Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Visionær uddannelsesleder til Leisure Management-uddannelsen

Leisure Management uddannelsen er den eneste af sin slags i Danmark. Vores nuværende uddannelsesleder har ønsket nye opgaver i vores organisation, og derfor søger vi nu en ny leder af uddannelsen.

Du skal som uddannelsesleder gå forrest i et fagligt engageret videnmiljø. Sammen med uddannelsens kompetente og engagerede undervisere, skal du gøre en god uddannelse endnu bedre. Det handler bl.a. om at styrke det faglige fællesskab mellem underviserne, skabe større sammenhæng i uddannelsen set med de studerendes øjne, udvikle uddannelsen og skabe en stærkere fælles didaktik på tværs af fag, øge de studerendes studieintensitet og knytte stærkere bånd til de virksomheder, der aftager dimittenderne.

På Professionshøjskolen Absalon sætter vi de studerende i centrum. Vi ønsker at vores studerende engagerer sig i deres uddannelse og lærer mest muligt, så de kan blive stærke medarbejdere, der bidrager til vækst og velfærd i Region Sjælland.

Vi har ca. 420 studerende på Leisure Management uddannelsen. I løbet af de 3,5 år, som uddannelsen varer, bliver de studerende kvalificeret til at arbejde professionelt med ideudvikling, projektledelse, markedsføring, servicedesign, innovation og drift af virksomheder og organisationer inden for turisme, event, kultur, sport, hotel, restauration og i andre brancher der ved, hvor vigtigt det er at levere en god oplevelse.

Din profil
Du skal som uddannelsesleder både være daglig leder for en gruppe medarbejdere og stå i spidsen for uddannelsens udvikling. Det er derfor vigtigt, at du kan genkende dig selv i følgende udsagn:

Dygtig leder eller ledertalent. I kraft af din erfaring evner du at samle og inddrage et team af højt kvalificerede medarbejdere, så uddannelsen i endnu højere grad bliver en helstøbt oplevelse for vores studerende. I den proces er det vigtigt for dig, at der er fokus på den gode trivsel og stemning i teamet, og at du motiveres af at skabe resultater sammen med andre. Vi ser gerne du har erfaring med ledelse eller med ledelse af projekter.

Brænder for både udvikling og den sikre drift. Du formår at fastholde uddannelsens mange kvaliteter, har et stærkt fokus på innovation, og kan drive uddannelsen med sikker hånd. Samtidig kan du igangsætte tiltag, der udvikler uddannelsen, fx undervisningen så den giver endnu mere værdi for vores studerende og aftagere.

Systematisk når du følger op og stærk på udvikling af relationer. Som leder kan du strukturere processer, så de bliver kvalificerede og inddragende samtidig med, at du følger konsekvent op på de data, som er en vigtig del af arbejdet med at forbedre uddannelsen

Orienteret mod samarbejde og den gode løsning. Du er, som menneske, fleksibel og udpræget samarbejds- og løsningsorienteret, hvilket kommer dig til gode, når du i samspil med de mange interne og eksterne samarbejdspartnere skal udvikle uddannelsen.

Lyst og evne til at give lidt ekstra. Du har generelt en stor arbejdskapacitet også i perioder, hvor der vil være en del at se til. Du kan prioritere mellem mange vigtige og ofte hastende opgaver, fordi du ved at dit arbejde i sidste ende er værdsat og gør en forskel for vores studerende.

Tydelig og åben i din kommunikation. Du kommunikerer tydeligt i dit samarbejde og sætter pris på en ligefrem dialog, uanset om det er med medarbejdere, lederkollegaer, din egen leder eller med andre dele af organisationen.

Derudover forventer vi, at du:

  • har solid viden om uddannelsesområdet, eller hurtig vil kunne få det.
  • har viden fra Leisure Management uddannelsens aftagerfelt. Hvis du ikke har det, har du lyst og evner til at sætte dig ind i de særlige forhold, der gør sig gældende på området.
  • har en relevant akademisk uddannelsesbaggrund på minimum kandidat-/masterniveau.

Dine arbejdsopgaver
Som uddannelsesleder får du personaleansvar for 16 engagerede og erfarne medarbejdere, der arbejder med undervisning, efter- og videreuddannelse samt forskning inden for forskellige temaer knyttet til uddannelsen, bl.a. turisme og madoplevelser.

Du bliver ansvarlig for den daglige drift og udviklingen af vores aktiviteter. Konkrete arbejdsopgaver der skal løses kan bl.a. være:

Fremsynet personaleledelse. Du skal som personaleleder være optaget af at skabe en god holdånd, hvor der er tydelige mål for opgaverne og samarbejdet, og hvor den enkelte medarbejder har gode muligheder for at udvikle sig.

Daglig drift af uddannelsen. I den daglige drift er det vigtigt, at du mestrer den løbende dialog med uddannelsens undervisere og studerende og følger konstruktivt og systematisk op på evalueringer mm. Du skaber sammenhæng mellem de store ambitioner for uddannelsen og hverdagens undervisning.

Stå i spidsen for udvikling af uddannelsen. Som uddannelsesleder skal du stå i spidsen for udviklingen af Leisure Management uddannelsen i tæt samarbejde med uddannelsens undervisere og centerchefen. Blandt de vigtigste udviklingsopgaver, som du skal stå i spidsen for, er øget studieengagement blandt vores studerende, øget fastholdelse af studerende på uddannelsen og udvikling af vores samarbejde med partnerorganisationer og virksomheder inden for leisure brancherne Region Sjælland.

Understøtte vidensdeling i teamet. Du skal understøtte teamet i dets samarbejde og være med til at skabe et frugtbart og innovativt videnkredsløb mellem uddannelsen og forsknings- og udviklingsprojekter.

Dine kollegaer
Du bliver en del af Center for Ledelse og Oplevelsesdesign, der er et af syv faglige centre på Professionshøjskolen Absalon. Centret består af en centerchef, to uddannelsesledere og 35 medarbejdere, der arbejder med grunduddannelse, efter- og videreuddannelse, forskning og udvikling. Derudover har vi to docenter, der har det faglige ansvar for centerets forskningsaktiviteter.

