Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Visionær områdeleder til Rum og Lokalområder hos Biblioteks- og Borgerservice i Roskilde Kommune

Kan du lede udviklingen af fem stærke lokalbiblioteker og en bogbus, der hver dag spiller en aktiv rolle for et levende lokalmiljø i Roskilde Kommune? Brænder du for biblioteksudvikling med udgangspunkt i relationer mellem mennesker og som platform for lokale fællesskaber på tværs? Har du en holdning til indretning, og spiller det fysiske rum en central rolle i dit arbejde med, at skabe den bedst mulige biblioteksoplevelse med borgeren i centrum?  
 
Så skal du søge stillingen som leder for Rum og Lokalområder hos Bibliotek- og Borgerservice i Roskilde Kommune. 
 
Om stillingen  
Som områdeleder for Rum & Lokalområder får du ansvar for implementeringen af den politiske vision for bibliotekernes rolle i lokalsamfundet i Roskilde Kommune. Fokus er på nærhed til det lokale liv i dagligdagen og udvikling af partnerskaber med aktører og borgere, som understøtter levende lokalsamfund og aktivt medborgerskab. Koordinering af den daglige drift og service på alle lokaliteter er en central opgave i stillingen.  
 
Du får ansvar for, at indretningen af alle vores fysiske rum er imødekommende og understøtter bibliotek, arkiv og borgerservices mange formål, services og aktiviteter. Du arbejder strategisk med placemaking - og Service Design og Design Thinking er naturlige værktøjer i dit arbejde.  
 
Ansvaret for en ambitiøs biblioteksbetjening på voksenområdet ligger hos områdelederen for Rum og Lokalområder. Vi forventer at du har en stærk biblioteksfaglig forståelse og brænder for at sikre og udvikle en tidssvarende og moderne biblioteksbetjening for borgerne i Roskilde og som Centralbibliotek for Region Sjælland og Bornholm. En del af arbejdet består i at deltage i eksterne samarbejder, hvor du repræsenterer biblioteket på regionalt og nationalt plan. 
 
Som områdeleder for Rum og Lokalområder har du personaleansvaret for 16 fagligt stærke medarbejdere, som du gennem klar rammesætning, sparring og relationel ledelse sikrer de bedste vilkår for at lykkes hver dag. 
Alle opgaver løses i tætte samarbejder på tværs af organisationen, hvor tværfaglighed betragtes som en styrke i betjeningen af borgerne og samarbejder bygger på respekt for fagligheder og modet til at udfordre vanetænkning. 
Du refererer til Vicebiblioteks- og Borgerservicechefen og indgår i en samarbejdende og tværfaglig ledergruppe.  
 
Hvem er du?  
  • Du hviler i dit lederskab, trives med ansvar og besidder handlekraft  
  • Du er en stærk personaleleder, som kan sikre høj faglighed i opgaveløsningen gennem uddelegering og sparring 
  • Du arbejder metodisk, er struktureret og kan sætte klare mål for medarbejdere med forskellig faglighed 
  • Du er holdspiller og bidrager til samarbejdet i ledergruppen, hvor vi ser tværfaglighed som en nødvendighed for at lykkes  
  • Du er god til at kommunikere og skaber tillidsfulde relationer 
  • Du har humor og energi og ser menneskers forskellighed som en fordel  
  • Biblioteksfaglig uddannelse eller erfaring er en fordel, men ikke et krav    
Hvem er vi?  
Roskilde Biblioteker og Borgerservice er en meget markant og synlig aktør på kulturområdet i Roskilde Kommune. Roskilde Biblioteker og Borgerservice har 140 engagerede medarbejdere, der repræsenterer et bredt kompetencefelt. Roskilde Bibliotekerne varetager landsdækkende og regionale centralbiblioteksfunktioner efter aftale med Kulturstyrelsen. Roskilde Bibliotek og Borgerservice består af hovedbiblioteket i Roskilde by, fem lokalbiblioteker, tre lokalarkiver og stadsarkiv, en bogbus samt et nyåbnet børnekulturhus. Herudover har vi mange aktiviteter og indsatser i byrum og lokalsamfund – aktuelt er der bl.a. fokus på ombygning af hovedbiblioteket, der skal skabe en ny hovedindgang og åbne biblioteket op imod byen samt helt nyt bibliotek og kulturhus i Viby Sj. Vi har mange tætte og forskelligartede samarbejdspartnere i både forvaltningen og blandt kulturaktører og foreninger.  
 
