Vil du stå i spidsen for et ældrecenter med fokus på et aktivt og meningsfuldt ældreliv, så har du nu muligheden?
Vores ældrecenterleder gennem mange år går på pension, og vi søger derfor en leder til Ældrecenter Sydvestvej.
Om Sydvestvej
Ældrecenter Sydvestvej ligger centralt placeret tæt på byliv og stationen, og har profilen ”Huset i byen”. Ældrecentret er hjem for 38 beboere og arbejdsplads for cirka 40 medarbejdere. På centret er der ansat en afdelingsleder, koordinator, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, samt aktivitetsmedarbejdere.
På Sydvestvej arbejdes der målrettet med at sikre beboernes mulighed for mestring og udfoldelse, og for medarbejderne er det vigtigt, at de hele tiden tager udgangspunkt i borgernes perspektiv.
På ældrecentret foregår mange aktiviteter, byens muligheder anvendes og der er et godt samarbejde med civilsamfundet.
I stueetagen på Sydvestvej er der et Aktivitetscenter som er åbent for alle kommunens hjemmeboende ældre.
Se mere: Ældrecenter Sydvestvej | Glostrup Kommune
Dine opgaver
Du er en del af et fællesskab
Glostrup Kommune er en spændende arbejdsplads med højt til loftet, hvor afstandene er små og samarbejdet på tværs er stort. Vi har en venlig og direkte tone med plads til uenigheder og humor.
Du bliver ansat i Center for Sundhed og Velfærd som består af en hjemmepleje- og hjemmesygeplejeenhed, en visitationsenhed, et rehabiliteringshus indeholdende kommunens midlertidige pladser, træningscenter, hjælpemiddelteam, hjælpemiddeldepot i samarbejde med Albertslund, afdelingen Sundhed, Udvikling og Uddannelse, et dagcenter og demensdagcenter, og tre ældrecentre; Dalvangen, Hvissinge og Sydvestvej.
Som ældrecenterleder refererer du til centerchefen i Center for Sundhed og Velfærd, og du bliver en del af centrets samlede ledelse, der består af 4 kollegaer og centerchefen. Du forventes at spille konstruktivt ind i samarbejdet i centerledelsesgruppen i forhold til at sikre gode borgerforløb på tværs af sektorer og områder i Center for Sundhed og Velfærd.
Se mere på: Center for Sundhed og Velfærd | Glostrup Kommune
Derudover tilbyder vi
Dine kompetencer og kvalifikationer
Vi søger en ældrecenterleder, som viser retning og opnår følgeskab af leder og medarbejdere gennem en anerkendende og inkluderende ledelsesstil. Du bidrager til den strategiske udvikling af ældrecenteret, herunder opstiller og følger op på målsætninger og resultater.
Som ældrecenterleder skal du være tilgængelig og nærværende. Du skal have gode samarbejdsevner, kunne se tingene ud fra forskellige perspektiver og kunne møde samarbejdspartnere med tillid og nysgerrighed, både internt i organisationen og i eksterne relationer. Det forventes, at du arbejder med at understøtte og videreudvikle medarbejdernes og lederens tværfaglige og tværsektorielle samarbejdsrelationer, som er afgørende for at lykkes med kerneopgaven.
Du bruger kritik konstruktivt i forhold til at forbedre egen praksis og går forrest, når nye tiltag skal implementeres.
Du skal kunne motivere, give ledelsessparring og facilitere samarbejdet på centret. Det er afgørende for samarbejdet, at der er gennemsigtighed og tillid, og at du udviser tydelighed i forhold til politiske prioriteringer og administrative beslutninger om rammer og retning.
Du skal samtidig kunne agere bindeled mellem personale og centerchef og sørge for, at relevante input og perspektiver fra medarbejderne og afdelingslederen formidles videre til centerchefen.
Vi forventer derudover, at
Du kan se mere om Glostrup Kommunes ledelsesgrundlag her Ledelsesgrundlag.pdf (glostrup.dk)
Det praktiske
Stillingen er til ansættelse fra den 1. juli 2024 eller efter aftale.
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst med udgangspunkt i et lønniveau på 560.000-600.000 kr. årligt (ekskl. pension) afhængig af kvalifikationer og erfaringer.
Første runde ansættelsessamtaler forventes afholdt den 13. maj 2024. Ansøgere, der går videre til anden samtalerunde, skal gennemføre en test med fokus på præferencer og kompetencer, som vil danne udgangspunkt for samtalen. Anden samtalerunde vil finde sted den 22. maj 2024.
Hvis du ønsker at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte centerchef Barbara Lisemose på mobil: 24 87 18 47 eller via mail: [email protected]
Vi ser frem til at modtage din ansøgning og dit CV senest den 6. maj 2024 kl. 12.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir