sygeplejerske blive introduceret til begge afsnit når du skal avancere i vores udviklingsprogram.



Arbejdsmiljøet er særlig vigtigt..

Din trivsel er vigtig for mig som leder, men også for dine kollegaer - er du glad for at gå på arbejde, mærker vores patienter det også. Jeg arbejder derfor tæt sammen med TR og AMIR i alt, som har med trivsel og arbejdsmiljø at gøre.

Jeg har fokus på, at ”vi er hinandens arbejdsmiljø” og sætter også pris på et godt ”fælles” grin. Hjørnestenene i mit lederskab er: Mening, Omsorg, Systematik og Tydelighed.

Vi løfter sammen, og ingen skal føle sig alene.

Ingen mig uden dig!



Hvem er du?

• Du har lyst til og interesse i at arbejde indenfor det kardiologiske speciale

• Du er klar til at efteruddanne dig og blive specialiseret

• Du er nysgerrig efter ny viden og har lyst til at indgå i et dynamisk og spændende arbejdsmiljø

• Du ønsker at bidrage til fællesskabet og specialet.

• Du er engageret, fleksibel og initiativrig

• Du er god til at samarbejde og skabe en positiv teamånd

• Du har lyst til at indgå i en alsidig og omskiftelig hverdag med super kompetente kollegaer

• Ansættelses brøken taler vi om

• Weekendarbejde hver 3. weekend og skiftende vagter.



Jeg håber at jeg har vakt din interesse, og du vil være min nye medarbejder! Er du i tvivl så giv mig et kald – jeg giver gerne en kop kaffe og en uforpligtende samtale



Mange hilsner

Afdelingssygeplejerske

Lotte G. Ørsted



Du kan se mere om ”os” på dette link: www.gentoftehospital.dk

Er du nysgerrig på mig – din måske kommende afdelingssygeplejerske se dette link: https://www.linkedin.com/in/lotte-gebhard-%C3%B8rsted-096b3b79/



Ansættelsessamtaler:

Bemærk, at jeg har valgt at afholde samtaler løbende.



Har du spørgsmål eller lyst til at besøge afdelingen, er du mere end velkommen til at kontakte:

afdelingssygeplejerske Lotte Gebhard Ørsted, telefon 24641935 eller mail: lotte.OErsted@regionh.dk





