Kontorchef til Intern Kommunikation, Kultur og Brand

Kan du skabe rammerne for en klar, sammenhængende og relevant kommunikation målrettet ledere og medarbejdere i Skattestyrelsen? Kan du se og formidle en sammenhængende fortælling om Skattestyrelsen som arbejdsplads? Kan du udvikle kulturskabende tiltag og interne arrangementer, der både understøtter sammenhængskraften i Danmarks største styrelse og en stærk faglig kultur? Så er du måske den, vi leder efter.

Om kontoret – Intern Kommunikation, Kultur og Brand
Du bliver leder for kontoret Intern Kommunikation, Kultur og Brand med 11 medarbejdere. Overordnet har kontoret ansvaret for tre kerneopgaver:

• Skattestyrelsens interne kommunikation, herunder kommunikation fra styrelsens direktør og direktion
• En skarp profilering af Skattestyrelsen som en af Danmarks allerbedste arbejdspladser, herunder udvikling og tilrettelæggelse af styrelsens rekrutteringskampagner
• Kulturskabende tiltag fx tværgående interne arrangementer for Skattestyrelsens ledere og medarbejdere.

Kontoret har således ansvaret for den strategiske retning for Skattestyrelsens interne kommunikation, rekrutteringskommunikation, employer branding og ’corporate brand’, ligesom kontoret er udførende på en lang række kanaler og kampagner. Kontoret har samtidig det planlæggende og udførende ansvar i forhold til afvikling af større tværgående interne arrangementer og kulturskabende aktiviteter. Du får et tæt samarbejde med styrelsens direktør og direktion om formidlingen af vigtige budskaber til resten af organisationen.

I Skattestyrelsens ambition om at være en af Danmarks allerbedste arbejdspladser spiller kontoret en central rolle. Det er for eksempel en central opgave at formidle bl.a. Skattestyrelsens strategi og værdier, så de bliver relevante og forståelige i forhold til Skattestyrelsens daglige opgaveløsning.

Intern Kommunikation og Brand er et velfungerende kontor, der lykkes med at skabe relevante og sammenhængende løsninger af høj kvalitet. Kontoret arbejder bredt med kommunikation, mestrer en lang række kommunikationsdiscipliner og arbejder selv med opgaverne fra den første idé til den færdige løsning. Derfor er det vigtigt, at du ikke kun ser dig selv som leder og rådgiver, men henter energi i og har passion for selve produktionen og udviklingen af kontorets leverancer.

Om dig
Vi forestiller os, at du har en relevant akademisk uddannelse på kandidatniveau og flere års erfaring inden for intern kommunikation, rekrutteringskommunikation og employer branding. Derudover vil det være en fordel, hvis du har erfaring med ledelse og har arbejdet i en statslig eller tilsvarende politisk ledet organisation.

For at lykkes i stillingen er det væsentligt, at du er en stærk faglig kapacitet, der kan arbejde med forskellige kommunikationsdiscipliner. Derudover forventer vi, at du:

• formår at identificere den sammenhængende fortælling i Skattestyrelsens organisation, værdier og opgaver, og får det omsat til konkrete produkter, der formidler fortællingen skarpt og relevant for medarbejdere, ledere og eksterne interessenter
• er handlings- og løsningsorienteret og evner at få kommunikationsindsatserne til at skabe merværdi i organisationen
• har god organisationsforståelse og politisk tæft, som du formår at bruge i praksis
• er tillidsvækkende, har nemt ved at skabe dialog og formår at skabe gode relationer på tværs af en stor organisation samt til eksterne samarbejdspartnere
• kan prioritere og sætte retning i en bred opgaveportefølje og kan gå tæt på både produktion og kvalitetssikre særligt kritiske leverancer
• tænker i gode processer og involvering

Din nye arbejdsplads
Intern Kommunikation, Kultur og Brand er en del af staben med reference til underdirektøren for Stab. Stab i Skattestyrelsen er et selvstændigt underdirektørområde med reference til Skattestyrelsens direktør og har til opgave at bistå direktøren og direktionen i ledelsen af den samlede Skattestyrelse. Udover Intern Kommunikation, Kultur & Brand består Stab af Direktionssekretariat, Presse, Publikationer, Analyse & SoMe, HR og Sikkerhed og Organisation.

Kontakt og ansættelsesvilkår
Ansøgning med CV og eksamensbevis bedes sendt via linket ”Søg stillingen” senest mandag den 27. maj 2024.

Ansættelsesforløbet forventes afsluttet i juni 2024. Tiltrædelse hurtigst muligt.

Vi forventer at indkalde til samtaler i uge 22 - 24. Der indgår en personlighedsanalyse og en logisk test mellem første og anden samtalerunde.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte underdirektør for Stab, Ebbe Vestergaard Jørgensen, på telefon 7238 1030.

Der vil forud for ansættelse blive indhentet referencer og straffeattest.

Løn- og ansættelsesvilkår forhandles i overensstemmelse med rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen indplaceres i løngruppe 1, svarende til lønramme 37. Ansættelse sker som udgangspunkt på åremål, men der vil eventuelt være mulighed for varig ansættelse.

Ansættelse sker under forudsætning af, at du kan sikkerhedsgodkendes til klassifikationsgraden Hemmeligt (HEM), da du skal arbejde med klassificerede informationer og systemer. Godkendelsen sker på baggrund af en sikkerhedsundersøgelse, som foretages af Politiets Efterretningstjeneste.

Er du tjenestemand, stiles ansøgningen til Kongen.

Du bliver ansat i Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Arbejdsstedet er Copenhagen Towers på Hannemanns Allé 25, 2300 København S.