Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Warehouse and Logistics Manager

 
Hi-Fi Klubben fokuserer på at levere de rigtige varer effektivt, til den rigtige tid og den rigtige pris til sine kunder - både gennem et omfattende butiksnetværk og direkte til slutbrugere i hele Nordeuropa. Et optimeret og serviceorienteret lager- og logistik-setup er derfor en meget vigtig funktion i virksomheden for at sikre den fortsatte vækst og succes.

Du får en central rolle i både Hi-Fi Klubbens ledergruppe og i udviklingen af lager, logistik og transportaftaler. Du får ansvaret for at lede og udvikle 17 faste medarbejdere og et samlet lagerareal på 7.200 m2. Du sætter retningen for udviklingen sammen med din teamleder og den administrative stab. Du er drivende i det interne samarbejde på tværs af virksomheden og indfrier mulige skalafordele.

Det øgede salg via e-commerce platformen stiller større krav til varehåndteringen af flere mindre ordrer og til hurtigere levering. Det er din opgave at sikre, at virksomheden også i fremtiden er i stand til at imødekomme kundernes ønsker og dermed gøre logistikfunktionen til en konkurrencemæssig fordel. Fra lagerenheden supporterer du alle virksomhedens aktiviteter i hele Nordeuropa.

Nytænkende og fagligt stærk personaleleder
Du har erfaring fra en lignende rolle, hvor du med succes har ledet en serviceorienteret lager- og logistikfunktion, og hvor du har skabt mærkbare forbedringer inden for leveringsevne, effektivitet og personaleledelse. Du har haft succes med at implementere positive forandringer, der har optimeret virksomhedens logistik.

Din uddannelsesmæssige baggrund er vigtig og forventes at være på niveau med cand.merc. logistik, ingeniør med speciale i logistik eller HD (L), således at du har den teoretiske værktøjskasse på plads. Du er vant til at analysere og sikre data på lager- og logistikområdet og at styre efter disse. Ideelt set kommer du fra en branche, der har korte leveringstider, et stigende fokus på enkeltordrer og fleksible dag-til dag ordrer til mange forskellige B2B og B2C kunder. Du har erfaring med transportaftaler og optimering af disse og behersker engelsk på et professionelt niveau.

Som leder er du ambitiøs og har en professionel tilgang - både til din egen ledelse og til udviklingen af lager- og logistikfunktionen. Du kan selvstændigt se muligheder for, hvordan enheden i fremtiden kan servicere de internationale kunder endnu bedre. Du er i stand til at prioritere dine indsatser og formår at sætte en klar retning for udviklingen. Du udfordrer det eksisterende setup og kan gennem din involverende tilgang og åbne og ærlige kommunikation skabe varige forandringer i kulturen.

Lyder dette som en god og spændende udfordring for dig, så hører vi meget gerne fra dig. Ring til konsulent Michael Lund, Mercuri Urval på telefon 4116 9955 for en uforpligtende dialog.

Finder du jobbet interessant, kan du uploade ansøgning og CV.
Referencenummer: DK-05209.

Hi-Fi Klubben er en dansk virksomhed, der blev stiftet i 1980 under navnet Danmarks Hi-Fi Klub. Virksomheden afsætter sine produkter gennem e-commerce og de mere end 100 butikker i Skandinavien, Holland og Tyskland. Centralt for videreudviklingen af virksomheden er en konkurrencedygtig lager- og logistikfunktion, som kan understøtte væksten og de skiftende købsmønstre. Dette gøres blandt andet ved at implementere en omni-channel logistikfunktion, som giver kunderne størst mulig fleksibilitet og minimale leveringstider.


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

329821742Phoenix-3bd066dc12018-05-30T11:03:46.007Warehouse and Logistics Manager

 
Hi-Fi Klubben fokuserer på at levere de rigtige varer effektivt, til den rigtige tid og den rigtige pris til sine kunder - både gennem et omfattende butiksnetværk og direkte til slutbrugere i hele Nordeuropa. Et optimeret og serviceorienteret lager- og logistik-setup er derfor en meget vigtig funktion i virksomheden for at sikre den fortsatte vækst og succes.

Du får en central rolle i både Hi-Fi Klubbens ledergruppe og i udviklingen af lager, logistik og transportaftaler. Du får ansvaret for at lede og udvikle 17 faste medarbejdere og et samlet lagerareal på 7.200 m2. Du sætter retningen for udviklingen sammen med din teamleder og den administrative stab. Du er drivende i det interne samarbejde på tværs af virksomheden og indfrier mulige skalafordele.

Det øgede salg via e-commerce platformen stiller større krav til varehåndteringen af flere mindre ordrer og til hurtigere levering. Det er din opgave at sikre, at virksomheden også i fremtiden er i stand til at imødekomme kundernes ønsker og dermed gøre logistikfunktionen til en konkurrencemæssig fordel. Fra lagerenheden supporterer du alle virksomhedens aktiviteter i hele Nordeuropa.

Nytænkende og fagligt stærk personaleleder
Du har erfaring fra en lignende rolle, hvor du med succes har ledet en serviceorienteret lager- og logistikfunktion, og hvor du har skabt mærkbare forbedringer inden for leveringsevne, effektivitet og personaleledelse. Du har haft succes med at implementere positive forandringer, der har optimeret virksomhedens logistik.

Din uddannelsesmæssige baggrund er vigtig og forventes at være på niveau med cand.merc. logistik, ingeniør med speciale i logistik eller HD (L), således at du har den teoretiske værktøjskasse på plads. Du er vant til at analysere og sikre data på lager- og logistikområdet og at styre efter disse. Ideelt set kommer du fra en branche, der har korte leveringstider, et stigende fokus på enkeltordrer og fleksible dag-til dag ordrer til mange forskellige B2B og B2C kunder. Du har erfaring med transportaftaler og optimering af disse og behersker engelsk på et professionelt niveau.

Som leder er du ambitiøs og har en professionel tilgang - både til din egen ledelse og til udviklingen af lager- og logistikfunktionen. Du kan selvstændigt se muligheder for, hvordan enheden i fremtiden kan servicere de internationale kunder endnu bedre. Du er i stand til at prioritere dine indsatser og formår at sætte en klar retning for udviklingen. Du udfordrer det eksisterende setup og kan gennem din involverende tilgang og åbne og ærlige kommunikation skabe varige forandringer i kulturen.

Lyder dette som en god og spændende udfordring for dig, så hører vi meget gerne fra dig. Ring til konsulent Michael Lund, Mercuri Urval på telefon 4116 9955 for en uforpligtende dialog.

Finder du jobbet interessant, kan du uploade ansøgning og CV.
Referencenummer: DK-05209.

