Fast børne- og ungerådgiver til Familieteamet

Vi søger en børne- og ungerådgiver med erfaring og viden om skolevægring til Familieteamet, Kerteminde Kommune.

Er du udannet socialrådgiver, antropolog, skolekonsulent, lærer, pædagog, specialpædagog eller andet, kan dette opslag have din interesse.

Om os og jobbet:
Familierådgivningen er en del af Børn, Familie og Dagtilbudsafdelingen og består af tre teams – modtagelsen, familieteamet og handicapteamet. Vi søger en børne- og ungerådgiver til en ansættelse i familieteamet med særlig viden, interesse og/eller erfaring med børn og unge som har skolevægring. Din primære funktion vil således være sagsbehandling i børne- og ungesager som har begyndende eller udtalt skolevægring. 

Familieteamet består på nuværende tidspunkt af 12 engagerede børne- og ungerådgivere og en faglig leder, som arbejder med udsatte børn og familier i alderen 0-18 år. I forbindelse med lovændringen til Barnets Lov pr. 01.01.2024 er Familieteamets primære opgaver at sagsbehandle i sager som er i målgruppe for afdækning og børnefaglige undersøgelser. 

Skolevægring er en kompleks problemstilling, hvor årsagen kan være forskellig og mangeartet. Ligeledes er problemstillingen udfordrende for det enkelte barn og hele familien. Vi tror på at tilgangen til arbejdet med skolevægring kræver systematik, dialog, inddragelse, kreativ tænkning og tværfaglighed.
Det er således en forudsætning, at du selv mener, at besidde disse kompetencer i din opgaveløsning.
Vi har gjort os tanker om hvordan arbejdet og samarbejdet kan se ud, men vi ønsker også, at du kan bidrage til at forme og udvikle strategien med arbejdet. 
Du skal arbejde med lovgivningen i barnets lov og være med til at understøtte og bidrage til implementeringen af ”Fremtidens Skole” i Kerteminde Kommune. Det er visionen at ”Fremtidens skole” skal skabe mere mening og flere muligheder, hvor interesser og evner i højere grad bestemmer tilrettelæggelsen af undervisningen for eleverne. "En skole, der både styrker elever med praktiske evner og elever med boglige evner gennem introduktion af nye fag og holddeling på tværs af årgange."

Vi forventer at du:

• Har en relevant uddannelse
• Har erfaring i at arbejde med udsatte børn og familier og skolevægring
• Er god til at arbejde og tænke tværfagligt
• Kan arbejde procesorienteret
• Har erfaring med inddragelse herunder samtaler med børn og unge
• Kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå i et teamsamarbejde.
• Arbejder mentaliserende – både i mødet med borgerne og i sparring med kollegaer.
• Vil bidrage aktivt til et godt arbejdsmiljø

Hvad tilbyder vi?
Børn, familie og dagtilbudsafdelingen er en arbejdsplads, hvor vi tilbyder et spændende og alsidigt job i en udviklingsorienteret organisation med et godt socialt miljø. Som medarbejder bliver du en del af en kultur, hvor fagligt fællesskab, tværfagligt samarbejde og nysgerrighed vægtes højt.
I afdelingen arbejder vi målrettet på at styrke vores faglighed. Vi prioriterer, at vores ansatte kan opkvalificere sig løbende og at alle får supervision.

Yderligere information:
Arbejdstiden er 37 timer om ugen i en fastansættelse.
Stillingen er til besættelse d. 1. april 2024

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse. Der vil blive indhentet børneattest og straffeattest ved ansættelse.
Kørekort er et krav.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte faglig leder af Familieteamet Anna Carlsen på mail.: [email protected]

Du søger ved at sende os din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse via vores rekrutteringsserver, sådan at vi har modtaget den senest d. 19.02.2024

Ansættelsessamtaler vil foregå d. 22.02.2024. Udvalgte kandidater til stillingen vil blive indkaldt samme dato.

Vi glæder os til, at modtage din ansøgning.

Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.

Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.

Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.

Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.