HR søger jurist med erfaring med personalejura

Har du lyst til at rådgive ledere i personalejuridiske spørgsmål? Motiveres du af at bidrage i HR på opgaver med et personalejuridisk perspektiv? Og har du lyst til at blive en del af et team, der er præget af godt humør og en uformel omgangstone? Så glæder vi os til at møde dig.

Du får mulighed for at præge opgaverne og arbejde med et bredt felt af opgaver inden for personalejura og HR.

I HR arbejder vi tæt sammen, og du får mulighed for at samarbejde med en personalejuridisk kollega. Samlet i HR arbejder vi bredt med juridisk rådgivning og fortolkning af nye regler, administrative opgaver fra ansættelse til fratrædelse, personalepolitikker, rekruttering og HR-udviklingsopgaver. Vi har fået flere nye opgaver, og derfor leder vi nu efter dig.

Hvad får du mulighed for at arbejde med

Du får mulighed for at arbejde med personalejuridisk rådgivning til ledere og bidrage til fortolkning af regler og love i samarbejde med kolleger. Du får også mulighed for at bidrage på de samlede opgaver inden for HR og med sparring med kolleger i HR

I HR har vi fået flere nye opgaver. Stillingen er derfor nyoprettet, og du vil få mulighed for at præge dine arbejdsopgaver.

Mere om arbejdsopgaverne:

• Juridisk vurdering, rådgivning og vejledning til ledere om sygefraværssager. Og bidrage på andre personalejuridiske opgaver
• En central rolle hvor du selvstændigt får ansvar for rådgivning og sparring til ledelsen om samarbejdsudvalg. Og hvor du bidrager på juridisk at kvalificere arbejdet omkring samarbejdsudvalget
• Bidrage på arbejde med personalepolitikker ud fra en juridisk vinkel og i samarbejde med andre kolleger
• Ad-hoc opgaver indenfor juridisk fortolkning med fokus på, hvordan vi sørger for at oversætte nye regler til medarbejdere og ledere

Vi lægger vægt på

Du kan have nogle års erfaring, eller måske er du nyuddannet med erfaring fra et relevant studiejob. Og du har en uddannelse som Cand.Jur., Cand.Merc.Jur. eller tilsvarende.

Vi lægger vægt på, at du herudover:

• Har erfaring og i hvert fald lyst til at rådgive ledere
• Er struktureret, kan skabe overblik og tænke i løsninger
• Er stærk i såvel skriftlig som mundtlig kommunikation
• Har situationsfornemmelse og en naturlig forståelse for sammenhænge og helheder
• Har lyst til at bidrage bredt på opgaver indenfor HR

Hvad tilbyder vi

En hverdag i en spændende organisation og en ambitiøs erhvervsskole med 5 adresser i Storkøbenhavn.

Vi tilbyder et job med en varieret arbejdsdag, hvor juridisk fortolkning er tæt koblet til praktisk anvendelse.

Du får mulighed for en stor kontaktflade og at bidrage bredt til opgaver med din personalejuridiske faglighed.

Du vil blive en del af et HR-team, hvor vi arbejder tæt sammen. Vi har en uformel omgangstone og vi lægger vægt på samarbejde, trivsel og respekt for hinanden. Vi prioriterer også at have en god balance mellem privatliv og arbejdsliv.

Vi har fokus på socialt fællesskab. Lige nu planlægger vi f.eks. et fælles sommerarrangement.

Citat fra din kommende leder;

Som din leder lægger jeg vægt på, at vi har en arbejdskultur med tillid, åbenhed og du får den konstruktive feedback og sparring, som du har behov for.

Vi sørger for, at du bliver klædt på til jobbet gennem et introduktionsprogram.

Løn og vilkår

Du ansættes i henhold til gældende overenskomst mellem Finansministeriet og Akademikere i Staten med mulighed for løntillæg i henhold til TECs lønpolitik.

Stillingen er på fuldtid.

Du vil primært have arbejdssted på skolen på Frederiksberg, som ligger tæt på offentlig transport og med mulighed for parkering.

Vi glæder os til at høre fra dig

Synes du overstående lyder interessant, er vi meget interesseret i at høre om din motivation for at blive en del af vores team.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning sammen med dit CV og relevant eksamensbevis senest den 20. maj 2024.

Vi forventer at holde samtaler den 24. maj 2024.

Vi ser frem til at byde dig velkommen den 1. juli eller den 1. august 2024.

Ønsker du at vide mere om stillingen, hvordan det er at arbejde i vores team eller har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte Personalejurist Jens Vængesgaard på telefon 2545 3077 eller HR-Chef Tina Schultz på telefon 2545 3165.

Hvis du vil vide mere om TEC

TEC er en sund arbejdsplads med røgfri arbejdstid, og vi har en personaleforening, der arrangerer sociale aktiviteter på tværs. Du kan læse mere om TEC på Job på TEC.

Vi er en mangfoldig arbejdsplads og opfordrer alle interesserede, uanset etnisk tilhørsforhold, religion, køn eller alder, til at søge stillingen.