Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Vil du være med til at starte Getaround i Danmark?

Der er mere end 1 milliard biler i verden, men de holder i gennemsnit parkeret i mere end 95 % af tiden. Hos Getaround tror vi på en fremtid, hvor alle biler skal deles, og vi bygger den globale platform, der gør det muligt.

Via øjeblikkelig, nøglefri deling og en patenteret platform hjælper vi mennesker over hele verden med at dele ressourcer og finde dem, når de har brug for dem. Fremtiden er mobil og mobiliteten skal være høj! 

Vi leder efter en motiveret og hands-on country manager med stor erfaring fra både marketing, salg og operations. Du får en unik mulighed at bygge dit eget team og opbygge det danske Getaround-marked helt fra start. Du vil blive direkte ansvarlig for vækst af begge sider af vores markedsplads (biler og lejere) samt skalering af by-infrastruktur for at matche vores hurtige vækst. Det bliver hårdt og udfordrende, men vi garanterer en spændende rejse med rigelige muligheder for udvikling, sjov og påvirkning til en lidt mere bæredygtig hverdag. 

Du kommer til at arbejde tæt sammen med vores nordiske hovedkontor i Oslo og de lokale teams i Skandinavien - både vidensdeling, besøg og fælles projekter. 

Vi ser gerne, at du: 

  • Har iværksætter-tankegang og er en do’er, der brænder for at få ting gjort
  • Har ledelseserfaring der inkluderer marketing, operations og kundeservice (gerne 5+ år) 
  • Har beviselig erfaring med marketing, meget gerne på en tosidet markedsplads og med growth-hacking
  • Er datadrevet i alt, du gør, og beslutninger, du tager
  • Tænker ud af boksen og ikke giver op, før du når dine mål
  • Er flydende i dansk skrift/tale

Derudover er det en bonus, hvis du har erfaring med vækst af startups, gerne din egen

Dit ansvar

  • Opbygge og lede dit lokale team (marketing, salg, operations, community) 
  • Sikre vækst af både biler, lejere og udlejninger gennem lokal markedsføring og effektive lokale partnerskaber
  • Egen P&L, budgetter og opfølgning
  • Rapportering om dit markeds KPI’er og status til hele ledergruppen på ugentlig basis
  • Tæt samarbejde med hovedkontoret og tværfunktionelle teams (business intelligence, operations, kundeservice)
  • Repræsentere Getaround i pressen og ved mediebegivenheder
  • Samarbejde på tværs af lande ved at udvikle best-practice med andre general managers og HQ i San Francisco
  • Forbedre processer og udvikle værktøjer i samarbejde med forskellige teams på Getaround HQ

Hos Getaround tilbyder vi desuden betalt frokost, medarbejdergoder og konkurrencedygtig løn. Lyder det som noget for dig? Vi holder løbende samtaler, så vi kan få Getaround til Danmark hurtigst muligt. Send din ansøgning til ajaguldhammer@gmail.com


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330081832Phoenix-57c61ca912019-09-02T00:00:00Vil du være med til at starte Getaround i Danmark?

Der er mere end 1 milliard biler i verden, men de holder i gennemsnit parkeret i mere end 95 % af tiden. Hos Getaround tror vi på en fremtid, hvor alle biler skal deles, og vi bygger den globale platform, der gør det muligt.

Via øjeblikkelig, nøglefri deling og en patenteret platform hjælper vi mennesker over hele verden med at dele ressourcer og finde dem, når de har brug for dem. Fremtiden er mobil og mobiliteten skal være høj! 

Vi leder efter en motiveret og hands-on country manager med stor erfaring fra både marketing, salg og operations. Du får en unik mulighed at bygge dit eget team og opbygge det danske Getaround-marked helt fra start. Du vil blive direkte ansvarlig for vækst af begge sider af vores markedsplads (biler og lejere) samt skalering af by-infrastruktur for at matche vores hurtige vækst. Det bliver hårdt og udfordrende, men vi garanterer en spændende rejse med rigelige muligheder for udvikling, sjov og påvirkning til en lidt mere bæredygtig hverdag. 

Du kommer til at arbejde tæt sammen med vores nordiske hovedkontor i Oslo og de lokale teams i Skandinavien - både vidensdeling, besøg og fælles projekter. 

Vi ser gerne, at du: 

  • Har iværksætter-tankegang og er en do’er, der brænder for at få ting gjort
  • Har ledelseserfaring der inkluderer marketing, operations og kundeservice (gerne 5+ år) 
  • Har beviselig erfaring med marketing, meget gerne på en tosidet markedsplads og med growth-hacking
  • Er datadrevet i alt, du gør, og beslutninger, du tager
  • Tænker ud af boksen og ikke giver op, før du når dine mål
  • Er flydende i dansk skrift/tale

Derudover er det en bonus, hvis du har erfaring med vækst af startups, gerne din egen

Dit ansvar

  • Opbygge og lede dit lokale team (marketing, salg, operations, community) 
  • Sikre vækst af både biler, lejere og udlejninger gennem lokal markedsføring og effektive lokale partnerskaber
  • Egen P&L, budgetter og opfølgning
  • Rapportering om dit markeds KPI’er og status til hele ledergruppen på ugentlig basis
  • Tæt samarbejde med hovedkontoret og tværfunktionelle teams (business intelligence, operations, kundeservice)
  • Repræsentere Getaround i pressen og ved mediebegivenheder
  • Samarbejde på tværs af lande ved at udvikle best-practice med andre general managers og HQ i San Francisco
  • Forbedre processer og udvikle værktøjer i samarbejde med forskellige teams på Getaround HQ

Hos Getaround tilbyder vi desuden betalt frokost, medarbejdergoder og konkurrencedygtig løn. Lyder det som noget for dig? Vi holder løbende samtaler, så vi kan få Getaround til Danmark hurtigst muligt. Send din ansøgning til ajaguldhammer@gmail.com

2019-10-25T00:51:21.840 Der er mere end 1 milliard biler i verden, men de holder i gennemsnit parkeret i mere end 95 af tiden. Hos Getaround tror vi på en fremtid, hvor alle biler skal deles, og vi bygger den globale platform, der gør det muligt. Via øjeblikkelig, nøglefri deling og en patenteret platform hjælper vi mennesker over hele verden med at dele ressourcer og finde dem, når de har brug for dem. Fremtiden er mobil og mobiliteten skal være høj! Vi leder efter en motiveret og hands-on country manager med stor erfaring fra både marketing, salg og operations. Du får en unik mulighed at bygge dit eget team og opbygge det danske Getaround-marked helt fra start. Du vil blive direkte ansvarlig for vækst af begge sider af vores markedsplads (biler og lejere) samt skalering af by-infrastruktur for at matche vores hurtige vækst. Det bliver hårdt og udfordrende, men vi garanterer en spændende rejse med rigelige muligheder for udvikling, sjov og påvirkning til en lidt mere bæredygtig hverdag. Du kommer til at arbejde tæt sammen med vores nordiske hovedkontor i Oslo og de lokale teams i Skandinavien - både vidensdeling, besøg og fælles projekter. Vi ser gerne, at du: Har iværksætter-tankegang og er en do er, der brænder for at få ting gjort Har ledelseserfaring der inkluderer marketing, operations og kundeservice (gerne 5 år) Har beviselig erfaring med marketing, meget gerne på en tosidet markedsplads og med growth-hacking Er datadrevet i alt, du gør, og beslutninger, du tager Tænker ud af boksen og ikke giver op, før du når dine mål Er flydende i dansk skrift tale Derudover er det en bonus, hvis du har erfaring med vækst af startups, gerne din egen Dit ansvar Opbygge og lede dit lokale team (marketing, salg, operations, community) Sikre vækst af både biler, lejere og udlejninger gennem lokal markedsføring og effektive lokale partnerskaber Egen P L, budgetter og opfølgning Rapportering om dit markeds KPI er og status til hele ledergruppen på ugentlig basis Tæt samarbejde med hovedkontoret og tværfunktionelle teams (business intelligence, operations, kundeservice) Repræsentere Getaround i pressen og ved mediebegivenheder Samarbejde på tværs af lande ved at udvikle best-practice med andre general managers og HQ i San Francisco Forbedre processer og udvikle værktøjer i samarbejde med forskellige teams på Getaround HQ Hos Getaround tilbyder vi desuden betalt frokost, medarbejdergoder og konkurrencedygtig løn. Lyder det som noget for dig? Vi holder løbende samtaler, så vi kan få Getaround til Danmark hurtigst muligt. Send din ansøgning til ajaguldhammer@gmail.com11jobnet57c61ca9100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-10-24T00:00:0000000EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnLyngby-Taarbæk3599185Aja Guldhammer Consulting IVS11Peter Rørdams Vej 142800Kongens LyngbyDKDanmark0
DKDanmarkDanmark
8Fuldtid46Permanent814659JobNet5036763503676310029-08-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=57c61ca9https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=57c61ca9https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=57c61ca9&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=57c61ca9&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Ledelse_og_HR/Ledelse/2.jpgVil du være med til at starte Getaround i Danmark?12008001Dansk3Læse/ tale121003Direktør6Ledelse362552547noreply@ofir.comDanmarkDanmark330136586NORDISK LANDECHEF til ledelsesansvaret for teamet i Danmark og ansvaret for salg og service af tapperi- og pakkeanlæg til kunder i 10 nordiske lande inklusiv BaltikumBasic Stillingsbeskrivelse:Efter en indkøringsperiode hvor du bliver introduceret til virksomheden i Danmark samt moderselskabet og fabrikkerne i Tyskland, får du overdraget ansvaret for den danske organisation med kontor i Albertslund.Selskabet er i dag en velfungerende salgs- og serviceorganisation, der sælger og servicerer tappe- og pakkeanlæg i de Nordiske lande herunder også Baltikum.Du refererer til en tysk regionschef, som giver dig store frihedsgrader til selv at planlægge og prioritere, hvordan du når de opstillede mål både via egen indsats og gennem tæt samspil med de 15 medarbejderne, der er tilknyttet det danske selskab.Du får ansvaret for salg service, økonomi og ledelse, ligesom du bliver ansvarlig for vækst af virksomheden, herunder videreudvikling og implementering af service- og salgsstrategier for de 10 lande, som KHS Nordic dækker.I det daglige fungerer du som sparringspartner for servicechefen og regnskabschefen samtidig med, at du er den spillende træner, der gerne selv går forrest for de to salgsingeniører. Du bidrager således aktivt til at øge kundeporteføljen både direkte via egne initiativer og indirekte gennem din motivering af teamet.Virksomheden har gode kunderelationer på de forskellige markeder. Der vil derfor være en del eksisterende kunder, hvor du aktivt medvirker til at udbygge relationerne yderligere samtidig med, at du er proaktiv og initiativtagende, når det gælder opdyrkning og bearbejdelse af nye potentielle kunder.Når en maskine eller et anlæg sælges, er der god mulighed for at trække på teknisk support fra kolleger i Tyskland. Hver af de 5 fabrikker i Tyskland har et kompetencecenter indenfor de respektive maskintyper herunder fylde-etiketterings- og pakkemaskiner, palleteringsanlæg, transportsystemer samt PET flaskeproduktion med mere.KHS tilbyder markedet en One-stop-shop fra fyldning og frem til den færdige produktpalle klar til forsendelse. Du møder andre landechefer flere gange om året, hvor der er mulighed for sparring og vidensdeling.Der påregnes ca. 60 overnatninger pa. Du tilbydes:En interessant mulighed for at komme ind og sætte dit eget præg på denne stilling, hvor der er store frihedsgrader til selv at være med til at få skabt succes i de 10 nordiske lande, som du får ansvaret for. Løn:Du får en lønpakke, der svarer til dine kvalifikationer. Egenskaber:Du er en dynamisk, udadvendt og salgsorienteret person, der både er visionær, selvmotiverende og dedikeret i dit arbejde. Du er en dygtig leder, der forstår at motivere og engagere teamet. Samtidig forventes det også, at du selv tager del i salget. Du er derfor både mål- og resultatsøgende og er derfor også i stand til at omsætte strategi til konkrete handlinger og resultater.Du er visionær og udviklingsorienteret med et godt drive og en synlig motiverende og involverende lederstil. Erhvervserfaring:Du har erfaring fra en lignende stilling i en international virksomhed indenfor den tekniske branche. Du har bevist dit værd, og er derfor også i stand til at dokumentere gode resultater.Har du erfaring med salg af maskiner og anlæg, er det naturligvis en fordel. Uddannelser:Vi er åbne overfor forskellige uddannelsesmæssige baggrunde, men det vil klart være en fordel, hvis du har en uddannelsesmæssig baggrund som maskiningeniør, maskinmester eller lign. Sprogkundskaber IT:Du behersker engelsk i skrift og tale og kan begå dig på skandinavisk. Derudover forventes det, at du har et godt kendskab til IT.

