Akademiker til Forebyggelsesafdelingen i Københavns Politi til opsporing af vold i nære relationer

København

Brænder du for at opspore og forebygge vold i nære relationer så tidligt som muligt?

Er risikoadfærd og voldsdynamikker noget, der interesserer dig - og er du åben, tolerant og god til at tale med folk?

Kan du skabe den gode dialog på tværs af Københavns Politi, såvel som med kommuner og civilsamfundsorganisationer, og har du tilmed erfaring med systematisering af arbejdsprocesser, dataindsamling og/eller evaluering?

Så er det dig, vi søger!

Du skal være med til at drive Københavns politis genbesøgsindsats ved konflikthændelser og indgå i vores forebyggende screeningsteam i Sektionen for forebyggende screening i Forebyggelsesafdelingen.

Som nøgleperson i den forebyggende screeningsindsats er det en del af din opgave at deltage i den daglige drift af den telefoniske genbesøgsindsats med psykosociale samtaler, ligesom du også sideløbende skal udvikle og evaluere den.

Derfor er det vigtigt, at du kender til risiko- og sårbarheder i voldelige relationer og ser nytten i at hjælpe både potentielt voldsudsatte og voldsudøvere. Samtidig skal du have mod på at tage en åben og tålmodig snak med udsatte borgere.

Dine arbejdsopgaver indebærer hovedsageligt:

- daglig screening af hændelser relateret til husspektakler
- opkald til potentielle voldsudøvere og voldsudsatte, samt henvisning til kommuner og civilsamfundsorganisationer.
- i enkelte tilfælde, skal der laves oplæg til fysiske besøg
- oplæg om genbesøgsindsatsen internt i organisationen
- løbende dialog og håndtering af snitflader med efterforskningen og andre screeningindsatser
- udvikling af samarbejdet omkring sociale underretninger med relevante kommuner og civilsamfundsorganisationer
- opsamling af erfaringer og dataindsamling til ledelsen/evaluering
- mulighed for afledt projektarbejde i afdelingen

Du skal være ærekær i forhold til kvaliteten af dit arbejde og dit mindset skal være indstillet på at sagsgange, kvalitet og processer skal give mening.

Du trives i et tværfagligt miljø, hvor mange forskellige fagligheder kan komme i spil.
Sektionens andre medarbejdere er præget af et højt drive, motivation og interesse for deres fagområde, og vi forventer den samme indstilling af dig.

Vi forestiller os, at du er akademiker med viden om – og stor interesse for - vold i nære relationer.

Desuden er det en fordel, hvis du har erfaring med brug af politiets it-systemer.

Vi tilbyder en unik mulighed for at være med til at præge det forebyggende arbejde i et tværfagligt samarbejde og samtidig kompetenceudvikle din faglighed.

Løn- og ansættelsesvilkår

Du bliver ansat på den til enhver tid gældende organisationsaftale efter AC-overenskomsten. Alternativt bliver du indplaceret efter anden relevant overenskomst.

Ansættelsesområdet er Københavns Politi med tjenestested på Rentemestervej 8, 2400 København NV.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse.

Kontakt og ansøgning

Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Politikommissær Henrik Rosenven på tlf. 51344608.

Når du søger en stilling i politiet, opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem. Hvis du søger flere jobs i politiet, skal du lægge en ansøgning og et CV ind i systemet pr. ansøgt job. Du skal derfor ikke slette tidligere dokumenter, hvis du søger endnu et job. Det er først, hvis du har fået afslag på en søgt stilling, at du kan slette dokumenterne knyttet dertil. Vi anbefaler, at du navngiver dine dokumenter, så det fremgår, hvilket job du søger. Foruden ansøgning og CV bedes du uploade dit eksamensbevis. Du skal uploade alle dokumenter i pdf-format.

Vi opfordrer alle interesserede til at søge uanset køn, alder, religion eller etnisktilhørsforhold.

Ansøgningsfrist: 8. april 2024

Du kan finde generel information om politiet på www.politi.dk og om politiet som arbejdsplads på www.jobipolitiet.dk.