Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Warehouse and Logistics Manager

 
Hi-Fi Klubben fokuserer på at levere de rigtige varer effektivt, til den rigtige tid og den rigtige pris til sine kunder - både gennem et omfattende butiksnetværk og direkte til slutbrugere i hele Nordeuropa. Et optimeret og serviceorienteret lager- og logistik-setup er derfor en meget vigtig funktion i virksomheden for at sikre den fortsatte vækst og succes.

Du får en central rolle i både Hi-Fi Klubbens ledergruppe og i udviklingen af lager, logistik og transportaftaler. Du får ansvaret for at lede og udvikle 17 faste medarbejdere og et samlet lagerareal på 7.200 m2. Du sætter retningen for udviklingen sammen med din teamleder og den administrative stab. Du er drivende i det interne samarbejde på tværs af virksomheden og indfrier mulige skalafordele.

Det øgede salg via e-commerce platformen stiller større krav til varehåndteringen af flere mindre ordrer og til hurtigere levering. Det er din opgave at sikre, at virksomheden også i fremtiden er i stand til at imødekomme kundernes ønsker og dermed gøre logistikfunktionen til en konkurrencemæssig fordel. Fra lagerenheden supporterer du alle virksomhedens aktiviteter i hele Nordeuropa.

Nytænkende og fagligt stærk personaleleder
Du har erfaring fra en lignende rolle, hvor du med succes har ledet en serviceorienteret lager- og logistikfunktion, og hvor du har skabt mærkbare forbedringer inden for leveringsevne, effektivitet og personaleledelse. Du har haft succes med at implementere positive forandringer, der har optimeret virksomhedens logistik.

Din uddannelsesmæssige baggrund er vigtig og forventes at være på niveau med cand.merc. logistik, ingeniør med speciale i logistik eller HD (L), således at du har den teoretiske værktøjskasse på plads. Du er vant til at analysere og sikre data på lager- og logistikområdet og at styre efter disse. Ideelt set kommer du fra en branche, der har korte leveringstider, et stigende fokus på enkeltordrer og fleksible dag-til dag ordrer til mange forskellige B2B og B2C kunder. Du har erfaring med transportaftaler og optimering af disse og behersker engelsk på et professionelt niveau.

Som leder er du ambitiøs og har en professionel tilgang - både til din egen ledelse og til udviklingen af lager- og logistikfunktionen. Du kan selvstændigt se muligheder for, hvordan enheden i fremtiden kan servicere de internationale kunder endnu bedre. Du er i stand til at prioritere dine indsatser og formår at sætte en klar retning for udviklingen. Du udfordrer det eksisterende setup og kan gennem din involverende tilgang og åbne og ærlige kommunikation skabe varige forandringer i kulturen.

Lyder dette som en god og spændende udfordring for dig, så hører vi meget gerne fra dig. Ring til konsulent Michael Lund, Mercuri Urval på telefon 4116 9955 for en uforpligtende dialog.

Finder du jobbet interessant, kan du uploade ansøgning og CV.
Referencenummer: DK-05209.

Hi-Fi Klubben er en dansk virksomhed, der blev stiftet i 1980 under navnet Danmarks Hi-Fi Klub. Virksomheden afsætter sine produkter gennem e-commerce og de mere end 100 butikker i Skandinavien, Holland og Tyskland. Centralt for videreudviklingen af virksomheden er en konkurrencedygtig lager- og logistikfunktion, som kan understøtte væksten og de skiftende købsmønstre. Dette gøres blandt andet ved at implementere en omni-channel logistikfunktion, som giver kunderne størst mulig fleksibilitet og minimale leveringstider.


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

329821742Phoenix-3bd066dc12018-05-30T11:03:46.007Warehouse and Logistics Manager

 
Hi-Fi Klubben fokuserer på at levere de rigtige varer effektivt, til den rigtige tid og den rigtige pris til sine kunder - både gennem et omfattende butiksnetværk og direkte til slutbrugere i hele Nordeuropa. Et optimeret og serviceorienteret lager- og logistik-setup er derfor en meget vigtig funktion i virksomheden for at sikre den fortsatte vækst og succes.

Du får en central rolle i både Hi-Fi Klubbens ledergruppe og i udviklingen af lager, logistik og transportaftaler. Du får ansvaret for at lede og udvikle 17 faste medarbejdere og et samlet lagerareal på 7.200 m2. Du sætter retningen for udviklingen sammen med din teamleder og den administrative stab. Du er drivende i det interne samarbejde på tværs af virksomheden og indfrier mulige skalafordele.

Det øgede salg via e-commerce platformen stiller større krav til varehåndteringen af flere mindre ordrer og til hurtigere levering. Det er din opgave at sikre, at virksomheden også i fremtiden er i stand til at imødekomme kundernes ønsker og dermed gøre logistikfunktionen til en konkurrencemæssig fordel. Fra lagerenheden supporterer du alle virksomhedens aktiviteter i hele Nordeuropa.

Nytænkende og fagligt stærk personaleleder
Du har erfaring fra en lignende rolle, hvor du med succes har ledet en serviceorienteret lager- og logistikfunktion, og hvor du har skabt mærkbare forbedringer inden for leveringsevne, effektivitet og personaleledelse. Du har haft succes med at implementere positive forandringer, der har optimeret virksomhedens logistik.

Din uddannelsesmæssige baggrund er vigtig og forventes at være på niveau med cand.merc. logistik, ingeniør med speciale i logistik eller HD (L), således at du har den teoretiske værktøjskasse på plads. Du er vant til at analysere og sikre data på lager- og logistikområdet og at styre efter disse. Ideelt set kommer du fra en branche, der har korte leveringstider, et stigende fokus på enkeltordrer og fleksible dag-til dag ordrer til mange forskellige B2B og B2C kunder. Du har erfaring med transportaftaler og optimering af disse og behersker engelsk på et professionelt niveau.

Som leder er du ambitiøs og har en professionel tilgang - både til din egen ledelse og til udviklingen af lager- og logistikfunktionen. Du kan selvstændigt se muligheder for, hvordan enheden i fremtiden kan servicere de internationale kunder endnu bedre. Du er i stand til at prioritere dine indsatser og formår at sætte en klar retning for udviklingen. Du udfordrer det eksisterende setup og kan gennem din involverende tilgang og åbne og ærlige kommunikation skabe varige forandringer i kulturen.

Lyder dette som en god og spændende udfordring for dig, så hører vi meget gerne fra dig. Ring til konsulent Michael Lund, Mercuri Urval på telefon 4116 9955 for en uforpligtende dialog.