Stillingsbeskrivelse:
Efter en indkøringsperiode hvor du bliver introduceret til virksomheden i Danmark samt moderselskabet og fabrikkerne i Tyskland, får du overdraget ansvaret for den danske organisation med kontor i Albertslund.

Selskabet er i dag en velfungerende salgs- og serviceorganisation, der sælger og servicerer tappe- og pakkeanlæg i de Nordiske lande herunder også Baltikum.

Du refererer til en tysk regionschef, som giver dig store frihedsgrader til selv at planlægge og prioritere, hvordan du når de opstillede mål både via egen indsats og gennem tæt samspil med de 15 medarbejderne, der er tilknyttet det danske selskab.

Du får ansvaret for salg & service, økonomi og ledelse, ligesom du bliver ansvarlig for vækst af virksomheden, herunder videreudvikling og implementering af service- og salgsstrategier for de 10 lande, som KHS Nordic dækker.

I det daglige fungerer du som sparringspartner for servicechefen og regnskabschefen samtidig med, at du er den spillende træner, der gerne selv går forrest for de to salgsingeniører. Du bidrager således aktivt til at øge kundeporteføljen både direkte via egne initiativer og indirekte gennem din motivering af teamet.

Virksomheden har gode kunderelationer på de forskellige markeder. Der vil derfor være en del eksisterende kunder, hvor du aktivt medvirker til at udbygge relationerne yderligere samtidig med, at du er proaktiv og initiativtagende, når det gælder opdyrkning og bearbejdelse af nye potentielle kunder.

Når en maskine eller et anlæg sælges, er der god mulighed for at trække på teknisk support fra kolleger i Tyskland. Hver af de 5 fabrikker i Tyskland har et kompetencecenter indenfor de respektive maskintyper herunder fylde-etiketterings- og pakkemaskiner, palleteringsanlæg, transportsystemer samt PET flaskeproduktion med mere.

KHS tilbyder markedet en "One-stop-shop" fra fyldning og frem til den færdige produktpalle klar til forsendelse. Du møder andre landechefer flere gange om året, hvor der er mulighed for sparring og vidensdeling.

Der påregnes ca. 60 overnatninger pa.

Du tilbydes:
En interessant mulighed for at komme ind og sætte dit eget præg på denne stilling, hvor der er store frihedsgrader til selv at være med til at få skabt succes i de 10 nordiske lande, som du får ansvaret for.

Løn:
Du får en lønpakke, der svarer til dine kvalifikationer.

Egenskaber:
Du er en dynamisk, udadvendt og salgsorienteret person, der både er visionær, selvmotiverende og dedikeret i dit arbejde. Du er en dygtig leder, der forstår at motivere og engagere teamet. Samtidig forventes det også, at du selv tager del i salget. Du er derfor både mål- og resultatsøgende og er derfor også i stand til at omsætte strategi til konkrete handlinger og resultater.

Du er visionær og udviklingsorienteret med et godt drive og en synlig motiverende og involverende lederstil.

Erhvervserfaring:
Du har erfaring fra en lignende stilling i en international virksomhed indenfor den tekniske branche. Du har bevist dit værd, og er derfor også i stand til at dokumentere gode resultater.

Har du erfaring med salg af maskiner og anlæg, er det naturligvis en fordel.

Uddannelser:
Vi er åbne overfor forskellige uddannelsesmæssige baggrunde, men det vil klart være en fordel, hvis du har en uddannelsesmæssig baggrund som maskiningeniør, maskinmester eller lign.

Sprogkundskaber / IT:
Du behersker engelsk i skrift og tale og kan begå dig på skandinavisk. Derudover forventes det, at du har et godt kendskab til IT.

