Aarhus Vand - Tre stillinger i Strategi og Innovation - Forretningsudvikler / Innovationsleder / Strategi- og organisationsudvikler

Hos Aarhus Vand er vi dedikeret til at skabe bæredygtige løsninger, der sikrer sundhed for både mennesker og planeten. Med rødder i innovative partnerskaber og høje ambitioner, stræber vi efter at udvikle helhedsløsninger, en god forretning samt opnå energi- og CO2-neutralitet. Vores Strategi- & Innovationsafdeling søger tre ambitiøse profiler med kompetencer inden for innovation, strategi og forretningsudvikling, som kan hjælpe os med at udvikle organisationen, innovere løsninger og forme fremtiden inden for vandindustrien. Vi arbejder indenfor tre Living Labs, som en betydelig del af vores innovationsstrategi; Water Living Lab, Climate Living Lab og ReWater Living Lab og har en stærk ambition for at gøre disse til nationale og internationale fyrtårne. Vi har derfor brug for at tilføje dine særlige kompetencer og engagement i vores mission.

Nedenfor er beskrevet tre profiler, der berammer tre jobmuligheder i Aarhus Vands organisation. Vi værdsætter ansøgere, der ser muligheder på tværs af de tre profiler og som kan identificere sig med flere af kompetencerne på tværs af de tre profiler. Fortæl os, hvor du passer bedst ind, og hvilken position, der tænder din ild. Du må meget gerne påpege, hvilke af dine kompetencer der går på tværs af de tre profiler, i din ansøgning.

Profil 1: Forretningsudvikler:

Som Forretningsudvikler hos Aarhus Vand træder du ind i en rolle, hvor din indsats har direkte indflydelse på virksomhedens vækst og bidrager til at definere fremtiden for bæredygtig vandforvaltning. Din primære mission vil være at identificere, udvikle og kommercialisere bæredygtige forretningsmuligheder for Aarhus Vand samt nye start-ups og joint ventures som Aarhus Vand har andel i, og som selvfølgelig er “born global”

Ansvars- og opgaveområder:

• Analyse og udvikling af robuste forretningsmodeller og strategier, der understøtter bæredygtig vækst og innovation.
• Udvikling af business cases og ledelse af produktudviklingsprocesser, der møder markedsbehovene og fremmer bæredygtighed.
• Tæt samarbejde med Strategi & Innovationsafdelingen for at sikre, at forretningsinitiativerne er integrerede og allierede med virksomhedens overordnede mål.
• Facilitering af projekter fra start til lancering, inklusive markedsanalyse, finansiering, og risikovurdering.
• Opbygning og vedligeholdelse af relationer med nøglepartnere, herunder investorer, kunder og andre kommercielle interessenter.
• Styring af tværfunktionelle teams gennem projektlivscyklussen for at sikre, at alle faser fra idé til markedsføring er succesfulde.
• Præsentation og formidling af projektforslag og forretningsplaner til ledelsen og andre stakeholders.

For at udfylde rollen som Forretningsudvikler effektivt, skal du have en solid baggrund inden for forretningsudvikling, kombineret med en stærk analytisk tankegang. Du har kendskab til anvendelse af værktøjer til at arbejde med forretningsplaner over tid. Du skal være flydende i dansk og engelsk og have en naturlig tilbøjelighed til at opsøge og implementere ny teknologi og innovative løsninger. Din evne til at kommunikere klart og engagere forskellige interessentgrupper er afgørende, og du skal kunne arbejde selvstændigt såvel som i team, altid med et blik for både detaljen og det større billede. Afhængig af profil og interesser, vil der være mulighed for at være det koordinerende og/eller det “controllende” bindeled til virksomhedsporteføljen og der kan evt. være mulighed for at indgå i porteføljens bestyrelsesarbejde.

Profil 2: Innovationsleder:

Aarhus Living Lab er fundamentet i Aarhus Vands innovationsarbejd. i dette set-up vil du være en central brik i at forme innovationsarbejdet i Aarhus Vand. Du vil blive frontløberen i vores bestræbelser på at skabe nye, bæredygtige løsninger, der kan forbedre arbejdsgange, teknik og løsninger i Aarhus Vand og hos andre forsyninger i samarbejde bl.a. med industrier og universiteter. Din rolle vil være at inspirere, skabe og realisere innovative projekter, der arbejder imod den mest bæredygtige vandcyklus samt sikrer medarbejderudvikling, bedre kundeoplevelser og nye innovative arbejdsgange.