Finder du jobbet interessant, kan du uploade ansøgning og CV.
Referencenummer: DK-05209.

Hi-Fi Klubben er en dansk virksomhed, der blev stiftet i 1980 under navnet Danmarks Hi-Fi Klub. Virksomheden afsætter sine produkter gennem e-commerce og de mere end 100 butikker i Skandinavien, Holland og Tyskland. Centralt for videreudviklingen af virksomheden er en konkurrencedygtig lager- og logistikfunktion, som kan understøtte væksten og de skiftende købsmønstre. Dette gøres blandt andet ved at implementere en omni-channel logistikfunktion, som giver kunderne størst mulig fleksibilitet og minimale leveringstider.
2018-07-04T10:50:18.780 Hi-Fi Klubben fokuserer på at levere de rigtige varer effektivt, til den rigtige tid og den rigtige pris til sine kunder - både gennem et omfattende butiksnetværk og direkte til slutbrugere i hele Nordeuropa. Et optimeret og serviceorienteret lager- og logistik-setup er derfor en meget vigtig funktion i virksomheden for at sikre den fortsatte vækst og succes. Du får en central rolle i både Hi-Fi Klubbens ledergruppe og i udviklingen af lager, logistik og transportaftaler. Du får ansvaret for at lede og udvikle 17 faste medarbejdere og et samlet lagerareal på 7.200 m2. Du sætter retningen for udviklingen sammen med din teamleder og den administrative stab. Du er drivende i det interne samarbejde på tværs af virksomheden og indfrier mulige skalafordele. Det øgede salg via e-commerce platformen stiller større krav til varehåndteringen af flere mindre ordrer og til hurtigere levering. Det er din opgave at sikre, at virksomheden også i fremtiden er i stand til at imødekomme kundernes ønsker og dermed gøre logistikfunktionen til en konkurrencemæssig fordel. Fra lagerenheden supporterer du alle virksomhedens aktiviteter i hele Nordeuropa. Nytænkende og fagligt stærk personaleleder Du har erfaring fra en lignende rolle, hvor du med succes har ledet en serviceorienteret lager- og logistikfunktion, og hvor du har skabt mærkbare forbedringer inden for leveringsevne, effektivitet og personaleledelse. Du har haft succes med at implementere positive forandringer, der har optimeret virksomhedens logistik. Din uddannelsesmæssige baggrund er vigtig og forventes at være på niveau med cand.merc. logistik, ingeniør med speciale i logistik eller HD (L), således at du har den teoretiske værktøjskasse på plads. Du er vant til at analysere og sikre data på lager- og logistikområdet og at styre efter disse. Ideelt set kommer du fra en branche, der har korte leveringstider, et stigende fokus på enkeltordrer og fleksible dag-til dag ordrer til mange forskellige B2B og B2C kunder. Du har erfaring med transportaftaler og optimering af disse og behersker engelsk på et professionelt niveau. Som leder er du ambitiøs og har en professionel tilgang - både til din egen ledelse og til udviklingen af lager- og logistikfunktionen. Du kan selvstændigt se muligheder for, hvordan enheden i fremtiden kan servicere de internationale kunder endnu bedre. Du er i stand til at prioritere dine indsatser og formår at sætte en klar retning for udviklingen. Du udfordrer det eksisterende setup og kan gennem din involverende tilgang og åbne og ærlige kommunikation skabe varige forandringer i kulturen. Lyder dette som en god og spændende udfordring for dig, så hører vi meget gerne fra dig. Ring til konsulent Michael Lund, Mercuri Urval på telefon 4116 9955 for en uforpligtende dialog. Finder du jobbet interessant, kan du uploade ansøgning og CV. Referencenummer: DK-05209. Hi-Fi Klubben er en dansk virksomhed, der blev stiftet i 1980 under navnet Danmarks Hi-Fi Klub. Virksomheden afsætter sine produkter gennem e-commerce og de mere end 100 butikker i Skandinavien, Holland og Tyskland. Centralt for videreudviklingen af virksomheden er en konkurrencedygtig lager- og logistikfunktion, som kan understøtte væksten og de skiftende købsmønstre. Dette gøres blandt andet ved at implementere en omni-channel logistikfunktion, som giver kunderne størst mulig fleksibilitet og minimale leveringstider.10Phoenix3bd066dc100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2018-07-04T00:00:000000https://www.mercuriurval.com/da-dk/opportunity/Apply?jobadid=54069&refNo=DK-052090EuropaDanmarkEuropaDanmarkJyllandMidtjyllandSilkeborgEuropaDanmarkJyllandMidtjyllandViborg3272680Hi-Fi Klubben118800ViborgDKDanmark0DKDanmarkDanmark8Fuldtid46Permanent580474MercuriUrvalGrund Jobannonce på Ofir.dk0000https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=3bd066dchttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=3bd066dchttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=3bd066dc&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=3bd066dc&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButton1Dansk3Læse/ tale131913Manager6Ledelse355302706mia.risbo@mercuriurval.comDKDanmarkDKDanmark330009317Process managerRobot SiccaDania is continuously expanding activities, and our competent employees look forward to welcoming their new colleague, to help manage various projects as well as supporting SiccaDania s customers and partners globally. The job at SiccaDania As process manager, you will be involved in all phases of customer projects, from conceptual design, functional description through engineering to final implementation. Areas of responsibility are: Functional description automation concepts Project meetings (internal external) Adoption upgrades of customer plants Trouble shooting Commissioning support Continuous improvement processes Standardisation Support internal automation strategies across group companies We are interested in a candidate with a relevant background as Marine Engineer and or Mechanical Process engineer (B.sc or equivalent), mastering English at business level as well as good communication skills. It would be an advantage with 5 years industrial experience with food processing project management. SiccaDania Group offers You will have a unique opportunity to work closely with the Technical Manager and engineering team, as well as both the long-term business perspectives, and the immediate tasks at hand securing common success. You will be involved directly and strategically as part of an innovative organisation with freedom to operate and room to develop. The focus is on cooperation, job satisfaction, high professionalism and development opportunities for the individual. In addition, we offer flexible working hours, health insurance, attractive salary and pension scheme. It will be possible to work from a home office or at the office in Stilling together with our subidiaries SD Filtration and Daniatech. Starting date: July 1st, 2019 or according to agreement. The right candidate is more important than the starting date. For further information about SiccaDania, we direct you to your website at www.siccadania.dk. For specific questions regarding the position, you are welcome to send a mail to line.fredsted@siccadania.com. Please send you application and CV to job_applications@Siccadania.com. We look forward to receiving your application. SiccaDania Group offers solutions within Mixing (Daniatech), Membrane and crossflow filtration units (SD Filtration), UHT-plants (DS Triple), Freeze Drying (SD Freeze Drying) Starch processing equipment (NivobaHovex SiccaDania), Bag filter technology (SiccaDania Germany) as well as a manufacturing facility and an installation team of 200 people (ACO SiccaDania). SiccaDania is focused on delivering the best possible solution for the individual client and therefore offers stand-alone technologies as well as turn-key factory solutions.