Du kommer til at referere til centerchefen og bliver del af en lille, fagligt ambitiøs ledergruppe, der lægger vægt på at kombinere et målrettet resultatfokus med et godt arbejdsmiljø. Hos Center for Ledelse og Oplevelsesdesign vil du få et udviklende job med engagerede og motiverede lederkollegaer og fagligt dygtige medarbejdere. Derudover vil du få muligheden for at gøre en forskel for vores studerende, samt for virksomheder og organisationer, der skaber oplevelser, og der igennem løfter livskvaliteten i Region Sjælland.

Du bliver tilknyttet Campus Roskilde og kommer til at arbejde tæt sammen med vores kollegaer i Absalons fællesfunktioner og andre fagcentre, som vi samarbejder med for at nå vores mål. Du skal forvente en vis aktivitet på andre af Absalons lokationer og møder med vores samarbejdspartnere. Det er derfor en fordel, hvis du har kørekort og egen bil til rådighed.

Sådan ansøger du
  • Ansættelse sker efter gældende overenskomst på statens område, og der er mulighed for at forhandle tillæg i henhold til Ny løn.
  • Stillingen er på fuld tid og vi vil gerne have, at du begynder snarest muligt og senest den 1. august 2019.
  • Hvis du har nogle spørgsmål til stillingen, kan du kontakte centerchef Steen Frederiksen på 7248 2238 eller på mail stfr@pha.dk.
  • Ansøgning og relevante bilag sendes via vores rekrutteringssystem her (https://phabsalon.dk/om-professionshoejskolen-absalon/ledige-stillinger/) eller ved at klikke på ”Søg stillingen” til højre på denne side senest den 14. juni 2019.
  • Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 21. juni og den 28. juni.

Vi ønsker, at medarbejderstaben afspejler det omgivende samfund, og vi opfordrer derfor alle interesserede uanset køn, kulturel og etnisk baggrund til at søge stillingen.

Om Absalon
Professionshøjskolen Absalon er Region Sjællands største uddannelsesinstitution med 11 forskellige professionsbacheloruddannelser fordelt på i alt otte byer i regionen. Vores ambition er at bidrage til øget velfærd og vækst i Region Sjælland gennem fremragende uddannelser og rollen som regional udviklingspartner. Vores studerende og samarbejdspartnere er det ubestridte centrum for vores arbejde, lige som vi lægger vægt på at være en rigtig god, fællesskabsbaseret og udviklende arbejdsplads. Vi er 750 medarbejdere, og vi har 8.300 studerende på vores uddannelser og 3.500 i efter- og videreuddannelse.


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330032212Phoenix-9c02879912019-06-04T00:00:00Visionær uddannelsesleder til Leisure Management-uddannelsenLeisure Management uddannelsen er den eneste af sin slags i Danmark. Vores nuværende uddannelsesleder har ønsket nye opgaver i vores organisation, og derfor søger vi nu en ny leder af uddannelsen.

Du skal som uddannelsesleder gå forrest i et fagligt engageret videnmiljø. Sammen med uddannelsens kompetente og engagerede undervisere, skal du gøre en god uddannelse endnu bedre. Det handler bl.a. om at styrke det faglige fællesskab mellem underviserne, skabe større sammenhæng i uddannelsen set med de studerendes øjne, udvikle uddannelsen og skabe en stærkere fælles didaktik på tværs af fag, øge de studerendes studieintensitet og knytte stærkere bånd til de virksomheder, der aftager dimittenderne.

På Professionshøjskolen Absalon sætter vi de studerende i centrum. Vi ønsker at vores studerende engagerer sig i deres uddannelse og lærer mest muligt, så de kan blive stærke medarbejdere, der bidrager til vækst og velfærd i Region Sjælland.

Vi har ca. 420 studerende på Leisure Management uddannelsen. I løbet af de 3,5 år, som uddannelsen varer, bliver de studerende kvalificeret til at arbejde professionelt med ideudvikling, projektledelse, markedsføring, servicedesign, innovation og drift af virksomheder og organisationer inden for turisme, event, kultur, sport, hotel, restauration og i andre brancher der ved, hvor vigtigt det er at levere en god oplevelse.

Din profil
Du skal som uddannelsesleder både være daglig leder for en gruppe medarbejdere og stå i spidsen for uddannelsens udvikling. Det er derfor vigtigt, at du kan genkende dig selv i følgende udsagn:

Dygtig leder eller ledertalent. I kraft af din erfaring evner du at samle og inddrage et team af højt kvalificerede medarbejdere, så uddannelsen i endnu højere grad bliver en helstøbt oplevelse for vores studerende. I den proces er det vigtigt for dig, at der er fokus på den gode trivsel og stemning i teamet, og at du motiveres af at skabe resultater sammen med andre. Vi ser gerne du har erfaring med ledelse eller med ledelse af projekter.

Brænder for både udvikling og den sikre drift. Du formår at fastholde uddannelsens mange kvaliteter, har et stærkt fokus på innovation, og kan drive uddannelsen med sikker hånd. Samtidig kan du igangsætte tiltag, der udvikler uddannelsen, fx undervisningen så den giver endnu mere værdi for vores studerende og aftagere.

Systematisk når du følger op og stærk på udvikling af relationer. Som leder kan du strukturere processer, så de bliver kvalificerede og inddragende samtidig med, at du følger konsekvent op på de data, som er en vigtig del af arbejdet med at forbedre uddannelsen

Orienteret mod samarbejde og den gode løsning. Du er, som menneske, fleksibel og udpræget samarbejds- og løsningsorienteret, hvilket kommer dig til gode, når du i samspil med de mange interne og eksterne samarbejdspartnere skal udvikle uddannelsen.

Lyst og evne til at give lidt ekstra. Du har generelt en stor arbejdskapacitet også i perioder, hvor der vil være en del at se til. Du kan prioritere mellem mange vigtige og ofte hastende opgaver, fordi du ved at dit arbejde i sidste ende er værdsat og gør en forskel for vores studerende.

Tydelig og åben i din kommunikation. Du kommunikerer tydeligt i dit samarbejde og sætter pris på en ligefrem dialog, uanset om det er med medarbejdere, lederkollegaer, din egen leder eller med andre dele af organisationen.

Derudover forventer vi, at du:
  • har solid viden om uddannelsesområdet, eller hurtig vil kunne få det.
  • har viden fra Leisure Management uddannelsens aftagerfelt. Hvis du ikke har det, har du lyst og evner til at sætte dig ind i de særlige forhold, der gør sig gældende på området.
  • har en relevant akademisk uddannelsesbaggrund på minimum kandidat-/masterniveau.

