Sønderborg Kommune søger pr. 1. juni 2018 en visionær og engageret plejecenterleder til Mølleparkens Plejecenter, der ligger midt i centrum af Sønderborg.
Som vores nye plejecenterleder, skal du være med til at fortsætte den gode udvikling, som Mølleparkens Plejecenter i rigtig mange år har været kendt for. Det handler bl.a. om det gode samarbejde med beboere, pårørende og frivillige, en god forankring i lokalsamfundet, samt at videreføre arbejdet med vores kerneopgave og vores værdier.
Det kan du, fordi du er en talentfuld og dygtig leder. Du formår at sætte dagsordenen, og sætte dig selv i scene, så medarbejderne går glade både til og fra arbejde. Derudover er du på forkant i forhold til kommende udfordringer og de mange spændende muligheder der opstår, både på baggrund af udefrakommende initiativer, men også de ideer der dukker op i samspillet mellem medarbejdere, beboere, pårørende og frivillige på Mølleparken.
Vi sætter barren højt og søger derfor en leder, der ambitiøst arbejder på at skabe og bevare det godt liv for beboere og brugere af Mølleparken.
Plejehjemmet står overfor en større ombygning, som skal foregå i perioden efteråret 2018 til slutningen af 2020. Som plejecenterleder vil du være omdrejningspunktet for kommunikationen med de byggesagkyndige i såvel planlægnings- som byggeprocessen.
Mølleparken vil efter ombygningen, blive udvidet med fire boliger og rummer således 60 boliger fordelt på 5 afdelinger, samt et stort dag- og aktivitetscenter.
Plejecenterets ledelse består af dig, 2 daglige ledere, en køkkenleder og teknisk serviceleder.
Stillingen indbefatter drifts- og budgetansvar for plejecentret.
Du referer til plejecenterchefen.
Som plejecenterleder indgår du i et erfarent ledelsesteam på tværs af Plejecentre og Hjælpemiddeldepot. I Ledelsesteamet er der 9 kolleger en udviklingskonsulent og Plejecenterchefen. Du bidrager, som en del af ledelsesteamet, positivt og konstruktivt i et forpligtende samarbejde, både med de øvrige plejecenterledere og de øvrige ledere i kommunen.
Vi søger en erfaren og robust leder, med en solid sygeplejefaglig baggrund, der:
kan lede ud fra Mølleparkens kerneopgave og værdier, så det mærkes af beboerne
har erfaring - gerne fra en lignende stilling- med personaleledelse, økonomi, drift, herunder bygningsvedligeholdelse i samarbejde med teknisk service
er udviklingsorienteret og ser muligheder frem for begrænsninger
har gode samarbejdsevner i forhold til borgere, pårørende, medarbejdere og øvrige lederkollegaer
har kendskab til arbejdet i en politisk styret organisation
udøver ledelse ud fra Sønderborg Kommunes ledelsesgrundlag/leadership pipeline
på naturlig vis udøver ledelse ud fra de personalepolitiske værdier i Sønderborg Kommune – anerkendelse, engagement, dialog og samarbejde
er en central figur for Mølleparken, der mestrer der relationelle, såvel indadtil og udadtil
er en stærk formidler og har personlig og faglig gennemslagskraft
kan inspirere og motivere til gode præstationer og høj faglighed, og et godt samarbejde blandt medarbejderne
er synlig og viser lokal interesse for nærområdet og samarbejder med frivillige hjælpere
Vi kan tilbyde dig:
et udfordrende, selvstændigt og afvekslende job i en kommune der lægger stor vægt på udvikling, og en tidssvarende ældrepleje med grobund for at udleve Sønderborg Kommunes værdighedspolitik og skabe det gode liv for ældre
tæt samarbejde med et stærkt, erfarent og ambitiøst lederteam på Mølleparken
at blive deltager på Sønderborg Kommunes onboarding forløb for nyansatte ledere, samt ledelsesakademi-dage for kommunens ledere
godt kollegialt fællesskab med de øvrige plejecenterledere, hvor videndeling, udvikling og kvalitet er i fokus
én af dine lederkollegaer vil være din mentor det første halve år.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende aftaler med den forhandlingsberettigede organisation.
Yderligere information
Plejecenterchef Joan Slaikjer Hansen på telefon 2790 5669
Konstitueret Plejecenterleder Bente Normann Kaehne på telefon 2141 7054
Plejecenterleder Mette Sonne, Hørup Plejecenter på telefon 2790 5529
Stillingen ønskes besat pr. 1. juni 2018
Ansøgningen sendes elektronisk senest d. 20. april 2018
Samtaler gennemføres d. 25. april 2018
Du må i forbindelse med ansættelsesforløbet være indstillet på, at der bliver udarbejdet en personprofil.
Vedhæftet:
http://ipaper.ipapercms.dk/SnderborgKommune/byraadet/ledelsesgrundlag/?page=1
https://sonderborgkommune.dk/vaerdighedspolitik