PROFILPARTNERS ApSBirkerød2019-12-11T00:00:002020-01-31T00:00:00
330158747Hospitalsdirektør til Herlev og Gentofte HospitalRobot Topleder med ambitionen om at skabe et hospital, der er blandt landets førende Vi er ca. 6.500 medarbejdere, der skal bruge en direktør, som kan skabe rammerne for, at vi som hospital kan lykkes med at skabe mest mulig værdi for patienten i mødet med sundhedsvæsenet. Topledelse i regionen Som topleder i Region Hovedstaden bliver du en del af en af landets største og vigtigste arbejdspladser. Vi skal skabe et sundhedsvæsen, hvor borgeren reelt sættes i centrum, hvor vi i høj grad styrer på værdier, hvor dialog skaber handling og resultater, og hvor vi alle er en del af en organisation, der samarbejder og leverer. Det betyder konkret, at du som topleder skal understøtte klinikken, skabe mere tid til patienten og fokusere på forskning, uddannelse og udvikling. Det er en stor opgave, men det er den vej, vi ønsker at gå. Lidt om det vi tilbyder Vi er et af Danmarks største akuthospitaler og et af de nationale kræftcentre. Vi har mange højtspecialiserede funktioner samt et stort og rigt forskningsmiljø. Vi hører hjemme på flere lokationer og er både akutte, specialiserede og elektive . Vi forsker, uddanner, behandler og helbreder. I 2018 havde vi 146.000 borgere igennem Akutmodtagelsen og Akutklinikken samt 670.000 ambulante besøg. Vi har et driftsbudget på 4,5 mia. og lige knap 1.000 sengepladser. Herlev og Gentofte Hospital er en afgørende brik i sundhedsvæsenet, men også en central samarbejdspartner for politikere, kommuner, statslige myndigheder og interesseorganisationer. Vi har en bredde og en størrelse, der forpligter. Vi har store ambitioner og forventninger om at levere på kræftpakker, udredningsret og samtidig have fokus på økonomien og blik for den digitale omstilling af sundhedsvæsenet i en mere patientorienteret retning. Vi har også store forventninger til, at vi skal sætte dagsordenen i regionen, nationalt og internationalt på de områder, hvor vi vil og skal være førende. Vores forventninger Du har stor erfaring med topledelse i en offentlig organisation med dokumenteret resultatskabelse, en stor politisk tæft og gode samarbejdsevner. Du har forudsætningerne for at få succes med en af de største driftsledelsesopgaver i sundhedssektoren. Du har en dyb interesse for sektoren og topledelsesperspektiver på udviklingen af den. Dine ideer skal bidrage til, hvordan vi lykkes med et endnu mere sammenhængende sundhedsvæsen. Herudover har du gerne erfaringer med digitalisering og effektivisering af arbejdsprocesser. Vi regner desuden med dit høje energiniveau, dit store mod og dine stærke kompetencer, når det kommer til at bygge broer, involvere alle os dygtige medarbejdere og finde bedre måder, vi kan organisere og strukturere os på. Endelig vil det være vigtigt, at du evner samarbejdet på tværs af regionens hospitaler. Du kan læse mere i job- og personbeskrivelsen. Tiltrædelse pr. 1. maj 2020. Stillingen besættes på kontraktvilkår i henhold til Aftale for chefer. Lønniveauet er ca. 1.4 mio. kr. årligt, inkl. kontrakttillæg, ekskl. pensionsbidrag. Kontakt gerne regionsdirektør Svend Særkjær på 2527 5610 eller Mercuri Urval ved Jakob Westh på 6089 6436. Ansøgningsfristen er den 16. februar 2020 kl. 12.00.Topleder med ambitionen om at skabe et hospital, der er blandt landets førende

Vi er ca. 6.500 medarbejdere, der skal bruge en direktør, som kan skabe rammerne for, at vi som hospital kan lykkes med at skabe mest mulig værdi for patienten i mødet med sundhedsvæsenet.

Topledelse i regionen

Som topleder i Region Hovedstaden bliver du en del af en af landets største og vigtigste arbejdspladser. Vi skal skabe et sundhedsvæsen, hvor borgeren reelt sættes i centrum, hvor vi i høj grad styrer på værdier, hvor dialog skaber handling og resultater, og hvor vi alle er en del af en organisation, der samarbejder og leverer. Det betyder konkret, at du som topleder skal understøtte klinikken, skabe mere tid til patienten og fokusere på forskning, uddannelse og udvikling. Det er en stor opgave, men det er den vej, vi ønsker at gå.

Lidt om det vi tilbyder

Vi er et af Danmarks største akuthospitaler og et af de nationale kræftcentre. Vi har mange højtspecialiserede funktioner samt et stort og rigt forskningsmiljø. Vi hører hjemme på flere lokationer og er både ’akutte, specialiserede og elektive’. Vi forsker, uddanner, behandler og helbreder.

I 2018 havde vi 146.000 borgere igennem Akutmodtagelsen og Akutklinikken samt 670.000 ambulante besøg. Vi har et driftsbudget på 4,5 mia. og lige knap 1.000 sengepladser.

Herlev og Gentofte Hospital er en afgørende brik i sundhedsvæsenet, men også en central samarbejdspartner for politikere, kommuner, statslige myndigheder og interesseorganisationer.

Vi har en bredde og en størrelse, der forpligter. Vi har store ambitioner og forventninger om at levere på kræftpakker, udredningsret og samtidig have fokus på økonomien og blik for den digitale omstilling af sundhedsvæsenet i en mere patientorienteret retning. Vi har også store forventninger til, at vi skal sætte dagsordenen i regionen, nationalt og internationalt på de områder, hvor vi vil og skal være førende.

Vores forventninger

Du har stor erfaring med topledelse i en offentlig organisation med dokumenteret resultatskabelse, en stor politisk tæft og gode samarbejdsevner. Du har forudsætningerne for at få succes med en af de største driftsledelsesopgaver i sundhedssektoren. Du har en dyb interesse for sektoren og topledelsesperspektiver på udviklingen af den. Dine ideer skal bidrage til, hvordan vi lykkes med et endnu mere sammenhængende sundhedsvæsen. Herudover har du gerne erfaringer med digitalisering og effektivisering af arbejdsprocesser.

Vi regner desuden med dit høje energiniveau, dit store mod og dine stærke kompetencer, når det kommer til at bygge broer, involvere alle os dygtige medarbejdere og finde bedre måder, vi kan organisere og strukturere os på. Endelig vil det være vigtigt, at du evner samarbejdet på tværs af regionens hospitaler.

Du kan læse mere i job- og personbeskrivelsen.

Tiltrædelse pr. 1. maj 2020. Stillingen besættes på kontraktvilkår i henhold til Aftale for chefer. Lønniveauet er ca. 1.4 mio. kr. årligt, inkl. kontrakttillæg, ekskl. pensionsbidrag.

Kontakt gerne regionsdirektør Svend Særkjær på 2527 5610 eller Mercuri Urval ved Jakob Westh på 6089 6436. Ansøgningsfristen er den 16. februar 2020 kl. 12.00.