Vi sætter pris på ærlighed, transparens og sammenhæng mellem tale og handling. Vi skaber resultater til gavn for borgerne i Roskilde Kommune, tager ansvar og er toneangivende regionalt, nationalt og internationalt. Vi går op i et sundt og godt arbejdsmiljø, tillid under ansvar og at vi arbejder og udvikler i fælleskab.  
 
Løn og ansættelsesforhold   
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst mellem AC og KL.   
 
Ansøgning  
Ansøgningsfristen er 19. maj 2019. Indkaldelse til første samtale sker den 20. maj 2019. 
 
Der afholdes første ansættelsessamtale 21. maj 2019 og anden ansættelsessamtale 27. maj 2019.  
 
Forventet tiltrædelse 15. august 2019.  
 
Har du spørgsmål til stilingen er du velkommen til at kontakte Biblioteks- og borgerservicechef Christian Ulrich Lauersen på 2484 1844 eller Vicebiblioteks- og borgerservicechef Stine Staunsager Larsen på 3084 1215. 
 
 


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330010185Phoenix-043144ff12019-04-23T17:00:04.180Visionær områdeleder til Rum og Lokalområder hos Biblioteks- og Borgerservice i Roskilde Kommune
Kan du lede udviklingen af fem stærke lokalbiblioteker og en bogbus, der hver dag spiller en aktiv rolle for et levende lokalmiljø i Roskilde Kommune? Brænder du for biblioteksudvikling med udgangspunkt i relationer mellem mennesker og som platform for lokale fællesskaber på tværs? Har du en holdning til indretning, og spiller det fysiske rum en central rolle i dit arbejde med, at skabe den bedst mulige biblioteksoplevelse med borgeren i centrum?  
 
Så skal du søge stillingen som leder for Rum og Lokalområder hos Bibliotek- og Borgerservice i Roskilde Kommune. 
 
Om stillingen  
Som områdeleder for Rum & Lokalområder får du ansvar for implementeringen af den politiske vision for bibliotekernes rolle i lokalsamfundet i Roskilde Kommune. Fokus er på nærhed til det lokale liv i dagligdagen og udvikling af partnerskaber med aktører og borgere, som understøtter levende lokalsamfund og aktivt medborgerskab. Koordinering af den daglige drift og service på alle lokaliteter er en central opgave i stillingen.  
 
Du får ansvar for, at indretningen af alle vores fysiske rum er imødekommende og understøtter bibliotek, arkiv og borgerservices mange formål, services og aktiviteter. Du arbejder strategisk med placemaking - og Service Design og Design Thinking er naturlige værktøjer i dit arbejde.  
 
Ansvaret for en ambitiøs biblioteksbetjening på voksenområdet ligger hos områdelederen for Rum og Lokalområder. Vi forventer at du har en stærk biblioteksfaglig forståelse og brænder for at sikre og udvikle en tidssvarende og moderne biblioteksbetjening for borgerne i Roskilde og som Centralbibliotek for Region Sjælland og Bornholm. En del af arbejdet består i at deltage i eksterne samarbejder, hvor du repræsenterer biblioteket på regionalt og nationalt plan. 
 
Som områdeleder for Rum og Lokalområder har du personaleansvaret for 16 fagligt stærke medarbejdere, som du gennem klar rammesætning, sparring og relationel ledelse sikrer de bedste vilkår for at lykkes hver dag. 
Alle opgaver løses i tætte samarbejder på tværs af organisationen, hvor tværfaglighed betragtes som en styrke i betjeningen af borgerne og samarbejder bygger på respekt for fagligheder og modet til at udfordre vanetænkning. 
Du refererer til Vicebiblioteks- og Borgerservicechefen og indgår i en samarbejdende og tværfaglig ledergruppe.  
 