SiccaDania is continuously expanding activities, and our competent employees look forward to welcoming their new colleague, to help manage various projects as well as supporting SiccaDania’s customers and partners globally.

The job at SiccaDania

As process manager, you will be involved in all phases of customer projects, from conceptual design, functional description through engineering to final implementation. Areas of responsibility are:

  • Functional description & automation concepts
  • Project meetings (internal/external)
  • Adoption & upgrades of customer plants
  • Trouble shooting
  • Commissioning support
  • Continuous improvement processes & Standardisation
  • Support internal automation strategies across group companies

We are interested in a candidate with a relevant background as Marine Engineer and/or Mechanical/Process engineer (B.sc or equivalent), mastering English at business level as well as good communication skills. It would be an advantage with ≥5 years industrial experience with food processing/project management.

SiccaDania Group offers

You will have a unique opportunity to work closely with the Technical Manager and engineering team, as well as both the long-term business perspectives, and the immediate tasks at hand securing common success.

You will be involved directly and strategically as part of an innovative organisation with freedom to operate and room to develop. The focus is on cooperation, job satisfaction, high professionalism and development opportunities for the individual.

In addition, we offer flexible working hours, health insurance, attractive salary and pension scheme. It will be possible to work from a home office or at the office in Stilling together with our subidiaries; SD Filtration and Daniatech. 

Starting date: July 1st, 2019 or according to agreement. The right candidate is more important than the starting date.

For further information about SiccaDania, we direct you to your website at www.siccadania.dk. For specific questions regarding the position, you are welcome to send a mail to line.fredsted@siccadania.com. Please send you application and CV to job_applications@Siccadania.com. We look forward to receiving your application.

 

SiccaDania Group offers solutions within Mixing (Daniatech), Membrane and crossflow filtration units (SD Filtration), UHT-plants (DS Triple), Freeze Drying (SD Freeze Drying) Starch processing equipment (NivobaHovex SiccaDania), Bag filter technology (SiccaDania Germany) as well as a manufacturing facility and an installation team of 200 people (ACO SiccaDania). SiccaDania is focused on delivering the best possible solution for the individual client and therefore offers stand-alone technologies as well as turn-key factory solutions.

SD Filtration A/SSkanderborg2019-04-29T00:00:002019-05-31T00:00:00
330019369Lokalleder til KarolinelundscentretBasic Så kom dagen, hvor en af vores lokalledere på Karolinelundscentret besluttede at gå på efterløn.Vi søger derfor en ny lokalleder med tiltrædelse senest 1. august 2019. I den ene fløj er ni plejeboliger målrettet borgere med demens, ligeledes ni fleksible boliger til samme målgruppe. Det er til disse 18 boliger vi søger en ny leder. Den øvrige del af centret indeholder 26 plejeboliger med egen leder. På baggrund af et tæt samarbejde fremstår Karolinelundscentret som et samlet hus . Vi er fælles om at skabe muligheder. Karolinelundscentret er beliggende i Gjern by. Vi har fine fysiske rammer, og samarbejder tæt med venneforening og andre frivillige. I plejeboligerne for borgere med demens er vi optaget af kontinuerligt at arbejde med det gode hverdagsliv , og samtidig sikre en høj sundhedsfaglig kvalitet. Fokus på borgernes ønsker har høj prioritet, ligeledes involvering af pårørende og øvrige netværk. I de fleksible boliger modtages borgere med kognitive udfordringer på midlertidigt ophold. Borgerne kommer ofte på et tidspunkt i deres liv, hvor dagligdagen er præget af kaos for både borger og pårørende. Vores opgave spænder vidt fra aflastning af ægtefælle til afklaring af fremtidig bolig. Vores medarbejdergruppe er tværfaglig og dedikerede til netop arbejdet med borgere med demenssygdomme. Vi har terapeuter tæt tilknyttet, og har ligeledes tæt samarbejde med vores demensteam. Du vil blive en del af en velfungerende plejecentersektion, hvor vi i et tæt samarbejde udvikler vores indsats. Udover en lederkollega i huset vil du blive tilknyttet en netværksgruppe med andre lokalledere. Vi er optaget af at være i et fællesskab, hvor vi inspirerer og understøtter hinanden. Du bliver en del af en velfungerende ledergruppe i Plejecentersektionen, hvor vi står sammen om ledelsesarbejdet og yder hinanden støtte og sparring, og du bliver tilknyttet en sundhedsfaglig leder. Vi forventer, at du som ny leder: skal have en sundhedsfaglig uddannelse og gerne suppleret med lederuddannelse. skal have ledelseserfaring. skal evne at navigere i en ganske uforudsigelig hverdag. skal have lyst og evne til at sikre den daglige drift med et fremmøde, der er tilpasset opgave og indenfor det økonomiske råderum. skal have lyst og evne til kontinuerlig udvikling. Medarbejderne ønsker en leder, der til enhver tid viser vej. En leder, der ser det enkelte menneske og samarbejder respektfuldt og anerkendende. En leder, der viser forståelse, når der er udfordringer og som ligeledes hjælper med at søge de hensigtsmæssige løsninger. De ønsker ligeledes en leder, der altid er opsat på at dygtiggøre den enkelte medarbejder og den samlede medarbejdergruppe. Vi tilbyder en gruppe medarbejdere, der meget gerne deltager aktivt i udvikling af vores tilbud. Du vil modtage grundig introduktion, vi vil alle gøre vores bedste for at du lykkes i dit arbejde. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse. På Silkeborg Kommunes hjemmeside kan du læse mere om kommunens strategiplan, ledelsesgrundlag samt eventuel job- og personprofil mv.: Bliv leder hos os . Yderligere information:Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte sundhedsfaglig leder Bente Iversen på tlf. 22 28 83 62. Ansøgningsfrist mandag 27. maj 2019. Første samtale forventes afholdt mandag 3. juni og anden samtale onsdag 19. juni. Kandidater, der går videre til anden samtale, skal gennemføre en Garuda kompetenceprofil. Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag. Når vi ansætter personale inden for sundheds- og omsorgsområdet er en betingelse at den person, vi ønsker at ansætte kan fremvise en tilfredsstillende privat straffeattest.Så kom dagen, hvor en af vores lokalledere på Karolinelundscentret besluttede at gå på efterløn.
Vi søger derfor en ny lokalleder med tiltrædelse senest 1. august 2019.
 
