Direktør

Campus Vejle søger en direktør, der sammen med bestyrelsen og den øvrige direktion kan sikre fortsat strategisk udvikling af Campus Vejle til gavn for elever, ansatte og samfundet generelt.

Den nuværende direktør har valgt at stoppe for at gå på pension, hvorfor hans afløser nu søges med start 1. september 2024.

Mission og strategi

Campus Vejle arbejder efter mottoet: Din uddannelse - din fremtid, hvor alle elever og kursister bliver så dygtige, som de kan.

Campus Vejle eksisterer ene og alene med det formål at sikre, at eleverne dannes og uddannes. Kerneopgaven, eller missionen, for Campus Vejle er dermed udtrykt i følgende:

Topklasse i (ud)dannelse til fremtidens arbejdsliv i et fællesskab, hvor man kan være sig selv sammen med andre.

Bestyrelse og ledelse har netop afsluttet udvikling af Strategi 2030 for Campus Vejle. Strategien til at opfylde missionen er udviklet på baggrund af følgende fem indsatsområder:

• Vækst: I 2030 er Campus Vejle kendt for at være den attraktive uddannelsesinstitution med de mange tilbud om uddannelse.
• Kvalitet: I 2030 leverer Campus Vejle uddannelser med tilfredsstillende resultater på de retningsgivende og de klare mål, der er opstillet af ministeriet.
• Samarbejde: Campus Vejle arbejder formaliseret og systematisk med folkeskoler, videregående uddannelser og det lokale erhvervsliv for at sikre rekruttering og sikre fastholdelse af eleverne gennem relevant og virkelighedsnær undervisning.
• Medarbejdere: Campus Vejle er i 2030 den attraktive arbejdsplads, der formår at tiltrække og fastholde den nødvendige og kompetente medarbejderstab inden for alle arbejdsområderne i virksomheden.
• Bæredygtighed: Campus Vejle danner og uddanner fremtidens borgere og har derfor en særlig forpligtelse til at have fokus på bæredygtighed.

Strategien kan rekvireres hos konsulenten, se kontaktdetaljer til højre.

Organisation

Primære opgaver

En ny strategi 2030 er netop godkendt af bestyrelsen, og det vil være et fokusområde for den nye direktør at sikre implementering af denne strategi, som som skal bidrage til udvikling af Campus Vejle.

Som en del af dette arbejde indgår også at sikre, at Campus Vejle er en veldrevet uddannelsesinstitution, herunder med sikker drift, omhyggelig økonomistyring, sund økonomi og optimal anvendelse af de samlede ressourcer til gavn for eleverne, og som skaber grobund for fortsat udvikling og investeringer.

Som direktør for Campus Vejle er du et samlingspunkt for skolen indadtil – og er samtidig skolens ansigt udadtil i lokalsamfundet. Du forventes derfor at engagere dig i og udvikle samarbejdet med erhverslivet og lokalsamfundet iøvrigt, ligesom du går forrest i forhold til pleje og udvikling af samarbejdet med det politiske miljø.

En vigtig strategisk opgave er at sikre en optimal organisering og at skabe en inkluderende, anerkendende, samarbejdende og nysgerrig arbejdskultur, der vedligeholder og fremmer medarbejderengagement og trivsel. Dette omfatter udvikling og implementering af initiativer, der understøtter trivsel, arbejdsbalance, diversitet og inklusion samt samarbejde.

Kvalifikationer

Den rette kandidat til stillingen som direktør for Campus Vejle har en kandidatgrad i en relevant uddannelsesretning og det vil være en fordel, om du har gennemført pædagogikum.

Det forventes, at du har ledelseserfaring fra en sammenlignelig organisation eller gymnasium, samt at du har erfaring med ledelse af ledere og strategisk ledelse.

Vi ser gerne, at du har erfaring med betjening af og samarbejde med en bestyrelse.

Du har erfaring med drift og økonomi, overordnet styring og planlægning og med at omsætte strategi til konkrete indsatser og forandringsinitiativer. Du evner at tænke analytisk og holistisk med blik for helheder og med afsæt i dette kan du finde balancerne i forskellige synspunkter, positioner og potentielle beslutninger.

Du er vækstorienteret, er idérig og kan inspirere til nye løsninger på nogle af de kendte udfordringer, vi står med.

Du har erfaring med målgruppen og kender dermed til en række af de pædagogiske udfordringer, vi møder. Du har ligeledes kendskab til de administrative procedurer, som rammesætter og understøtter vores uddannelses- og institutionsform.

Du har stærke formidlingsevner og modet til at stille dig op på ”talerstolen” – også i svære situationer.

Du er synlig, opfattes respektfuld og med involverende ledelsespraksis, som giver rum og plads til andre. Du fremstår med autoritet og integritet samt med respekt for ledelseskæden. Du har en demokratisk ledelsesstil, er involverende og dialogorienteret; men evner også at sætte retning for en stor organisation med forskellige skolekulturer.

Du har erfaring med og indsigt i uddannelse, ledelse og et uddannelsesinstituts samspil med det omgivende samfund, herunder særligt erhvervslivet. Du har politisk tæft og internationalt udsyn.

Du er engageret, løsningsorienteret og i øjenhøjde med de mange forskellige elevgrupper og medarbejdere i organisationen, og prioriterer at være engageret og nærværende i dagligdagen på Campus Vejle.

Du evner at arbejde struktureret, er handlekraftig og trives i lavt hierarki, ligesom du har humor og en vis selvironisk distance.

Succeskriterier

De tre vigtigste kriterier som den nye direktørs succes måles efter:

• Direktøren har lavet en overbevisende plan for udvikling og styring af skolens økonomi, og har påbegyndt implementering.
• Direktøren har sikret og udviklet, ved hjælp af egne lederevner og med fokus på høj faglighed hos medarbejderne, dygtigheden hos eleverne (målt på løfteevnen).
• Direktøren anses som en vellidt, troværdig og vigtig ”spiller” og har skabt gode relationer eksternt ift. erhvervsliv, det politiske miljø, mv.

Udfordringer

De tre væsentligste udfordringer anses at være:

• At rekrutteringsgrundlaget reduceres qua, at der er færre unge mennesker.
• At sikre balancen ift. krydspresset mellem økonomien, medarbejdertilfredsheden og de fysiske rammer.
• At kunne affinde sig med og tilpasse sig under de politiske rammer.

Reference

Som direktør refererer du til bestyrelsesformanden.

Arbejdssted

Campus Vejle, Boulevarden 48, 7100 Vejle.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til cirkulære om ansættelse af chefer ved institutioner inden for undervisning og uddannelse på Undervisningsministeriets område.

Ansøgningsfrist

Ansøgningsfristen er 29. april 2024.

Første samtalerunde finder sted 23. maj og anden samtalerunde 6. juni.

Kontakt

Spørgsmål til stillingen kan i fortrolighed rettes til Executive Consultant Helle Sofie Kaspersen, Birn & Partners på mobil 20308288 eller e-mail [email protected].