Gentofte HospitalHellerup2020-01-16T00:00:002020-02-15T00:00:00
330158925Hospitalsdirektør til Herlev og Gentofte HospitalRobot Topleder med ambitionen om at skabe et hospital, der er blandt landets førende Vi er ca. 6.500 medarbejdere, der skal bruge en direktør, som kan skabe rammerne for, at vi som hospital kan lykkes med at skabe mest mulig værdi for patienten i mødet med sundhedsvæsenet. Topledelse i regionen Som topleder i Region Hovedstaden bliver du en del af en af landets største og vigtigste arbejdspladser. Vi skal skabe et sundhedsvæsen, hvor borgeren reelt sættes i centrum, hvor vi i høj grad styrer på værdier, hvor dialog skaber handling og resultater, og hvor vi alle er en del af en organisation, der samarbejder og leverer. Det betyder konkret, at du som topleder skal understøtte klinikken, skabe mere tid til patienten og fokusere på forskning, uddannelse og udvikling. Det er en stor opgave, men det er den vej, vi ønsker at gå. Lidt om det vi tilbyder Vi er et af Danmarks største akuthospitaler og et af de nationale kræftcentre. Vi har mange højtspecialiserede funktioner samt et stort og rigt forskningsmiljø. Vi hører hjemme på flere lokationer og er både akutte, specialiserede og elektive . Vi forsker, uddanner, behandler og helbreder. I 2018 havde vi 146.000 borgere igennem Akutmodtagelsen og Akutklinikken samt 670.000 ambulante besøg. Vi har et driftsbudget på 4,5 mia. og lige knap 1.000 sengepladser. Herlev og Gentofte Hospital er en afgørende brik i sundhedsvæsenet, men også en central samarbejdspartner for politikere, kommuner, statslige myndigheder og interesseorganisationer. Vi har en bredde og en størrelse, der forpligter. Vi har store ambitioner og forventninger om at levere på kræftpakker, udredningsret og samtidig have fokus på økonomien og blik for den digitale omstilling af sundhedsvæsenet i en mere patientorienteret retning. Vi har også store forventninger til, at vi skal sætte dagsordenen i regionen, nationalt og internationalt på de områder, hvor vi vil og skal være førende. Vores forventninger Du har stor erfaring med topledelse i en offentlig organisation med dokumenteret resultatskabelse, en stor politisk tæft og gode samarbejdsevner. Du har forudsætningerne for at få succes med en af de største driftsledelsesopgaver i sundhedssektoren. Du har en dyb interesse for sektoren og topledelsesperspektiver på udviklingen af den. Dine ideer skal bidrage til, hvordan vi lykkes med et endnu mere sammenhængende sundhedsvæsen. Herudover har du gerne erfaringer med digitalisering og effektivisering af arbejdsprocesser. Vi regner desuden med dit høje energiniveau, dit store mod og dine stærke kompetencer, når det kommer til at bygge broer, involvere alle os dygtige medarbejdere og finde bedre måder, vi kan organisere og strukturere os på. Endelig vil det være vigtigt, at du evner samarbejdet på tværs af regionens hospitaler. Du kan læse mere i job- og personbeskrivelsen. Tiltrædelse pr. 1. maj 2020. Stillingen besættes på kontraktvilkår i henhold til Aftale for chefer. Lønniveauet er ca. 1.4 mio. kr. årligt, inkl. kontrakttillæg, ekskl. pensionsbidrag. Kontakt gerne regionsdirektør Svend Særkjær på 2527 5610 eller Mercuri Urval ved Jakob Westh på 6089 6436. Ansøgningsfristen er den 16. februar 2020 kl. 12.00.Topleder med ambitionen om at skabe et hospital, der er blandt landets førende

Vi er ca. 6.500 medarbejdere, der skal bruge en direktør, som kan skabe rammerne for, at vi som hospital kan lykkes med at skabe mest mulig værdi for patienten i mødet med sundhedsvæsenet.

Topledelse i regionen

Som topleder i Region Hovedstaden bliver du en del af en af landets største og vigtigste arbejdspladser. Vi skal skabe et sundhedsvæsen, hvor borgeren reelt sættes i centrum, hvor vi i høj grad styrer på værdier, hvor dialog skaber handling og resultater, og hvor vi alle er en del af en organisation, der samarbejder og leverer. Det betyder konkret, at du som topleder skal understøtte klinikken, skabe mere tid til patienten og fokusere på forskning, uddannelse og udvikling. Det er en stor opgave, men det er den vej, vi ønsker at gå.

Lidt om det vi tilbyder

Vi er et af Danmarks største akuthospitaler og et af de nationale kræftcentre. Vi har mange højtspecialiserede funktioner samt et stort og rigt forskningsmiljø. Vi hører hjemme på flere lokationer og er både ’akutte, specialiserede og elektive’. Vi forsker, uddanner, behandler og helbreder.

I 2018 havde vi 146.000 borgere igennem Akutmodtagelsen og Akutklinikken samt 670.000 ambulante besøg. Vi har et driftsbudget på 4,5 mia. og lige knap 1.000 sengepladser.

Herlev og Gentofte Hospital er en afgørende brik i sundhedsvæsenet, men også en central samarbejdspartner for politikere, kommuner, statslige myndigheder og interesseorganisationer.

Vi har en bredde og en størrelse, der forpligter. Vi har store ambitioner og forventninger om at levere på kræftpakker, udredningsret og samtidig have fokus på økonomien og blik for den digitale omstilling af sundhedsvæsenet i en mere patientorienteret retning. Vi har også store forventninger til, at vi skal sætte dagsordenen i regionen, nationalt og internationalt på de områder, hvor vi vil og skal være førende.

Vores forventninger

Du har stor erfaring med topledelse i en offentlig organisation med dokumenteret resultatskabelse, en stor politisk tæft og gode samarbejdsevner. Du har forudsætningerne for at få succes med en af de største driftsledelsesopgaver i sundhedssektoren. Du har en dyb interesse for sektoren og topledelsesperspektiver på udviklingen af den. Dine ideer skal bidrage til, hvordan vi lykkes med et endnu mere sammenhængende sundhedsvæsen. Herudover har du gerne erfaringer med digitalisering og effektivisering af arbejdsprocesser.

Vi regner desuden med dit høje energiniveau, dit store mod og dine stærke kompetencer, når det kommer til at bygge broer, involvere alle os dygtige medarbejdere og finde bedre måder, vi kan organisere og strukturere os på. Endelig vil det være vigtigt, at du evner samarbejdet på tværs af regionens hospitaler.

Du kan læse mere i job- og personbeskrivelsen.

Tiltrædelse pr. 1. maj 2020. Stillingen besættes på kontraktvilkår i henhold til Aftale for chefer. Lønniveauet er ca. 1.4 mio. kr. årligt, inkl. kontrakttillæg, ekskl. pensionsbidrag.