Hi-Fi Klubben er en dansk virksomhed, der blev stiftet i 1980 under navnet Danmarks Hi-Fi Klub. Virksomheden afsætter sine produkter gennem e-commerce og de mere end 100 butikker i Skandinavien, Holland og Tyskland. Centralt for videreudviklingen af virksomheden er en konkurrencedygtig lager- og logistikfunktion, som kan understøtte væksten og de skiftende købsmønstre. Dette gøres blandt andet ved at implementere en omni-channel logistikfunktion, som giver kunderne størst mulig fleksibilitet og minimale leveringstider.
2018-07-04T10:50:18.780 Hi-Fi Klubben fokuserer på at levere de rigtige varer effektivt, til den rigtige tid og den rigtige pris til sine kunder - både gennem et omfattende butiksnetværk og direkte til slutbrugere i hele Nordeuropa. Et optimeret og serviceorienteret lager- og logistik-setup er derfor en meget vigtig funktion i virksomheden for at sikre den fortsatte vækst og succes. Du får en central rolle i både Hi-Fi Klubbens ledergruppe og i udviklingen af lager, logistik og transportaftaler. Du får ansvaret for at lede og udvikle 17 faste medarbejdere og et samlet lagerareal på 7.200 m2. Du sætter retningen for udviklingen sammen med din teamleder og den administrative stab. Du er drivende i det interne samarbejde på tværs af virksomheden og indfrier mulige skalafordele. Det øgede salg via e-commerce platformen stiller større krav til varehåndteringen af flere mindre ordrer og til hurtigere levering. Det er din opgave at sikre, at virksomheden også i fremtiden er i stand til at imødekomme kundernes ønsker og dermed gøre logistikfunktionen til en konkurrencemæssig fordel. Fra lagerenheden supporterer du alle virksomhedens aktiviteter i hele Nordeuropa. Nytænkende og fagligt stærk personaleleder Du har erfaring fra en lignende rolle, hvor du med succes har ledet en serviceorienteret lager- og logistikfunktion, og hvor du har skabt mærkbare forbedringer inden for leveringsevne, effektivitet og personaleledelse. Du har haft succes med at implementere positive forandringer, der har optimeret virksomhedens logistik. Din uddannelsesmæssige baggrund er vigtig og forventes at være på niveau med cand.merc. logistik, ingeniør med speciale i logistik eller HD (L), således at du har den teoretiske værktøjskasse på plads. Du er vant til at analysere og sikre data på lager- og logistikområdet og at styre efter disse. Ideelt set kommer du fra en branche, der har korte leveringstider, et stigende fokus på enkeltordrer og fleksible dag-til dag ordrer til mange forskellige B2B og B2C kunder. Du har erfaring med transportaftaler og optimering af disse og behersker engelsk på et professionelt niveau. Som leder er du ambitiøs og har en professionel tilgang - både til din egen ledelse og til udviklingen af lager- og logistikfunktionen. Du kan selvstændigt se muligheder for, hvordan enheden i fremtiden kan servicere de internationale kunder endnu bedre. Du er i stand til at prioritere dine indsatser og formår at sætte en klar retning for udviklingen. Du udfordrer det eksisterende setup og kan gennem din involverende tilgang og åbne og ærlige kommunikation skabe varige forandringer i kulturen. Lyder dette som en god og spændende udfordring for dig, så hører vi meget gerne fra dig. Ring til konsulent Michael Lund, Mercuri Urval på telefon 4116 9955 for en uforpligtende dialog. Finder du jobbet interessant, kan du uploade ansøgning og CV. Referencenummer: DK-05209. Hi-Fi Klubben er en dansk virksomhed, der blev stiftet i 1980 under navnet Danmarks Hi-Fi Klub. Virksomheden afsætter sine produkter gennem e-commerce og de mere end 100 butikker i Skandinavien, Holland og Tyskland. Centralt for videreudviklingen af virksomheden er en konkurrencedygtig lager- og logistikfunktion, som kan understøtte væksten og de skiftende købsmønstre. Dette gøres blandt andet ved at implementere en omni-channel logistikfunktion, som giver kunderne størst mulig fleksibilitet og minimale leveringstider.10Phoenix3bd066dc100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2018-07-04T00:00:000000https://www.mercuriurval.com/da-dk/opportunity/Apply?jobadid=54069&refNo=DK-052090EuropaDanmarkEuropaDanmarkJyllandMidtjyllandSilkeborgEuropaDanmarkJyllandMidtjyllandViborg3272680Hi-Fi Klubben118800ViborgDKDanmark0DKDanmarkDanmark8Fuldtid46Permanent580474MercuriUrvalGrund Jobannonce på Ofir.dk0000https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=3bd066dchttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=3bd066dchttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=3bd066dc&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=3bd066dc&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButton1Dansk3Læse/ tale131913Manager6Ledelse355302706mia.risbo@mercuriurval.comDKDanmarkDKDanmark329942069Restaurant Flammen Viborg søger Buffet ManagerRobot Vi søger en Buffet Manager, der brænder for nye udfordringer i et hus med et fast koncept, og hvor to dage alligevel ikke er ens. Vi lægge vægt på, at du har joberfaring inden for branchen gerne fra køkkenarbejde. Vi forventer, at du: Har et højt kvalitetsniveau Er udadvendt og samarbejdsvillig Er effektiv og ansvarsbevidst Kan indgå i et fast koncept Kan lede og fordele arbejde samt udvikle vores medarbejdere Har gode kommunikations- og lederevner Kan tale, læse og skrive dansk Kan fremvise en straffeattest Vi tilbyder: Dygtige og gode kollegaer Et godt og sundt arbejdsmiljø En 30 timers arbejdsuge og en god vagtplan med varierende arbejdstider En udfordrende hverdag med et fast koncept, men hvor to dage alligevel ikke er ens Dine primære arbejdsopgaver: Tilberedning af vores grillbuffet Medansvar for varebestilling samt varemodtagelse Status og drift af køkkenet Guide og lede køkkenets øvrige personale Daglig sparring med General Manager Har du eventuelle spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte General Manager Simon Svendsen på telefon 22 64 27 57 eller mail aarhus@restaurant-flammen.dk Vi kalder til samtaler løbende, så send din ansøgning allerede nu via linket på vores hjemmeside. Vi glæder os til at høre fra dig. Lidt om Restaurant Flammen: Restaurant Flammen er en dansk, familieejet restaurantkæde med 14 restauranter i Danmark, og nummer 15 i Hamborg, Tyskland. Restaurant Flammen stammer oprindeligt fra Fole Høkerkro i Sønderjylland, hvor id en til Restaurant Flammen udsprang. I dag er Restaurant Flammens restauranter placeret flere steder i landet, hvor den første åbnede i 2009 i Kolding. Værdierne på Restaurant Flammen stammer alle fra Fole Høkerkro - hvor en stor grillbuffet med mad fra de bedste råvarer og visioner om, at alle gæster skal gøres tilfredse, fortsat bæres videre. Se mere om Flammen på http: www.restaurant-flammen.dk

Vi søger en Buffet Manager, der brænder for nye udfordringer i et hus med et fast koncept, og hvor to dage alligevel ikke er ens.