Hvem er du?  
  • Du hviler i dit lederskab, trives med ansvar og besidder handlekraft  
  • Du er en stærk personaleleder, som kan sikre høj faglighed i opgaveløsningen gennem uddelegering og sparring 
  • Du arbejder metodisk, er struktureret og kan sætte klare mål for medarbejdere med forskellig faglighed 
  • Du er holdspiller og bidrager til samarbejdet i ledergruppen, hvor vi ser tværfaglighed som en nødvendighed for at lykkes  
  • Du er god til at kommunikere og skaber tillidsfulde relationer 
  • Du har humor og energi og ser menneskers forskellighed som en fordel  
  • Biblioteksfaglig uddannelse eller erfaring er en fordel, men ikke et krav    
Hvem er vi?  
Roskilde Biblioteker og Borgerservice er en meget markant og synlig aktør på kulturområdet i Roskilde Kommune. Roskilde Biblioteker og Borgerservice har 140 engagerede medarbejdere, der repræsenterer et bredt kompetencefelt. Roskilde Bibliotekerne varetager landsdækkende og regionale centralbiblioteksfunktioner efter aftale med Kulturstyrelsen. Roskilde Bibliotek og Borgerservice består af hovedbiblioteket i Roskilde by, fem lokalbiblioteker, tre lokalarkiver og stadsarkiv, en bogbus samt et nyåbnet børnekulturhus. Herudover har vi mange aktiviteter og indsatser i byrum og lokalsamfund – aktuelt er der bl.a. fokus på ombygning af hovedbiblioteket, der skal skabe en ny hovedindgang og åbne biblioteket op imod byen samt helt nyt bibliotek og kulturhus i Viby Sj. Vi har mange tætte og forskelligartede samarbejdspartnere i både forvaltningen og blandt kulturaktører og foreninger.  
 
Vi sætter pris på ærlighed, transparens og sammenhæng mellem tale og handling. Vi skaber resultater til gavn for borgerne i Roskilde Kommune, tager ansvar og er toneangivende regionalt, nationalt og internationalt. Vi går op i et sundt og godt arbejdsmiljø, tillid under ansvar og at vi arbejder og udvikler i fælleskab.  
 
Løn og ansættelsesforhold   
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst mellem AC og KL.   
 
Ansøgning  
Ansøgningsfristen er 19. maj 2019. Indkaldelse til første samtale sker den 20. maj 2019. 
 
Der afholdes første ansættelsessamtale 21. maj 2019 og anden ansættelsessamtale 27. maj 2019.  
 
Forventet tiltrædelse 15. august 2019.  
 
Har du spørgsmål til stilingen er du velkommen til at kontakte Biblioteks- og borgerservicechef Christian Ulrich Lauersen på 2484 1844 eller Vicebiblioteks- og borgerservicechef Stine Staunsager Larsen på 3084 1215. 
 