2019-07-31T14:52:07.243 Så skal du starte hos mig og blive kardiologisk sygeplejerske. Kære Sygeplejerske. Jeg søger nye medarbejdere til min fantastiske stab af dygtige kardiologiske sygeplejersker. Som leder er jeg meget stolt af mine medarbejdere, som hver dag gør en stor forskel for vores speciale patienter. Jeg har æren af at være leder for cirka 60 unikke sygeplejersker, som vægter det kardiologiske speciale meget højt. Er du nyuddannet eller erfaren med eller uden speciale erfaring - er du velkommen til at søge. Jeg ved nemlig at du har noget at byde på! Jeg tilbyder dig en tryg introduktionsperiode i øjenhøjde.. • Dine første 6 ugers introduktionsforløb udenfor normering vil være i tæt samarbejde med afdelingens kliniske specialister og mentorer. • Du vil blive introduceret til alle vagtlag og dermed døgnrytmer. • Når din introduktion er slut vil du forsætte i makkerskab 1-2 måneder • Jeg afholder opfølgende samtaler med dig efter 14 dage, 1 måned og 3 måneder. • Den kliniske specialist og mentor vil afholde samtaler løbende med dig alt efter behov. Bagefter følger den kardiologiske efteruddannelse.. • Kardiologiske efteruddannelse påbegyndes indenfor 4-9 måneder efter start med: Modul 1 (10 kursusdage over 4 uger). Når du sammen med modul 1 har været minimum et 1 år i afdelingen og opfylder de beskrevne kompetencer i vores kompetence udviklingsprogram for kardiologisk sygeplejerske får du et tillæg til din løn. Modul 2 (10 kursusdage over 4 uger) tilbydes efter minimum 1 ½- 2 års ansættelse. Når du er færdig med Modul 2 får du et tillæg for at have taget bestået den kardiologiske efteruddannelse. • Efter kardiologisk efteruddannelse skal du arbejde med den viden efteruddannelsen har givet dig og omsætte det i hverdagen. Det hjælper dine kollegaer, læger og kliniske specialister dig med. • Når du opfylder de beskrevne kompetencer svarende til ekspert niveau i vores kompetence udviklingsprogram og vurderes klar til dette, oplæres du til at kunne varetage vores ansvarshavende koordinerende funktion og du vil også modtage tillæg for dette. I det daglige vil du have mulighed for faglig udvikling via.. • Undervisning på dagsbasis via Læringshjul og temadage ca. hver 2 måned • Sygeplejefagligt Forum x 1 om ugen ofte med udgangspunkt i cases • Ugentlige Infomøder- hvor både ledelse og kliniske specialister sætter spot på vigtige temaer • Simulationstræning i afdelingen, f.eks. i hjertestop eller den respirationsinsufficiente patient. • Personalemøder ca. hver 5 - 6. uge • Din egen indsats Vores speciale er meget afvekslende... Som sygeplejerske hos os vil du have mulighed for at indgå i en afvekslende arbejdsdag med fokus på den hjertesyge patient og pårørende. Patienterne modtages både fra skadestue, og fra store dele af Region Hovedstaden til højt specialiserede behandlinger indenfor iskæmi og arytmi. Vi har regions ansvar for Hjertestop, Pacemaker og koronar-arterio-grafi. Vi skal derfor levere Fast Track forløb i topklasse for vores omgivende samarbejdspartnere. Vores patienter kommer til observation og behandling for de fleste kardiologiske diagnoser og invasive procedurer. I gennemsnit ligger vores patienter i 3 døgn. Så du skal trives med højt flow og mange bolde i luften. Til hverdag vil du arbejde med tildelt patientpleje i tæt makkerskab med dit team. Du vil derfor arbejde med stor selvstændighed og indflydelse på eget arbejde og det enkelte patientforløb. Men du har altid mulighed for faglig sparring og planlægning af opgaveløsningen. Vi vægter dermed teamspirit højt. Vi arbejder tæt sammen i hele sengeafdelingen på kryds og tværs. Sengeafdelingen er fysisk placeret på 2 afsnit med hver deres afdelingssygeplejerske og afsnits overlæge. Det ene afsnit hedder Akut Kompleks Afsnit, og varetager modtagelse af alle vores akutte patienter. Det andet afsnit hedder Subakut Invasivt Afsnit, og varetager alle vores procedure patienter både subakut og elektivt. Du vil blive tilknyttet det ene afsnit, men vil i din udvikling som kardiologisk sygeplejerske blive introduceret til begge afsnit når du skal avancere i vores udviklingsprogram. Arbejdsmiljøet er særlig vigtigt.. Din trivsel er vigtig for mig som leder, men også for dine kollegaer - er du glad for at gå på arbejde, mærker vores patienter det også. Jeg arbejder derfor tæt sammen med TR og AMIR i alt, som har med trivsel og arbejdsmiljø at gøre. Jeg har fokus på, at vi er hinandens arbejdsmiljø og sætter også pris på et godt fælles grin. Hjørnestenene i mit lederskab er: Mening, Omsorg, Systematik og Tydelighed. Vi løfter sammen, og ingen skal føle sig alene. Ingen mig uden dig! Hvem er du? • Du har lyst til og interesse i at arbejde indenfor det kardiologiske speciale • Du er klar til at efteruddanne dig og blive specialiseret • Du er nysgerrig efter ny viden og har lyst til at indgå i et dynamisk og spændende arbejdsmiljø • Du ønsker at bidrage til fællesskabet og specialet. • Du er engageret, fleksibel og initiativrig • Du er god til at samarbejde og skabe en positiv teamånd • Du har lyst til at indgå i en alsidig og omskiftelig hverdag med super kompetente kollegaer • Ansættelses brøken taler vi om • Weekendarbejde hver 3. weekend og skiftende vagter. Jeg håber at jeg har vakt din interesse, og du vil være min nye medarbejder! Er du i tvivl så giv mig et kald jeg giver gerne en kop kaffe og en uforpligtende samtale Mange hilsner Afdelingssygeplejerske Lotte G. Ørsted Du kan se mere om os på dette link: www.gentoftehospital.dk Er du nysgerrig på mig din måske kommende afdelingssygeplejerske se dette link: https: www.linkedin.com in lotte-gebhard- C3 B8rsted-096b3b79 Ansættelsessamtaler: Bemærk, at jeg har valgt at afholde samtaler løbende. Har du spørgsmål eller lyst til at besøge afdelingen, er du mere end velkommen til at kontakte: afdelingssygeplejerske Lotte Gebhard Ørsted, telefon 24641935 eller mail: lotte.OErsted@regionh.dk11jobnetd0d8df3b100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-08-01T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=342&ProjectId=218809&DepartmentId=18487&MediaId=4718&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnKøbenhavnEuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnGentofte3542868Gentofte Hospital11Kildegårdsvej 282900HellerupDKDanmark0DKDanmarkDKDanmark8Fuldtid46Permanent774371JobNet5001284500128410006-06-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=d0d8df3bhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=d0d8df3bhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=d0d8df3b&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=d0d8df3b&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Social_og_sundhed/Sundhed/2.jpgSøger du nye udfordringer indenfor Sundhed?12008311Dansk3Læse/ tale323108Sygeplejerske10Sundhed362028944lotte.OErsted@regionh.dkDKDanmarkDKDanmark330072609Sygeplejerske til Sygeplejeklinikken på Sundholm, Center for Udsatte Voksne og Familier (barselsvikariat)Basic Sygeplejeklinikken søger en sygeplejerske med lyst til at arbejde med socialt udsatte, hjemløse borgere med afhængighedsproblemer samt psykiske og ikke mindst somatiske helbredsproblemer. Der er tale om barselsvikariat i perioden den 14. oktober 2019 til barselsperiodens ophør. Stillingen er på 37 timer ugentligt. Arbejdstiden er hverdage i tidsrummet kl. 7.30-15.30, fredag kl. 7.30-14.00 Om Sygeplejeklinikken I Sygeplejeklinikken arbejder vi med både den akutte, den almene og den komplekse sygepleje. De primære opgaver er medicinering, sårskifte, støttende samtaler, hjælp til akutte helbredsproblemer samt samarbejde med andre sundhedsinstitutioner og henvisning til anden behandling. Der er tre fuldtidsansatte sygeplejersker til at varetage opgaverne i klinikken. Klinikken er åben for direkte henvendelse, og der er ingen visitation. Klinikken er en selvstændig institution med almenpraksisfunktion, hvor der er lægetilstedeværelse en dag ugentlig og mulighed for at kontakte læge de øvrige dage. Klinikken er ledet af overlæge Henrik Thiesen. Vi forventer, at du har minimum 1-2 års klinisk erfaring med behandling af afhængighedsproblemer og eller psykiatri og gerne kendskab til arbejde med målgruppen har kendskab til og erfaring med de følgeskader, som opstår efter langvarigt brug af rusmidler og alkohol kan udvise rummelighed og empati for patientgruppen kan bevare overblikket og roen i en til tider kaotisk hverdag kan arbejde selvstændigt under faglig supervision af klinikkens leder har den personlige og faglige ballast, som skal til for at kunne fungere med patientgruppen Vi tilbyder et højt fagligt niveau i arbejdet med socialt udsatte borgere med komplekse sygdomme en hverdag, hvor dagene sjældent ligner hinanden engagerede kolleger med en faglig styrke og en dagligdag båret af tillid, humor og en fælles interesse for at hjælpe socialt udsatte mennesker til en bedre tilværelse Løn- og ansættelsesforhold Ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og Dansk Sygepålejeråd. Lønnen forhandles efter principperne i Ny Løn. Mere information Hvis du ønsker mere information, kan du kontakte klinikkens leder Henrik Thiesen på 2675 8911. Der kan lægges besked på telefonsvarer eller sende sms, hvis der ikke opnås umiddelbar kontakt. Søg via nedenstående link senest onsdag den 28. august 2019 Vi forventer at afholde samtaler i uge 35.

Sygeplejeklinikken søger en sygeplejerske med lyst til at arbejde med socialt udsatte, hjemløse borgere med afhængighedsproblemer samt psykiske og ikke mindst somatiske helbredsproblemer.

Der er tale om barselsvikariat i perioden den 14. oktober 2019 til barselsperiodens ophør. Stillingen er på 37 timer ugentligt. Arbejdstiden er hverdage i tidsrummet kl. 7.30-15.30, fredag kl. 7.30-14.00

Om Sygeplejeklinikken
I Sygeplejeklinikken arbejder vi med både den akutte, den almene og den komplekse sygepleje. De primære opgaver er medicinering, sårskifte, støttende samtaler, hjælp til akutte helbredsproblemer samt samarbejde med andre sundhedsinstitutioner og henvisning til anden behandling. Der er tre fuldtidsansatte sygeplejersker til at varetage opgaverne i klinikken. Klinikken er åben for direkte henvendelse, og der er ingen visitation.

