Afdelingsleder til hjælpemiddelområdet i Myndighedsafdelingen

Myndighedsafdelingen søger en afdelingsleder til hjælpemiddelområdet med fokus på kerneopgaven og at gøre en forskel.

Vores ambition og fokus er at sikre, at borgerne, der modtager hjælp fra Myndighedsafdelingen, oplever den højeste kvalitet i de ydelser, som teamet leverer. Kvalitet i arbejdet er afgørende for borgernes trivsel og for at opretholde et stærkt velfærdsområde.

I Vejle Kommune arbejder vi målrettet med at forstå og opfylde borgerens behov gennem en effektiv og omsorgsfuld indsats efter lovgivningen. Det er vigtigt, at alle medarbejdere i hjælpemiddelteamet er engagerede i kerneopgaven og bidrager med deres ekspertise og dedikation for at opnå dette mål.
 

Om jobbet

Som leder af Hjælpemiddelteamet står du i spidsen for et område, der henvender sig til en stor del af kommunens borgere. Området er opdelt efter kompetencer og fagligheder:

• Genudlånshjælpemidler: Udlånshjælpemidler til både voksne og ældre, forbrugsgoder, boligindretning
• Personlige hjælpemidler: Kropsbårne hjælpemidler, parykker, ortoser og proteser
• Sygeplejeteam: Kompression, stomi, katetre og undervisning
• Syn og teknologiteam: Syn og teknologi hjælpemidler samt blinde- og førerhunde.
• Team Bil og § 117 kørselsordninger

Opgaven er at sikre, at borgerne oplever så høj kvalitet som muligt i det arbejde, teamet leverer.

Teamet - og du som leder af dette, indgår i mange samarbejdsrum med de øvrige afdelinger i og udenfor kommunen. Det er vigtigt, at du ser denne opgave som værdiskabende for de borgere, vi er i berøring med.

Vi har løbende fokus på udvikling og arbejder aktivt med innovation i både lille og stor skala. Den største opgave i den kommende tid bliver implementeringen af den kommende ældrelov. Du forventes derfor at have stort overblik og fokus på sikker implementering af nye processer, så der reelt opleves en forskel for borgerne.

Erfaring og indsigt inden for fagområdet er vigtigt, og det er fordelagtigt, hvis du har en uddannelse som ergoterapeut eller fysioterapeut. Faglig ekspertise er nødvendig for at yde den bedste service og støtte til borgerne.

Vi vægter ledelseskompetencer som nærvær, empati og ro højt, og det er vigtigt, at du som leder er en dygtige kommunikator, der kan samle medarbejderne omkring vores fælles kerneopgaver. At kunne anerkende og udnytte forskelligheder blandt medarbejderne som en styrke er også en central del af vores ledelsesfilosofi.

Kerneopgaven og borgerne er altid i centrum for vores arbejde, og vi stræber efter at opnå en balance mellem at levere kvalitet i vores service og samtidig sikre medarbejdernes trivsel og arbejdsglæde. Samarbejde og sparring inden for ledergruppen og med TRIO (tillidsrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter) er også essentielt for at skabe et godt arbejdsmiljø og fremme fælles udvikling.
 

Om os

Vi har et tæt samarbejde og sidder samlet i storrumskontoret i Sundhedshuset på Vestre Engvej. Samarbejdet mellem de forskellige teams som Hjælpemiddelteamet, Sundhedsfagligt team, og Handicap og Socialpsykiatri er afgørende for at kunne yde den bedste rådgivning og vejledning til borgere over 18 år i henhold til Serviceloven.
Der er en klar rapporteringsstruktur, og at du vil referere direkte til Myndighedschefen. Hvis du ønsker at vide mere om Myndighedsafdelingen eller har spørgsmål til stillingen, er de velkomne til at kontakte Myndighedschef Dennis Jensen på telefonnummer 30530017.

Vi tilbyder dig

Som afdelingsleder af team Hjælpemidler bliver du leder for et team bestående af en faglig konsulent og 28 engagerede og fagligt velfunderede sagsbehandlere, med faglige baggrunde som ergo og fysioterapeuter, sygeplejersker og administrativt uddannede sagsbehandlere.

Teamet rådgiver og bevilger tilbud til borgere fra 18 år og op primært efter §§ 112, 113, 114, 116 og 117 i Serviceloven.
 

Ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst og principperne i Ny løn
Der er tale om en fast stilling på 37 timer pr. uge.
Tiltrædelse pr. 1.6.2024.
 

Ansøgningsfrist

Ansøgningsfristen den 5. april.
Vi har planlagt første samtalerunde til den 15. april 2024.
Hvis du går videre i processen, skal du være tilgængelige til en eventuel anden samtalerunde den 18. april 2024 mellem kl. 14 og 17.

Har du lyst til at vide mere?

Kontakt Myndighedschef Dennis Jensen på 30530017 eller mail [email protected]
 

Profilanalyse

Vi benytter personprofilanalyse og cases i forbindelse med ansættelsen.

Send din ansøgning