HR proces- og systemkonsulent til HOFOR (barselsvikariat)

Trives du i arbejdet med systemer og kompetenceudvikling? Vi er lige nu på udkig efter en kollega, der selvstændigt kan løfte og tage ansvar for netop disse opgaver
 
Som Proces - og Systemkonsulent i HR Vilkår, System og Data bliver du en del af et team, hvor humøret altid er højt, og hvor hjælp altid er inden for din rækkevidde. Dine primære opgaver som systemansvarlig ligger inden for hele paletten af systemisk sparring til brugere, forbedring af systemet og koordinering af kursusaktiviteter. Du får derfor brug for dine kompetencer inden for koordinering, systemisk nysgerrighed og administration. En af dine opgaver vil være at afholde 4 årlige netværksmøder med interne undervisere og superbrugere af læringsplatformen. Her vil din opgave bestå af facilitering og planlægning i tæt samarbejde med superbrugerne.   

Arbejdsopgaver:
•    Systemansvarlig for læringsplatformen HOFOR Akademi
•    Intern kontaktperson for udfordringer og fejl i læringsplatform
•    Sparring og planlægning af kurser faciliteret af HR 
•    Projektlede produktion af E-læring med ekstern leverandør og interne projektejere
•    Eventuelt forlængelse af rammeaftaler 
•    Ad hoc udviklingsopgaver i læringsplatformen

Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende. Vi forestiller os, at du har nogle års erfaring med fra en lignende stilling. Du behøver ikke at kunne det hele, men det vil være en fordel, hvis du er vant til at arbejde systemorienteret, da meget af din arbejdstid vil foregå med disse opgaver. Du trives med ansvar, og du er struktureret ud til fingerspidserne.  

Vi søger dig, som:
•    Har flair for systemer og lyst til at arbejde systemorienteret
•    Er selvkørende og selvstændig
•    God til at samarbejde med interne og eksterne interessenter
•    Vægter kvalitet højt og elsker at få noget fra hånden

Om teamet: 
Du vil blive tilknyttet HR området og være en del af det kompetente og alsidige team HR Vilkår, System og Data med base på hovedkontoret Vejlandshus. Teamet består af 8 medarbejder og teamleder Gitte Kastberg. I teamet varetager vi en bred portefølje af opgaver indenfor personalejura, trivsel, kompetenceudvikling, længere sygdomsforløb, HR-systemer og personaleservice i forhold til ansættelser, fratrædelser, barsel og organisationsændringer.
I vores HR-område samarbejder vi på tværs med fælles snitflader samt i projektgrupper. Vores team er en stabil medarbejdergruppe, der har et langvarigt kendskab til HR og HOFOR som virksomhed. Du vil blive en del af et omsorgsfuldt arbejdsomt team, der hjælper hinanden og har let til grin. Du vil blive tilknyttet en støttende og handlekraftig leder, der har tillid til sine medarbejdere og er lydhør overfor sine medarbejderes indspark.

Bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel 
Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at modtage din ansøgning senest den 19. maj 2024. 
Stillingen er et barselsvikariat, som løber til foråret 2025 og med mulighed for nedsat tid.  Vi  forestiller os ansættelsesstart d. 1. juni eller 1. juli. Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Trine Terp Clausen på tlf. 34448078 eller via mail: [email protected]
Send din ansøgning ved at klikke på ”Søg stillingen” i højre side.

 
Er jobbet ikke det rette match for dig? 
Hvis dette job ikke er det rette match for dig, vil vi opfordre dig til at dele jobannoncen med andre i dit netværk, der kunne finde stillingen interessant. Tag også et kig på vores andre ledige stillinger her - måske vi har det rette job til dig.  
I HOFOR går vi op i at skabe et inklusivt og mangfoldigt miljø, og vi søger aktivt efter kvalificerede kandidater uanset køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap eller alder. Du bliver en del af en mangfoldig og inkluderende virksomhed, hvor vi ser forskellighed som en styrke.