I den ene fløj er ni plejeboliger målrettet borgere med demens, ligeledes ni fleksible boliger til samme målgruppe. Det er til disse 18 boliger vi søger en ny leder.
 
Den øvrige del af centret indeholder 26 plejeboliger med egen leder.
 
På baggrund af et tæt samarbejde fremstår Karolinelundscentret som et ”samlet hus”. Vi er fælles om at skabe muligheder.
 
Karolinelundscentret er beliggende i Gjern by. Vi har fine fysiske rammer, og samarbejder tæt med venneforening og andre frivillige.
 
I plejeboligerne for borgere med demens er vi optaget af kontinuerligt at arbejde med ”det gode hverdagsliv”, og samtidig sikre en høj sundhedsfaglig kvalitet. Fokus på borgernes ønsker har høj prioritet, ligeledes involvering af pårørende og øvrige netværk.
 
I de fleksible boliger modtages borgere med kognitive udfordringer på midlertidigt ophold. Borgerne kommer ofte på et tidspunkt i deres liv, hvor dagligdagen er præget af kaos for både borger og pårørende. Vores opgave spænder vidt – fra aflastning af ægtefælle til afklaring af fremtidig bolig.
 
Vores medarbejdergruppe er tværfaglig og dedikerede til netop arbejdet med borgere med demenssygdomme. Vi har terapeuter tæt tilknyttet, og har ligeledes tæt samarbejde med vores demensteam.
 
Du vil blive en del af en velfungerende plejecentersektion, hvor vi i et tæt samarbejde udvikler vores indsats. Udover en lederkollega ”i huset” vil du blive tilknyttet en netværksgruppe med andre lokalledere. Vi er optaget af at være i et fællesskab, hvor vi inspirerer og understøtter hinanden. Du bliver en del af en velfungerende ledergruppe i Plejecentersektionen, hvor vi står sammen om ledelsesarbejdet og yder hinanden støtte og sparring, og du bliver tilknyttet en sundhedsfaglig leder. 
 
Vi forventer, at du som ny leder:
  • skal have en sundhedsfaglig uddannelse og gerne suppleret med lederuddannelse.
  • skal have ledelseserfaring.
  • skal evne at navigere i en ganske uforudsigelig hverdag.
  • skal have lyst og evne til at sikre den daglige drift med et fremmøde, der er tilpasset opgave og indenfor det økonomiske råderum.
  • skal have lyst og evne til kontinuerlig udvikling.
Medarbejderne ønsker en leder, der til enhver tid viser vej. En leder, der ser det enkelte menneske og samarbejder respektfuldt og anerkendende. En leder, der viser forståelse, når der er udfordringer – og som ligeledes hjælper med at søge de hensigtsmæssige løsninger. De ønsker ligeledes en leder, der altid er opsat på at dygtiggøre den enkelte medarbejder og den samlede medarbejdergruppe.
 
Vi tilbyder en gruppe medarbejdere, der meget gerne deltager aktivt i udvikling af vores tilbud. Du vil modtage grundig introduktion, vi vil alle gøre vores bedste for at du lykkes i dit arbejde.
 
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.
 
På Silkeborg Kommunes hjemmeside kan du læse mere om kommunens strategiplan, ledelsesgrundlag samt eventuel job- og personprofil mv.: "Bliv leder hos os".
 
Yderligere information:
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte sundhedsfaglig leder Bente Iversen på tlf. 22 28 83 62.
 
Ansøgningsfrist mandag 27. maj 2019.  
Første samtale forventes afholdt mandag 3. juni og anden samtale onsdag 19. juni. 
Kandidater, der går videre til anden samtale, skal gennemføre en Garuda kompetenceprofil. 
 
Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.
 
Når vi ansætter personale inden for sundheds- og omsorgsområdet er en betingelse at den person, vi ønsker at ansætte kan fremvise en tilfredsstillende privat straffeattest.