Vi lægge vægt på, at du har joberfaring inden for branchen – gerne fra køkkenarbejde.

Vi forventer, at du:

  • Har et højt kvalitetsniveau
  • Er udadvendt og samarbejdsvillig
  • Er effektiv og ansvarsbevidst
  • Kan indgå i et fast koncept
  • Kan lede og fordele arbejde samt udvikle vores medarbejdere
  • Har gode kommunikations- og lederevner
  • Kan tale, læse og skrive dansk
  • Kan fremvise en straffeattest

Vi tilbyder:

  • Dygtige og gode kollegaer
  • Et godt og sundt arbejdsmiljø
  • En 30 timers arbejdsuge og en god vagtplan med varierende arbejdstider
  • En udfordrende hverdag med et fast koncept, men hvor to dage alligevel ikke er ens

Dine primære arbejdsopgaver:

  • Tilberedning af vores grillbuffet
  • Medansvar for varebestilling samt varemodtagelse
  • Status og drift af køkkenet
  • Guide og lede køkkenets øvrige personale
  • Daglig sparring med General Manager

 

Har du eventuelle spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte General Manager Simon Svendsen på telefon 22 64 27 57 eller mail aarhus@restaurant-flammen.dk

Vi kalder til samtaler løbende, så send din ansøgning allerede nu via linket på vores hjemmeside.

Vi glæder os til at høre fra dig.

 

Lidt om Restaurant Flammen: Restaurant Flammen er en dansk, familieejet restaurantkæde med 14 restauranter i Danmark, og nummer 15 i Hamborg, Tyskland.

Restaurant Flammen stammer oprindeligt fra Fole Høkerkro i Sønderjylland, hvor idéen til Restaurant Flammen udsprang. I dag er Restaurant Flammens restauranter placeret flere steder i landet, hvor den første åbnede i 2009 i Kolding. Værdierne på Restaurant Flammen stammer alle fra Fole Høkerkro - hvor en stor grillbuffet med mad fra de bedste råvarer og visioner om, at alle gæster skal gøres tilfredse, fortsat bæres videre.

Se mere om Flammen på http://www.restaurant-flammen.dk/

 

 

Kasernevej 9, 8800 ViborgViborg2019-01-14T00:00:002019-01-27T00:00:00
329937410Funktionsleder til Fleksjobservice og Center SupportBasic Vi gør det, vi siger i Silkeborg Kommunes Beskæftigelsesafdeling. Det betyder, at vi gør ord til handling, når vi siger, at vi tror på borgeren og på fællesskabet. Vi er konsekvente og lader tillidsdagsordenen gennemsyre alt vores arbejde. Vi arbejder med forskningsrettede indsatser og er på forkant med udviklingen. Vi har tillid til, at det lykkes, når vi vil det sammen. Det afspejles blandt andet i vores investeringer i kompetenceudvikling af vores medarbejdere og investeringer i de indsatser, der er evidens for, gør en forskel for vores borgere og virksomheder. Der er et stort engagement om opgaven blandt både ledere og medarbejdere, og derfor lykkes vi rigtig godt med mange af vores indsatser. Om Fleksjobservice og Center SupportFleksjobservice og Center Support er to forskellige Funktioner, og du bliver leder for begge. I Center Support er vi 10 medarbejdere, der er centralnerven i vores center. Vi skaber sammenhæng i de administrative opgaver på tværs af centeret, og vi understøtter de 5 driftsfunktioner, så de kan løse deres opgave for borgere og virksomheder kvalificeret. Det gør vi blandt andet gennem indkald, fordeling af post, modtagelse og vejledning af borger, planlægning, strukturering af driften mm. Funktionen er samlet 1. maj 2018, for at skabe den administrative understøttelse på tværs af centeret, og udvikle den administrative faglighed. En af dine første opgaver bliver derfor at skabe sammenhæng og retning for funktionen, og skabe sammenhængen til driftsfunktionerne i centeret. Du vil repræsentere centeret ind i Beskæftigelsesafdelingens: Digitaliseringsgruppe. Du skal ikke være ekspert i IT, men bidrage til at digitaliseringen tilpasses faglige mål og behov. Samarbejde om den tværgående administration I Fleksjobservice er vi 19 medarbejdere, der hjælper borgere på ledighedsydelse i fleksjob, og vi understøtter borgere og virksomheder i at fastholde fleksjobbet. Vi har 1. maj 2018 samlet sagsbehandling, virksomhedsrettet indsats og fastholdelse i t opgavefællesskab i samme funktion, for at skabe større enkelthed for borgere og virksomheder. En af dine første opgaver bliver derfor at understøtte og videreudvikle indsatsen i det nye fællesskab. Samtidig bliver det at skabe sammenhæng på tværs af centret, så vi kan understøtte de borgere der er langt fra arbejdsmarkedet. Du vil i den forbindelse repræsentere vores center ind i Beskæftigelsesafdelingens: Samarbejde om rehabiliteringsteamet Samarbejde om sundhedsområdet, herunder koblingen til praktiserende læger mm. Du bliver leder af 29 engagerede medarbejdere, hvoraf to er teamkoordinatorer. En teamkoordinator for hver funktion, der understøtter den faglige ledelse. Begge funktioner er en del af Jobcenter Erhverv og Uddannelse i Beskæftigelsesafdelingen. Du bliver samtidig en del af et velfungerende lederteam samme med centerlederen og fem funktionsledere. Vi forventer at du: har relevant ledererfaring og har en lederuddannelse. Alternativt at du har lyst til at gennemføre en lederuddannelse hos os. har forståelse for den faglige opgave og kendskab til Beskæftigelsesområdet. Vi har ikke krav om en bestemt uddannelse, men vi forventer en indsigt eller interesse i området, der har høj kompleksitet og tyngde i forhold til lovstof. som person er netværksskaber, og kan skabe din opgave sammen med de relevante samarbejdspartnere. Du kommunikerer tydeligt, både i egne funktioner og eksternt. kan zoome ud og skabe det store overblik, og samtidig zoome ind og give kvalificeret sparring på de konkrete problematikker der opstår i hverdagen. leder gennem tillid, anerkendelse og respekt for andre mennesker, og du formår at sætte den enkeltes faglighed i spil og understøtte dine medarbejdere som faglige eksperter. er vedholdende, rammesættende, og formår at omsætte de politiske mål til virkelighed for borgere og virksomheder. har forhandlingserfaring, og er vant til at arbejde i en politisk ledet organisation. Du vil få ansvaret for de leverandører der er på fleksjobområdet. økonomisk indsigt og overblik da du får budgetansvar på eget område Vi tilbyderEt område med stort politisk fokus, hvor der er vilje til at investere i gode løsninger. Vi er en udviklende organisation, hvor forandringshastigheden er stor. Samtidig arbejder vi målrettet med at gøre de politiske mål til virkelighed for borgere og virksomheder. Vi har topengagerede og højt kvalificerede medarbejdere med højt fagligt niveau, og vi vægter stor grad af medindflydelse og medinddragelse af Med-udvalg. Ordentlighed er kendetegnede for os. Du bliver en del af et lederteam, der prioriterer udviklingen af den fælles opgave i centeret, og den enkelte leders udvikling. Tiltrædelse: 1. marts 2019. Løn- og ansættelsesvilkår:Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse. På Silkeborg Kommunes hjemmeside kan du læse mere om kommunens strategiplan, ledelsesgrundlag mm.: Bliv leder hos os . Yderligere information:Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte centerleder Simon Mæng på tlf. 20 59 83 84 eller funktionsleder i Jobparate Ann Tversted på tlf. 24 64 23 90. Ansøgningsfrist søndag 20. januar 2019.Første samtale afholdes onsdag 23. januar og anden samtale afholdes tirsdag 29. januar.Kandidater, der går videre til anden samtale, skal gennemføre en Garuda Kompetence Profil med personlig tilbagemelding inden anden samtale. Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag. Har du ikke internetadgang, kan du sende din ansøgning i et almindeligt brev til Silkeborg Kommune, Organisation og Personale, Søvej 1, 8600 Silkeborg. Husk at anføre job nr. 198. 
”Vi gør det, vi siger” i Silkeborg Kommunes Beskæftigelsesafdeling.  
 