Dine arbejdsopgaver
Som uddannelsesleder får du personaleansvar for 16 engagerede og erfarne medarbejdere, der arbejder med undervisning, efter- og videreuddannelse samt forskning inden for forskellige temaer knyttet til uddannelsen, bl.a. turisme og madoplevelser.

Du bliver ansvarlig for den daglige drift og udviklingen af vores aktiviteter. Konkrete arbejdsopgaver der skal løses kan bl.a. være:

Fremsynet personaleledelse. Du skal som personaleleder være optaget af at skabe en god holdånd, hvor der er tydelige mål for opgaverne og samarbejdet, og hvor den enkelte medarbejder har gode muligheder for at udvikle sig.

Daglig drift af uddannelsen. I den daglige drift er det vigtigt, at du mestrer den løbende dialog med uddannelsens undervisere og studerende og følger konstruktivt og systematisk op på evalueringer mm. Du skaber sammenhæng mellem de store ambitioner for uddannelsen og hverdagens undervisning.

Stå i spidsen for udvikling af uddannelsen. Som uddannelsesleder skal du stå i spidsen for udviklingen af Leisure Management uddannelsen i tæt samarbejde med uddannelsens undervisere og centerchefen. Blandt de vigtigste udviklingsopgaver, som du skal stå i spidsen for, er øget studieengagement blandt vores studerende, øget fastholdelse af studerende på uddannelsen og udvikling af vores samarbejde med partnerorganisationer og virksomheder inden for leisure brancherne Region Sjælland.

Understøtte vidensdeling i teamet. Du skal understøtte teamet i dets samarbejde og være med til at skabe et frugtbart og innovativt videnkredsløb mellem uddannelsen og forsknings- og udviklingsprojekter.

Dine kollegaer
Du bliver en del af Center for Ledelse og Oplevelsesdesign, der er et af syv faglige centre på Professionshøjskolen Absalon. Centret består af en centerchef, to uddannelsesledere og 35 medarbejdere, der arbejder med grunduddannelse, efter- og videreuddannelse, forskning og udvikling. Derudover har vi to docenter, der har det faglige ansvar for centerets forskningsaktiviteter.

Du kommer til at referere til centerchefen og bliver del af en lille, fagligt ambitiøs ledergruppe, der lægger vægt på at kombinere et målrettet resultatfokus med et godt arbejdsmiljø. Hos Center for Ledelse og Oplevelsesdesign vil du få et udviklende job med engagerede og motiverede lederkollegaer og fagligt dygtige medarbejdere. Derudover vil du få muligheden for at gøre en forskel for vores studerende, samt for virksomheder og organisationer, der skaber oplevelser, og der igennem løfter livskvaliteten i Region Sjælland.

Du bliver tilknyttet Campus Roskilde og kommer til at arbejde tæt sammen med vores kollegaer i Absalons fællesfunktioner og andre fagcentre, som vi samarbejder med for at nå vores mål. Du skal forvente en vis aktivitet på andre af Absalons lokationer og møder med vores samarbejdspartnere. Det er derfor en fordel, hvis du har kørekort og egen bil til rådighed.

Sådan ansøger du
  • Ansættelse sker efter gældende overenskomst på statens område, og der er mulighed for at forhandle tillæg i henhold til Ny løn.
  • Stillingen er på fuld tid og vi vil gerne have, at du begynder snarest muligt og senest den 1. august 2019.
  • Hvis du har nogle spørgsmål til stillingen, kan du kontakte centerchef Steen Frederiksen på 7248 2238 eller på mail stfr@pha.dk.
  • Ansøgning og relevante bilag sendes via vores rekrutteringssystem her (https://phabsalon.dk/om-professionshoejskolen-absalon/ledige-stillinger/) eller ved at klikke på ”Søg stillingen” til højre på denne side senest den 14. juni 2019.
  • Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 21. juni og den 28. juni.

Vi ønsker, at medarbejderstaben afspejler det omgivende samfund, og vi opfordrer derfor alle interesserede uanset køn, kulturel og etnisk baggrund til at søge stillingen.

Om Absalon
Professionshøjskolen Absalon er Region Sjællands største uddannelsesinstitution med 11 forskellige professionsbacheloruddannelser fordelt på i alt otte byer i regionen. Vores ambition er at bidrage til øget velfærd og vækst i Region Sjælland gennem fremragende uddannelser og rollen som regional udviklingspartner. Vores studerende og samarbejdspartnere er det ubestridte centrum for vores arbejde, lige som vi lægger vægt på at være en rigtig god, fællesskabsbaseret og udviklende arbejdsplads. Vi er 750 medarbejdere, og vi har 8.300 studerende på vores uddannelser og 3.500 i efter- og videreuddannelse.