ORS/Small/b43248b3_logo.jpegKarolinelundscentretGjern2019-05-08T10:00:38.5702019-05-27T00:00:00
330027197Funktionsleder for Sikkerhed og Arbejdsmiljø, SUA Nørholm, HerningBasic Om specialområdetSpecialområde Udviklingshæmning og ADHD (SUA) tilbyder specialiserede indsatser til borgere med komplekse problemstillinger. Med udgangspunkt i borgerens ressourcer skaber vi udvikling mod øget selvstændighed. Specialområdet består af en række større og mindre enheder geografisk spredt inden for regionen. Der er i alt ca. 108 borgere i de forskellige tilbud. Der er ansat ca. 300 medarbejdere, primært pædagoger og omsorgshjælpere, under ledelse af 12 funktionsledere og områdeledelsen. Derudover består specialområdet af et sekretariat med administrative og akademiske medarbejdere samt faglige konsulenter. Sekretariat understøtter specialområdets drift og udvikling. I hele specialområdet arbejder vi med udgangspunkt i Kognitiv, Ressourcefokuseret og Anerkendende pædagogik (KRAP) samt neuropædagogik.Ledelsesmæssigt arbejder vi med udgangspunkt i den systemiske tankegang, som alle nuværende og fremtidige ledere bliver uddannet i. Dette betyder også, at vi organisatorisk eropdelt i driftsklynger med flere funktionsledere, der samarbejder som et team med forskellige kompetencer. Stillingen er tilknyttet driftsklyngen Nørholm , som er et botilbud i Herning til voksne med udviklingshæmning. Driftsklyngen består af 7 afdelinger, som er fordelt på flere adresser i Herning. Her er plads til 34 borgere, samt 1 plads i akut lejlighed og der er ca. 91 ansatte, hvoraf størstedelen er pædagoger.Udover udviklingshæmning har flere af borgerne tillægsdiagnoser inden for det sociale og psykiatriske diagnosefelt, ligesom flere af borgerne har en dom. Flere af borgere på Nørholm er indskrevet i aktivitets- og samværstilbud, som også er på Nørholm.Det er en stor del af hverdagen på Nørholm at yde en højt specialiseret indsats i forhold til borgernes komplekse problemstillinger, som kan være årsag til en udadreagerende og eller destruktiv adfærd. Vi arbejder målrettet med borgernes muligheder for medbestemmelse og muligheder for at opnå en mere selvstændig tilværelse. Læs mere om Nørholm her: https: www.sua.rm.dk om-os norholm Stillingen Omdrejningspunktet for stillingen er sikkerhed og arbejdsmiljø i hele driftsklyngen. Det er to faktorer, som hænger uløseligt sammen. Et optimalt arbejdsmiljø og sikkerhed giver de bedste betingelser for, at der kan fokuseres på fagligheden og borgerens udvikling. Det giver bedre trivsel for borgerne, hvilket igen giver bedre arbejdsmiljø og øget sikkerhed for personalet. Som funktionsleder for sikkerhed og arbejdsmiljø referer du til områdeledelsen og arbejder tæt sammen med funktionslederen for faglighed og funktionslederen for HR økonomi. Sammen har I ansvar for den daglige ledelse af Nørholm, ligesom I deler personaleansvar. Ledelsesopgaven er meget bredt funderet og omfatter både direkte personaleledelse, faglig sparring og udvikling på arbejdsmiljø og sikkerhed, koordinering, ekstern kommunikation samt tværgående samarbejde både internt og eksternt. Du deltager samtidig i den løbende udvikling af hele specialområdet herunder i den værdi- og kulturforandringsproces, vi gennemgår i disse år. Det er vigtigt, at du kan lede på grundlag af vores mission, vision og værdier, og ud fra en grundlæggende systemisk, anerkendende og læringsfokuseret tilgang. Blandt de konkrete ansvarsområder og opgaver er bl.a.: Daglig teamledelse af driftsklyngen sammen med dine lederkollegaer samt tværorganisatorisk fagligt samarbejde i funktionsledergruppen og med områdeledelsen og sekretariatet Ansvar for arbejdsmiljø og sikkerhed bl.a. koordinering og udvikling af arbejdsmiljøindsatsen og sikring af, at retningslinjer for sikkerhed er implementeret og efterleves i den daglige praksis Fokus og løbende opfølgning på kvalitetsmål for sikkerhed og arbejdsmiljø samt dokumentation herfor Aktiv deltagelse i den løbende udvikling af driftsklyngens tilbud og muligheder til borgerne Eksternt samarbejde bl.a. med VISO, pårørende, sygehuse, tilsyn, myndigheder mv. Introduktion til nye medarbejdere Ansvar for bostedernes sikkerhedsberedskab og -procedurer. Håndtering af arbejdsmiljøsager, medicinhåndtering mv. Faglige kvalifikationer Den ideelle kandidat har erfaring fra en tilsvarende stilling med fokus på områder som personaleledelse, motivation, forandrings- og udviklingsprocesser. Men det kan også være, at du har lyst til at prøve kræfter med ledelsesopgaven og har nogle andre erfaringer fra for eksempel arbejdsmiljøarbejde, du kan bringe med ind i stillingen. Vi forestiller os, at du har følgende kvalifikationer: Gerne ledererfaring, lederforståelse og erfaring med situationsbestemt ledelse Kendskab til og erfaring fra det specialiserede socialområde En anerkendende pædagogisk tilgang til fagområdet og lederrollen Et godt socialpædagogisk og eller psykologisk fagligt fundament. Kan arbejde, koordinere og kommunikere tværorganisatorisk (relationel koordinering) Indsigt i og gerne erfaring med koordinering af arbejdsmiljøindsats og sikkerhedsprocedurer Du er hjemmevant i brugen af IT, herunder også til dokumenthåndtering og journalisering Personlige kvalifikationerSom person er du fagligt velfunderet og har stærke kommunikations- og samarbejdsevner. Vi lægger vægt på, at du: Arbejder systematisk og er god til at planlægge. kan skabe gode, veldefinerede rammer for dine medarbejdere Besidder en robusthed, der indgyder ro Er lyttende, samarbejdende og dialogsøgende både internt og eksternt. Har fokus på helheden og de gode rammer. Du giver ansvaret og beslutningskompetencen videre til dine medarbejdere Arbejder selvstændigt med egne ansvarsområder under hensyn til rammer, der findes i forvejen Er en videbegærlig og kreativ problemløser, som forstår at omsætte visioner og strategier til hverdagshandlinger Kan håndtere en ofte kompleks kontakt med myndigheder og samarbejdspartnere Det er samtidig vigtigt, at du kan samarbejde bredt i organisationen og spille en værdiskabende rolle både i udviklingen af dit eget funktionsområde og af specialområdet somhelhed, ligesom du tager aktiv del i markedsføringen af vores ydelser og tilbud. Du skal kunne arbejde i et felt, som er politisk styret, hvor Dansk kvalitetsmodel på det sociale område og Socialt Tilsyn er centrale parametre for kvalitet, og hvor retning og regler i høj grad vil være defineret på forhånd. Alle matrikler under Psykiatri og Social er røgfrie, hvilket indebærer, at du ikke ryger i arbejdstiden. Løn og ansættelsesvilkår forhandles individuelt og i henhold til gældende overenskomst på området. Samtaler forventes afviklet den 17. juni 2019Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtaleOm specialområdet
Specialområde Udviklingshæmning og ADHD (SUA) tilbyder specialiserede indsatser til borgere med komplekse problemstillinger. Med udgangspunkt i borgerens ressourcer skaber vi udvikling mod øget selvstændighed. Specialområdet består af en række større og mindre enheder geografisk spredt inden for regionen.
 
Der er i alt ca. 108 borgere i de forskellige tilbud. Der er ansat ca. 300 medarbejdere, primært pædagoger og omsorgshjælpere, under ledelse af 12 funktionsledere og områdeledelsen. Derudover består specialområdet af et sekretariat med administrative og akademiske medarbejdere samt faglige konsulenter. Sekretariat understøtter specialområdets drift og udvikling.
 
I hele specialområdet arbejder vi med udgangspunkt i Kognitiv, Ressourcefokuseret og Anerkendende pædagogik (KRAP) samt neuropædagogik.
Ledelsesmæssigt arbejder vi med udgangspunkt i den systemiske tankegang, som alle nuværende og fremtidige ledere bliver uddannet i. Dette betyder også, at vi organisatorisk er
opdelt i driftsklynger med flere funktionsledere, der samarbejder som et team med forskellige kompetencer.
 