Det betyder, at vi gør ord til handling, når vi siger, at vi tror på borgeren og på fællesskabet. Vi er konsekvente og lader tillidsdagsordenen gennemsyre alt vores arbejde. Vi arbejder med forskningsrettede indsatser og er på forkant med udviklingen. Vi har tillid til, at det lykkes, når vi vil det sammen. Det afspejles blandt andet i vores investeringer i kompetenceudvikling af vores medarbejdere og investeringer i de indsatser, der er evidens for, gør en forskel for vores borgere og virksomheder.
 
Der er et stort engagement om opgaven blandt både ledere og medarbejdere, og derfor lykkes vi rigtig godt med mange af vores indsatser.
 
Om Fleksjobservice og Center Support
Fleksjobservice og Center Support er to forskellige Funktioner, og du bliver leder for begge.
 
I Center Support er vi 10 medarbejdere, der er centralnerven i vores center. Vi skaber sammenhæng i de administrative opgaver på tværs af centeret, og vi understøtter de 5 driftsfunktioner, så de kan løse deres opgave for borgere og virksomheder kvalificeret. Det gør vi blandt andet gennem indkald, fordeling af post, modtagelse og vejledning af borger, planlægning, strukturering af driften mm. Funktionen er samlet 1. maj 2018, for at skabe den administrative understøttelse på tværs af centeret, og udvikle den administrative faglighed. En af dine første opgaver bliver derfor at skabe sammenhæng og retning for funktionen, og skabe sammenhængen til driftsfunktionerne i centeret. Du vil repræsentere centeret ind i Beskæftigelsesafdelingens:
  • Digitaliseringsgruppe. Du skal ikke være ekspert i IT, men bidrage til at digitaliseringen tilpasses faglige mål og behov.
  • Samarbejde om den tværgående administration
I Fleksjobservice er vi 19 medarbejdere, der hjælper borgere på ledighedsydelse i fleksjob, og vi understøtter borgere og virksomheder i at fastholde fleksjobbet. Vi har 1. maj 2018 samlet sagsbehandling, virksomhedsrettet indsats og fastholdelse i ét opgavefællesskab i samme funktion, for at skabe større enkelthed for borgere og virksomheder. En af dine første opgaver bliver derfor at understøtte og videreudvikle indsatsen i det nye fællesskab. Samtidig bliver det at skabe sammenhæng på tværs af centret, så vi kan understøtte de borgere der er langt fra arbejdsmarkedet. Du vil i den forbindelse repræsentere vores center ind i Beskæftigelsesafdelingens:
  • Samarbejde om rehabiliteringsteamet
  • Samarbejde om sundhedsområdet, herunder koblingen til praktiserende læger mm.
Du bliver leder af 29 engagerede medarbejdere, hvoraf to er teamkoordinatorer. En teamkoordinator for hver funktion, der understøtter den faglige ledelse. Begge funktioner er en del af Jobcenter Erhverv og Uddannelse i Beskæftigelsesafdelingen. Du bliver samtidig en del af et velfungerende lederteam samme med centerlederen og fem funktionsledere.
 
Vi forventer at du:
  • har relevant ledererfaring og har en lederuddannelse. Alternativt at du har lyst til at gennemføre en lederuddannelse hos os.
  • har forståelse for den faglige opgave og kendskab til Beskæftigelsesområdet. Vi har ikke krav om en bestemt uddannelse, men vi forventer en indsigt eller interesse i området, der har høj kompleksitet og tyngde i forhold til lovstof.
  • som person er netværksskaber, og kan skabe din opgave sammen med de relevante samarbejdspartnere. Du kommunikerer tydeligt, både i egne funktioner og eksternt.
  • kan zoome ud og skabe det store overblik, og samtidig zoome ind og give kvalificeret sparring på de konkrete problematikker der opstår i hverdagen.
  • leder gennem tillid, anerkendelse og respekt for andre mennesker, og du formår at sætte den enkeltes faglighed i spil og understøtte dine medarbejdere som faglige eksperter.
  • er vedholdende, rammesættende, og formår at omsætte de politiske mål til virkelighed for borgere og virksomheder.
  • har forhandlingserfaring, og er vant til at arbejde i en politisk ledet organisation. Du vil få ansvaret for de leverandører der er på fleksjobområdet.
  • økonomisk indsigt og overblik da du får budgetansvar på eget område
 
Vi tilbyder
Et område med stort politisk fokus, hvor der er vilje til at investere i gode løsninger. Vi er en udviklende organisation, hvor forandringshastigheden er stor. Samtidig arbejder vi målrettet med at gøre de politiske mål til virkelighed for borgere og virksomheder.
 
Vi har topengagerede og højt kvalificerede medarbejdere med højt fagligt niveau, og vi vægter stor grad af medindflydelse og medinddragelse af Med-udvalg. Ordentlighed er kendetegnede for os.
 
Du bliver en del af et lederteam, der prioriterer udviklingen af den fælles opgave i centeret, og den enkelte leders udvikling. 
 
Tiltrædelse: 1. marts 2019.
 
Løn- og ansættelsesvilkår:
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.
 
På Silkeborg Kommunes hjemmeside kan du læse mere om kommunens strategiplan, ledelsesgrundlag mm.: "Bliv leder hos os". 
 
Yderligere information:
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte centerleder Simon Mæng på tlf. 20 59 83 84 eller funktionsleder i Jobparate Ann Tversted på tlf. 24 64 23 90.
 