Kontakt gerne regionsdirektør Svend Særkjær på 2527 5610 eller Mercuri Urval ved Jakob Westh på 6089 6436. Ansøgningsfristen er den 16. februar 2020 kl. 12.00.

Herlev HospitalHerlev2020-01-16T00:00:002020-02-15T00:00:00
330152662Søfartsstyrelsen søger en vicedirektør - der kan udvikle, sætte kursen og styreRobot Om jobbet CPO, CXO, CVO kært barn har mange navne. Vi søger en vicedirektør, der skal varetage direktionsansvaret for policy dvs. politik- og regeludvikling, internationale forhandlinger, ministerbetjening, kommunikation mv. Du bliver også ansvarlig for vores direktionssekretariat, der udgør styrelsens stabsfunktion. Ansvarsområdet er bredt og går på tværs af alle styrelsens fagområder. Det er en portefølje af både driftsopgaver og udviklingsaktiviteter med relation til maritim vækst- og handelspolitik, sikkerhed til søs, regulering, forvaltning og håndhævelse. Søfart er global, og opgaverne har derfor både et nationalt og et internationalt perspektiv. Rejseaktivitet er en del af jobbet. Du vil få en central rolle i styrelsen, og en af dine væsentlige opgaver bliver at sikre, at Søfartsstyrelsen til stadighed er på forkant med arbejdet for vækst og udvikling af Det Blå Danmark samt kvalitetsskibsfart i bred forstand. Vores indsatser skal til stadighed matche visionen om at være en førende søfartsadministration i en globaliseret verden. Det kræver bl.a. forståelse af erhvervenes vilkår og behov, politisk tæft samt fokus på ledelse, udvikling, effektivisering og digitalisering. Som vicedirektør vil du være en del af styrelsens direktion og referere til direktøren. Direktionen tilstræber tværfagligt samarbejde med fokus på resultater, proces og ledelse. Du får personaleansvaret for kontorchefer og teamledere samt medarbejdere i direktionssekretariatet. Om dig Du har en akademisk uddannelse, dokumenteret erfaring fra ledelse i en statslig myndighed og et karriereforløb, der kan matche jobbet som vicedirektør i en ambitiøs styrelse. Du kender til ministerbetjening, forvaltning, lovarbejde og regeludstedelse. Erfaring med erhvervspolitik fra det maritime område er en klar fordel. Du trives i et miljø, der er politisk præget og samtidig har stærke fagligheder. Du har solide evner til at skabe og lede samarbejde på tværs. Du er god til at opbygge eksterne relationer - også internationalt. Du kan tænke i de store linjer, men glemmer ikke detaljen, når det er nødvendigt. Du er analytisk stærk, kan spotte og definere strategiske udfordringer og muligheder, og du kan udpege og stå i spidsen for de indsatser, der skal til. Du har en stor arbejdskapacitet, er både udviklings- og resultatorienteret, har handlekraft og en løsningsorienteret tilgang. Din omgangsform er åben, motiverende og involverende. Du er god til klar kommunikation i skrift og tale, og du behersker engelsk som arbejdssprog. Om os Du bliver en del af en arbejdsplads, hvor vi har en travl hverdag med gode kollegaer. Søfartsstyrelsen er en attraktiv og moderne arbejdsplads, og vi har en uformel stemning og et rart arbejdsmiljø. Hos os bliver du en del af den maritime sektor. Du kan læse mere om Søfartsstyrelsen på www.sfs.dk. Om ansættelsen Stillingen er klassificeret i løngruppe 2. Ansættelsen sker i henhold til rammeaftale om kontraktsansættelse af chefer i staten af 17. juni 2009 og besættes på åremål. Der vil være mulighed for at forhandle personligt kvalifikationstillæg afhængigt af kvalifikationer. Vil du vide mere? Du kan få flere informationer om stillingen og vilkår ved at kontakte direktør Andreas Nordseth på telefon 72 19 62 01 eller HR-rekrutteringspartner Kristine Castenschiold på telefon 91 33 70 22. Ansøgning Lyder det som noget for dig? Så klik på Søg job knappen nederst i annoncen. Din ansøgning med CV og eksamenspapirer skal være modtaget senest 21. januar kl. 16.00. Vi forventer at holde 1. samtaler den 24. januar.Om jobbet

CPO, CXO, CVO; kært barn har mange navne. Vi søger en vicedirektør, der skal varetage direktionsansvaret for policy – dvs. politik- og regeludvikling, internationale forhandlinger, ministerbetjening, kommunikation mv. Du bliver også ansvarlig for vores direktionssekretariat, der udgør styrelsens stabsfunktion.

Ansvarsområdet er bredt og går på tværs af alle styrelsens fagområder. Det er en portefølje af både driftsopgaver og udviklingsaktiviteter med relation til maritim vækst- og handelspolitik, sikkerhed til søs, regulering, forvaltning og håndhævelse. Søfart er global, og opgaverne har derfor både et nationalt og et internationalt perspektiv. Rejseaktivitet er en del af jobbet.

Du vil få en central rolle i styrelsen, og en af dine væsentlige opgaver bliver at sikre, at Søfartsstyrelsen til stadighed er på forkant med arbejdet for vækst og udvikling af Det Blå Danmark samt kvalitetsskibsfart i bred forstand. Vores indsatser skal til stadighed matche visionen om at være en førende søfartsadministration i en globaliseret verden. Det kræver bl.a. forståelse af erhvervenes vilkår og behov, politisk tæft samt fokus på ledelse, udvikling, effektivisering og digitalisering.

Som vicedirektør vil du være en del af styrelsens direktion og referere til direktøren. Direktionen tilstræber tværfagligt samarbejde med fokus på resultater, proces og ledelse. Du får personaleansvaret for kontorchefer og teamledere samt medarbejdere i direktionssekretariatet.



Om dig

Du har en akademisk uddannelse, dokumenteret erfaring fra ledelse i en statslig myndighed og et karriereforløb, der kan matche jobbet som vicedirektør i en ambitiøs styrelse. Du kender til ministerbetjening, forvaltning, lovarbejde og regeludstedelse. Erfaring med erhvervspolitik fra det maritime område er en klar fordel.