Klinikken er en selvstændig institution med almenpraksisfunktion, hvor der er lægetilstedeværelse en dag ugentlig og mulighed for at kontakte læge de øvrige dage. Klinikken er ledet af overlæge Henrik Thiesen.

Vi forventer, at du

  • har minimum 1-2 års klinisk erfaring med behandling af afhængighedsproblemer og/eller psykiatri og gerne kendskab til arbejde med målgruppen
  • har kendskab til og erfaring med de følgeskader, som opstår efter langvarigt brug af rusmidler og alkohol
  • kan udvise rummelighed og empati for patientgruppen
  • kan bevare overblikket og roen i en til tider kaotisk hverdag
  • kan arbejde selvstændigt under faglig supervision af klinikkens leder
  • har den personlige og faglige ballast, som skal til for at kunne fungere med patientgruppen

Vi tilbyder

  • et højt fagligt niveau i arbejdet med socialt udsatte borgere med komplekse sygdomme
  • en hverdag, hvor dagene sjældent ligner hinanden
  • engagerede kolleger med en faglig styrke og en dagligdag båret af tillid, humor og en fælles interesse for at hjælpe socialt udsatte mennesker til en bedre tilværelse

Løn- og ansættelsesforhold
Ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og Dansk Sygepålejeråd. Lønnen forhandles efter principperne i Ny Løn.

Mere information
Hvis du ønsker mere information, kan du kontakte klinikkens leder Henrik Thiesen på 2675 8911. Der kan lægges besked på telefonsvarer eller sende sms, hvis der ikke opnås umiddelbar kontakt.

Søg via nedenstående link senest onsdag den 28. august 2019
Vi forventer at afholde samtaler i uge 35.

ORS/Small/fd6c8faf_logo.pngSundhedsteametKøbenhavn S2019-08-14T12:00:24.6532019-08-28T00:00:00
330073625Sygeplejerske til barselsvikariat i Center for Rusmiddelbehandling KøbenhavnBasic Center for Rusmiddelbehandling København består af i alt seks behandlingsenheder, der tilbyder helhedsorienteret behandling til borgere med rusmiddelproblematikker. Rusmiddelbehandling Hørsholmsgade er en af tre enheder, der varetager udredning, afklaring og behandling af borgere med et problematisk forbrug af hash, alkohol og centralstimulerende stoffer (primært kokain og amfetamin). Vi søger en sygeplejerske til en stilling på 37 timer om ugen med tjenestested i Rusmiddelbehandling Hørsholmsgade. Som sygeplejerske skal du bl.a. varetage indskrivning og udarbejdelse af behandlingsplaner, medicinudlevering, sundhedssamtaler og i samarbejde med læge og det øvrige sundhedsteam sikre, at borgerne i behandling tilbydes en sundhedsfaglig indsats af høj kvalitet. Du vil komme til at indgå i et team bestående af to læger og fem sundhedsfaglige, og tillige i et tværfagligt samarbejde med enhedens myndigheds- og behandlerpersonale. Vikariatet er vagtfrit. Dog vil arbejdstiden torsdage være til kl. 18.00 Vi vil i udvælgelsen af kandidater lægge vægt på, at du har en stærk integritet er dynamisk og fleksibel samt mødestabil er engageret, ansvarlig og respektfuld i dit virke gerne har erfaring med rusmiddel- eller psykiatriområdet Vi glæder os til at modtage din ansøgning og byde dig velkommen på en dynamisk og spændende arbejdsplads med mange alsidige opgaver og tværfagligt samarbejde. Løn- og ansættelsesvilkår Stillingen er på 37 timer om ugen. Løn i henhold til gældende overenskomst og principperne i Ny Løn. Vikariatet er til besættelse fra den 1. oktober 2019 eller snarest muligt. Mere information Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte enhedsleder Jesper Langkjær på 3069 2140. Søg stillingen via nedenstående link senest torsdag den 29. august 2019 Vi forventer at holde samtaler den 30. august 2019.

Center for Rusmiddelbehandling København består af i alt seks behandlingsenheder, der tilbyder helhedsorienteret behandling til borgere med rusmiddelproblematikker. Rusmiddelbehandling Hørsholmsgade er en af tre enheder, der varetager udredning, afklaring og behandling af borgere med et problematisk forbrug af hash, alkohol og centralstimulerende stoffer (primært kokain og amfetamin).

Vi søger en sygeplejerske til en stilling på 37 timer om ugen med tjenestested i Rusmiddelbehandling Hørsholmsgade.

Som sygeplejerske skal du bl.a. varetage indskrivning og udarbejdelse af behandlingsplaner, medicinudlevering, sundhedssamtaler og i samarbejde med læge og det øvrige sundhedsteam sikre, at borgerne i behandling tilbydes en sundhedsfaglig indsats af høj kvalitet.

Du vil komme til at indgå i et team bestående af to læger og fem sundhedsfaglige, og tillige i et tværfagligt samarbejde med enhedens myndigheds- og behandlerpersonale.

Vikariatet er vagtfrit. Dog vil arbejdstiden torsdage være til kl. 18.00

Vi vil i udvælgelsen af kandidater lægge vægt på, at du

  • har en stærk integritet
  • er dynamisk og fleksibel samt mødestabil
  • er engageret, ansvarlig og respektfuld i dit virke
  • gerne har erfaring med rusmiddel- eller psykiatriområdet

Vi glæder os til at modtage din ansøgning og byde dig velkommen på en dynamisk og spændende arbejdsplads med mange alsidige opgaver og tværfagligt samarbejde.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer om ugen. Løn i henhold til gældende overenskomst og principperne i Ny Løn. Vikariatet er til besættelse fra den 1. oktober 2019 eller snarest muligt.

Mere information
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte enhedsleder Jesper Langkjær på 3069 2140.

Søg stillingen via nedenstående link senest torsdag den 29. august 2019
Vi forventer at holde samtaler den 30. august 2019.

