Organist/kirkemusiker søges til Brede Pastorat på 8 timer om ugen

En stilling som organist/kirkemusiker ved Randerup Sogn er ledig pr. 1. juni 2024. Stillingen er på 8 timer gennemsnitligt pr. uge.

Randerup Sogn ligger i Tønder Provsti. Sognet er en del af Brede Pastorat, der består af i alt 7 sogne.

Vi søger en organist, der:

• Har lyst til at være en del af det musikalske liv i vores kirker og sognehuse
• Har lyst til at spille med og for børn og babyer til babysalmesang og til salmesang for dagplejebørnene i vores dagplejer
• Har interesse for kor og lyst til korledelse
• Har en fleksibel indstilling til arbejdet – både opgavemæssigt, tidsmæssigt og geografisk
• Er imødekommende, engageret og god til at samarbejde

Vi forventer, at du:

• Er musikalsk uddannet eller har erfaring med at spille orgel
• Kan ledsage os i musikken ved gudstjenester og lejlighedsvist ved kirkelige handlinger

Vi tilbyder:

• Alsidighed i opgavesættet, hvor de fleste opgaver kan planlægges i god tid og dermed tilpasses til evt. anden beskæftigelse
• Menighedsråd og personalegrupper, der vægter det gode samarbejde højt
• En organist-kollega, som du kan spare med og deles om opgaverne med

Ansættelse sker ved Randerup Sogns Menighedsråd beliggende Randerup 53, 6261 Bredebro.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved de andre ansættelsesmyndigheder i Ballum Kirke, Brede Kirke, Sdr. Skast Kirke, Hjerpsted Kirke, Emmerlev Kirke og Visby Kirke i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet har indgået med andre ansættelsesmyndigheder. Der vil derfor være tjenester i alle 7 kirker hen over året.

VI opfordrer alle til at søge, uanset alder, køn, etnicitet, uddannelsesbaggrund eller om der måske er et bedre timetal end 8 timer ugentligt, der passer dig.

Øvrige oplysninger og ansøgningsfrist:

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson, Allan Eskildsen på tlf. 22500252 på mail [email protected]. Formand Karen Jessen på tlf. 61744654 på mail [email protected]

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til [email protected]. Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 1. april 2024.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted i april 2024.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Løn og ansættelsesvilkår:

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 296.266,00 kr. – 433.004,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 303.863,00 kr. (nutidskroner). Der er ikke rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.836,18 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 985,32 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 330.649,00 kr. – 402.903,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 42.542,53 kr. – 66.074,23 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk bacheloreksamen aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 302.550,00 kr. – 379.803,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 42.542,53 kr. – 66.074,23 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 319.056,00 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 335.220,00 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 38.485,34 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 eller flere kirker.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.