Du trives i et miljø, der er politisk præget og samtidig har stærke fagligheder. Du har solide evner til at skabe og lede samarbejde på tværs. Du er god til at opbygge eksterne relationer - også internationalt. Du kan tænke i de store linjer, men glemmer ikke detaljen, når det er nødvendigt. Du er analytisk stærk, kan spotte og definere strategiske udfordringer og muligheder, og du kan udpege og stå i spidsen for de indsatser, der skal til.

Du har en stor arbejdskapacitet, er både udviklings- og resultatorienteret, har handlekraft og en løsningsorienteret tilgang. Din omgangsform er åben, motiverende og involverende. Du er god til klar kommunikation i skrift og tale, og du behersker engelsk som arbejdssprog.



Om os

Du bliver en del af en arbejdsplads, hvor vi har en travl hverdag med gode kollegaer. Søfartsstyrelsen er en attraktiv og moderne arbejdsplads, og vi har en uformel stemning og et rart arbejdsmiljø. Hos os bliver du en del af den maritime sektor.

Du kan læse mere om Søfartsstyrelsen på www.sfs.dk.



Om ansættelsen

Stillingen er klassificeret i løngruppe 2. Ansættelsen sker i henhold til rammeaftale om kontraktsansættelse af chefer i staten af 17. juni 2009 og besættes på åremål. Der vil være mulighed for at forhandle personligt kvalifikationstillæg afhængigt af kvalifikationer.



Vil du vide mere?

Du kan få flere informationer om stillingen og vilkår ved at kontakte direktør Andreas Nordseth på telefon 72 19 62 01 eller HR-rekrutteringspartner Kristine Castenschiold på telefon 91 33 70 22.



Ansøgning

Lyder det som noget for dig? Så klik på "Søg job" knappen nederst i annoncen. Din ansøgning med CV og eksamenspapirer skal være modtaget senest 21. januar kl. 16.00. Vi forventer at holde 1. samtaler den 24. januar.

SøfartsstyrelsenValby2020-01-09T00:00:002020-01-21T00:00:00
330151164Portfolio Director, Asset ManagementRobot Portfolio Director, Asset Management, Service Are you an experienced Portfolio Director able to drive multiple asset management projects across different geographies and cultures? Do you have solid experience in contract management and are you motivated by building strong costumer relationships to enable long term business relations in a complex environment? About the role As Portfolio Director, you will be responsible for growing and operating a profitable portfolio of asset management contracts. You will have the financial and operational responsibility of multiple projects in your portfolio. You will be responsible for executing service operations for the full lifetime of a contract, hereunder mobilization, operations and potentially de-mobilization. You can build strong customer relations and find ways to secure a profitable business for both our customers and FLSmidth, whilst safeguarding business risks and profitability through great contractual agreements. You will together with an account team cutting across sales and operations drive performance to meet business objectives. You will actively participate in the sales process in close collaboration with global and regional sales with the aim of growing your portfolio in a profitable way and securing that we can deliver on what we sell. You report in to the Head of Asset Management and can expect approximately 70-100 travel days per year. About the department Asset Management is one of three cornerstones in the overall Cement Service business. Asset Management focusses on asset management and optimization of cement facilities across many geographies. We operate full operations maintenance contracts with up to 350 employees on site to smaller technical operational support contracts consisting top 30 employees on site. The position is located at FLSmidth s Headquarter in Valby, Denmark. The department in Valby consists of highly professional and international employees working across sales, contract management, operational excellence and business development, all supported by many knowledgeable colleagues across the rest of the FLSmidth family. We know you have a life outside of work which is why we offer a range of benefits that allow you to plan your life accordingly. We therefore endeavour to promote a lifestyle that meets your individual needs while also enabling you to be fully engaged at work. Your responsibilities: Build and maintain strong customer relationships Grow and manage a portfolio of asset management contracts in a profitable way Develop and manage contracts to safeguard profitability and mitigate business risk Engage cross-functional account teams around your customers Motivate your operational organization to operate in the most safe, efficient and effective manner Drive a high safety culture across operations in your portfolio Set financial targets and ensure cost optimization Establish contract objectives and develop execution plans together with operational leaders Ensure compliance with the relevant legislation and internal HSE and quality standards Systematically integrate best operating practices into plant operations You have: Relevant technical education, e.g. mechanical, process or chemical engineer many years of experience in project management positions Proven track record in executing projects within the cement industry will be an added advantage Extensive knowledge of contractual agreement with clients, cement manufacturing processes and the cement industry in general The ability to analyze and interpret general business periodicals, professional journals, technical procedures and governmental regulations Successfully led the mobilization and start-up of at least 1 modern plant Knowledge of accounting, cost control, inventory stock management Strong leadership, coordination, development and coaching skills As an equal opportunity employer, FLSmidth embraces diversity and equality by promoting an environment of inclusion. We encourage applicants of all backgrounds and perspectives to apply the more diverse our employees are, the stronger our team is. Build a better world FLSmidth helps build societies all over the world by contributing to the infrastructure needed for global economic growth. It is a big responsibility and we are committed to driving productivity while minimising environmental impact. To achieve this, your skills, your curiosity, and your drive for change are important. Together, we create a collaborative, safe and supportive environment in which to discover ways to build a better future. Application and contact Questions about the position may be directed to Jacob Frahm, HR Business Partner, on phone 45 3093 1289. Please apply by clicking apply on this page. The application deadline is January 20th, 2020. Kindly apply as soon as possible as we will be reviewing applications and conducting interviews on an ongoing basis. Please state where you saw the add and have reference no. R3138 ready at hand when you contact us. No recruiters and unsolicited agency referrals please. About FLSmidth FLSmidth is an international engineering company with an annual turnover of approx. EUR 2.7 bn. We are the world s leading supplier of plants, machinery, services and spare parts to the cement and minerals industries. To maintain our market-leading position, we invest massively in technological innovation, R D and training of our 11,900 employees worldwide. For further information on FLSmidth business and services, visit www.flsmidth.com.

 

Portfolio Director, Asset Management, Service

Are you an experienced Portfolio Director able to drive multiple asset management projects across different geographies and cultures? Do you have solid experience in contract management and are you motivated by building strong costumer relationships to enable long term business relations in a complex environment?