ORS/Small/fd6c8faf_logo.pngCenter for Rusmiddelbehandling KøbenhavnKøbenhavn S2019-08-15T18:01:05.5302019-08-29T00:00:00
330054669Sygeplejerske i fast stilling og sygeplejerske i barselsvikariat til intensivt ungdomspsykiatrisk døgnafsnit med specialefunktion i affektive lidelser.Robot Jobbet kliniske pædagogiske opgaver Sygeplejersken indgår i den tværfaglige miljøbehandling med særlig fokus på den sygeplejefaglige indfaldsvinkel og metode. Deltager i observation og behandling af alle indlagte patienter, samt dokumentation såvel skriftlig som mundtlig. Fungerer som kontaktperson Vejledning af patienter og deres pårørende i forhold til faglig kompetence. Praktikvejleder for sygeplejestuderende Funktion som ansvarshavende sygeplejerske i vagter Som ansat på BUC afd Bispebjerg hjælper man i vagtberedskabet på alle afsnit i tilfælde af personalemangel. Stillingsbeskrivelse kan rekvireres Vi tilbyder: Grundig introduktion og oplæring i specialet og funktionen. Der gives supervision samt sagssupervision. Tværfaglig undervisning, samt supervision hv. 14 dag, hyppigere ved særlige behov. Der afholdes kursus i forebyggelse og håndtering konflikter og tvang Mulighed for miljøterapeutisk uddannelse på diplomniveau. Specialuddannelsen i psykiatrisk sygepleje Årlig temadag Arbejdets organisering Vi en tværfaglig gruppe bestående af sygeplejersker, pædagoger, social-og sundhedsassistenter, en ergoterapeut, læger, psykologer og en socialrådgiver. Vi har desuden tilknyttet en lille skole til afsnittet, hvor der er 3 lærer, som er en aktiv del af undersøgelse, behandlingen og miljøterapien. Afsnitsledelsen består af en afdelingssygeplejerske og en overlæge Vi er organiseret i 2 team, med 4 patienter i hvert team Vi arbejder systematisk med undersøgelse og behandlings patientplaner. Vi arbejder ud fra miljøterapeutiske principper og kontaktpersonsordning, hvor en væsentlig funktion er relationsbehandlingen. Miljøterapien, med udgangspunkt i D.A.T inspireret tilgang, tilrettelægges i forhold til hele gruppen af unge, samt individuelt ud fra den enkelte unges ressourcer og behov. Centeret arbejder i med en recoveryorienteret kultur, impowerment-tænkning samt fokus på og styrkelse af familie inddragelse. Vi arbejder aktivt med forbedringskultur. Arbejdsmiljø, kultur og værdier Personalet er meget engageret. Vi lægger vægt på åbenhed, og har trivsel som et fast punkt på vores personalemøder. Desuden har vi mentorordning. Vi prioriterer sikkerhed højt og arbejder aktivt for at skabe et sikkert miljø for såvel de unge patienter som personalet. Vi har til hver en tid fokus på mindstemiddelprincippet i behandlingen af de unge. Vi arbejder med safewards. Vi har deltaget i Det Nationale Gennembrudbrudsprojektet om Nedbringelse af Tvang i Psykiatrien. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og arbejder struktureret med løbende trivselsmålinger og handleplaner, som drøftes på vores forbedringsmøder Vi søger: En sygeplejerske gerne med erfaring i arbejdet med unge med psykiatriske problemstillinger, eller erfaring fra voksenpsykiatrien. Vi lægger vægt på: Personlig modenhed, stabil samt parat til at arbejde i et omskifteligt miljø. Evnen til at reflektere over egen praksis. Evnen til overblik, holde fokus, håndtere modstand, implementere, følge og fastholde retningslinjer. fleksibel Ansættelsesvilkår Overenskomstmæssig løn med tillæg for funktionen på intensivt(lukket) afsnit Arbejdstid 37 timer pr. uge i blandede vagter, eller fast aften eller nattevagt, hvis dette ønskes. Weekendvagt hver 3 weekend, 12 timers vagter lørdag og søndag. Der søges en fast stilling samt barselsvikariat på 1 år. Begge stillinger ønskes besat enten pr. 1. september 2019 eller 1. oktober 2019. I henhold til lovkrav skal der ved eventuel ansættelse på Børne- og Ungdomspsykiatrisk Center, afdeling Bispebjerg forevises ren børneattest. Centeret indhenter attesten hos Rigspolitiet med samtykke fra ansøger, der indstilles til ansættelse. Der indhentes efter aftale med ansøger altid referencer inden endelig beslutning om ansættelse. Ansøgningsprocedure Ansøgning med relevante bilag og CV sendes via linket i dette opslag. Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Line Clausen tlf: 3864 1061 Ansøgningsfrist torsdag den 19. august 2019 kl. 9.00 Ansættelsessamtaler afholdes tirsdag den 20. august 2019 Arbejdsgiver: Region Hovedstadens Psykiatri, Børne- og Ungdomspsykiatrisk Center Bispebjerg Bakke 30 2400 København NV Telefon: 38 64 10 00 Web-adresse: www.buc-regionh.dk Børne- og Ungdomspsykiatrisk Center varetager udredning og behandling af psykisk syge børn og unge i alderen 0-17 år fra hele Region Hovedstaden. Centret har basisfunktioner, regionsfunktioner og højt specialiserede funktioner. Der er ca. 650 ansatte, 79 døgnpladser og ca. 5000 nye henvisninger årligt. Centret er opdelt i 3 afdelinger: Bispebjerg, Glostrup og Hillerød. Læs mere om centret på: www.buc-regionh.dk



Jobbet





kliniske/ pædagogiske opgaver

  • Sygeplejersken indgår i den tværfaglige miljøbehandling med særlig fokus på den sygeplejefaglige indfaldsvinkel og metode.
  • Deltager i observation og behandling af alle indlagte patienter, samt dokumentation såvel skriftlig som mundtlig.
  • Fungerer som kontaktperson
  • Vejledning af patienter og deres pårørende i forhold til faglig kompetence.
  • Praktikvejleder for sygeplejestuderende
  • Funktion som ansvarshavende sygeplejerske i vagter


Som ansat på BUC afd Bispebjerg hjælper man i vagtberedskabet på alle afsnit i tilfælde af personalemangel.