2019-06-15T01:00:05.140 Leisure Management uddannelsen er den eneste af sin slags i Danmark. Vores nuværende uddannelsesleder har ønsket nye opgaver i vores organisation, og derfor søger vi nu en ny leder af uddannelsen. Du skal som uddannelsesleder gå forrest i et fagligt engageret videnmiljø. Sammen med uddannelsens kompetente og engagerede undervisere, skal du gøre en god uddannelse endnu bedre. Det handler bl.a. om at styrke det faglige fællesskab mellem underviserne, skabe større sammenhæng i uddannelsen set med de studerendes øjne, udvikle uddannelsen og skabe en stærkere fælles didaktik på tværs af fag, øge de studerendes studieintensitet og knytte stærkere bånd til de virksomheder, der aftager dimittenderne. På Professionshøjskolen Absalon sætter vi de studerende i centrum. Vi ønsker at vores studerende engagerer sig i deres uddannelse og lærer mest muligt, så de kan blive stærke medarbejdere, der bidrager til vækst og velfærd i Region Sjælland. Vi har ca. 420 studerende på Leisure Management uddannelsen. I løbet af de 3,5 år, som uddannelsen varer, bliver de studerende kvalificeret til at arbejde professionelt med ideudvikling, projektledelse, markedsføring, servicedesign, innovation og drift af virksomheder og organisationer inden for turisme, event, kultur, sport, hotel, restauration og i andre brancher der ved, hvor vigtigt det er at levere en god oplevelse. Din profil Du skal som uddannelsesleder både være daglig leder for en gruppe medarbejdere og stå i spidsen for uddannelsens udvikling. Det er derfor vigtigt, at du kan genkende dig selv i følgende udsagn: Dygtig leder eller ledertalent. I kraft af din erfaring evner du at samle og inddrage et team af højt kvalificerede medarbejdere, så uddannelsen i endnu højere grad bliver en helstøbt oplevelse for vores studerende. I den proces er det vigtigt for dig, at der er fokus på den gode trivsel og stemning i teamet, og at du motiveres af at skabe resultater sammen med andre. Vi ser gerne du har erfaring med ledelse eller med ledelse af projekter. Brænder for både udvikling og den sikre drift. Du formår at fastholde uddannelsens mange kvaliteter, har et stærkt fokus på innovation, og kan drive uddannelsen med sikker hånd. Samtidig kan du igangsætte tiltag, der udvikler uddannelsen, fx undervisningen så den giver endnu mere værdi for vores studerende og aftagere. Systematisk når du følger op og stærk på udvikling af relationer. Som leder kan du strukturere processer, så de bliver kvalificerede og inddragende samtidig med, at du følger konsekvent op på de data, som er en vigtig del af arbejdet med at forbedre uddannelsen Orienteret mod samarbejde og den gode løsning. Du er, som menneske, fleksibel og udpræget samarbejds- og løsningsorienteret, hvilket kommer dig til gode, når du i samspil med de mange interne og eksterne samarbejdspartnere skal udvikle uddannelsen. Lyst og evne til at give lidt ekstra. Du har generelt en stor arbejdskapacitet også i perioder, hvor der vil være en del at se til. Du kan prioritere mellem mange vigtige og ofte hastende opgaver, fordi du ved at dit arbejde i sidste ende er værdsat og gør en forskel for vores studerende. Tydelig og åben i din kommunikation. Du kommunikerer tydeligt i dit samarbejde og sætter pris på en ligefrem dialog, uanset om det er med medarbejdere, lederkollegaer, din egen leder eller med andre dele af organisationen. Derudover forventer vi, at du: har solid viden om uddannelsesområdet, eller hurtig vil kunne få det. har viden fra Leisure Management uddannelsens aftagerfelt. Hvis du ikke har det, har du lyst og evner til at sætte dig ind i de særlige forhold, der gør sig gældende på området. har en relevant akademisk uddannelsesbaggrund på minimum kandidat- masterniveau. Dine arbejdsopgaver Som uddannelsesleder får du personaleansvar for 16 engagerede og erfarne medarbejdere, der arbejder med undervisning, efter- og videreuddannelse samt forskning inden for forskellige temaer knyttet til uddannelsen, bl.a. turisme og madoplevelser. Du bliver ansvarlig for den daglige drift og udviklingen af vores aktiviteter. Konkrete arbejdsopgaver der skal løses kan bl.a. være: Fremsynet personaleledelse. Du skal som personaleleder være optaget af at skabe en god holdånd, hvor der er tydelige mål for opgaverne og samarbejdet, og hvor den enkelte medarbejder har gode muligheder for at udvikle sig. Daglig drift af uddannelsen. I den daglige drift er det vigtigt, at du mestrer den løbende dialog med uddannelsens undervisere og studerende og følger konstruktivt og systematisk op på evalueringer mm. Du skaber sammenhæng mellem de store ambitioner for uddannelsen og hverdagens undervisning. Stå i spidsen for udvikling af uddannelsen. Som uddannelsesleder skal du stå i spidsen for udviklingen af Leisure Management uddannelsen i tæt samarbejde med uddannelsens undervisere og centerchefen. Blandt de vigtigste udviklingsopgaver, som du skal stå i spidsen for, er øget studieengagement blandt vores studerende, øget fastholdelse af studerende på uddannelsen og udvikling af vores samarbejde med partnerorganisationer og virksomheder inden for leisure brancherne Region Sjælland. Understøtte vidensdeling i teamet. Du skal understøtte teamet i dets samarbejde og være med til at skabe et frugtbart og innovativt videnkredsløb mellem uddannelsen og forsknings- og udviklingsprojekter. Dine kollegaer Du bliver en del af Center for Ledelse og Oplevelsesdesign, der er et af syv faglige centre på Professionshøjskolen Absalon. Centret består af en centerchef, to uddannelsesledere og 35 medarbejdere, der arbejder med grunduddannelse, efter- og videreuddannelse, forskning og udvikling. Derudover har vi to docenter, der har det faglige ansvar for centerets forskningsaktiviteter. Du kommer til at referere til centerchefen og bliver del af en lille, fagligt ambitiøs ledergruppe, der lægger vægt på at kombinere et målrettet resultatfokus med et godt arbejdsmiljø. Hos Center for Ledelse og Oplevelsesdesign vil du få et udviklende job med engagerede og motiverede lederkollegaer og fagligt dygtige medarbejdere. Derudover vil du få muligheden for at gøre en forskel for vores studerende, samt for virksomheder og organisationer, der skaber oplevelser, og der igennem løfter livskvaliteten i Region Sjælland. Du bliver tilknyttet Campus Roskilde og kommer til at arbejde tæt sammen med vores kollegaer i Absalons fællesfunktioner og andre fagcentre, som vi samarbejder med for at nå vores mål. Du skal forvente en vis aktivitet på andre af Absalons lokationer og møder med vores samarbejdspartnere. Det er derfor en fordel, hvis du har kørekort og egen bil til rådighed. Sådan ansøger du Ansættelse sker efter gældende overenskomst på statens område, og der er mulighed for at forhandle tillæg i henhold til Ny løn. Stillingen er på fuld tid og vi vil gerne have, at du begynder snarest muligt og senest den 1. august 2019. Hvis du har nogle spørgsmål til stillingen, kan du kontakte centerchef Steen Frederiksen på 7248 2238 eller på mail stfr@pha.dk. Ansøgning og relevante bilag sendes via vores rekrutteringssystem her (https: phabsalon.dk om-professionshoejskolen-absalon ledige-stillinger ) eller ved at klikke på Søg stillingen til højre på denne side senest den 14. juni 2019. Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 21. juni og den 28. juni. Vi ønsker, at medarbejderstaben afspejler det omgivende samfund, og vi opfordrer derfor alle interesserede uanset køn, kulturel og etnisk baggrund til at søge stillingen. Om Absalon Professionshøjskolen Absalon er Region Sjællands største uddannelsesinstitution med 11 forskellige professionsbacheloruddannelser fordelt på i alt otte byer i regionen. Vores ambition er at bidrage til øget velfærd og vækst i Region Sjælland gennem fremragende uddannelser og rollen som regional udviklingspartner. Vores studerende og samarbejdspartnere er det ubestridte centrum for vores arbejde, lige som vi lægger vægt på at være en rigtig god, fællesskabsbaseret og udviklende arbejdsplads. Vi er 750 medarbejdere, og vi har 8.300 studerende på vores uddannelser og 3.500 i efter- og videreuddannelse.11jobnet9c028799100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-06-14T00:00:000000http://www.ucsj.dk/stillinger0EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnHøje-TaastrupEuropaDanmarkSjælland & øerMidtsjællandLejreEuropaDanmarkSjælland & øerMidtsjællandRoskilde3535668Campus Roskilde - Fysioterapeut, Lærer, Pædagog, Socialrådgiver, Sygeplejerske, Leisure Management o11Trekroner Forskerpark 44000RoskildeDKDanmark0DKDanmarkDKDanmark8Fuldtid46Permanent768099JobNet4995669499566910027-05-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=9c028799https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=9c028799https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=9c028799&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=9c028799&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Ledelse_og_HR/Ledelse/2.jpgVisionær uddannelsesleder til Leisure Management-uddannelsen12008001Dansk3Læse/ tale123206Uddannelsesleder6Ledelse361932371Steenstfr@pha.dkDKDanmarkDKDanmark330090982Er du vores nye studieleder?Robot Kunne du tænke dig at være ansvarlig for udvikling af Zealands it-uddannelser? Zealand søger studieleder til vores it-uddannelser Genopslag I Zealand uddanner vi til en række it-professioner, herunder datamatiker og web development. Vi er på udkig efter en energisk og udviklingsorienteret leder, der har mod på at lede et stærkt fagligt miljø, at gøre en forskel for vores studerende og levere professionelle og reflekterede praktikere inden for it til sjællandske virksomheder. Som studieleder med base i Roskilde indgår du i en ledergruppe bl.a. bestående af akademichefen og tre studieledere. I samarbejde med akademichef, studieadministration, undervisere og studerende skal du sikre en kvalitetsbaseret udvikling af vores it-uddannelser, samt en stabil daglig planlægning og drift. Du får mulighed for at præge udviklingen af Zealands it uddannelser og sikre, at erhvervsakademiets undervisere også fremover har et stærkt udviklings- og erhvervsfokus. Du kommer til at indgå i samarbejder på tværs af afdelinger og faglige miljøer omkring kvalitetsudvikling, ressourcestyring og uddannelsesudvikling i region Sjælland. Du vil som udgangspunkt have personaleansvar for ca. 20 medarbejdere. Dine arbejdsopgaver facilitere udvikling af uddannelsernes videngrundlagansvarlig for undervisernes kompetenceudviklingsplaner - herunder bl.a. MUS og adjunktforløbprioritering, fordeling og løbende opfølgning på underviserressourcersikring af erhvervslivsinddragelse og internationalisering i uddannelsesindholdkvalitetssikring af uddannelsernes faglige og pædagogiske niveau og de studerendes læringdeltage i tværgående Zealand-udvalg og netværkansvarlig for delbudgetter og økonomistyringsupportere aktiviteter i relation til efter- og videreuddannelse. Din profil Du er kandidat eller har en masteruddannelse, har erfaring med uddannelsesledelse samt faglig og pædagogisk udvikling. Vi ser gerne, at du har kendskab til efter- og videreuddannelsessystemet, og det er desuden en fordel, hvis du har kendskab til uddannelsessektoren. Du må også gerne have en baggrund i it-verdenen, men dette er ikke et krav. Som person ønsker vi, at du er: udadvendt i en professionel sammenhæng, og evner at skabe en motiverende og professionel dialogi besiddelse af gode strategiske og analytiske evnereffektiv og systematisk i din opgaveløsning samt i din opfølgningi stand til at arbejde selvstændigt og samarbejde om fælles løsningerkvalitetsbevidst arbejder systematisk med kvalitet og kvalitetsopfølgningindstillet på en foranderlig hverdagerfaring i at styre projekter. Praktiske oplysninger Ansættelsen er på fuld tid og sker på individuelle vilkår. Der ydes løn efter kvalifikationer i henhold til den nye chef- og lederaftale i staten. Arbejdsstedet er Zealand Sjællands Erhvervsakademi, Maglegårdsvej 2, 4000 Roskilde. Ansøgningsfrist og samtaler Send din ansøgning med cv, kopi af uddannelsesbevis samt anden relevant dokumentation via linket nedenfor. Vi ønsker stillingen besat hurtigst muligt og senest 1. januar 2020. Søg allerede i dag og senest fredag den 25. oktober 2019 kl. 12.00. 1. samtalerunde forventes i uge 45 med mulighed for 2. samtale i uge 46. Spørgsmål til stillingen kan rettes til akademichef Peter Schwalbe på tlf. 5076 2668 eller mail pesc@zealand.dk. Bliv en del af Zealand På Zealand uddanner vi til job i erhvervslivet med fokus på at forene teori og praksis i tæt samarbejde med regionens virksomheder. Hos os er det passionen for samarbejde og faglighed, der driver værket. Vi uddanner og former ambitiøse og professionelle praktikere, som bidrager til vækst i erhvervslivet. Zealand har afdelinger i fem byer i region Sjælland. Læs mere på Zealand.dk Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset personlig baggrund til at søge vores ledige stillinger.