 
2019-05-20T00:50:28.610 Kan du lede udviklingen af fem stærke lokalbiblioteker og en bogbus, der hver dag spiller en aktiv rolle for et levende lokalmiljø i Roskilde Kommune? Brænder du for biblioteksudvikling med udgangspunkt i relationer mellem mennesker og som platform for lokale fællesskaber på tværs? Har du en holdning til indretning, og spiller det fysiske rum en central rolle i dit arbejde med, at skabe den bedst mulige biblioteksoplevelse med borgeren i centrum? Så skal du søge stillingen som leder for Rum og Lokalområder hos Bibliotek- og Borgerservice i Roskilde Kommune. Om stillingen Som områdeleder for Rum & Lokalområder får du ansvar for implementeringen af den politiske vision for bibliotekernes rolle i lokalsamfundet i Roskilde Kommune. Fokus er på nærhed til det lokale liv i dagligdagen og udvikling af partnerskaber med aktører og borgere, som understøtter levende lokalsamfund og aktivt medborgerskab. Koordinering af den daglige drift og service på alle lokaliteter er en central opgave i stillingen. Du får ansvar for, at indretningen af alle vores fysiske rum er imødekommende og understøtter bibliotek, arkiv og borgerservices mange formål, services og aktiviteter. Du arbejder strategisk med placemaking - og Service Design og Design Thinking er naturlige værktøjer i dit arbejde. Ansvaret for en ambitiøs biblioteksbetjening på voksenområdet ligger hos områdelederen for Rum og Lokalområder. Vi forventer at du har en stærk biblioteksfaglig forståelse og brænder for at sikre og udvikle en tidssvarende og moderne biblioteksbetjening for borgerne i Roskilde og som Centralbibliotek for Region Sjælland og Bornholm. En del af arbejdet består i at deltage i eksterne samarbejder, hvor du repræsenterer biblioteket på regionalt og nationalt plan. Som områdeleder for Rum og Lokalområder har du personaleansvaret for 16 fagligt stærke medarbejdere, som du gennem klar rammesætning, sparring og relationel ledelse sikrer de bedste vilkår for at lykkes hver dag. Alle opgaver løses i tætte samarbejder på tværs af organisationen, hvor tværfaglighed betragtes som en styrke i betjeningen af borgerne og samarbejder bygger på respekt for fagligheder og modet til at udfordre vanetænkning. Du refererer til Vicebiblioteks- og Borgerservicechefen og indgår i en samarbejdende og tværfaglig ledergruppe. Hvem er du? Du hviler i dit lederskab, trives med ansvar og besidder handlekraft Du er en stærk personaleleder, som kan sikre høj faglighed i opgaveløsningen gennem uddelegering og sparring Du arbejder metodisk, er struktureret og kan sætte klare mål for medarbejdere med forskellig faglighed Du er holdspiller og bidrager til samarbejdet i ledergruppen, hvor vi ser tværfaglighed som en nødvendighed for at lykkes Du er god til at kommunikere og skaber tillidsfulde relationer Du har humor og energi og ser menneskers forskellighed som en fordel Biblioteksfaglig uddannelse eller erfaring er en fordel, men ikke et krav Hvem er vi? Roskilde Biblioteker og Borgerservice er en meget markant og synlig aktør på kulturområdet i Roskilde Kommune. Roskilde Biblioteker og Borgerservice har 140 engagerede medarbejdere, der repræsenterer et bredt kompetencefelt. Roskilde Bibliotekerne varetager landsdækkende og regionale centralbiblioteksfunktioner efter aftale med Kulturstyrelsen. Roskilde Bibliotek og Borgerservice består af hovedbiblioteket i Roskilde by, fem lokalbiblioteker, tre lokalarkiver og stadsarkiv, en bogbus samt et nyåbnet børnekulturhus. Herudover har vi mange aktiviteter og indsatser i byrum og lokalsamfund aktuelt er der bl.a. fokus på ombygning af hovedbiblioteket, der skal skabe en ny hovedindgang og åbne biblioteket op imod byen samt helt nyt bibliotek og kulturhus i Viby Sj. Vi har mange tætte og forskelligartede samarbejdspartnere i både forvaltningen og blandt kulturaktører og foreninger. Vi sætter pris på ærlighed, transparens og sammenhæng mellem tale og handling. Vi skaber resultater til gavn for borgerne i Roskilde Kommune, tager ansvar og er toneangivende regionalt, nationalt og internationalt. Vi går op i et sundt og godt arbejdsmiljø, tillid under ansvar og at vi arbejder og udvikler i fælleskab. Løn og ansættelsesforhold Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst mellem AC og KL. Ansøgning Ansøgningsfristen er 19. maj 2019. Indkaldelse til første samtale sker den 20. maj 2019. Der afholdes første ansættelsessamtale 21. maj 2019 og anden ansættelsessamtale 27. maj 2019. Forventet tiltrædelse 15. august 2019. Har du spørgsmål til stilingen er du velkommen til at kontakte Biblioteks- og borgerservicechef Christian Ulrich Lauersen på 2484 1844 eller Vicebiblioteks- og borgerservicechef Stine Staunsager Larsen på 3084 1215.10Phoenix043144ff101000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-05-19T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=359&ProjectId=197063&DepartmentId=21772&MediaId=5545&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkSjælland & øerMidtsjællandRoskilde3512252Roskilde Kommune - Biblioteker og Borgerservice11Dronning Margrethes Vej 144000RoskildeDKDanmarkORS/043144ff_logo.pngORS/Small/043144ff_logo.png0