Stillingsbeskrivelse kan rekvireres



Vi tilbyder:

  • Grundig introduktion og oplæring i specialet og funktionen. Der gives supervision samt sagssupervision.
  • Tværfaglig undervisning, samt supervision hv. 14 dag, hyppigere ved særlige behov.
  • Der afholdes kursus i forebyggelse og håndtering konflikter og tvang
  • Mulighed for miljøterapeutisk uddannelse på diplomniveau.
  • Specialuddannelsen i psykiatrisk sygepleje
  • Årlig temadag




Arbejdets organisering

Vi en tværfaglig gruppe bestående af sygeplejersker, pædagoger, social-og sundhedsassistenter, en ergoterapeut, læger, psykologer og en socialrådgiver. Vi har desuden tilknyttet en lille skole til afsnittet, hvor der er 3 lærer, som er en aktiv del af undersøgelse, behandlingen og miljøterapien. Afsnitsledelsen består af en afdelingssygeplejerske og en overlæge



  • Vi er organiseret i 2 team, med 4 patienter i hvert team
  • Vi arbejder systematisk med undersøgelse og behandlings/patientplaner.
  • Vi arbejder ud fra miljøterapeutiske principper og kontaktpersonsordning, hvor en væsentlig funktion er relationsbehandlingen.
  • Miljøterapien, med udgangspunkt i D.A.T inspireret tilgang, tilrettelægges i forhold til hele gruppen af unge, samt individuelt ud fra den enkelte unges ressourcer og behov.
  • Centeret arbejder i med en recoveryorienteret kultur, impowerment-tænkning samt fokus på og styrkelse af familie inddragelse.
  • Vi arbejder aktivt med forbedringskultur.




Arbejdsmiljø, kultur og værdier



Personalet er meget engageret. Vi lægger vægt på åbenhed, og har trivsel som et fast punkt på vores personalemøder. Desuden har vi mentorordning. Vi prioriterer sikkerhed højt og arbejder aktivt for at skabe et sikkert miljø for såvel de unge patienter som personalet. Vi har til hver en tid fokus på mindstemiddelprincippet i behandlingen af de unge. Vi arbejder med safewards. Vi har deltaget i Det Nationale Gennembrudbrudsprojektet om Nedbringelse af Tvang i Psykiatrien. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og arbejder struktureret med løbende trivselsmålinger og handleplaner, som drøftes på vores forbedringsmøder



Vi søger:

En sygeplejerske gerne med erfaring i arbejdet med unge med psykiatriske problemstillinger, eller erfaring fra voksenpsykiatrien.

Vi lægger vægt på:

  • Personlig modenhed, stabil samt parat til at arbejde i et omskifteligt miljø.
  • Evnen til at reflektere over egen praksis.
  • Evnen til overblik, holde fokus, håndtere modstand, implementere, følge og fastholde retningslinjer.
  • fleksibel




Ansættelsesvilkår

Overenskomstmæssig løn med tillæg for funktionen på intensivt(lukket) afsnit

Arbejdstid 37 timer pr. uge i blandede vagter, eller fast aften eller nattevagt, hvis dette ønskes. Weekendvagt hver 3 weekend, 12 timers vagter lørdag og søndag.



Der søges en fast stilling samt barselsvikariat på 1 år. Begge stillinger ønskes besat enten pr. 1. september 2019 eller 1. oktober 2019.

I henhold til lovkrav skal der ved eventuel ansættelse på Børne- og Ungdomspsykiatrisk Center, afdeling Bispebjerg forevises ren børneattest. Centeret indhenter attesten hos Rigspolitiet med samtykke fra ansøger, der indstilles til ansættelse.



Der indhentes efter aftale med ansøger altid referencer inden endelig beslutning om ansættelse.





Ansøgningsprocedure

Ansøgning med relevante bilag og CV sendes via linket i dette opslag.

Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Line Clausen tlf: 3864 1061



Ansøgningsfrist torsdag den 19. august 2019 kl. 9.00

Ansættelsessamtaler afholdes tirsdag den 20. august 2019







Arbejdsgiver:

Region Hovedstadens Psykiatri, Børne- og Ungdomspsykiatrisk Center

Bispebjerg Bakke 30

2400 København NV

Telefon: 38 64 10 00

Web-adresse: www.buc-regionh.dk







Børne- og Ungdomspsykiatrisk Center varetager udredning og behandling af psykisk syge børn og unge i alderen 0-17 år fra hele Region Hovedstaden. Centret har basisfunktioner, regionsfunktioner og højt specialiserede funktioner. Der er ca. 650 ansatte, 79 døgnpladser og ca. 5000 nye henvisninger årligt. Centret er opdelt i 3 afdelinger: Bispebjerg, Glostrup og Hillerød.