Ansøgningsfrist søndag 20. januar 2019.
Første samtale afholdes onsdag 23. januar og anden samtale afholdes tirsdag 29. januar.
Kandidater, der går videre til anden samtale, skal gennemføre en Garuda Kompetence Profil med personlig tilbagemelding inden anden samtale.
 
Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.
 
Har du ikke internetadgang, kan du sende din ansøgning i et almindeligt brev til Silkeborg Kommune, Organisation og Personale, Søvej 1, 8600 Silkeborg. Husk at anføre job nr. 198.

BeskæftigelsesafdelingenSilkeborg2019-01-07T15:00:30.7532019-01-20T00:00:00
329942898Lokalleder til Kragelund PlejecenterBasic Vil du være med til at skabe LIVSKVALITET for borgere, pårørende og medarbejdere i sammenhæng med lokalsamfundet i Kragelund?Er du visionær og med benene solidt plantet på jorden?Nuværende lokalleder har fået nye udfordringer, og stillingen er ledig til besættelse pr. 1. april 2019.I Silkeborg Kommune arbejder vi med politikken Det gode hverdagsliv . Den har vi arbejdet med i godt to år og er kommet rigtig langt. Vi arbejder videre i dette spor med særlig fokus på livskvalitet for den enkelte borger og udvikling af interesseprofil samt muligheden for et godt udeliv. Det bliver dig som lokalleder, der sammen med borgere og medarbejdere skal drive denne spændende udvikling, hvor Kragelund Plejecenters outdoor-interesseprofil opleves tydeligt af borgere, pårørende, medarbejderne og nærmiljøet. Derudover arbejder vi målrettet med patientsikkerhed og metoderne fra I Sikre Hænder .Kragelund Plejecenter har 24 boliger og ligger midt i Kragelund by 10 km. nord for Silkeborg. Hos os får du en fantastisk mulighed for at træde ind i et aktivt lokalsamfund, for vi er et åbent hus med mange samarbejder med byens mange frivillige og byens børneinstitutioner, den lokale præst, vores meget aktive venneforening mv. Vi er også et levende hus med blandt andet høns og besøgshunde.Som lokalleder får du et stort ledelsesrum og en god mulighed for at sætte dit præg på opgaveløsningen i harmoni med vores fælles værdigrundlag og med et tydeligt fokus på organisationens mål. Vi forventer, at du har: en vedvarende interesse i tæt personaleledelse og at arbejde med motivation og faglig udvikling lederuddannelse eller er indstillet på at tage en sådan lyst til at indgå i relationer med borgere, pårørende og frivillige øje for koblingen mellem os og det omkringliggende samfund, da vi prioriterer fællesskabet og samskabelsen med vores omgivende samarbejdspartnere højt økonomisk indsigt og overblik administrativ og planlægningsmæssig kunnen, da det er en del af lokallederjobbet nysgerrighed og kreativitet, så du sammen med medarbejderne og lederkollegaer tør afprøve nye tiltag motivation til at gøre Kragelund Plejecenter til et endnu bedre uddannelsessted Medarbejderne fremhæver, at det er vigtigt, at du har øje for den enkelte medarbejders kompetencer. Samtidig med at du forventer høj faglighed, udviser du tillid og er insisterende i din uddelegering. Du er relationelt stærk og kan vurdere, hvornår en situation kræver ledelse. Du er nærværende, anerkendende og tydelig i din kommunikation og kan bevare overblikket, når der er flere perspektiver i spil. Du er empatisk, ordentlig og troværdig. Vi tilbyder: en engageret gruppe med tværfaglig baggrund, som gerne byder ind og tager ansvar et ledelsesfagligt fællesskab med 29 lokalledere og en sektionsledelse. Du bliver herigennem en del af udviklingen i hele plejecentersektionen og vil få et ansvar på tværs ad hoc eller mere fast Links:Politikken om det gode hverdagsliv:Sundheds og Omsorgsafdelingens struktur vision ledelsesgrundlag: Yderligere information: Du er velkommen til at høre nærmere hos faglig leder Rikke Karlsen på tlf. 21 26 07 67, mail rikke.karlsen@silkeborg.dk eller sektionsleder Jette Laumand på tlf. 21 70 32 56.Ansøgningsfrist tirsdag 12. februar 2019.Første samtale afholdes torsdag 21. februar og anden samtale afholdes onsdag 27. februar.Kandidater, der går videre til anden samtale skal gennemføre en Garuda kompetenceprofil.Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag. Har du ikke internetadgang, kan du sende din ansøgning i et almindeligt brev til Silkeborg Kommune, Organisation og Personale, Søvej 1, 8600 Silkeborg. Husk at anføre job nr. 217. Når vi ansætter personale inden for sundheds- og omsorgsområdet, er det en betingelse, at den person vi ønsker at ansætte, kan fremvise en tilfredsstillende privat straffeattest.Vil du være med til at skabe LIVSKVALITET for borgere, pårørende og medarbejdere i sammenhæng med lokalsamfundet i Kragelund?

Er du visionær og med benene solidt plantet på jorden?

Nuværende lokalleder har fået nye udfordringer, og stillingen er ledig til besættelse pr. 1. april 2019.

I Silkeborg Kommune arbejder vi med politikken ”Det gode hverdagsliv”. Den har vi arbejdet med i godt to år og er kommet rigtig langt. Vi arbejder videre i dette spor med særlig fokus på livskvalitet for den enkelte borger og udvikling af interesseprofil samt muligheden for et godt udeliv. Det bliver dig som lokalleder, der sammen med borgere og medarbejdere skal drive denne spændende udvikling, hvor Kragelund Plejecenters outdoor-interesseprofil opleves tydeligt af borgere, pårørende, medarbejderne og nærmiljøet. Derudover arbejder vi målrettet med patientsikkerhed og metoderne fra ”I Sikre Hænder”.

Kragelund Plejecenter har 24 boliger og ligger midt i Kragelund by 10 km. nord for Silkeborg. Hos os får du en fantastisk mulighed for at træde ind i et aktivt lokalsamfund, for vi er et åbent hus med mange samarbejder med byens mange frivillige og byens børneinstitutioner, den lokale præst, vores meget aktive venneforening mv. Vi er også et levende hus med blandt andet høns og besøgshunde.

Som lokalleder får du et stort ledelsesrum og en god mulighed for at sætte dit præg på opgaveløsningen i harmoni med vores fælles værdigrundlag og med et tydeligt fokus på organisationens mål.
 