Stillingen er tilknyttet driftsklyngen ”Nørholm", som er et botilbud i Herning til voksne med udviklingshæmning. Driftsklyngen består af 7 afdelinger, som er fordelt på flere adresser i Herning. Her er plads til 34 borgere, samt 1 plads i akut lejlighed og der er ca. 91 ansatte, hvoraf størstedelen er pædagoger.
Udover udviklingshæmning har flere af borgerne tillægsdiagnoser inden for det sociale og psykiatriske diagnosefelt, ligesom flere af borgerne har en dom. Flere af borgere på Nørholm er indskrevet i aktivitets- og samværstilbud, som også er på Nørholm.

Det er en stor del af hverdagen på Nørholm at yde en højt specialiseret indsats i forhold til borgernes komplekse problemstillinger, som kan være årsag til en udadreagerende og/eller destruktiv adfærd. Vi arbejder målrettet med borgernes muligheder for medbestemmelse og muligheder for at opnå en mere selvstændig tilværelse.
 
Læs mere om Nørholm her: https://www.sua.rm.dk/om-os/norholm/
 
 
Stillingen
 
Omdrejningspunktet for stillingen er sikkerhed og arbejdsmiljø i hele driftsklyngen. Det er to faktorer, som hænger uløseligt sammen. Et optimalt arbejdsmiljø og sikkerhed giver de bedste betingelser for, at der kan fokuseres på fagligheden og borgerens udvikling. Det giver bedre trivsel for borgerne, hvilket igen giver bedre arbejdsmiljø og øget sikkerhed for personalet.
 
Som funktionsleder for sikkerhed og arbejdsmiljø referer du til områdeledelsen og arbejder tæt sammen med funktionslederen for faglighed og funktionslederen for HR/økonomi. Sammen har I ansvar for den daglige ledelse af Nørholm, ligesom I deler personaleansvar.
 
Ledelsesopgaven er meget bredt funderet og omfatter både direkte personaleledelse, faglig sparring og udvikling på arbejdsmiljø og sikkerhed, koordinering, ekstern kommunikation samt tværgående samarbejde både internt og eksternt.
 
Du deltager samtidig i den løbende udvikling af hele specialområdet; herunder i den værdi- og kulturforandringsproces, vi gennemgår i disse år. Det er vigtigt, at du kan lede på grundlag af vores mission, vision og værdier, og ud fra en grundlæggende systemisk, anerkendende og læringsfokuseret tilgang.
 
Blandt de konkrete ansvarsområder og opgaver er bl.a.:
 
• Daglig teamledelse af driftsklyngen sammen med dine lederkollegaer samt tværorganisatorisk fagligt samarbejde i funktionsledergruppen og med områdeledelsen og sekretariatet
• Ansvar for arbejdsmiljø og sikkerhed; bl.a. koordinering og udvikling af arbejdsmiljøindsatsen og sikring af, at retningslinjer for sikkerhed er implementeret og efterleves i den daglige praksis
• Fokus og løbende opfølgning på kvalitetsmål for sikkerhed og arbejdsmiljø samt dokumentation herfor
• Aktiv deltagelse i den løbende udvikling af driftsklyngens tilbud og muligheder til borgerne
• Eksternt samarbejde bl.a. med VISO, pårørende, sygehuse, tilsyn, myndigheder mv.
• Introduktion til nye medarbejdere
• Ansvar for bostedernes sikkerhedsberedskab og -procedurer.
• Håndtering af arbejdsmiljøsager, medicinhåndtering mv.
 
Faglige kvalifikationer
 
Den ideelle kandidat har erfaring fra en tilsvarende stilling med fokus på områder som personaleledelse, motivation, forandrings- og udviklingsprocesser. Men det kan også være, at du har lyst til at prøve kræfter med ledelsesopgaven og har nogle andre erfaringer fra for eksempel arbejdsmiljøarbejde, du kan bringe med ind i stillingen. Vi forestiller os, at du har følgende kvalifikationer:
 
  • Gerne ledererfaring, lederforståelse og erfaring med situationsbestemt ledelse
  • Kendskab til og erfaring fra det specialiserede socialområde
  • En anerkendende pædagogisk tilgang til fagområdet og lederrollen
  • Et godt socialpædagogisk og/eller psykologisk fagligt fundament.
  • Kan arbejde, koordinere og kommunikere tværorganisatorisk (relationel koordinering)
  • Indsigt i og gerne erfaring med koordinering af arbejdsmiljøindsats og sikkerhedsprocedurer
  • Du er hjemmevant i brugen af IT, herunder også til dokumenthåndtering og journalisering
 
 
Personlige kvalifikationer
Som person er du fagligt velfunderet og har stærke kommunikations- og samarbejdsevner. Vi lægger vægt på, at du:
 
  • Arbejder systematisk og er god til at planlægge.
  • kan skabe gode, veldefinerede rammer for dine medarbejdere
  • Besidder en robusthed, der indgyder ro
  • Er lyttende, samarbejdende og dialogsøgende både internt og eksternt.
  • Har fokus på helheden og de gode rammer. Du giver ansvaret og beslutningskompetencen videre til dine medarbejdere
  • Arbejder selvstændigt med egne ansvarsområder under hensyn til rammer, der findes i forvejen
  • Er en videbegærlig og kreativ problemløser, som forstår at omsætte visioner og strategier til hverdagshandlinger
  • Kan håndtere en ofte kompleks kontakt med myndigheder og samarbejdspartnere
     
Det er samtidig vigtigt, at du kan samarbejde bredt i organisationen og spille en værdiskabende rolle både i udviklingen af dit eget funktionsområde og af specialområdet som
helhed, ligesom du tager aktiv del i markedsføringen af vores ydelser og tilbud.
 
Du skal kunne arbejde i et felt, som er politisk styret, hvor ”Dansk kvalitetsmodel på det sociale område” og Socialt Tilsyn er centrale parametre for kvalitet, og hvor retning og regler i høj grad vil være defineret på forhånd.
 
Alle matrikler under Psykiatri og Social er røgfrie, hvilket indebærer, at du ikke ryger i arbejdstiden.
 
Løn og ansættelsesvilkår forhandles individuelt og i henhold til gældende overenskomst på området.
 
