Afdelingsleder til Industri og Byggeri i Sønderjylland

Job Description

Har du erfaring med at lede og motivere et team mod succes? Har du indgående kendskab til byggeri og/eller industrisektoren? Vil du arbejde i en global organisation med lokal forankring? Så kan du være vores nye afdelingsleder.

Vi tilbyder dig en spændende rolle i vores division, Industri og Byggeri, i en veletableret afdeling, hvor der samtidig er et stort potentiale for udvikling og vækst.

Din nye rolle

Som vores nye afdelingsleder vil du stå i spidsen for en gruppe bestående af 13 medarbejdere fordelt på vores kontorer i Sønderborg og Haderslev. Som afdelingsleder er din fornemmeste opgave at sørge for dine medarbejdernes udvikling og trivsel, og samtidig sikre, at vi leverer den bedst mulige service til vores kunder, som er i tråd med deres behov og målsætninger. I forlængelse heraf, er du også ansvarlig for at identificere og forfølge nye forretningsmuligheder, som vil bidrage til afdelingens fortsatte vækst. Du indgår i divisionens ledelsesteam, hvor du sammen med divisionsdirektørerne og 8 afdelingsledere er med til at sætte den strategiske retning for vores forretningsområde.

Dine vigtigste ansvarsområder vil være at:

Dit nye team

Afdelingen er en del af vores landsdækkende division, Industri og Byggeri, hvor vi beskæftiger os med forskellige typer af projekter indenfor byggeri og industrisegmentet. Afdelingen i Sønderjylland er multidisciplinær og vores faglige bredde gør, at vi er i stand til at tilbyde en holistisk rådgivning til vores kunder, som dækker de fleste af byggeriets discipliner. Derudover trækker vi på landets største og stærkeste miljø indenfor byggeteknisk rådgivning, som bl.a. tæller specialister indenfor akustik, indeklima, bæredygtighed, brand, forurening og geoteknik. Vi løser opgaver for kunder i og omkring lokalmiljøet, men er også involveret i projekter i andre dele af landet og internationalt, hvor vi også samarbejder med andre forretningsområder. Afdelingen er desuden kendetegnet ved høj faglighed og et stærkt sammenhold, da vi tror på, at vi opnår de bedste resultater, når alle kompetencer bliver bragt i spil.

Om dig

For at trives og lykkes i jobbet som vores nye afdelingsleder er det vigtigt, du har en stor interesse for at fremme, udvikle og motivere et team. Du skal have en solid forretningsforståelse og evnen til at skabe resultater gennem mennesker. Og sidst, men ikke mindst, skal du kunne tage ansvar for afdelingens strategiske retning og sikre, at vi fortsat leverer høj kvalitet til vores kunder.

Derudover har vi identificeret følgende kvalifikationer og færdigheder, som vi tror vil være afgørende for at du bliver en succes i rollen:

Hvad vi kan tilbyde dig

Er du klar til at blive en del af Rambøll?

Vi håber at ovenstående har vakt din interesse og at du vil blive en del af Rambøll! Send din ansøgning online, og glem ikke at inkludere relevante dokumenter, herunder dit CV, ansøgning mv. Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte direktør, Brian Hamann Rempt på .

Vi behandler ansøgninger og indkalder løbende til samtaler, så tøv ikke med at sende os din ansøgning. Ansøgningsfrist: 08/04/2024.

Tak, for at du overvejede denne mulighed hos Rambøll.

Arbejd med bæredygtig forandring

Rambøll er en global arkitektur-, ingeniør- og rådgivningsvirksomhed. Vi tror på, at formålet med bæredygtig forandring er at skabe en verden, hvor både natur og mennesker trives. Hos Rambøll er vores medarbejdere vores største styrke, og vores historie er forankret i en klar vision om, hvordan en ansvarlig virksomhed skal agere. Vi respekterer, omfavner og inviterer diversitet i alle former, og vi fokuserer på aktivt at dyrke en inkluderende kultur, hvor alle kan blomstre og realisere sit fulde potentiale.

Lige muligheder for alle

Hos Rambøll er lighed og inklusion en grundsten i vores kultur. Vi tror på, at diversitet er en styrke, og at forskellige erfaringer og perspektiver er afgørende for at skabe innovative løsninger og bæredygtige samfund. Vi arbejder aktivt på at bryde bias og sikre et inkluderende arbejdsmiljø, hvor alle har ret til at blive set og hørt, som de er. Vi opfordrer interesserede kandidater til at søge, uagtet deres baggrund, køn, race, seksuel orientering, religion, civilstand og/eller handicap. Du kan kontakte vores rekrutteringsteam for at diskutere eventuelle justeringer, du måtte have brug for under ansøgningsprocessen. Vi ved også, hvor vigtigt det er at have den rette balance i hvor, hvornår og hvor meget man arbejder. Så når du bliver en del af Rambøll, er der fleksibilitet til at tilrettelægge dit arbejdsliv, så det passer din livsstil.