Vi forventer, at du har: 
  • en vedvarende interesse i tæt personaleledelse og at arbejde med motivation og faglig udvikling
  • lederuddannelse – eller er indstillet på at tage en sådan  
  • lyst til at indgå i relationer med borgere, pårørende og frivillige
  • øje for koblingen mellem os og det omkringliggende samfund, da vi prioriterer fællesskabet og samskabelsen med vores omgivende samarbejdspartnere højt 
  • økonomisk indsigt og overblik 
  • administrativ og planlægningsmæssig kunnen, da det er en del af lokallederjobbet
  • nysgerrighed og kreativitet, så du – sammen med medarbejderne og lederkollegaer – tør afprøve nye tiltag
  • motivation til at gøre Kragelund Plejecenter til et endnu bedre uddannelsessted
Medarbejderne fremhæver, at det er vigtigt, at du har øje for den enkelte medarbejders kompetencer. Samtidig med at du forventer høj faglighed, udviser du tillid og er insisterende i din uddelegering. Du er relationelt stærk og kan vurdere, hvornår en situation kræver ledelse. Du er nærværende, anerkendende og tydelig i din kommunikation og kan bevare overblikket, når der er flere perspektiver i spil. Du er empatisk, ordentlig og troværdig.  
 
Vi tilbyder:
  • en engageret gruppe med tværfaglig baggrund, som gerne byder ind og tager ansvar
  • et ledelsesfagligt fællesskab med 29 lokalledere og en sektionsledelse. Du bliver herigennem en del af udviklingen i hele plejecentersektionen og vil få et ansvar ”på tværs” ad hoc eller mere fast
Links:
Politikken om det gode hverdagsliv:
Sundheds og Omsorgsafdelingens struktur/vision/ledelsesgrundlag:
 
Yderligere information: 
Du er velkommen til at høre nærmere hos faglig leder Rikke Karlsen på tlf. 21 26 07 67, mail rikke.karlsen@silkeborg.dk eller sektionsleder Jette Laumand på tlf. 21 70 32 56.

Ansøgningsfrist tirsdag 12. februar 2019.
Første samtale afholdes torsdag 21. februar og anden samtale afholdes onsdag 27. februar.
Kandidater, der går videre til anden samtale skal gennemføre en Garuda kompetenceprofil.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. 
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag. 
 
Har du ikke internetadgang, kan du sende din ansøgning i et almindeligt brev til Silkeborg Kommune, 
Organisation og Personale, Søvej 1, 8600 Silkeborg. Husk at anføre job nr. 217. 

Når vi ansætter personale inden for sundheds- og omsorgsområdet, er det en betingelse, at den person vi ønsker at ansætte, kan fremvise en tilfredsstillende privat straffeattest.

Kragelund PlejecenterSilkeborg2019-01-15T15:05:31.3002019-02-12T00:00:00
329943240Lokalleder til Kragelund PlejecenterRobot Vil du være med til at skabe LIVSKVALITET for borgere, pårørende og medarbejdere i sammenhæng med lokalsamfundet i Kragelund? Er du visionær og med benene solidt plantet på jorden? Nuværende lokalleder har fået nye udfordringer, og stillingen er ledig til besættelse pr. 1. april 2019. I Silkeborg Kommune arbejder vi med politikken Det gode hverdagsliv . Den har vi arbejdet med i godt to år og er kommet rigtig langt. Vi arbejder videre i dette spor med særlig fokus på livskvalitet for den enkelte borger og udvikling af interesseprofil samt muligheden for et godt udeliv. Det bliver dig som lokalleder, der sammen med borgere og medarbejdere skal drive denne spændende udvikling, hvor Kragelund Plejecenters outdoor-interesseprofil opleves tydeligt af borgere, pårørende, medarbejderne og nærmiljøet. Derudover arbejder vi målrettet med patientsikkerhed og metoderne fra I Sikre Hænder . Kragelund Plejecenter har 24 boliger og ligger midt i Kragelund by 10 km. nord for Silkeborg. Hos os får du en fantastisk mulighed for at træde ind i et aktivt lokalsamfund, for vi er et åbent hus med mange samarbejder med byens mange frivillige og byens børneinstitutioner, den lokale præst, vores meget aktive venneforening mv. Vi er også et levende hus med blandt andet høns og besøgshunde. Som lokalleder får du et stort ledelsesrum og en god mulighed for at sætte dit præg på opgaveløsningen i harmoni med vores fælles værdigrundlag og med et tydeligt fokus på organisationens mål. Vi forventer, at du har: • en vedvarende interesse i tæt personaleledelse og at arbejde med motivation og faglig udvikling • lederuddannelse eller er indstillet på at tage en sådan • lyst til at indgå i relationer med borgere, pårørende og frivillige • øje for koblingen mellem os og det omkringliggende samfund, da vi prioriterer fællesskabet og samskabelsen med vores omgivende samarbejdspartnere højt • økonomisk indsigt og overblik • administrativ og planlægningsmæssig kunnen, da det er en del af lokallederjobbet • nysgerrighed og kreativitet, så du sammen med medarbejderne og lederkollegaer tør afprøve nye tiltag • motivation til at gøre Kragelund Plejecenter til et endnu bedre uddannelsessted Medarbejderne fremhæver, at det er vigtigt, at du har øje for den enkelte medarbejders kompetencer. Samtidig med at du forventer høj faglighed, udviser du tillid og er insisterende i din uddelegering. Du er relationelt stærk og kan vurdere, hvornår en situation kræver ledelse. Du er nærværende, anerkendende og tydelig i din kommunikation og kan bevare overblikket, når der er flere perspektiver i spil. Du er empatisk, ordentlig og troværdig. Vi tilbyder: • en engageret gruppe med tværfaglig baggrund, som gerne byder ind og tager ansvar • et ledelsesfagligt fællesskab med 29 lokalledere og en sektionsledelse. Du bliver herigennem en del af udviklingen i hele plejecentersektionen og vil få et ansvar på tværs ad hoc eller mere fast Links: Politikken om det gode hverdagsliv: Sundheds og Omsorgsafdelingens struktur vision ledelsesgrundlag: Yderligere information: Du er velkommen til at høre nærmere hos faglig leder Rikke Karlsen på tlf. 21 26 07 67, mail rikke.karlsen@silkeborg.dk eller sektionsleder Jette Laumand på tlf. 21 70 32 56. Ansøgningsfrist tirsdag 12. februar 2019. Første samtale afholdes torsdag 21. februar og anden samtale afholdes onsdag 27. februar. Kandidater, der går videre til anden samtale skal gennemføre en Garuda kompetenceprofil. Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag. Har du ikke internetadgang, kan du sende din ansøgning i et almindeligt brev til Silkeborg Kommune, Organisation og Personale, Søvej 1, 8600 Silkeborg. Husk at anføre job nr. 217. Når vi ansætter personale inden for sundheds- og omsorgsområdet, er det en betingelse, at den person vi ønsker at ansætte, kan fremvise en tilfredsstillende privat straffeattest.Vil du være med til at skabe LIVSKVALITET for borgere, pårørende og medarbejdere i sammenhæng med lokalsamfundet i Kragelund?

Er du visionær og med benene solidt plantet på jorden?

Nuværende lokalleder har fået nye udfordringer, og stillingen er ledig til besættelse pr. 1. april 2019.