Kunne du tænke dig at være ansvarlig for udvikling af Zealands it-uddannelser?

Zealand søger studieleder til vores it-uddannelser

Genopslag

I Zealand uddanner vi til en række it-professioner, herunder datamatiker og web development. Vi er på udkig efter en energisk og udviklingsorienteret leder, der har mod på at lede et stærkt fagligt miljø, at gøre en forskel for vores studerende og levere professionelle og reflekterede praktikere inden for it til sjællandske virksomheder.

Som studieleder med base i Roskilde indgår du i en ledergruppe bl.a. bestående af akademichefen og tre studieledere.

I samarbejde med akademichef, studieadministration, undervisere og studerende skal du sikre en kvalitetsbaseret udvikling af vores it-uddannelser, samt en stabil daglig planlægning og drift. 

Du får mulighed for at præge udviklingen af Zealands it–uddannelser og sikre, at erhvervsakademiets undervisere også fremover har et stærkt udviklings- og erhvervsfokus.

Du kommer til at indgå i samarbejder på tværs af afdelinger og faglige miljøer omkring kvalitetsudvikling, ressourcestyring og uddannelsesudvikling i region Sjælland. Du vil som udgangspunkt have personaleansvar for ca. 20 medarbejdere.

Dine arbejdsopgaver

  • facilitere udvikling af uddannelsernes videngrundlag
  • ansvarlig for undervisernes kompetenceudviklingsplaner - herunder bl.a. MUS og adjunktforløb
  • prioritering, fordeling og løbende opfølgning på underviserressourcer
  • sikring af erhvervslivsinddragelse og internationalisering i uddannelsesindhold
  • kvalitetssikring af uddannelsernes faglige og pædagogiske niveau og de studerendes læring
  • deltage i tværgående Zealand-udvalg og netværk
  • ansvarlig for delbudgetter og økonomistyring
  • supportere aktiviteter i relation til efter- og videreuddannelse.

Din profil

Du er kandidat eller har en masteruddannelse, har erfaring med uddannelsesledelse samt faglig og pædagogisk udvikling. Vi ser gerne, at du har kendskab til efter- og videreuddannelsessystemet, og det er desuden en fordel, hvis du har kendskab til uddannelsessektoren.

Du må også gerne have en baggrund i it-verdenen, men dette er ikke et krav.

Som person ønsker vi, at du er:

  • udadvendt i en professionel sammenhæng, og evner at skabe en motiverende og professionel dialog
  • i besiddelse af gode strategiske og analytiske evner
  • effektiv og systematisk i din opgaveløsning samt i din opfølgning
  • i stand til at arbejde selvstændigt og samarbejde om fælles løsninger
  • kvalitetsbevidst – arbejder systematisk med kvalitet og kvalitetsopfølgning
  • indstillet på en foranderlig hverdag
  • erfaring i at styre projekter.


Praktiske oplysninger

Ansættelsen er på fuld tid og sker på individuelle vilkår. Der ydes løn efter kvalifikationer i henhold til den nye chef- og lederaftale i staten.
Arbejdsstedet er Zealand – Sjællands Erhvervsakademi, Maglegårdsvej 2, 4000 Roskilde.

Ansøgningsfrist og samtaler
Send din ansøgning med cv, kopi af uddannelsesbevis samt anden relevant dokumentation via linket nedenfor. Vi ønsker stillingen besat hurtigst muligt og senest 1. januar 2020. Søg allerede i dag og senest fredag den 25. oktober 2019 kl. 12.00.

1. samtalerunde forventes i uge 45 med mulighed for 2. samtale i uge 46.

Spørgsmål til stillingen kan rettes til akademichef Peter Schwalbe på tlf. 5076 2668 eller mail pesc@zealand.dk.

 

Bliv en del af Zealand

På Zealand uddanner vi til job i erhvervslivet med fokus på at forene teori og praksis i tæt samarbejde med regionens virksomheder.

Hos os er det passionen for samarbejde og faglighed, der driver værket. Vi uddanner og former ambitiøse og professionelle praktikere, som bidrager til vækst i erhvervslivet.

Zealand har afdelinger i fem byer i region Sjælland. Læs mere på Zealand.dk

Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset personlig baggrund til at søge vores ledige stillinger.