 

About the role

As Portfolio Director, you will be responsible for growing and operating a profitable portfolio of asset management contracts. You will have the financial and operational responsibility of multiple projects in your portfolio. You will be responsible for executing service operations for the full lifetime of a contract, hereunder mobilization, operations and potentially de-mobilization. You can build strong customer relations and find ways to secure a profitable business for both our customers and FLSmidth, whilst safeguarding business risks and profitability through great contractual agreements.

You will together with an account team cutting across sales and operations drive performance to meet business objectives. You will actively participate in the sales process in close collaboration with global and regional sales with the aim of growing your portfolio in a profitable way and securing that we can deliver on what we sell.

You report in to the Head of Asset Management and can expect approximately 70-100 travel days per year.

 

About the department

Asset Management is one of three cornerstones in the overall Cement Service business. Asset Management focusses on asset management and optimization of cement facilities across many geographies. We operate full operations & maintenance contracts with up to 350 employees on site to smaller technical & operational support contracts consisting top 30 employees on site.

The position is located at FLSmidth’s Headquarter in Valby, Denmark. The department in Valby consists of highly professional and international employees working across sales, contract management, operational excellence and business development, all supported by many knowledgeable colleagues across the rest of the FLSmidth family.

 

We know you have a life outside of work which is why we offer a range of benefits that allow you to plan your life accordingly. We therefore endeavour to promote a lifestyle that meets your individual needs while also enabling you to be fully engaged at work.

 

Your responsibilities:

  • Build and maintain strong customer relationships
  • Grow and manage a portfolio of asset management contracts in a profitable way
  • Develop and manage contracts to safeguard profitability and mitigate business risk
  • Engage cross-functional account teams around your customers
  • Motivate your operational organization to operate in the most safe, efficient and effective manner
  • Drive a high safety culture across operations in your portfolio
  • Set financial targets and ensure cost optimization
  • Establish contract objectives and develop execution plans together with operational leaders
  • Ensure compliance with the relevant legislation and internal HSE and quality standards
  • Systematically integrate best operating practices into plant operations

 

You have:

  • Relevant technical education, e.g. mechanical, process or chemical engineer
  • many years of experience in project management positions
  • Proven track record in executing projects within the cement industry will be an added advantage
  • Extensive knowledge of contractual agreement with clients, cement manufacturing processes and the cement industry in general
  • The ability to analyze and interpret general business periodicals, professional journals, technical procedures and governmental regulations
  • Successfully led the mobilization and start-up of at least 1 modern plant
  • Knowledge of accounting, cost control, inventory & stock management
  • Strong leadership, coordination, development and coaching skills

 

As an equal opportunity employer, FLSmidth embraces diversity and equality by promoting an environment of inclusion. We encourage applicants of all backgrounds and perspectives to apply – the more diverse our employees are, the stronger our team is.

 

Build a better world

FLSmidth helps build societies all over the world by contributing to the infrastructure needed for global economic growth. It is a big responsibility and we are committed to driving productivity while minimising environmental impact. To achieve this, your skills, your curiosity, and your drive for change are important. Together, we create a collaborative, safe and supportive environment in which to discover ways to build a better future.

 

Application and contact

Questions about the position may be directed to Jacob Frahm, HR Business Partner, on phone +45 3093 1289. Please apply by clicking “apply” on this page. The application deadline is January 20th, 2020. Kindly apply as soon as possible as we will be reviewing applications and conducting interviews on an ongoing basis.

Please state where you saw the add and have reference no. R3138 ready at hand when you contact us. No recruiters and unsolicited agency referrals please.

 

About FLSmidth

FLSmidth is an international engineering company with an annual turnover of approx. EUR 2.7 bn. We are the world’s leading supplier of plants, machinery, services and spare parts to the cement and minerals industries. To maintain our market-leading position, we invest massively in technological innovation, R&D and training of our 11,900 employees worldwide. For further information on FLSmidth business and services, visit www.flsmidth.com.

FLSMIDTH & CO. A/SValby2020-01-07T00:00:002020-01-20T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

NORDISK LANDECHEF til ledelsesansvaret for teamet i Danmark og ansvaret for salg og service af tapperi- og pakkeanlæg til kunder i 10 nordiske lande inklusiv Baltikum

PROFILPARTNERS ApS

Birkerød
Stillingsbeskrivelse:Efter en indkøringsperiode hvor du bliver introduceret til virksomheden i Danmark samt moderselskabet og fabrikkerne i Tyskland, får du overdraget ansvaret for den danske organisation med kontor i Albertslund.Selskabet er i dag ...
Indrykket:11. december 2019

Hospitalsdirektør til Herlev og Gentofte Hospital

Gentofte Hospital

Hellerup
Topleder med ambitionen om at skabe et hospital, der er blandt landets førende Vi er ca. 6.500 medarbejdere, der skal bruge en direktør, som kan skabe rammerne for, at vi som hospital kan lykkes med at skabe mest mulig værdi for patienten i mødet me...
Indrykket:16. januar 2020

Hospitalsdirektør til Herlev og Gentofte Hospital

Herlev Hospital

Herlev
Topleder med ambitionen om at skabe et hospital, der er blandt landets førende Vi er ca. 6.500 medarbejdere, der skal bruge en direktør, som kan skabe rammerne for, at vi som hospital kan lykkes med at skabe mest mulig værdi for patienten i mødet me...
Indrykket:16. januar 2020

Søfartsstyrelsen søger en vicedirektør - der kan udvikle, sætte kursen og styre

Søfartsstyrelsen

Valby
Om jobbet CPO, CXO, CVO kært barn har mange navne. Vi søger en vicedirektør, der skal varetage direktionsansvaret for policy dvs. politik- og regeludvikling, internationale forhandlinger, ministerbetjening, kommunikation mv. Du bliver også ansvarlig...
Indrykket:9. januar 2020

Portfolio Director, Asset Management

FLSMIDTH & CO. A/S

Valby
Portfolio Director, Asset Management, Service Are you an experienced Portfolio Director able to drive multiple asset management projects across different geographies and cultures? Do you have solid experience in contract management and are you motiv...
Indrykket:7. januar 2020