I Silkeborg Kommune arbejder vi med politikken ”Det gode hverdagsliv”. Den har vi arbejdet med i godt to år og er kommet rigtig langt. Vi arbejder videre i dette spor med særlig fokus på livskvalitet for den enkelte borger og udvikling af interesseprofil samt muligheden for et godt udeliv. Det bliver dig som lokalleder, der sammen med borgere og medarbejdere skal drive denne spændende udvikling, hvor Kragelund Plejecenters outdoor-interesseprofil opleves tydeligt af borgere, pårørende, medarbejderne og nærmiljøet. Derudover arbejder vi målrettet med patientsikkerhed og metoderne fra ”I Sikre Hænder”.

Kragelund Plejecenter har 24 boliger og ligger midt i Kragelund by 10 km. nord for Silkeborg. Hos os får du en fantastisk mulighed for at træde ind i et aktivt lokalsamfund, for vi er et åbent hus med mange samarbejder med byens mange frivillige og byens børneinstitutioner, den lokale præst, vores meget aktive venneforening mv. Vi er også et levende hus med blandt andet høns og besøgshunde.

Som lokalleder får du et stort ledelsesrum og en god mulighed for at sætte dit præg på opgaveløsningen i harmoni med vores fælles værdigrundlag og med et tydeligt fokus på organisationens mål.
 
Vi forventer, at du har: 

   • en vedvarende interesse i tæt personaleledelse og at arbejde med motivation og faglig udvikling
   • lederuddannelse – eller er indstillet på at tage en sådan  
   • lyst til at indgå i relationer med borgere, pårørende og frivillige
   • øje for koblingen mellem os og det omkringliggende samfund, da vi prioriterer fællesskabet og samskabelsen med vores omgivende samarbejdspartnere højt 
   • økonomisk indsigt og overblik 
   • administrativ og planlægningsmæssig kunnen, da det er en del af lokallederjobbet
   • nysgerrighed og kreativitet, så du – sammen med medarbejderne og lederkollegaer – tør afprøve nye tiltag
   • motivation til at gøre Kragelund Plejecenter til et endnu bedre uddannelsessted

Medarbejderne fremhæver, at det er vigtigt, at du har øje for den enkelte medarbejders kompetencer. Samtidig med at du forventer høj faglighed, udviser du tillid og er insisterende i din uddelegering. Du er relationelt stærk og kan vurdere, hvornår en situation kræver ledelse. Du er nærværende, anerkendende og tydelig i din kommunikation og kan bevare overblikket, når der er flere perspektiver i spil. Du er empatisk, ordentlig og troværdig.  
 
Vi tilbyder:

   • en engageret gruppe med tværfaglig baggrund, som gerne byder ind og tager ansvar
   • et ledelsesfagligt fællesskab med 29 lokalledere og en sektionsledelse. Du bliver herigennem en del af udviklingen i hele plejecentersektionen og vil få et ansvar ”på tværs” ad hoc eller mere fast

Links:
Politikken om det gode hverdagsliv:
Sundheds og Omsorgsafdelingens struktur/vision/ledelsesgrundlag:
 
Yderligere information: 
Du er velkommen til at høre nærmere hos faglig leder Rikke Karlsen på tlf. 21 26 07 67, mail rikke.karlsen@silkeborg.dk eller sektionsleder Jette Laumand på tlf. 21 70 32 56.

Ansøgningsfrist tirsdag 12. februar 2019.
Første samtale afholdes torsdag 21. februar og anden samtale afholdes onsdag 27. februar.
Kandidater, der går videre til anden samtale skal gennemføre en Garuda kompetenceprofil.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. 
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag. 
 
Har du ikke internetadgang, kan du sende din ansøgning i et almindeligt brev til Silkeborg Kommune, 
Organisation og Personale, Søvej 1, 8600 Silkeborg. Husk at anføre job nr. 217. 

Når vi ansætter personale inden for sundheds- og omsorgsområdet, er det en betingelse, at den person vi ønsker at ansætte, kan fremvise en tilfredsstillende privat straffeattest.

Silkeborg KommuneSilkeborg2019-01-15T00:00:002019-02-12T00:00:00
329942775Project Implementation ManagerRobot Would you like to play a key role in driving and implementing large business critical knowledge transfer projects? Are you ambitious about delivering on time, budget and agreed scope? And are you passionate about managing multiple stakeholders in an international environment? Then please look at this exciting opportunity to join a global industry leader in sustainable energy Service Service Operations Supply Chain Repair Global Repair Operation Supply Chain Repair is part of Vestas growing and dynamic Service Business Unit. We support the organisation by delivering repaired components. The repaired components are from both internal and external repair providers including down-tower, up-tower and on-site repairs. The Global Repair Operation (GRO) department is responsible for all repaired products in Vestas and consist of Internal Repair shops in Denmark, Germany and India, and Repair Program Managers who are the interface between Sales Business Units, Global Procurement, Supply Chain and Service Solutions in terms of repairs. As our Project Implementation Manager, you will be responsible for implementing changes, new solutions and optimisations in GRO. You will have a lot of exposure to the organization through broad cooperation with many stakeholders throughout Service, Service Solutions and of course in Global Repair. You will be successful in this position when you are able to execute the tasks within the given time frame, agreed cost and quality. Responsibilities Drive knowledge transfer projects to support customer needs, mitigate risks, and ensure efficient implementation in terms of potential, price and profitability Develop and implement processes defined through customer needs, supply and location availability, vendors etc. Stakeholder management with a broad range of internal and external stakeholders Be a change agent and make implemented projects and solutions stick Identify and implement new repair processes throughout Vestas regions Qualifications The ideal candidate possesses the following qualifications: 5-8 years of experience within repairs, supply chain and or sourcing. A BSc or MSc degree within business administration, supply chain or similar combined with good technical understanding, preferably of wind turbines 3 years project management experience and probably certified in Prince2, PMI or similar Demonstrated ability to develop program structure, procedures processes preferably in a global organisation Solid experience within the wind industry or similar industry is preferred Comfortable with change management and able to understand costumer needs and requirements Ability to manage and influence activities across multiple organisational levels and functions Familiar with MS Office, SAP or another ERP system Good understanding of business processes Competencies Persistent and solution-oriented Well organised and demonstrated effective project management skills Strong ability to manage competing priorities in an ever-changing environment Excellent communicator who can manage and influence stakeholders across multiple levels Results-oriented, self-driven, and with a strong incentive to get things done Strong business acumen and capability to turn relevant data into good business cases, taking the entire value chain into consideration Ability to present new processes in an easily understandable way to a broad variety of stakeholders Strong networker and able to maintain and develop productive relations across teams and regions What we offer We offer an exciting and challenging job with excellent opportunities for professional and personal development within an industry leader in sustainable energy. You will face a task with a unique opportunity to set your footprints within an essential area in Vestas. You will be an integral part of an international team, with a can-do attitude who are keen to make a difference. Additional information Your primary work location will be Videbæk, Denmark. You should expect some travel activity, approximately 40 days p.a. For additional information about the position, please contact Senior Director Michael Bohl at 45 2256 7961. About Vestas Vestas is the energy industry s global partner on sustainable energy solutions. We design, manufacture, install, and service wind turbines across the globe, and with 97 GW of wind turbines in 79 countries, we have installed more wind power than anyone else. Through our industry-leading smart data capabilities and unparalleled 83 GW of wind turbines under service, we use data to interpret, forecast, and exploit wind resources and deliver best-in-class wind power solutions. Together with our customers, Vestas more than 24,400 employees are bringing the world sustainable energy solutions to power a bright future. We invite you to learn more about Vestas by visiting our website at http: www.vestas.com and following us on our social media channels.