Læs mere om centret på: www.buc-regionh.dk









Børne- og Ungdomspsykiatrisk Center - Afdeling BispebjergKøbenhavn NV2019-07-04T00:00:002019-08-19T00:00:00
330054769Klinisk sygeplejespecialist til Lungemedicinsk afdeling på Bispebjerg/Frederiksberg HospitalRobot Klinisk sygeplejespecialist søges til Lungemedicinsk afdeling på Bispebjerg Hospital. Stillingen er på 37 timer ugentlig og forventes besat 1. oktober 2019 eller snarest derefter. Som klinisk sygeplejespecialist ansættes du i stabsfunktion til afdelingsledelsen og refererer til den ledende oversygeplejerske. Du bliver i samarbejde med afdelingssygeplejerskerne og tværfaglige samarbejdspartnere ansvarlig for ledelse af faglige udviklingsprocesser og udviklingen af klinisk praksis mod evidensbaseret sygepleje. Om dig: Du har en stærk sygeplejefaglig profil, og du har lyst til at udvikle. Du er synlig i afdelingen, og du arbejder praksisnært. Du er idérig, og du kan følge dine ideer til dørs. Du har overblik og kan arbejde selvstændigt og struktureret, og du kan også samarbejde såvel mono- som tværfagligt. Du tager ansvar, og du er fleksibel og loyal. Dine primære opgaver: i samarbejde med de sygeplejefaglige ledere varetage udviklingen af sygeplejen og bidrage til udviklingen af en evidensbaseret kultur med fokus på Fundamentals of Care (FOC) identificere hyppige og tilbagevendende problemstillinger i klinisk praksis og iværksætte nødvendigt udviklingsarbejde medvirke til implementering af forskellige tiltag styrke og udvikle læringsmiljøet medvirke til kompetenceudvikling af personalet. udvikle dokumentationen af sygeplejen initiere og facilitere mono- og tværfaglige projekter afholde Journal Club for sygeplejepersonalet styrke sygeplejersker med klinisk specialfunktion og øvrige nøglepersoner til varetagelse af deres opgaver medvirke til udarbejdelse af lokale strategier med afsæt i Bispebjerg og Frederiksberg Hospitals Strategi for sygepleje 2019-2023 deltage i patientsikkerhedsarbejdet Din profil: dansk autorisation som sygeplejerske relevant videreuddannelse på kandidatniveau, evt. ph.d. solid medicinsk erfaring, gerne lungemedicinsk erfaring dokumenteret erfaring med implementering dokumenteret erfaring med projektarbejde, gerne med projektledelse dokumenteret erfaring med undervisning og vejledning gerne erfaring fra lignende stilling, alternativt ledelseserfaring gerne erfaring med at arbejde i Sundhedsplatformen Vi tilbyder: et spændende speciale og kollegaer på alle kompetenceniveauer en stilling med ansvar og mulighed for at sætte dit eget præg på funktionen lokale ildsjæle godt samarbejde såvel mono- som tværfagligt deltagelse i Ledelsesforum, hvor vi aktuelt arbejder med afdelingens værdigrundlag Vi arbejder aktuelt med: tværfaglig optimering af stuegangen i sengeafsnittene, herunder inddragelse af patienterne indsatser relateret til FOC i sengeafsnittene implementering af telemedicin i hele regionen, etablering af selvstændige sygeplejekonsultationer og indførelse af den dialogbaserede samtale i ambulatorierne udvikling af et kompetenceudviklingsprogram for såvel sygeplejersker ansat i sengeafsnit som i ambulatorierne Om lungemedicinsk afdeling: Vi er regionens eneste selvstændige lungemedicinske afdeling og består af 2 sengeafsnit, et stort specialeambulatorium inkluderende et mindre ambulatorium beliggende på Frederiksberg Hospital, en lungecancerudredningsenhed samt en stor forskningsenhed. Lungemedicinsk afdeling har i alt 40 sengepladser. Vi har et højt patientflow og får daglig akutte patienter fra medicinsk modtageafsnit, og vi modtager akutte patienter til non-invasiv ventilationsbehandling (NIV) direkte i afdelingen døgnet rundt. Vi har 4 intermediære pladser på det ene sengeafsnit, hvor de patienter der har et større observations-, behandlings- og plejebehov ligger. Vores patientforløb spænder fra den akut kritisk syge patient, der kræver tæt observation og behandling, til den komplekse lungesyge patient med sociale problemstillinger samt lungemedicinske patienter i palliative forløb. Vi har ansat en klinisk underviser med hovedansvar for uddannelse af sygeplejestuderende og social- og sundhedsassistentelever. Hvis du vil vide mere om stillingen, rekvirere en funktionsbeskrivelse eller hvis du har lyst til at se afdelingen, kan du kontakte Frem til den 2. august: afdelingssygeplejerske Camilla Munkholm Otzen, 2033 8083, camilla.munkholm.otzen@regionh.dk Fra den 5. august: ledende oversygeplejerske Trine Hjetting, 2562 0910, anne-katrine.hjetting@regionh.dk Ansøgningsfristen er den 21. august 2019. Vi holder ansættelsessamtaler den 27. og 28. august 2019.Klinisk sygeplejespecialist søges til Lungemedicinsk afdeling på Bispebjerg Hospital. Stillingen er på 37 timer ugentlig og forventes besat 1. oktober 2019 eller snarest derefter. Som klinisk sygeplejespecialist ansættes du i stabsfunktion til afdelingsledelsen og refererer til den ledende oversygeplejerske.

Du bliver i samarbejde med afdelingssygeplejerskerne og tværfaglige samarbejdspartnere ansvarlig for ledelse af faglige udviklingsprocesser og udviklingen af klinisk praksis mod evidensbaseret sygepleje.


Om dig:
Du har en stærk sygeplejefaglig profil, og du har lyst til at udvikle. Du er synlig i afdelingen, og du arbejder praksisnært. Du er idérig, og du kan følge dine ideer til dørs. Du har overblik og kan arbejde selvstændigt og struktureret, og du kan også samarbejde såvel mono- som tværfagligt. Du tager ansvar, og du er fleksibel og loyal.

Dine primære opgaver:

  • i samarbejde med de sygeplejefaglige ledere varetage udviklingen af sygeplejen og bidrage til udviklingen af en evidensbaseret kultur med fokus på Fundamentals of Care (FOC)
  • identificere hyppige og tilbagevendende problemstillinger i klinisk praksis og iværksætte nødvendigt udviklingsarbejde
  • medvirke til implementering af forskellige tiltag
  • styrke og udvikle læringsmiljøet
  • medvirke til kompetenceudvikling af personalet.
  • udvikle dokumentationen af sygeplejen
  • initiere og facilitere mono- og tværfaglige projekter
  • afholde Journal Club for sygeplejepersonalet
  • styrke sygeplejersker med klinisk specialfunktion og øvrige nøglepersoner til varetagelse af deres opgaver
  • medvirke til udarbejdelse af lokale strategier med afsæt i Bispebjerg og Frederiksberg Hospitals Strategi for sygepleje 2019-2023
  • deltage i patientsikkerhedsarbejdet
Din profil:

  • dansk autorisation som sygeplejerske
  • relevant videreuddannelse på kandidatniveau, evt. ph.d.
  • solid medicinsk erfaring, gerne lungemedicinsk erfaring
  • dokumenteret erfaring med implementering
  • dokumenteret erfaring med projektarbejde, gerne med projektledelse
  • dokumenteret erfaring med undervisning og vejledning
  • gerne erfaring fra lignende stilling, alternativt ledelseserfaring
  • gerne erfaring med at arbejde i Sundhedsplatformen
Vi tilbyder:

  • et spændende speciale og kollegaer på alle kompetenceniveauer
  • en stilling med ansvar og mulighed for at sætte dit eget præg på funktionen
  • lokale ildsjæle
  • godt samarbejde såvel mono- som tværfagligt
  • deltagelse i Ledelsesforum, hvor vi aktuelt arbejder med afdelingens værdigrundlag
Vi arbejder aktuelt med:

  • tværfaglig optimering af stuegangen i sengeafsnittene, herunder inddragelse af patienterne
  • indsatser relateret til FOC i sengeafsnittene
  • implementering af telemedicin i hele regionen, etablering af selvstændige sygeplejekonsultationer og indførelse af den dialogbaserede samtale i ambulatorierne
  • udvikling af et kompetenceudviklingsprogram for såvel sygeplejersker ansat i sengeafsnit som i ambulatorierne
Om lungemedicinsk afdeling:

Vi er regionens eneste selvstændige lungemedicinske afdeling og består af 2 sengeafsnit, et stort specialeambulatorium inkluderende et mindre ambulatorium beliggende på Frederiksberg Hospital, en lungecancerudredningsenhed samt en stor forskningsenhed.

Lungemedicinsk afdeling har i alt 40 sengepladser. Vi har et højt patientflow og får daglig akutte patienter fra medicinsk modtageafsnit, og vi modtager akutte patienter til non-invasiv ventilationsbehandling (NIV) direkte i afdelingen døgnet rundt. Vi har 4 intermediære pladser på det ene sengeafsnit, hvor de patienter der har et større observations-, behandlings- og plejebehov ligger.