Samtaler forventes afviklet den 17. juni 2019

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale


 

ORS/Small/3daff68b_logo.gifNørholm Tværgående funktionerViborg2019-05-20T16:02:01.5972019-06-10T00:00:00
330025485Manager - Global Business intelligenceRobot Would you like to experiment the LEGO® adventure? Do you have a passion for technology? Would you like to play a critical role in defining the future of BI in a large and diverse organization? Join the Global Business Intelligence team, investigate the new BI solutions, help your stakeholders understand the data. Understand the needs of your stakeholders. Design the reporting and analysis solutions to support them. As a manager, you will join the Corporate Finance Reporting and Business Intelligence team of approximately 30 colleagues and work within a close-knit Business Intelligence sub-team of 8. The Business Intelligence team ensures the financial and sales data integrity, owns the performance reporting tools for the entire LEGO® organization, trains the organization on data and tools. By supporting colleagues from different functions (sales, operation, finance, marketing), you will be exposed to a large part of the organization, building and leading training sessions, resolving system and data related issues with the help of the IT department, improving the processes to create the foundation for enhanced reporting solutions. You will be primarily responsible for the Point-of-Sale and Selling-in Sales data. You will coordinate the data flow making the best use of robotics, you will accompany the deployment of Power BI and other BI tools like SAC to communicate on the forecast and on the actuals. Your business understanding will allow you to translate your stakeholders need into IT solutions to enhance our reporting and tools. You will likewise lead and contribute to a large variety of smaller and medium size projects to continuously improve our systems (SAP BW and others) and processes in order to cope with an increasing amount of data. Make the most of your talent. In our supportive environment, you will use your collaboration skills, as you get involved in projects that put you in contact with many highly experienced colleagues with a wide variety of expertise. We will of course be sure to help you reach your full potential and grow within the Business Intelligence function by sharing our knowledge with you and engaging you in exciting new tasks as you develop your skills. Unleash your curiosity and build a strong technical expertise Building on an already strong experience of data analyst, you can efficiently handle many stakeholders. You have experience in BI tools and project management. You are structured in the way you work you seek to understand the root causes before proposing solutions. With your open-minded approach, your curiosity, your positive attitude, and your strong collaboration skills, you thrive in delivering your best in supporting colleagues, while seeking for opportunities to continuously improve our systems and processes. Your qualifications: • You hold a bachelor s degree in finance, economics, technology or business. • You have 5 years of experience from a business intelligence position, such as analyst, or the like, preferably in a global organisation. • You have advanced Excel skills, experience with SAP and BI tools (like webi, SAC, Power BI) • You have solid communication skills and speak and write English effortlessly. Bringing it to life In LEGO, we have a mission to inspire and develop the builders of tomorrow. Being part of our company, which continues to grow evolve rapidly, you will contribute to shape the future of our Business Intelligence function, while developing yourself and building a career. So, this is your chance to make a real impact as part of our team, which makes this position truly exciting, says Arnaud Flamme, Director Finance Global Business Intelligence. Join the global LEGO® family In the LEGO Group, we succeed together, and you will be part of a global family, where you can use your creativity and enjoy a fun working environment. We look forward to reading your application please remember to attach a motivated cover letter and a current CV in English, when you apply. We do not have application deadlines on any of our positions. We take candidates into the recruitment process continuously and close the position down once we have found the right candidate.

Would you like to experiment the LEGO® adventure? Do you have a passion for technology? Would you like to play a critical role in defining the future of BI in a large and diverse organization?

Join the Global Business Intelligence team, investigate the new BI solutions, help your stakeholders understand the data.

Understand the needs of your stakeholders. Design the reporting and analysis solutions to support them.

As a manager, you will join the Corporate Finance Reporting and Business Intelligence team of approximately 30 colleagues and work within a close-knit Business Intelligence sub-team of 8. The Business Intelligence team ensures the financial and sales data integrity, owns the performance reporting tools for the entire LEGO® organization, trains the organization on data and tools.

By supporting colleagues from different functions (sales, operation, finance, marketing), you will be exposed to a large part of the organization, building and leading training sessions, resolving system and data related issues with the help of the IT department, improving the processes to create the foundation for enhanced reporting solutions.

You will be primarily responsible for the Point-of-Sale and Selling-in Sales data. You will coordinate the data flow making the best use of robotics, you will accompany the deployment of Power BI and other BI tools like SAC to communicate on the forecast and on the actuals. Your business understanding will allow you to translate your stakeholders need into IT solutions to enhance our reporting and tools.

You will likewise lead and contribute to a large variety of smaller and medium size projects to continuously improve our systems (SAP BW and others) and processes in order to cope with an increasing amount of data.

Make the most of your talent.

In our supportive environment, you will use your collaboration skills, as you get involved in projects that put you in contact with many highly experienced colleagues with a wide variety of expertise. We will of course be sure to help you reach your full potential and grow within the Business Intelligence function by sharing our knowledge with you and engaging you in exciting new tasks as you develop your skills.

Unleash your curiosity and build a strong technical expertise

Building on an already strong experience of data analyst, you can efficiently handle many stakeholders. You have experience in BI tools and project management. You are structured in the way you work; you seek to understand the root causes before proposing solutions. With your open-minded approach, your curiosity, your positive attitude, and your strong collaboration skills, you thrive in delivering your best in supporting colleagues, while seeking for opportunities to continuously improve our systems and processes.

Your qualifications:

• You hold a bachelor’s degree in finance, economics, technology or business.

• You have 5+ years of experience from a business intelligence position, such as analyst, or the like, preferably in a global organisation.

• You have advanced Excel skills, experience with SAP and BI tools (like webi, SAC, Power BI)

• You have solid communication skills and speak and write English effortlessly.

Bringing it to life

“In LEGO, we have a mission to inspire and develop the builders of tomorrow. Being part of our company, which continues to grow & evolve rapidly, you will contribute to shape the future of our Business Intelligence function, while developing yourself and building a career. So, this is your chance to make a real impact as part of our team, which makes this position truly exciting,” says Arnaud Flamme, Director Finance Global Business Intelligence.

Join the global LEGO® family

In the LEGO Group, we succeed together, and you will be part of a global family, where you can use your creativity and enjoy a fun working environment. We look forward to reading your application – please remember to attach a motivated cover letter and a current CV in English, when you apply.

We do not have application deadlines on any of our positions. We take candidates into the recruitment process continuously and close the position down once we have found the right candidate.

