Afdelingslæge til Patologi, Aarhus Universitetshospital

Patologi, Aarhus Universitetshospital opslår 1 stilling som afdelingslæge til besættelse 1. maj 2024 eller efter aftale. 

Vi søger en dygtig og ambitiøs kollega til en stilling som deles mellem subspecialerne hæmatopatologi og gynækopatologi. Vi har dog flere områder med øget aktivitet, f.eks. uropatologi og dermatopatologi, så alle, som har lyst til at arbejde på en travl, innovativ universitetsafdeling med ambitioner om at udvikle specialet, opfordres til at søge.

Vi tilbyder, at man som speciallæge arbejder indenfor 1-2 subspecialer, og dermed kan fastholde en høj faglighed med sparring ved kolleger og samtidig sikre en robust og fleksibel afvikling af alle afdelingens opgaver.

I øjeblikket arbejder afdelingen bl.a. med fokuseret digitalisering og driftsoptimering bl.a. ved at indføre real-time produktionsovervågning, automatisering, robotteknologi samt AI. AUH fokuserer de næste 5 år på særlige udviklingsområder, som afdelingen gerne vil bidrage til Udviklingsstrategien for Aarhus Universitetshospital - AUH intranet (rm.dk). Vi arbejder på at sikre næste generation af speciallæger og specialets pipeline af forskere. Derfor er vi meget interesseret i speciallæger, der kan støtte os i disse opgaver, og som er villige til at indgå aktivt i udviklingen. 

Generelt

AUH Patologi sætter altid patienten først, og har fokus på høj faglighed og kvalitet. Vi prioriterer samarbejdet med de kliniske afdelinger og universitetet højt. Afdelingen er med ca. 160 ansatte, herunder 29 speciallæger hvor 2 er professorer og ca. 15 yngre læger, en af landets største patologiafdelinger. Vi har fokus på arbejdsprocesser og samarbejde for til stadighed at kunne levere svar af højeste kvalitet til tiden. Afdelingen er en universitetsafdeling som varetager næsten alle højtspecialiserede funktioner i patologi-specialet, og samtidig understøtter en lang række højt specialiserede funktioner i andre specialer. Vi har en høj produktion, og stræber efter at sikre de ressourcer og kompetencer, som skal til for at vi både kan dække et stort volumen, den brede diagnostik samt de højtspecialiserede funktioner, som her i Region Midtjylland er samlet hos os.

Patologi forestår undervisningen på medicin-, tandlæge- og molekylærmedicinstudierne, og har videreuddannelsesforpligtigelse for specialets læger og retsmedicinere. Vi deltager endvidere i uddannelsen af læger i tilgrænsende specialer. Afdelingen uddanner også bioanalytikere og lægesekretærer. 

Vores afsnit for molekylærpatologi har det nyeste udstyr til analyserne, og her ses en udvikling med fokus på translation fra forskning til klinik. En stor del af afdelingens vidtforgrenede forskning sker i samarbejde med kliniske afdelinger og Aarhus Universitetet, og det inviterer vi dig til at deltage i.

Du tilbydes et spændende job, og vi forventer, at du bidrager til udviklingen inden for alle aspekter af afdelingens opgaver - diagnostik, udvikling af specialet og forskningen, de interdisciplinære samarbejder samt uddannelse.

Vores ønsker til dig

Du skal være speciallæge i patologisk anatomi og cytologi, gerne med interesse for og erfaring med hæmatopatologi og gynækopatologi. Vi lægger vægt på høj faglighed, nysgerrighed, gode evner for samarbejde samt beslutningsdygtighed og handlekraft. Vi sætter pris på medarbejdere som er dialog- og løsningsorienteret, også når hverdagen er presset. 

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende autorisation.

Stillingen er vagtfri.

AUH anvender vurdering af dine kompetencer indenfor de 7 lægeroller:

1. Medicinsk ekspert / lægefaglig
2. Kommunikator
3. Samarbejder
4. Leder / administrator / organisator
5. Sundhedsfremmer
6. Akademiker / forsker og underviser
7. Professionel 

Husk at udfylde skemaet bedømmelsesskemaet.
 

Yderligere information

Yderligere information om stillingen og udlevering af funktionsbeskrivelse kontakt:
Lisbeth Lund Jensen 
Ledende overlæge, ph.d.
Tel. 2977 7650

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 16 eller efter aftale.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.