Vores patientforløb spænder fra den akut kritisk syge patient, der kræver tæt observation og behandling, til den komplekse lungesyge patient med sociale problemstillinger samt lungemedicinske patienter i palliative forløb.

Vi har ansat en klinisk underviser med hovedansvar for uddannelse af sygeplejestuderende og social- og sundhedsassistentelever.

Hvis du vil vide mere om stillingen, rekvirere en funktionsbeskrivelse eller hvis du har lyst til at se afdelingen, kan du kontakte

  • Frem til den 2. august: afdelingssygeplejerske Camilla Munkholm Otzen, 2033 8083, camilla.munkholm.otzen@regionh.dk
  • Fra den 5. august: ledende oversygeplejerske Trine Hjetting, 2562 0910, anne-katrine.hjetting@regionh.dk
Ansøgningsfristen er den 21. august 2019.

Vi holder ansættelsessamtaler den 27. og 28. august 2019.

Bispebjerg HospitalKøbenhavn NV2019-07-04T00:00:002019-08-21T00:00:00
330056327Klinisk underviser - Prægraduat team i Center for Hjerte-, Kar-, Lunge- og InfektionssygdommeRobot Vi søger en dynamisk klinisk underviser, der med klar sygeplejefaglig og pædagogisk profil har interesse for uddannelse af studerende i klinisk praksis. Vi tilbyder en spændende, udfordrende og udviklende stilling i et stærkt sygeplejefagligt center. Prægraduat team Center for Hjerte-, Kar-, Lunge- og infektionssygdomme er klinisk uddannelsessted for 250 sygeplejestuderende fordelt på 1.,2.,4.,5.,6. og 7. semester fra Københavns Professionshøjskole og Diakonissestiftelsens sygeplejeskole, samt praktiksted for 40 social- og sundhedsassistent elever. Vi har organiseret den prægraduate uddannelsesindsats i et Prægraduat Team, som gennem årene har udviklet en tydelig pædagogisk profil. Vi arbejder systematisk med at skabe læringsmiljøer, der understøtter læreprocesser i relation til at få ny viden i et patientcentreret anvendelsesperspektiv. Den pædagogiske profil ses blandt andet ved at vi gennemgående anvender Den pædagogiske Refleksionsmodel som metode til at reflektere over klinisk beslutning i undervisningen og vejledningen af sygeplejestuderende og social- og sundhedsassistenter. Det Prægraduate Team er organiseret med en klinisk uddannelsesansvarlig, der er sygeplejerske og ph.d. og 6 kliniske undervisere, der alle er sygeplejersker med akademiske kompetencer. De kliniske undervisere refererer fagligt til den klinisk uddannelsesansvarlige og organisatorisk til en af centrets oversygeplejersker. På alle afsnit er der kliniske vejledere med 1 6 diplomuddannelse samt vejlederteams. Alle akademisk uddannede sygeplejersker i centeret har klinisk tilknytning og forankring. De kliniske undervisere har særlig tilknytning og undervisningsansvar ved to til tre afsnit og samarbejder dels internt på tværs i centret, dels på tværs af Rigshospitalet samt i relevante pædagogiske fora, -såvel nationalt som internationalt. Som klinisk underviser samarbejder du med det øvrige team om uddannelse af sygeplejestuderende og social- og sundhedsassistenter i klinisk praksis, hvilket indbefatter at: Planlægge, udføre, evaluere og udvikle prægraduat klinisk undervisning og vejledning i klinisk praksis Varetage tværgående undervisnings- og vejledningsopgaver Samarbejde med ledere, kliniske vejledere og andet personale i de afsnit, som du er tilknyttet Deltage i pædagogiske udviklings, -og forskningsopgaver i centret, på tværs af Rigshospitalet, her i samarbejde med prægraduate teams i de øvrige centre Deltage i de pædagogiske opgaver, der rækker ind i det postgraduate område i egne klinikker og centret. Vi lægger vægt på, at du er sygeplejerske med klinisk erfaring, at du har en akademisk overbygning og har erfaring med eller interesse for uddannelsesområdet. I den vedhæftede Stillings- og funktionsbeskrivelse for klinisk underviser kan du se, hvilke kompetencer vi efterspørger ved vores nye klinisk underviser. Du matcher måske det meste, ikke alt men byder så ind med noget nyt! Vi ser frem til at modtage en ansøgning fra dig! Stillingen er på fuld tid. Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte klinisk uddannelsesansvarlig Camilla Bernild på tlf. 31624930 eller mail camilla.bernild@regionh.dk Center for Hjerte-, Kar-, Lunge og infektionsmedicinske sygdomme Center for Hjerte-, Kar-, Lunge- og Infektionssygdomme er et af Rigshospitalets syv centre og diagnosticerer, behandler og plejer mennesker med hjerte-, kar-, lunge- og infektionssygdomme. Centret ledes af en centerdirektør og en centerchefsygeplejerske og er organiseret i 5 klinikker: Karkirurgisk, Thoraxkirurgisk, Hjertemedicinsk, Infektionsmedicinsk og Thoraxanæstesiologisk Klinik, som tilsammen har 230 medicinske og kirurgiske senge,34 intensivsenge og mere end 1.300 ansatte. Du kan læse mere om Center for Hjerte-, Kar-, Lunge- og Infektionssygdomme på Rigshospitalets hjemmeside www.rigshospitalet.dk. Løn- og ansættelsesvilkår Ansættelse vil ske i henhold til overenskomst indgået mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og relevant organisation. Ansøgningsprocedure Ansøgning og CV sendes online via linket her på siden. Ansøgningen skal være os i hænde senest 20. august 2019. Samtaler afholdes uge 34-35.Vi søger en dynamisk klinisk underviser, der med klar sygeplejefaglig og pædagogisk profil har interesse for uddannelse af studerende i klinisk praksis. Vi tilbyder en spændende, udfordrende og udviklende stilling i et stærkt sygeplejefagligt center.



Prægraduat team

Center for Hjerte-, Kar-, Lunge- og infektionssygdomme er klinisk uddannelsessted for 250 sygeplejestuderende fordelt på 1.,2.,4.,5.,6. og 7. semester fra Københavns Professionshøjskole og Diakonissestiftelsens sygeplejeskole, samt praktiksted for 40 social- og sundhedsassistent elever.

