Vil du gøre en forskel – både fagligt og personligt?

Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Annoncen er udløbet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Har du mod på ledelse og har du en optimistisk tilgang til folkeskolens virke?
Tror du på, at elevernes læring, trivsel og personlige mestring er en fælles opgave?
Så er det måske dig, vi leder efter, da vi lige nu på Horsens Byskole søger en afdelingsleder til fase 1 (0.–4. kl.) på Afd. Fussingsvej.

Vi søger en afdelingsleder …
hvis primære opgave er at skabe gode resultater og en sammenhængende hverdag sammen med medarbejderne i fase 1 og SFO’en. Det sker også i et samspil med det samlede ledelsesteam, dagtilbud, vores skolepsykolog, distriktsrådgiver og alle øvrige interessenter fra Uddannelse og Arbejdsmarked. Sammen med dem skal du fortsætte den positive udvikling af vores læringsmiljøer og før-skoletilbud og dermed bidrage til den gode fortælling om skolen.

Vi søger dig, der kan stå på egne ben i en hektisk og foranderlig hverdag, dig der har lyst til at stå på tæer, så vi sammen kan lykkes med opgaven med at skabe en fantastisk skole for alle elever og voksne. Dig som har en stærk pædagogisk og administrativ profil og kan skabe den nødvendige balance mellem drift og udvikling. Dig, der kan følge en opgave til dørs – også de svære. Og ikke mindst dig, som kan skabe gode resultater sammen med medarbejderne gennem dit engagement, din tillidsvækkende ledelsesstil og et vidensinformeret afsæt.

Personlige kvalifikationer:
Du har kendskab til folkeskolen, skoleårets gang og de opgaver, der knytter sig hertil. Du har en pædagogisk uddannelse – og meget gerne ledelseserfaring.
Du skal kunne skabe tydelig retning for såvel ansatte som elever i din afdeling, og du skal være i stand til at varetage både udviklingssamtaler med såvel medarbejdere som PLF. Du har en bred viden om bl.a. faglige og pædagogiske læringsprocesser, strategi og medarbejderudvikling, som kan være med at sætte retning for og udvikle Horsens Byskole som én skole sammen med det samlede ledelsesteam.

Derudover lægger vi vægt på at du:

  • Vil Horsens Byskole og vil ledelse som fag
  • Har en positiv og robust tilgang til folkeskolens virke
  • Har lyst til at bringe din faglighed i spil i arbejdet med 0.-4. kl. og den øvrige organisation
  • Ser samarbejdet mellem lærer og pædagoger som det mest naturlige og ikke mindst som en uundværlig del i hverdagen
  • Skaber tillid i samarbejdet med elever, forældre, medarbejdere, samarbejdspartnere og de øvrige ledere
  • Kan balancere mellem at stå forrest med handlekraft og være lyttende og reflekterende ift. medarbejderne, som møder vores elever og forældre hver dag
  • Kan håndtere elevsager og indgå i et konstruktivt og proaktivt forældresamarbejde
  • Har et ledelsesfagligt fokus med opgaven i sigte
  • Vil noget på elevernes og medarbejdernes vegne – men også på egne vegne
  • Arbejder struktureret og følger op på initiativer og aftaler
  • Har de fornødne planlægningsmæssige redskaber og overblik fx i forbindelse med skoleårets planlægning
  • Er engageret, empatisk og har stærke relationelle kompetencer og bringer det bedste frem i medarbejderne

Vi tilbyder en spændende stilling
  • i et etableret ledelsesteam på 7 personer
  • med et veldefineret ledelsesrum med plads til din udvikling som leder
  • med dygtige og engagerede medarbejdere og lederkollegaer
  • i kompleksitet med mulighed for at du udfordres dagligt
  • hvor du har mulighed for at gøre en forskel hver dag

Lidt om Horsens Byskole
Horsens Byskole består af tre afdelinger med ca. 900 elever i alt. Afdelingerne ligger på Lindvigsvej og Kildegade, hvor eleverne kan gå fra 0.- 6. klasse samt på Fussingsvej, hvor eleverne kan gå fra 0. - 9. klasse. Efter 6. klasse mødes alle eleverne i en fælles udskoling på Fussingsvej.
Ud over den almene undervisning har vi også en fuld specialklasserække (0. -  9. årgang) på Fussingsvej.