Zealand - Sjællands ErhvervsakademiRoskilde2019-09-17T00:00:002019-10-25T00:00:00
330088748Fagligt stærk uddannelsesleder til socialrådgiveruddannelsen i RoskildeRobot Som uddannelsesleder går du forrest i et fagligt engageret videnmiljø, hvor vi uddanner fremtidens socialrådgivere, efter- og videreuddanner praktikere i regionen inden for det sociale område og forsker til gavn for praksis. På socialrådgiveruddannelsen er vi i gang med at implementere en ny organisering, som bl.a. styrker den faglige fokusering hos vidensmedarbejderne og skaber større sammenhæng mellem de tre hovedopgaver: grunduddannelse, efter- og videreuddannelse samt forskning. Du bliver i den nye organisering en del af en matrixledelse med personaleansvar for underviserne på socialrådgiveruddannelsen i Roskilde. Du vil få det faglige ansvar for ét af tre vidensområder (beskæftigelse, udsatte voksne eller børn og unge) på tværs af de tre campusser, hvor socialrådgiveruddannelsen udbydes fra Absalon. På Professionshøjskolen Absalon er det vores ambition, at levere engagerende undervisning, som motiverer de studerende til et aktivt studieliv med et stort læringsudbytte. En vigtig opgave som uddannelsesleder er derfor sammen med dine uddannelseslederkollegaer at lykkes med den nye organisering, og derved yderligere kvalitetssikre, professionalisere og fremtidssikre socialrådgiveruddannelsen. Din profil Du skal som uddannelsesleder både være leder for en gruppe akademisk uddannede medarbejdere og stå i spidsen for uddannelsens daglige drift og udvikling. Det er derfor væsentligt, at du kan genkende dig selv i følgende udsagn: Erfaring med ledelse. Gennem din erfaring som personaleleder, evner du at lede selvstændige videnmedarbejdere med stærke kompetencer, forskelligartede opgaver og faglige profiler. Har en inddragende ledelsesstil. Du er en tydelig leder med stærke relationelle kompetencer. Du kan finde løsninger i fællesskab med dine medarbejdere, og du lægger vægt på både at lytte, facilitere dialog samt at nå frem til en afklaring og skabe retning. Brænder for både udvikling og den sikre drift. Du har et godt overblik og administrativ flair, som kan medvirke til at skabe gode rammer for en travl hverdag. Du evner både at styre driften, herunder bl.a. opgaveporteføljer, uddannelsesøkonomi og kvalitetssikring, samt at drive udviklingsprocesser. Har en baggrund inden for socialområdet. Du har viden om eller erfaring fra det socialfaglige område, i fx en kommunal forvaltning, som du kan sætte i spil i udviklingen af socialrådgiveruddannelsen, og som du også kan trække på, når du skaber sammenhæng mellem de tre hovedopgaver: grunduddannelse, efter- og videreuddannelse og forskning. Derudover forventer vi os, at du: har en akademisk uddannelse. Det er en fordel hvis du har en ph.d. inden for det sociale felt, men det er ikke et krav har interesse for og gerne viden om uddannelses- og forskningsområdet Dine arbejdsopgaver Som uddannelsesleder vil du få personaleansvaret for 20 engagerede og dygtige medarbejdere, som bl.a. underviser ca. 500 socialrådgiverstuderende på Campus Roskilde. Konkrete arbejdsopgaver der skal løses kan bl.a. være: Personaleledelse. Du skal som personaleleder være optaget af, at skabe højt engagement, hvor der er tydelige formål for opgaverne og samarbejdet. Du skal skabe overblik og gennemsigtighed i forhold til rammerne for undervisernes arbejde samt for opgavefordelingen. Administrative og økonomiske driftsopgaver. Du har en væsentlig rolle i forhold til de administrative og økonomiske driftsopgaver i tilknytning til uddannelsesaktiviteter. Opgaverne omfatter blandt andet allokering, timeindberetning, økonomiansvar mv Implementering af ny organisering på socialrådgiveruddannelsen. Du forstår at navigere i de tre hovedopgaver og arbejder på at videreudvikle og skabe synergi mellem dem i uddannelsens vidensnetværk. Du understøtter medarbejderne i at lykkes i de tre hovedopgaver, som har forskellig karakter og derfor kræver noget forskelligt af den enkelte medarbejder. Du koordinerer og videndeler med dine uddannelseslederkollegaer på socialrådgiveruddannelsen med henblik på kvalitetssikring af uddannelsen. Kvalitetssikring af uddannelsen. I den daglige drift er det vigtigt, at du mestrer den løbende dialog med uddannelsens undervisere og studerende og følger konstruktivt og systematisk op på evalueringer mm. Du skaber sammenhæng mellem de store ambitioner for uddannelsen og hverdagens undervisning. I 2020 skal Absalon institutionsakkrediteres, og det kommende år vil derfor også være præget af forberedelser hertil. Dine kollegaer Som ny uddannelsesleder bliver du en del af Center for Socialt Arbejde og Forvaltning, der er et af syv faglige centre på Professionshøjskolen Absalon. Centret består af en centerchef, fire uddannelsesledere og 72 medarbejdere, der arbejder med de to grunduddannelser i centeret, samt efter- og videreuddannelse og forskning og udvikling. Her arbejdes inden for det socialfaglige område og forvaltningsområdet. Absalon udbyder Socialrådgiveruddannelsen tre steder på Sjælland: Roskilde, Slagelse og Nykøbing F. Ud over socialrådgiveruddannelsen rummer centeret også administrationsbacheloruddannelsen. Du kommer til at referere til centerchefen og bliver del af en lille, fagligt ambitiøs ledergruppe, der lægger vægt på at kombinere et målrettet resultatfokus med et godt arbejdsmiljø. Hos Center for Socialt Arbejde og Forvaltning, vil du få et udviklende job med engagerede og motiverede lederkollegaer og fagligt dygtige medarbejdere. Sådan ansøger du Ansættelse sker efter gældende overenskomst på statens område og der er mulighed for at forhandle tillæg i henhold til Ny løn. Stillingen er på fuld tid og vi vil gerne have at du begynder senest den 1. december 2019. Hvis du har nogle spørgsmål til stillingen, kan du kontakte Centerchef Turid Eikeland, på telefon 72483176 eller mail tei@pha.dk. Ansøgning og relevante bilag sendes senest den 30. september 2019 via vores rekrutteringssystem her (https: phabsalon.dk om-professionshoejskolen-absalon ledige-stillinger ) eller ved at klikke på Søg stillingen til højre på denne side. Vi forventer at afholde 1. samtale den 8. oktober 2019 og 2. samtale den 24. oktober 2019. Der vil til 2. samtale blive foretaget personlighedstest. Om Absalon Professionshøjskolen Absalon er Region Sjællands største uddannelsesinstitution med 11 forskellige professionsbacheloruddannelser fordelt på i alt otte byer i regionen. Vores ambition er at bidrage til øget velfærd og vækst i Region Sjælland gennem fremragende uddannelser og rollen som regional udviklingspartner. Vores studerende og samarbejdspartnere er det ubestridte centrum for vores arbejde, lige som vi lægger vægt på at være en rigtig god, fællesskabsbaseret og udviklende arbejdsplads. Vi er 750 medarbejdere, og vi har 8.300 studerende på vores uddannelser og 3.500 i efter- og videreuddannelse.Som uddannelsesleder går du forrest i et fagligt engageret videnmiljø, hvor vi uddanner fremtidens socialrådgivere, efter- og videreuddanner praktikere i regionen inden for det sociale område og forsker til gavn for praksis.

På socialrådgiveruddannelsen er vi i gang med at implementere en ny organisering, som bl.a. styrker den faglige fokusering hos vidensmedarbejderne og skaber større sammenhæng mellem de tre hovedopgaver: grunduddannelse, efter- og videreuddannelse samt forskning. Du bliver i den nye organisering en del af en matrixledelse med personaleansvar for underviserne på socialrådgiveruddannelsen i Roskilde.

Du vil få det faglige ansvar for ét af tre vidensområder (beskæftigelse, udsatte voksne eller børn og unge) på tværs af de tre campusser, hvor socialrådgiveruddannelsen udbydes fra Absalon.

På Professionshøjskolen Absalon er det vores ambition, at levere engagerende undervisning, som motiverer de studerende til et aktivt studieliv med et stort læringsudbytte. En vigtig opgave som uddannelsesleder er derfor sammen med dine uddannelseslederkollegaer at lykkes med den nye organisering, og derved yderligere kvalitetssikre, professionalisere og fremtidssikre socialrådgiveruddannelsen.

Din profil
Du skal som uddannelsesleder både være leder for en gruppe akademisk uddannede medarbejdere og stå i spidsen for uddannelsens daglige drift og udvikling. Det er derfor væsentligt, at du kan genkende dig selv i følgende udsagn:

Erfaring med ledelse. Gennem din erfaring som personaleleder, evner du at lede selvstændige videnmedarbejdere med stærke kompetencer, forskelligartede opgaver og faglige profiler.

Har en inddragende ledelsesstil. Du er en tydelig leder med stærke relationelle kompetencer. Du kan finde løsninger i fællesskab med dine medarbejdere, og du lægger vægt på både at lytte, facilitere dialog samt at nå frem til en afklaring og skabe retning.