DKDanmarkDanmark
8Fuldtid46Permanent748100RoskildeMinimum19706300023-04-20191https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=043144ffhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=043144ffhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=043144ff&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=043144ff&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Ledelse_og_HR/Ledelse/1.jpgSøger du nye udfordringer indenfor Ledelse?12008011Dansk3Læse/ tale933379Områdeleder6Ledelse361556111noreply@ofir.comDanmarkDanmark330029393Genopslag: Den selvejende institution Børnehuset Hobitten søger afdelingslederBasic Genopslag - Har du erfaring med og mod på ledelse, så er du måske vores nye afdelingsleder Hobbitten er en selvejende daginstitution med 123 skønne børn og 25 dygtige, engagerede og professionelle medarbejdere. Børnehuset består af 3 vuggestuegrupper, 3 børnehavegrupper og 1 skolegruppe, denne kører hver dag til et anneks i Roskilde Vest. Vores profil er Sang og Bevægelse, som indgår i mange af vores aktiviteter og hele dagen igennem. Som selvejende og stor institution vægter vi synlig ledelse meget højt, hvorfor vi søger en afdelingsleder på 37 timer til vores børnehaveafdeling. Der er ca. 60 børn mellem 2-5 år og 9 personaler, men vi mangler netop den 10, en tovholder. Rollen som afdelingsleder er en meget vigtig stilling både i børnehaveafdelingen og i ledelsen, og til tider også en stilling med udfordringer, med to kasketter på og denne dobbelthed skal vores nye afdelingsleder meget gerne have erfaring med eller have stort mod på at kunne se sig selv i. Ledelsen består af 1 leder og 1 souschef og 1 afdelingsleder. Jobbet som afdelingsleder er en stilling med ca. 27 børnetimer og 10 skemalagte ledelsestimer. Ved leder og souschefs fravær skal du kunne varetage ledelse af hele huset. Ledelsen arbejder som et team dvs. vi har forskellige opgaver, som vi hver især varetager, herunder ledelsesmøder, hvor vi i fællesskab tager diverse beslutninger. Vi er en personalegruppe der vægter kvalitet i kerneopgaven, herunder faglighed, professionalisme og godt arbejdsmiljø. Som afdelingsleder har vi en forventning om, at du har følgende kompetencer: Stor fordel med erfaring som souschef eller afdelingsleder, gerne fra et stort børnehus Kan se dig selv ifh til vores profil, struktur og værdier Meget tydelig, anerkendende og lyttende i din ledelsesstil Høj faglighed og god til kollegial sparring God til at tage styring på projekter og processer og gå forrest frem mod mål God til at få afsluttet opgaver og projekter Være reflekterende og nærværende Have ro og et godt overblik, også til at klare hektiske situationer Kan sige til fra og stadig bevare tilliden Ser personlig og faglig udvikling som en naturlighed Gerne erfaring med dags- og mødeplanlægning Har humor og bidrager positivt til et godt arbejdsmiljø Som pædagog har vi en forventning om, at du har følgende kompetencer: Have lyst til at arbejde i et stort hus, hvor vi har det sjovt og der til tider er meget travlt Brænder for og meget gerne have min et par års erfaring ifh til målgruppen 2-5 år Anerkendende, engageret, nærværende og optaget af børns trivsel, udvikling og læring Har gå-på mod, og er en reflekterende medspiller og ser faglig dialog som vigtigt Er fleksibel og omstillingsparat Ser vigtigheden af både det pædagogiske inde- og udeliv Ser forældresamarbejde inddragelse som vigtigt I Hobbitten vægter vi højt: Sang og bevægelse Fokus på Trivsel, Udvikling og Læring for både børn og personaler Godt fysisk og psykisk børne- og arbejdsmiljø Pædagogens ansvarlighed ifh til stuen og afdelingen Godt forældresamarbejde Deltagelse i udviklingsprojekter Sund og økologisk kost Ansøgning, CV og uddannelsesbevis sendes ved at klikke på Søg stillingen Løn efter gældende overenskomst med BUPL, samt lokal forhåndsaftale Ansøgningsfrist d. 12 6-19 kl. 9. Vi forventer at holde 1. samtale d. 17 6-19 og 2. samtale d. 20 6-19 begge dage fra kl. 12. De ansøgere vi udvælger til samtale, vil få tilsendt en case til refleksion og denne case vil indgå i dialog til samtalen. Vi holder åbent hus d. 6 6-19 kl. 15, for interesserede ansøgere. Tilmelding ikke nødvendig. Vil du vide mere om stillingen kontakt Leder Ulla Håkonsson eller souschef Charlotte Hansen på 4631 4702.