Vi har organiseret den prægraduate uddannelsesindsats i et Prægraduat Team, som gennem årene har udviklet en tydelig pædagogisk profil. Vi arbejder systematisk med at skabe læringsmiljøer, der understøtter læreprocesser i relation til at få ny viden i et patientcentreret anvendelsesperspektiv. Den pædagogiske profil ses blandt andet ved at vi gennemgående anvender ”Den pædagogiske Refleksionsmodel” som metode til at reflektere over klinisk beslutning i undervisningen og vejledningen af sygeplejestuderende og social- og sundhedsassistenter.

Det Prægraduate Team er organiseret med en klinisk uddannelsesansvarlig, der er sygeplejerske og ph.d. og 6 kliniske undervisere, der alle er sygeplejersker med akademiske kompetencer. De kliniske undervisere refererer fagligt til den klinisk uddannelsesansvarlige og organisatorisk til en af centrets oversygeplejersker. På alle afsnit er der kliniske vejledere med 1/6 diplomuddannelse samt vejlederteams.

Alle akademisk uddannede sygeplejersker i centeret har klinisk tilknytning og forankring. De kliniske undervisere har særlig tilknytning og undervisningsansvar ved to til tre afsnit og samarbejder dels internt på tværs i centret, dels på tværs af Rigshospitalet samt i relevante pædagogiske fora, -såvel nationalt som internationalt.



Som klinisk underviser samarbejder du med det øvrige team om uddannelse af sygeplejestuderende og social- og sundhedsassistenter i klinisk praksis, hvilket indbefatter at:

  • Planlægge, udføre, evaluere og udvikle prægraduat klinisk undervisning og vejledning i klinisk praksis

  • Varetage tværgående undervisnings- og vejledningsopgaver

  • Samarbejde med ledere, kliniske vejledere og andet personale i de afsnit, som du er tilknyttet

  • Deltage i pædagogiske udviklings, -og forskningsopgaver i centret, på tværs af Rigshospitalet, her i samarbejde med prægraduate teams i de øvrige centre

  • Deltage i de pædagogiske opgaver, der rækker ind i det postgraduate område i egne klinikker og centret.



Vi lægger vægt på, at du er sygeplejerske med klinisk erfaring, at du har en akademisk overbygning og har erfaring med eller interesse for uddannelsesområdet. I den vedhæftede Stillings- og funktionsbeskrivelse for klinisk underviser kan du se, hvilke kompetencer vi efterspørger ved vores nye klinisk underviser. Du matcher måske det meste, ikke alt – men byder så ind med noget nyt! Vi ser frem til at modtage en ansøgning fra dig!



Stillingen er på fuld tid.



Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte klinisk uddannelsesansvarlig Camilla Bernild på tlf. 31624930 eller mail camilla.bernild@regionh.dk



Center for Hjerte-, Kar-, Lunge og infektionsmedicinske sygdomme

Center for Hjerte-, Kar-, Lunge- og Infektionssygdomme er et af Rigshospitalets syv centre og diagnosticerer, behandler og plejer mennesker med hjerte-, kar-, lunge- og infektionssygdomme. Centret ledes af en centerdirektør og en centerchefsygeplejerske og er organiseret i 5 klinikker: Karkirurgisk, Thoraxkirurgisk, Hjertemedicinsk, Infektionsmedicinsk og Thoraxanæstesiologisk Klinik, som tilsammen har 230 medicinske og kirurgiske senge,34 intensivsenge og mere end 1.300 ansatte. Du kan læse mere om Center for Hjerte-, Kar-, Lunge- og Infektionssygdomme på Rigshospitalets hjemmeside www.rigshospitalet.dk.



Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelse vil ske i henhold til overenskomst indgået mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og relevant organisation.



Ansøgningsprocedure

Ansøgning og CV sendes online via linket her på siden.



Ansøgningen skal være os i hænde senest 20. august 2019.

Samtaler afholdes uge 34-35.

RigshospitaletKøbenhavn Ø2019-07-08T00:00:002019-08-20T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Sygeplejerske til Sygeplejeklinikken på Sundholm, Center for Udsatte Voksne og Familier (barselsvikariat)

Sundhedsteamet

København S
Sygeplejeklinikken søger en sygeplejerske med lyst til at arbejde med socialt udsatte, hjemløse borgere med afhængighedsproblemer samt psykiske og ikke mindst somatiske helbredsproblemer. Der er tale om barselsvikariat i perioden den 14. oktober 201...
Indrykket:14. august 2019
Udløbsdato:28. august 2019

Sygeplejerske til barselsvikariat i Center for Rusmiddelbehandling København

Center for Rusmiddelbehandling København

København S
Center for Rusmiddelbehandling København består af i alt seks behandlingsenheder, der tilbyder helhedsorienteret behandling til borgere med rusmiddelproblematikker. Rusmiddelbehandling Hørsholmsgade er en af tre enheder, der varetager udredning, afk...
Indrykket:15. august 2019
Udløbsdato:29. august 2019

Sygeplejerske i fast stilling og sygeplejerske i barselsvikariat til intensivt ungdomspsykiatrisk døgnafsnit med specialefunktion i affektive lidelser.

Børne- og Ungdomspsykiatrisk Center - Afdeling Bispebjerg

København NV
Jobbet kliniske pædagogiske opgaver Sygeplejersken indgår i den tværfaglige miljøbehandling med særlig fokus på den sygeplejefaglige indfaldsvinkel og metode. Deltager i observation og behandling af alle indlagte patienter, samt dokumentation såvel ...
Indrykket:4. juli 2019
Udløbsdato:19. august 2019

Klinisk sygeplejespecialist til Lungemedicinsk afdeling på Bispebjerg/Frederiksberg Hospital

Bispebjerg Hospital

København NV
Klinisk sygeplejespecialist søges til Lungemedicinsk afdeling på Bispebjerg Hospital. Stillingen er på 37 timer ugentlig og forventes besat 1. oktober 2019 eller snarest derefter. Som klinisk sygeplejespecialist ansættes du i stabsfunktion til afdel...
Indrykket:4. juli 2019
Udløbsdato:21. august 2019

Klinisk underviser - Prægraduat team i Center for Hjerte-, Kar-, Lunge- og Infektionssygdomme

Rigshospitalet

København Ø
Vi søger en dynamisk klinisk underviser, der med klar sygeplejefaglig og pædagogisk profil har interesse for uddannelse af studerende i klinisk praksis. Vi tilbyder en spændende, udfordrende og udviklende stilling i et stærkt sygeplejefagligt center...
Indrykket:8. juli 2019
Udløbsdato:20. august 2019