LEGO SYSTEM A/SBillund2019-05-16T00:00:002019-05-28T00:00:00
330022306Excellence Manager - Manufacturing Intelligence - AarhusRobot Are you looking for an opportunity to exert your advanced statistical and project management skills in a setting of many stakeholders? Then we could have the job for you as Excellence Manager in Supply Chain Production Optimisation. We are responsible for driving product and process optimisation projects across Arla Foods dairies globally. Identify, analyse and implement improvements The main purpose of your job is to support the strategy of Arla Foods all the way from analytical preliminary work, over continuous improvements of product and production processes to evaluation using relevant statistical methods and Manufacturing Intelligence tools, like Statistical Process Control, In-line sensors and Design of Experiments. Overall, you support the dairies in using our statistical tools and software across the organisation. To enable production to take fact based decisions for process and product optimisation at our sites one of the key focus areas is Statistical Process Control (SPC). Your primary tasks and responsibilities will be: Roll-out of Statistical Process Control at sites in close collaboration with IT and site SPC responsible Support to sites on technical and statistical questions related to Statistical Process Control Primary contact to supplier of the software for Statistical Process Control In collaboration with HR maintain and develop learning material to enable us to develop the right statistical competencies in the right places In this job you actively contribute to developing and anchoring a strong statistical process control mind-set at our sites. Open-minded expert within Manufacturing Intelligence You hold an MSc in Food or Dairy Science, Chemometrics, Chemistry or similar engineering discipline which has given you the theoretical foundation to become an expert in statistical methods and software programmes. Ideally, you have 5 years of experience in a similar role. Whether your experience derives from the food, pharmaceutical or another industry, you understand production processes. Your background covers vast experience using univariate and multivariate data analysis on process data as well as solid experience with process optimisation and in-line measurements using Manufacturing Intelligence. It motivates you to achieve sustainable results, and you continuously think in terms of utilising process data in an even better way. You thrive on ensuring fact-based recommendations to management for decision-making, showing initiative and power. It comes naturally to you to connect to people, and you are a person who listens and collaborate effortlessly with colleagues regardless of their position. You take pride in following through on your tasks and ensuring timely deliveries and consistent communication to everyone in the projects. Finally, you have a solid command of English, and preferably also German or a Scandinavian language. You will be working across various dairies, primarily in Denmark, Sweden, UK and Germany. Hence, you will spend an amount of your time away from your base in Aarhus, Denmark. The duration of the projects will vary from case to case. Application and contact Please apply no later than 31st of May 2019.

Are you looking for an opportunity to exert your advanced statistical and project management skills in a setting of many stakeholders? Then we could have the job for you as Excellence Manager in Supply Chain – Production Optimisation. We are responsible for driving product and process optimisation projects across Arla Foods’ dairies globally.  

Identify, analyse and implement improvements
The main purpose of your job is to support the strategy of Arla Foods’ all the way from analytical preliminary work, over continuous improvements of product and production processes to evaluation using relevant statistical methods and Manufacturing Intelligence tools, like Statistical Process Control, In-line sensors and Design of Experiments. Overall, you support the dairies in using our statistical tools and software across the organisation.

To enable production to take fact based decisions for process and product optimisation at our sites one of the key focus areas is Statistical Process Control (SPC).

Your primary tasks and responsibilities will be:

  • Roll-out of Statistical Process Control at sites in close collaboration with IT and site SPC responsible
  • Support to sites on technical and statistical questions related to Statistical Process Control
  • Primary contact to supplier of the software for Statistical Process Control
  • In collaboration with HR maintain and develop learning material to enable us to develop the right statistical competencies in the right places

In this job you actively contribute to developing and anchoring a strong statistical process control mind-set at our sites.

Open-minded expert within Manufacturing Intelligence
You hold an MSc in Food or Dairy Science, Chemometrics, Chemistry or similar engineering discipline which has given you the theoretical foundation to become an expert in statistical methods and software programmes. Ideally, you have 5 years of experience in a similar role. Whether your experience derives from the food, pharmaceutical or another industry, you understand production processes. Your background covers vast experience using univariate and multivariate data analysis on process data as well as solid experience with process optimisation and in-line measurements using Manufacturing Intelligence.

It motivates you to achieve sustainable results, and you continuously think in terms of utilising process data in an even better way. You thrive on ensuring fact-based recommendations to management for decision-making, showing initiative and power. It comes naturally to you to connect to people, and you are a person who listens and collaborate effortlessly with colleagues regardless of their position. You take pride in following through on your tasks and ensuring timely deliveries and consistent communication to everyone in the projects. Finally, you have a solid command of English, and preferably also German or a Scandinavian language.

You will be working across various dairies, primarily in Denmark, Sweden, UK and Germany. Hence, you will spend an amount of your time away from your base in Aarhus, Denmark. The duration of the projects will vary from case to case.

Application and contact
Please apply no later than 31st of May 2019.

ARLA FOODS AMBAViby J2019-05-10T00:00:002019-05-31T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Process manager

SD Filtration A/S

Skanderborg
SiccaDania is continuously expanding activities, and our competent employees look forward to welcoming their new colleague, to help manage various projects as well as supporting SiccaDania s customers and partners globally. The job at SiccaDania As ...
Indrykket:29. april 2019
Udløbsdato:31. maj 2019

Lokalleder til Karolinelundscentret

Karolinelundscentret

Gjern
Så kom dagen, hvor en af vores lokalledere på Karolinelundscentret besluttede at gå på efterløn.Vi søger derfor en ny lokalleder med tiltrædelse senest 1. august 2019. I den ene fløj er ni plejeboliger målrettet borgere med demens, ligeledes ni flek...
Indrykket:8. maj 2019
Udløbsdato:27. maj 2019

Funktionsleder for Sikkerhed og Arbejdsmiljø, SUA Nørholm, Herning

Nørholm Tværgående funktioner

Viborg
Om specialområdetSpecialområde Udviklingshæmning og ADHD (SUA) tilbyder specialiserede indsatser til borgere med komplekse problemstillinger. Med udgangspunkt i borgerens ressourcer skaber vi udvikling mod øget selvstændighed. Specialområdet består ...
Indrykket:20. maj 2019
Udløbsdato:10. juni 2019

Manager - Global Business intelligence

LEGO SYSTEM A/S

Billund
Would you like to experiment the LEGO® adventure? Do you have a passion for technology? Would you like to play a critical role in defining the future of BI in a large and diverse organization? Join the Global Business Intelligence team, investigate ...
Indrykket:16. maj 2019
Udløbsdato:28. maj 2019

Excellence Manager - Manufacturing Intelligence - Aarhus

ARLA FOODS AMBA

Viby J
Are you looking for an opportunity to exert your advanced statistical and project management skills in a setting of many stakeholders? Then we could have the job for you as Excellence Manager in Supply Chain Production Optimisation. We are responsib...
Indrykket:10. maj 2019
Udløbsdato:31. maj 2019