Genopslag - Har du erfaring med og mod på ledelse, så er du måske vores nye afdelingsleder

 

Hobbitten er en selvejende daginstitution med 123 skønne børn og 25 dygtige, engagerede og professionelle medarbejdere. Børnehuset består af 3 vuggestuegrupper, 3 børnehavegrupper og 1 skolegruppe, denne kører hver dag til et anneks i Roskilde Vest. Vores profil er Sang og Bevægelse, som indgår i mange af vores aktiviteter og hele dagen igennem. 

 

Som selvejende og stor institution vægter vi synlig ledelse meget højt, hvorfor vi søger en afdelingsleder på 37 timer til vores børnehaveafdeling. Der er ca. 60 børn mellem 2-5 år og 9 personaler, men vi mangler netop den 10, en tovholder. Rollen som afdelingsleder er en meget vigtig stilling både i børnehaveafdelingen og i ledelsen, og til tider også en stilling med udfordringer, med ”to kasketter på” og denne dobbelthed skal vores nye afdelingsleder meget gerne have erfaring med eller have stort mod på at kunne se sig selv i. 

 

Ledelsen består af 1 leder og 1 souschef og 1 afdelingsleder. Jobbet som afdelingsleder er en stilling med ca. 27 børnetimer og 10 skemalagte ledelsestimer. Ved leder og souschefs fravær skal du kunne varetage ledelse af hele huset. Ledelsen arbejder som et team dvs. vi har forskellige opgaver, som vi hver især varetager, herunder ledelsesmøder, hvor vi i fællesskab tager diverse beslutninger. Vi er en personalegruppe der vægter kvalitet i kerneopgaven, herunder faglighed, professionalisme og godt arbejdsmiljø. 

 

Som afdelingsleder har vi en forventning om, at du har følgende kompetencer:

  • Stor fordel med erfaring som souschef eller afdelingsleder, gerne fra et stort børnehus
  • Kan se dig selv ifh til vores profil, struktur og værdier
  • Meget tydelig, anerkendende og lyttende i din ledelsesstil
  • Høj faglighed og god til kollegial sparring
  • God til at tage styring på projekter og processer og gå forrest frem mod mål
  • God til at få afsluttet opgaver og projekter
  • Være reflekterende og nærværende
  • Have ro og et godt overblik, også til at klare hektiske situationer
  • Kan sige til/fra og stadig bevare tilliden
  • Ser personlig og faglig udvikling som en naturlighed
  • Gerne erfaring med dags- og mødeplanlægning
  • Har humor og bidrager positivt til et godt arbejdsmiljø

 

Som pædagog har vi en forventning om, at du har følgende kompetencer:

  • Have lyst til at arbejde i et stort hus, hvor vi har det sjovt og der til tider er meget travlt
  • Brænder for og meget gerne have min et par års erfaring ifh til målgruppen 2-5 år
  • Anerkendende, engageret, nærværende og optaget af børns trivsel, udvikling og læring
  • Har gå-på mod, og er en reflekterende medspiller og ser faglig dialog som vigtigt
  • Er fleksibel og omstillingsparat
  • Ser vigtigheden af både det pædagogiske inde- og udeliv
  • Ser forældresamarbejde/inddragelse som vigtigt

 

I Hobbitten vægter vi højt:

  • Sang og bevægelse
  • Fokus på Trivsel, Udvikling og Læring for både børn og personaler
  • Godt fysisk og psykisk børne- og arbejdsmiljø
  • Pædagogens ansvarlighed ifh til stuen og afdelingen
  • Godt forældresamarbejde
  • Deltagelse i udviklingsprojekter
  • Sund og økologisk kost

 

Ansøgning, CV og uddannelsesbevis sendes ved at klikke på ”Søg stillingen”

 

Løn efter gældende overenskomst med BUPL, samt lokal forhåndsaftale 

 

Ansøgningsfrist d. 12/6-19 kl. 9. Vi forventer at holde 1. samtale d. 17/6-19 og 2. samtale d. 20/6-19 begge dage fra kl. 12.
De ansøgere vi udvælger til samtale, vil få tilsendt en case til refleksion og denne case vil indgå i dialog til samtalen.

 

Vi holder åbent hus d. 6/6-19 kl. 15, for interesserede ansøgere. Tilmelding ikke nødvendig. 

 

 

Vil du vide mere om stillingen kontakt Leder Ulla Håkonsson eller souschef Charlotte Hansen på 4631 4702.

ORS/Small/5457782b_logo.pngRoskilde Kommune - Den selvejende institution Børnehuset HobittenRoskilde2019-05-22T17:02:43.1002019-06-12T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Genopslag: Den selvejende institution Børnehuset Hobitten søger afdelingsleder

Roskilde Kommune - Den selvejende institution Børnehuset Hobitten

Roskilde
Genopslag - Har du erfaring med og mod på ledelse, så er du måske vores nye afdelingsleder Hobbitten er en selvejende daginstitution med 123 skønne børn og 25 dygtige, engagerede og professionelle medarbejdere. Børnehuset består af 3 vuggestuegruppe...
Indrykket:22. maj 2019
Udløbsdato:12. juni 2019