Børne- og Ungehjemmet Juulskovhuset søger en dygtig og engageret afdelingsleder, der vil være med at gøre børn og unges tid hos os endnu bedre

Vi søger en ildsjæl, der vil stå i spidsen for en spændende udvikling

Om Nyborg Kommune
Vi er en dynamisk kommune, der tror på, at stærke fællesskaber skaber trivsel sammen med borgerne. I Nyborg Kommune hylder vi fællesskaber, ambitioner, visioner og mod.

I starten af december afleverede BDO en rapport, der bygger på en gennemgang af hele det specialiserede børne- og voksenområde i Nyborg Kommune. Rapporten peger på specifikke udviklingsområder for afdelingen, og der er på denne baggrund udarbejdet en omfattende udviklingsplan, som vil komme til at danne fundamentet for de kommende års kvalitetssikring af området. Denne plan skal udmøntes og forankres samtidig med implementering af Barnets Lov.

Du kan læse rapporten og udviklingsplanen her. Begge dele kommer til at få betydning for den fremtidige tilrettelæggelse af tilbudsviften på børneområdet. Flere spor er allerede lagt, men du bliver naturligt en del af og har mulighed for at sætte dit præg på den fortsatte udvikling og implementering af de enkelte tiltag.

Lidt om Juulskov Huset
Juulskov Huset ligger på en nedlagt skole i Refsvindinge og har derfor masser af plads, både ude og inde. Huset på 2000 m2 rummer, foruden faste døgninstitutionspladser, vores akut- og aflastningstilbud samt på nuværende tidspunkt massive hjemmebaserede indsatser og overvåget samvær. Der er i alt 16 døgnpladser, 4 aflastningspladser samt et akutværelse. 

Der er lige nu 23 medarbejdere fordelt på 14 pædagoger, 1 administrativ medarbejder, 2 psykologer, 2 nattevagter, 1 pedel, 1 køkkenassistent samt 1 chauffør. 

Juulskov Huset er en del af afdelingen Social og Familie, som rummer alle kommunens tilbud og myndighedsfunktioner indenfor det specialiserede børne- og voksenområde. Social og Familie består, ud over Juulskov Huset, af Familiehuset (hjemmebaserede indsatser), Familietilbuddet (tidligt forebyggende indsatser), Sundhedstjenesten (sundhedspleje samt ergo- og fysioterapi) samt fremover også det lettere behandlingstilbud for børn og unge. Afdelingslederen kommer til at referere til Områdelederen for Børneindsatser.

Social og Familie har fra 1. maj 2024 et fællessekretariat, som understøtter den samlede ledergruppe og består af en sekretariatsleder, konsulenter og administrative medarbejdere.

Opgaven
Du får det daglige ansvar for driften, herunder økonomi, personaleledelsen, faglig kvalitet og udvikling samt et tæt og konstruktivt samarbejde med dine lederkolleger i afdelingen, herunder særligt myndighedsafdelingen, samarbejdspartnere og øvrige afdelinger i kommunen.

Dine vigtige opgaver er:

• Fortsat udvikling af indsatserne i Juulskov Huset i tæt samarbejde med øvrige afdelinger i Social og Familieafdelingen
• Administrativ og personalemæssig ledelse
• Overholdelse og varetagelse af budget og regnskab, jf. Nyborg Kommunes retningslinjer for økonomisk decentralisering
• Tilrettelæggelse af arbejdet med en målbevidst og systematisk tilgang
• Sikre løbende kompetenceudvikling og faglig kvalitet
• Sikre dokumentation af kvalitet i opgaveløsningen og effektvurdering af det pædagogiske arbejde
• Sikre et tæt og inddragende samarbejde med forældre og andre pårørende

Velvidende at du måske ikke kan det hele, leder vi efter følgende kompetencer og egenskaber:

• Indgående kendskab til døgninstitutionsområdet
• Relevant uddannelsesmæssig baggrund
• Værdibaseret, delegerende, inddragende og tillidsbaseret ledelsesstil
• En empatisk og anerkendende kommunikation med medarbejdere, pårørende og samarbejdspartnere
• Stærke samarbejdsevner med fokus på helheder 
• Flair for økonomisk styring
• Godt humør og et engagement, der smitter - også i vanskelige situationer
• Fleksibilitet i opgaveløsningen med fokus på, hvad der er bedst for barnet/den unge
• Forståelse for processer og dynamikker i en politisk styret organisation
• Bidrager strategisk og taktisk ind i den ledergruppe, du bliver en del af

Det vi står på

Nyborg Kommunes kerneopgave
Den sammenhængende Børne- og Ungepolitik

Yderligere information: 
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der indhentes børneattest og straffeattest skal forevises inden ansættelse.

Hvis der er spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Social- og Familiechef Iben Hansen på [email protected] eller tlf. 2151 8369.

Ansøgningsfrist torsdag 18. april 2024
Første samtale 23. april 2024 og anden samtale 26. april 2024. Til første samtale, vil der være forberedelsestid til besvarelse af en opgave.
Tiltrædelse hurtigst muligt og senest 1. juni 2024

Som led i rekrutteringsprocessen vil der blive udarbejdet en personprofil med efterfølgende interview for de kandidater, der går videre til 2. samtale. Til dette formål videregives navn, telefonnr. og e-mail adresse til People Tools. Ansættelsesudvalget gennemgår resultaterne af personprofilerne før 2. samtale.

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.

Du søger jobbet ved at trykke på knappen "Send ansøgning/Søg jobbet". Du udfylder den formular, der kommer frem. Her skal du også vedhæfte din ansøgning og CV.