Ansvars- og opgaveområder:

• Ledelse af hele innovationsprocessen, fra idégenerering til kommerciel implementering i rammen af Living Labs.
• Sikring af finansiering til innovationsprojekter gennem fondsansøgninger, partnerskaber og andre finansieringskilder.
• Udvikling og forvaltning af projektporteføljen med fokus på bæredygtighed og teknologisk innovation.
• Etablering og pleje af strategiske partnerskaber med industrielle aktører, forskningsinstitutioner, SMV’er og offentlige myndigheder for at fremme samarbejde og videndeling.
• Effektiv kommunikation af projektresultater og innovationer til interne stakeholders og eksterne samarbejdspartnere.
• Bidrag til strategisk planlægning inden for innovationsområdet og sikring af, at projekter er i overensstemmelse med vores værdier og mål.

Som Innovationsleder forventes det, at du har en robust baggrund i vandbranchen, indenfor projektledelse og innovation, kombineret med en stærk forretningsforståelse og evnen til at oversætte komplekse tekniske koncepter til levedygtige, kommercielle løsninger. Du skal have dokumenteret erfaring med at navigere i projekter fra start til slut og evnen til at arbejde tværfagligt med forskellige teammedlemmer for at opnå de bedste resultater. Din strategiske tankegang og kreativitet vil være nøglen til at identificere og udvikle nye muligheder, der kan drive Aarhus Vand fremad.

Profil 3: Strategi- og organisationsudvikler:

I rollen som Strategi- og Organisationsudvikler ved Aarhus Vand bliver du en vigtig del af holdet, der styrker og udvikler organisationens indre struktur og strategiske retning. Dit fokus vil være at sikre, at organisationen ikke blot er klar til nutidens udfordringer, men også er rustet til fremtidens muligheder og forandringer inden for vandsektoren.

Ansvars- og opgaveområder:

• Udvikling og implementering af organisationens strategiske planer, herunder længerevarende initiativer for bæredygtighed og effektivitet.
• Facilitering af forandringsprocesser, der understøtter organisationens udvikling og sikrer, at strategiske beslutninger bliver taget i brug på alle niveauer.
• Arbejde med TEAL-principper for at fremme selvledelse og sikre, at organisationen er agil og tilpasser sig hurtigt til skiftende forhold.
• Design og gennemførelse af interne udviklings- og coachingprogrammer for at styrke medarbejderkompetencer og lederudvikling.
• Styring af risikovurderinger og sikring af, at alle afdelinger forstår og håndterer de risici, der er forbundet med deres områder.
• Samarbejde på tværs af organisationen for at sikre, at strategiske mål er integrerede og bliver efterlevet af alle afdelinger.
• Være en nøglespiller i at skabe og vedligeholde en kultur baseret på åben dialog, innovation og fælles ansvarlighed.

Din kompetenceprofil bygger på solid erfaring med ledelses- organisatoriskudvikling samt strategisk planlægning. Du bør være procesorienteret og have en systematisk tilgang til dit arbejde, kombineret med en helhedsorienteret tankegang. Evnen til at navigere i komplekse organisatoriske landskaber og at facilitere effektive forandringsprocesser vil være central. Du skal være dygtig til at kommunikere og kunne fungere som en tillidsvækkende rådgiver for både ledelsen og dine kolleger.

Hvad tilbyder vi?

• En mulighed for at sætte dit præg på dit job og det team, du bliver en del af.
• En dynamisk arbejdsplads, hvor Vi-følelse, Ansvarlighed, Nyskabelse og Dialog er fundamentet for vores kultur.
• En uhøjtidelig atmosfære med kort vej fra idé til handling.
• Personlig og professionel udvikling støttet af et bredt udvalg af udviklingsprogrammer.
• Fleksible arbejdsforhold, der understøtter en sund balance mellem arbejde og privatliv.
• Et åbent og inkluderende arbejdsmiljø, hvor alle stemmer værdsættes og høres.

Hvis du har lyst til at tage del i vores rejse og gøre en forskel i vandbranchen, så er vi nysgerrige efter at høre fra dig, og hvis du er nået helt opslaget igennem, så sæt en raketemoji ind i din ansøgning og send den og evt. relevante dokumenter elektronisk til.