Hvordan vi arbejder:
På Horsens Byskole arbejder vi i professionelle læringsfællesskaber (PLF), og samarbejdet er omdrejningspunktet for børnenes læringsudbytte. Vi skal løfte vores elever fagligt set i dansk og matematik, og derfor ser vi personlig mestring som en forudsætning for hele elevens udvikling og læring. Vi ser det som en vigtig opgave at lave en attraktiv skole for både de fagligt dygtige elever og for dem, der har brug for en ekstra støtte, så alle udnytter deres ressourcer og potentialer fuldt ud. Vi har forventninger til hinanden – til børnene/de unge og deres forældre. Det handler om, at vi løfter i flok.

Vil du vide mere?
Er du nysgerrig på stillingen, så tøv ikke med at kontakte konstitueret skoleleder Katja Andersen på telefon 76294080. Du kan også besøge skolens hjemmeside og læse mere om skolen og afdeling Fussingsvej: horsensbyskole.aula.dk

Det praktiske
Vi holder åbent hus for interesserede i stillingen i fase 1 på Fussingsvej 6, tirsdag den 25. januar kl. 16 - 17 og torsdag den 27. januar kl. 16.30-17.30 samt afholder et online møde den 1. februar 2022 kl. 18.00 – 18.45.
Vi har et ønske om, at du forlods tilmelder dig en af disse sessioner ved tilmelding til Horsens Byskole 76294080 eller på mail horsensbyskole@horsens.dk
Send din ansøgning via linket nedenfor senest onsdag den 9. februar 2022. Vi forventer at holde 1. runde af ansættelsessamtaler den 21. februar 2022 og 2. runde den 24. februar 2022.

Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Tiltrædelse den 1. april 2022.

Du skal søge hvis, du brænder for at gøre en forskel for vores elever sammen med andre, fordi På Horsens Byskole gør vi en forskel både fagligt og personligt.

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


Vil du gøre en forskel – både fagligt og personligt?

Har du mod på ledelse og har du en optimistisk tilgang til folkeskolens virke?
Tror du på, at elevernes læring, trivsel og personlige mestring er en fælles opgave?
Så er det måske dig, vi leder efter, da vi lige nu på Horsens Byskole søger en afdelingsleder til fase 1 (0.–4. kl.) på Afd. Fussingsvej.

Vi søger en afdelingsleder …
hvis primære opgave er at skabe gode resultater og en sammenhængende hverdag sammen med medarbejderne i fase 1 og SFO’en. Det sker også i et samspil med det samlede ledelsesteam, dagtilbud, vores skolepsykolog, distriktsrådgiver og alle øvrige interessenter fra Uddannelse og Arbejdsmarked. Sammen med dem skal du fortsætte den positive udvikling af vores læringsmiljøer og før-skoletilbud og dermed bidrage til den gode fortælling om skolen.

Vi søger dig, der kan stå på egne ben i en hektisk og foranderlig hverdag, dig der har lyst til at stå på tæer, så vi sammen kan lykkes med opgaven med at skabe en fantastisk skole for alle elever og voksne. Dig som har en stærk pædagogisk og administrativ profil og kan skabe den nødvendige balance mellem drift og udvikling. Dig, der kan følge en opgave til dørs – også de svære. Og ikke mindst dig, som kan skabe gode resultater sammen med medarbejderne gennem dit engagement, din tillidsvækkende ledelsesstil og et vidensinformeret afsæt.

Personlige kvalifikationer:
Du har kendskab til folkeskolen, skoleårets gang og de opgaver, der knytter sig hertil. Du har en pædagogisk uddannelse – og meget gerne ledelseserfaring.
Du skal kunne skabe tydelig retning for såvel ansatte som elever i din afdeling, og du skal være i stand til at varetage både udviklingssamtaler med såvel medarbejdere som PLF. Du har en bred viden om bl.a. faglige og pædagogiske læringsprocesser, strategi og medarbejderudvikling, som kan være med at sætte retning for og udvikle Horsens Byskole som én skole sammen med det samlede ledelsesteam.