Brænder for både udvikling og den sikre drift. Du har et godt overblik og administrativ flair, som kan medvirke til at skabe gode rammer for en travl hverdag. Du evner både at styre driften, herunder bl.a. opgaveporteføljer, uddannelsesøkonomi og kvalitetssikring, samt at drive udviklingsprocesser.

Har en baggrund inden for socialområdet. Du har viden om eller erfaring fra det socialfaglige område, i fx en kommunal forvaltning, som du kan sætte i spil i udviklingen af socialrådgiveruddannelsen, og som du også kan trække på, når du skaber sammenhæng mellem de tre hovedopgaver: grunduddannelse, efter- og videreuddannelse og forskning.

Derudover forventer vi os, at du:
  • har en akademisk uddannelse. Det er en fordel hvis du har en ph.d. inden for det sociale felt, men det er ikke et krav
  • har interesse for og gerne viden om uddannelses- og forskningsområdet

Dine arbejdsopgaver
Som uddannelsesleder vil du få personaleansvaret for 20 engagerede og dygtige medarbejdere, som bl.a. underviser ca. 500 socialrådgiverstuderende på Campus Roskilde. Konkrete arbejdsopgaver der skal løses kan bl.a. være:

Personaleledelse. Du skal som personaleleder være optaget af, at skabe højt engagement, hvor der er tydelige formål for opgaverne og samarbejdet. Du skal skabe overblik og gennemsigtighed i forhold til rammerne for undervisernes arbejde samt for opgavefordelingen.

Administrative og økonomiske driftsopgaver. Du har en væsentlig rolle i forhold til de administrative og økonomiske driftsopgaver i tilknytning til uddannelsesaktiviteter. Opgaverne omfatter blandt andet allokering, timeindberetning, økonomiansvar mv

Implementering af ny organisering på socialrådgiveruddannelsen. Du forstår at navigere i de tre hovedopgaver og arbejder på at videreudvikle og skabe synergi mellem dem i uddannelsens vidensnetværk. Du understøtter medarbejderne i at lykkes i de tre hovedopgaver, som har forskellig karakter og derfor kræver noget forskelligt af den enkelte medarbejder. Du koordinerer og videndeler med dine uddannelseslederkollegaer på socialrådgiveruddannelsen med henblik på kvalitetssikring af uddannelsen.

Kvalitetssikring af uddannelsen. I den daglige drift er det vigtigt, at du mestrer den løbende dialog med uddannelsens undervisere og studerende og følger konstruktivt og systematisk op på evalueringer mm. Du skaber sammenhæng mellem de store ambitioner for uddannelsen og hverdagens undervisning. I 2020 skal Absalon institutionsakkrediteres, og det kommende år vil derfor også være præget af forberedelser hertil. Dine kollegaer

Som ny uddannelsesleder bliver du en del af Center for Socialt Arbejde og Forvaltning, der er et af syv faglige centre på Professionshøjskolen Absalon.

Centret består af en centerchef, fire uddannelsesledere og 72 medarbejdere, der arbejder med de to grunduddannelser i centeret, samt efter- og videreuddannelse og forskning og udvikling. Her arbejdes inden for det socialfaglige område og forvaltningsområdet. Absalon udbyder Socialrådgiveruddannelsen tre steder på Sjælland: Roskilde, Slagelse og Nykøbing F. Ud over socialrådgiveruddannelsen rummer centeret også administrationsbacheloruddannelsen.

Du kommer til at referere til centerchefen og bliver del af en lille, fagligt ambitiøs ledergruppe, der lægger vægt på at kombinere et målrettet resultatfokus med et godt arbejdsmiljø. Hos Center for Socialt Arbejde og Forvaltning, vil du få et udviklende job med engagerede og motiverede lederkollegaer og fagligt dygtige medarbejdere.

Sådan ansøger du
  • Ansættelse sker efter gældende overenskomst på statens område og der er mulighed for at forhandle tillæg i henhold til Ny løn.
  • Stillingen er på fuld tid og vi vil gerne have at du begynder senest den 1. december 2019.
  • Hvis du har nogle spørgsmål til stillingen, kan du kontakte Centerchef Turid Eikeland, på telefon 72483176 eller mail tei@pha.dk.
  • Ansøgning og relevante bilag sendes senest den 30. september 2019 via vores rekrutteringssystem her (https://phabsalon.dk/om-professionshoejskolen-absalon/ledige-stillinger/) eller ved at klikke på ”Søg stillingen” til højre på denne side.
  • Vi forventer at afholde 1. samtale den 8. oktober 2019 og 2. samtale den 24. oktober 2019. Der vil til 2. samtale blive foretaget personlighedstest.

Om Absalon
Professionshøjskolen Absalon er Region Sjællands største uddannelsesinstitution med 11 forskellige professionsbacheloruddannelser fordelt på i alt otte byer i regionen. Vores ambition er at bidrage til øget velfærd og vækst i Region Sjælland gennem fremragende uddannelser og rollen som regional udviklingspartner. Vores studerende og samarbejdspartnere er det ubestridte centrum for vores arbejde, lige som vi lægger vægt på at være en rigtig god, fællesskabsbaseret og udviklende arbejdsplads. Vi er 750 medarbejdere, og vi har 8.300 studerende på vores uddannelser og 3.500 i efter- og videreuddannelse.

Campus Roskilde - Fysioterapeut, Lærer, Pædagog, Socialrådgiver, Sygeplejerske, Leisure Management oRoskilde2019-09-12T00:00:002019-09-30T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Er du vores nye studieleder?

Zealand - Sjællands Erhvervsakademi

Roskilde
Kunne du tænke dig at være ansvarlig for udvikling af Zealands it-uddannelser? Zealand søger studieleder til vores it-uddannelser Genopslag I Zealand uddanner vi til en række it-professioner, herunder datamatiker og web development. Vi er på udkig e...
Indrykket:17. september 2019
Udløbsdato:25. oktober 2019

Fagligt stærk uddannelsesleder til socialrådgiveruddannelsen i Roskilde

Campus Roskilde - Fysioterapeut, Lærer, Pædagog, Socialrådgiver, Sygeplejerske, Leisure Management o

Roskilde
Som uddannelsesleder går du forrest i et fagligt engageret videnmiljø, hvor vi uddanner fremtidens socialrådgivere, efter- og videreuddanner praktikere i regionen inden for det sociale område og forsker til gavn for praksis. På socialrådgiveruddanne...
Indrykket:12. september 2019
Udløbsdato:30. september 2019