Would you like to play a key role in driving and implementing large business critical knowledge transfer projects? Are you ambitious about delivering on time, budget and agreed scope? And are you passionate about managing multiple stakeholders in an international environment? Then please look at this exciting opportunity to join a global industry leader in sustainable energy

Service > Service Operations > Supply Chain & Repair > Global Repair Operation
Supply Chain & Repair is part of Vestas' growing and dynamic Service Business Unit. We support the organisation by delivering repaired components. The repaired components are from both internal and external repair providers including down-tower, up-tower and on-site repairs.

The Global Repair Operation (GRO) department is responsible for all repaired products in Vestas and consist of Internal Repair shops in Denmark, Germany and India, and Repair Program Managers who are the interface between Sales Business Units, Global Procurement, Supply Chain and Service Solutions in terms of repairs.

As our Project Implementation Manager, you will be responsible for implementing changes, new solutions and optimisations in GRO. You will have a lot of exposure to the organization through broad cooperation with many stakeholders throughout Service, Service Solutions and of course in Global Repair. You will be successful in this position when you are able to execute the tasks within the given time frame, agreed cost and quality.

Responsibilities

  • Drive knowledge transfer projects to support customer needs, mitigate risks, and ensure efficient implementation in terms of potential, price and profitability
  • Develop and implement processes defined through customer needs, supply and location availability, vendors etc.
  • Stakeholder management with a broad range of internal and external stakeholders
  • Be a change agent and make implemented projects and solutions stick
  • Identify and implement new repair processes throughout Vestas' regions

Qualifications

The ideal candidate possesses the following qualifications:

  • 5-8 years of experience within repairs, supply chain and/or sourcing.
  • A BSc or MSc degree within business administration, supply chain or similar combined with good technical understanding, preferably of wind turbines
  • 3 years project management experience and probably certified in Prince2, PMI or similar
  • Demonstrated ability to develop program structure, procedures/processes preferably in a global organisation
  • Solid experience within the wind industry or similar industry is preferred
  • Comfortable with change management and able to understand costumer needs and requirements
  • Ability to manage and influence activities across multiple organisational levels and functions
  • Familiar with MS Office, SAP or another ERP system
  • Good understanding of business processes

Competencies

  • Persistent and solution-oriented
  • Well organised and demonstrated effective project management skills
  • Strong ability to manage competing priorities in an ever-changing environment
  • Excellent communicator who can manage and influence stakeholders across multiple levels
  • Results-oriented, self-driven, and with a strong incentive to get things done
  • Strong business acumen and capability to turn relevant data into good business cases, taking the entire value chain into consideration
  • Ability to present new processes in an easily understandable way to a broad variety of stakeholders
  • Strong networker and able to maintain and develop productive relations across teams and regions

What we offer
We offer an exciting and challenging job with excellent opportunities for professional and personal development within an industry leader in sustainable energy. You will face a task with a unique opportunity to set your footprints within an essential area in Vestas. You will be an integral part of an international team, with a "can-do" attitude who are keen to make a difference.

Additional information
Your primary work location will be Videbæk, Denmark. You should expect some travel activity, approximately 40 days p.a.
For additional information about the position, please contact Senior Director Michael Bohl at +45 2256 7961.

 

About Vestas

Vestas is the energy industry's global partner on sustainable energy solutions. We design, manufacture, install, and service wind turbines across the globe, and with 97 GW of wind turbines in 79 countries, we have installed more wind power than anyone else.

Through our industry-leading smart data capabilities and unparalleled 83 GW of wind turbines under service, we use data to interpret, forecast, and exploit wind resources and deliver best-in-class wind power solutions. Together with our customers, Vestas' more than 24,400 employees are bringing the world sustainable energy solutions to power a bright future.

We invite you to learn more about Vestas by visiting our website at http://www.vestas.com and following us on our social media channels.

 

VESTAS WIND SYSTEMS A/SVidebæk2019-01-15T00:00:002019-01-29T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Restaurant Flammen Viborg søger Buffet Manager

Kasernevej 9, 8800 Viborg

Viborg
Vi søger en Buffet Manager, der brænder for nye udfordringer i et hus med et fast koncept, og hvor to dage alligevel ikke er ens. Vi lægge vægt på, at du har joberfaring inden for branchen gerne fra køkkenarbejde. Vi forventer, at du: Har et højt kv...
Indrykket:14. januar 2019
Udløbsdato:27. januar 2019

Funktionsleder til Fleksjobservice og Center Support

Beskæftigelsesafdelingen

Silkeborg
Vi gør det, vi siger i Silkeborg Kommunes Beskæftigelsesafdeling. Det betyder, at vi gør ord til handling, når vi siger, at vi tror på borgeren og på fællesskabet. Vi er konsekvente og lader tillidsdagsordenen gennemsyre alt vores arbejde. Vi arbejd...
Indrykket:7. januar 2019
Udløbsdato:20. januar 2019

Lokalleder til Kragelund Plejecenter

Kragelund Plejecenter

Silkeborg
Vil du være med til at skabe LIVSKVALITET for borgere, pårørende og medarbejdere i sammenhæng med lokalsamfundet i Kragelund?Er du visionær og med benene solidt plantet på jorden?Nuværende lokalleder har fået nye udfordringer, og stillingen er ledig...
Indrykket:15. januar 2019
Udløbsdato:12. februar 2019

Lokalleder til Kragelund Plejecenter

Silkeborg Kommune

Silkeborg
Vil du være med til at skabe LIVSKVALITET for borgere, pårørende og medarbejdere i sammenhæng med lokalsamfundet i Kragelund? Er du visionær og med benene solidt plantet på jorden? Nuværende lokalleder har fået nye udfordringer, og stillingen er led...
Indrykket:15. januar 2019
Udløbsdato:12. februar 2019

Project Implementation Manager

VESTAS WIND SYSTEMS A/S

Videbæk
Would you like to play a key role in driving and implementing large business critical knowledge transfer projects? Are you ambitious about delivering on time, budget and agreed scope? And are you passionate about managing multiple stakeholders in an...
Indrykket:15. januar 2019
Udløbsdato:29. januar 2019