Afdelingsleder for Miljø

Brænder du for at gøre en positiv forskel for miljøet gennem personlig og motiverende ledelse? Kan du inspirere, sætte retning og støtte dine medarbejdere? Har du en naturlig evne til at se, hvordan miljøet spiller en central rolle i en kommunes mange vigtige dagsordener? Og viser du tillid og uddelegerer ansvar, så medarbejderne kan vokse og udvikle sig? Så har vi den helt rigtige rolle til dig, som afdelingsleder til Miljø - et job, hvor du får rig mulighed for indflydelse!

Teknik og Klima i Haderslev Kommune 
Vi har et stærkt fokus på vækst, miljø og klima, og vi har brug for en dygtig leder til vores miljøafdeling, der kan styrke vores kompetente myndighedsarbejde inden for miljø. Dette gør vi, samtidig med at vi klart prioriterer samarbejde med vores borgere og virksomheder. 

Miljøafdelingen består af 15 kompetente medarbejdere, der arbejder med industrisagsbehandling og -tilsyn, affald og ressourcer, rottebekæmpelse, miljøgodkendelser og tilsyn på husdyrbrug, støjbelastning, drikkevand og grundvandsbeskyttelse samt jordforurening. Vi arbejder i selvkørende teams, hvor vi både kan dykke ned i detaljerne, men også ser på tværs for at sikre et helhedsperspektiv. 

Vi lykkes i fællesskab 
Din vigtigste opgave bliver at bedrive god og nærværende personaleledelse. Vi lægger vægt på et godt arbejdsmiljø, hvor vi har så få regler som muligt med afsæt i værdibaseret ledelse og samarbejde.  

Du bliver også vores faglige leder, og skal derfor hjælpe med at skære opgaverne til og prioritere, så vi hele tiden har fokus på det, der giver mest værdi for borgere og erhvervsliv.  
Med afsæt i dit tværfaglige fokus skal du indtænke miljø i andre store dagsordener som cirkulær økonomi, bæredygtighed og klima. Du får derfor en vigtig opgave i at spotte, hvordan miljø spiller sammen med andre kommunale opgaver og at opbygge relationer, som understøtter dette.  

Sæt dit eget aftryk og skab resultater gennem værdibaseret ledelse 
Vi forestiller os, at du har en relevant videregående uddannelse, der matcher afdelingens kerneopgaver. Du er en dygtig, uhøjtidelig leder, der naturligt kommunikerer anerkendende og løsningsorienteret. Også i en travl hverdag er du tilgængelig for både dine medarbejdere og alle de andre, du er i kontakt med. 

Vi forventer, at du har ledelsesmæssig erfaring fra personale- eller driftsledelse. Det er en fordel, hvis du har erfaring med en del af de myndighedsopgaver, som afdelingen løser. Derudover vil vi vægte, at du har erfaring med en politisk ledet organisation.

• Du er særdeles opmærksom på, hvordan vi sikrer det gode samarbejde både internt i kommunen og med borgere, virksomheder og interessenter. Det er nemlig en væsentlig årsag til, at vi går i takt med det samfund, vi skal gøre en synlig forskel sammen med.  
• Du besidder naturlige lederevner med fokus på at skære opgaverne til via tydelig retning og ramme. 
• Det er en fordel, hvis du har en lederuddannelse.

Som person tænker du i helheder, og bruger din faglighed som afsæt til at kunne tænke tværfagligt og finde tværorganisatoriske løsninger. Du vægter samarbejde præget af ærlighed, åbenhed og nysgerrighed – både blandt medarbejdere og i ledergruppen. Din store handle- og gennemslagskraft tager afsæt i lydhørhed, troværdighed og empati, og du formår derved at træffe beslutninger på en respektfuld måde, hvor den anden part føler sig hørt og forstået. 

Vi tilbyder stor indflydelse og spændende opgaver  
Du får stor indflydelse på miljødagsordenen i en kommune med både by, landbrug og natur. Du får mulighed for at påvirke de rammer, som skaber succes for erhvervslivet, og vil derfor stå i spidsen for politisk profilerede opgaver og skabelse af vækst baseret på bæredygtighed. Samtidig bliver du en del af en værdibaseret organisation, og du får derfor stort råderum til at arbejde med og finde løsninger. Men du vil aldrig stå alene – vi har et stærkt fællesskab, hvor vi støtter og udfordrer hinanden og altid søger samarbejdet, fordi det skaber den bedste opgaveløsning og et godt arbejdsmiljø.  

Du vil blive en del af en velfungerende og ambitiøs ledergruppe, hvor der er let til smil og latter. Vi lægger vægt på, at du er en åben og ærlig leder, der deler dine ledelsesmæssige dilemmaer, glæder og bekymringer med ledergruppen, så vi sammen kan udvikle os og håndtere udfordringer i en tidlig fase. Vi har klare målsætninger, og vi er bevidste om, at vi kun kan lykkes i samarbejde.  

Du kan læse mere om os her i bilaget. 

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn og ansættelse er efter gældende overenskomst.  

Interesseret i jobbet? 
Har vi vakt din nysgerrighed, og har du yderligere spørgsmål, så kontakt chef for Klima og Miljø, Mai Strunge Jarvis på telefon 20 23 68 54 eller på mail [email protected]. 

Ansøgning
Send din ansøgning, CV samt bilag via ansøgningsknappen senest den 15. april 2024. 

Første ansættelsessamtaler vil blive afholdt den 18. april 2024. I forbindelse med anden samtale den 24. april 2024. vil der indgå personlighedsprofil og case. 

Haderslev Kommune
Vi understøtter borgernes liv fra de bliver født til de skal her fra. Vi udvikler foreningslivet i samarbejde med de frivillige. Vi skaber rammerne for, at virksomhederne kan udvikle sig. Vi arbejder hver dag for at give de bedste rammer for vækst og velfærd i vores kommune. Derfor er vores ambition, at vi inden 2030 vil have 250 flere i uddannelse, 500 flere indbyggere og 1.000 flere arbejdspladser i Haderslev Kommune.
Alt det kan du blive en del af med et job hos os i Haderslev Kommune.