Afdelingsleder til hjerneskade- og taleområdet på Center for Specialundervisning for Voksne

Genopslag

Vi søger en kompetent og gerne erfaren leder på fuld tid fra den 1. juni 2024 eller snarest derefter, da en af vores afdelingsledere på området har søgt andre udfordringer.

Som afdelingsleder skal du stå i spidsen for udvikling og drift af fagområderne hjerneskade- og taleområdet hos os. Begge faggrupper er i rivende udvikling.

Du skal lede specialundervisere med forskellige faglige baggrunde, herunder blandt andet speciallærere, audiologopæder, neuropsykologer m.fl, som alle er højt specialiserede inden for voksenspecialundervisning til målgrupperne.

På hvert af de to fagområder er der ansat ca. 10 medarbejdere, og de supporteres af CSV’s samlede administration og serviceafdeling. Der er ca. 95 ansatte på det samlede CSV. Du kan læse mere om CSV på www.csv.kk.dk

Begge fagområder er optagede af at udvikle individuelle og holdundervisningstilbud til borgere og pårørende.

Hjerneskadefaggruppen er i gang med at opkvalificere i forhold til den nyeste viden inden for udrednings- og undervisningsmetoder på det kognitive område. Vi afprøver et kursusforløb for fagpersonale om samtalestøtte til borgere med afasi. Vi afdækker i øjeblikket muligheden for at inddrage børn og unge pårørende i vores tilbud til borgerne. Sidst men ikke mindst er vi ved at vurdere behovet og metoden for udredning af voksne med diagnosen DLD (Developmental Language Disorder).

Stemmefaggruppen er optaget af at forbedre samarbejdet bl.a. med øre-næse-halslæger og andre samarbejdspartnere. Derudover har stemme- og stammefaggruppen de sidste par år haft fokus på at udbyde og udvikle kurser til andre logopæder inden for bl.a. børnestemmeundervisning, stemmeundervisning for transkønnede og stammeundervisning for voksne. Vi samarbejder med universiteter i forhold til oplæring, undervisning og vejledning af studerende og har derfor løbende praktikanter i kortere og længere forløb.

Om dig

• Vi ønsker, at du som leder har faglig viden og gerne praktisk erfaring inden for ét eller flere af områderne hjerneskaderehabilitering, afasi/dysartri, stemme og stammen
• Du evner at lede en fagligt stærk og meget dedikeret medarbejdergruppe, som værdsætter tydelige overordnede rammer og retning i forhold til en selvstændigt tilrettelagt praksis
• Du er i stand til at yde faglig sparring og tage beslutninger i komplekse sager på et fagligt grundlag 
• Du er pragmatisk og har en anerkendende ledelsesstil, hvor du har øje for medarbejdernes individuelle faglighed og arbejdsstil og kan tage højde for dette i din tilgang til den enkelte medarbejder
• Du evner at skabe samarbejdsrelationer til et bredt spektrum af samarbejdspartnere fx læger, hospital, genoptrængningscentre, jobcentre, socialrådgiver og lign.

Vi søger en afdelingsleder, der

• kan fastholde og udvikle det høje og fagligt specialiserede niveau på CSV
• kan lede vidensmedarbejdere med forskellige fagligheder – det forventes at du har indsigt i viden og metodiske tilgange på de to fagområder
• evner at skabe samarbejdsrelationer til et bredt spekter af samarbejdspartnere
• kan varetage personaleledelse af forskellige faggrupper, herunder organisering, koordinering og samspillet i arbejdsfællesskabet
• er fremsynet i forhold til ventelister og at udbygge efterspørgslen af VSU
• kan reflektere over egen ledelsespraksis og skabe rammer for eget ledelsesrum
• er aktivt bidragende i ledelsesteamet
• effektivt leder i overensstemmelse med lovgivning, politiske målsætninger, budget og aftaler

Personlige kvalifikationer
Vi ønsker stillingen besat med en person, der har en videregående uddannelse inden for enten det pædagogiske, psykologiske eller specialiserede område, har viden og erfaring om specialundervisning, gerne ledererfaring – suppleret med en lederuddannelse – og meget gerne erfaring med at arbejde inden for lovgivningen om specialundervisning for voksne.

Vi ønsker en afdelingsleder, der

• har gode relationelle kompetencer og vil/kan bedrive faglig ledelse tæt på opgaven
• tænker ud af boksen, er kreativ og nyskabende i proces og indhold
• kan skabe begejstring og motivation hos medarbejderne
• er autentisk, lydhør, tillidsskabende og afbalanceret i sin fremtoning og skaber rum for sparring

Som afdelingsleder refererer du direkte til centerchefen for CSV.

Du vil

• indgå i et dynamisk lederteam bestående af centerchefen og fire afdelingsledere og serviceleder
• få frihed under ansvar
• få plads i en organisation i stadig vækst og forandring
• blive del af et lederteam, der arbejder systemisk og anerkendende
• få et spændende og udfordrende lederjob i et undervisningsmiljø med engagerede, ansvarsfulde og ambitiøse medarbejdere

Ansættelsesvilkår
Vi har to afdelinger på to matrikler – Amager og Brønshøj. Om et års tid forventes det, at vi flytter til Ryparken – VSU’en samles på én matrikel.

Ansættelse og aflønning i henhold til overenskomst.

Stillingen er på 37 timer ugentligt og med opstart den 1. juni 2024 eller snarest derefter.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger fås hos konstitueret centerchef Marlene Dam Andersen på 2942 6787.

Vi afholder 1. ansættelsessamtaler mandag den 29. april og tirsdag den 30. april 2024, og 2. ansættelsessamtaler forventes afviklet i uge 19, 2024. 

Søg via linket senest mandag den 22. april 2024