Derudover lægger vi vægt på at du:

  • Vil Horsens Byskole og vil ledelse som fag
  • Har en positiv og robust tilgang til folkeskolens virke
  • Har lyst til at bringe din faglighed i spil i arbejdet med 0.-4. kl. og den øvrige organisation
  • Ser samarbejdet mellem lærer og pædagoger som det mest naturlige og ikke mindst som en uundværlig del i hverdagen
  • Skaber tillid i samarbejdet med elever, forældre, medarbejdere, samarbejdspartnere og de øvrige ledere
  • Kan balancere mellem at stå forrest med handlekraft og være lyttende og reflekterende ift. medarbejderne, som møder vores elever og forældre hver dag
  • Kan håndtere elevsager og indgå i et konstruktivt og proaktivt forældresamarbejde
  • Har et ledelsesfagligt fokus med opgaven i sigte
  • Vil noget på elevernes og medarbejdernes vegne – men også på egne vegne
  • Arbejder struktureret og følger op på initiativer og aftaler
  • Har de fornødne planlægningsmæssige redskaber og overblik fx i forbindelse med skoleårets planlægning
  • Er engageret, empatisk og har stærke relationelle kompetencer og bringer det bedste frem i medarbejderne

Vi tilbyder en spændende stilling
  • i et etableret ledelsesteam på 7 personer
  • med et veldefineret ledelsesrum med plads til din udvikling som leder
  • med dygtige og engagerede medarbejdere og lederkollegaer
  • i kompleksitet med mulighed for at du udfordres dagligt
  • hvor du har mulighed for at gøre en forskel hver dag

Lidt om Horsens Byskole
Horsens Byskole består af tre afdelinger med ca. 900 elever i alt. Afdelingerne ligger på Lindvigsvej og Kildegade, hvor eleverne kan gå fra 0.- 6. klasse samt på Fussingsvej, hvor eleverne kan gå fra 0. - 9. klasse. Efter 6. klasse mødes alle eleverne i en fælles udskoling på Fussingsvej.
Ud over den almene undervisning har vi også en fuld specialklasserække (0. -  9. årgang) på Fussingsvej.

Hvordan vi arbejder:
På Horsens Byskole arbejder vi i professionelle læringsfællesskaber (PLF), og samarbejdet er omdrejningspunktet for børnenes læringsudbytte. Vi skal løfte vores elever fagligt set i dansk og matematik, og derfor ser vi personlig mestring som en forudsætning for hele elevens udvikling og læring. Vi ser det som en vigtig opgave at lave en attraktiv skole for både de fagligt dygtige elever og for dem, der har brug for en ekstra støtte, så alle udnytter deres ressourcer og potentialer fuldt ud. Vi har forventninger til hinanden – til børnene/de unge og deres forældre. Det handler om, at vi løfter i flok.

Vil du vide mere?
Er du nysgerrig på stillingen, så tøv ikke med at kontakte konstitueret skoleleder Katja Andersen på telefon 76294080. Du kan også besøge skolens hjemmeside og læse mere om skolen og afdeling Fussingsvej: horsensbyskole.aula.dk

Det praktiske
Vi holder åbent hus for interesserede i stillingen i fase 1 på Fussingsvej 6, tirsdag den 25. januar kl. 16 - 17 og torsdag den 27. januar kl. 16.30-17.30 samt afholder et online møde den 1. februar 2022 kl. 18.00 – 18.45.
Vi har et ønske om, at du forlods tilmelder dig en af disse sessioner ved tilmelding til Horsens Byskole 76294080 eller på mail horsensbyskole@horsens.dk
Send din ansøgning via linket nedenfor senest onsdag den 9. februar 2022. Vi forventer at holde 1. runde af ansættelsessamtaler den 21. februar 2022 og 2. runde den 24. februar 2022.

Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Tiltrædelse den 1. april 2022.

Du skal søge hvis, du brænder for at gøre en forskel for vores elever sammen med andre, fordi På Horsens Byskole gør vi en forskel både fagligt og personligt.

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


+

Mere af samme slags?

Modtag jobannoncer der minder om dette job i din indbakke.




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privatlivspolitik. Du kan altid trække dit samtykke tilbage.