Firmabeskrivelse
Er du klar til at yde Danmarks bedste kundeservice sammen med dit team? Trives du med en hverdag hvor ingen dage er ens og der virkelig er fart over feltet, så er du den kundeservice supporter vi leder efter. Du skal være vores kundeambassadør, være i frontlinjen hos kunderne og yde den bedste kundeservice via den kanal, kunderne foretrækker.
HVAD TILBYDER VI DIG
Du får chancen for at arbejde i en Retail virksomhed, der stræber efter at være medarbejdernes førstevalg. Vi arbejder dynamisk, dine input bliver hørt og du har en vigtig rolle i vores konstante udvikling. Derudover for du som JYSK ambassadør:
HVAD GÅR DIT NÆSTE JOB UD PÅ
Du er det første kontaktpunkt for vores kunder. Hos JYSK Kundeservicecenter er vores dage fyldt med at håndtere kundehenvendelser gennem forskellige kanaler, identificere kundeproblemer, løse dem og forhindre dem i fremtiden. Det kræver at du…
Mød én af vores kollegaer – og lær mere om JYSK Kundeservice .
HVAD FORVENTER VI AF DIG
LYDER DETTE SOM DIT NÆSTE JOB? Ansøg i dag!
For spørgsmål til jobbet, så send os en mail til Customer Service Teamleder Frederik Bielefeldt på
Rekrutteringsprocessen i JYSK Danmark:
Vi behandler løbende ansøgninger og afslutter rekrutteringen, når vi har fundet den rigtige kandidat. Vi afholder altid både en 1. og 2. samtale i JYSK – og til udvalgte stillinger kan du forvente at skulle lave et videointerview, hvor vi ser frem til at høre om din motivation for jobbet, samt foretage to tests (en problemløsning og en personlighedsprofil).
Yderligere oplysninger
OM JYSK
Vi tror på, at vores medarbejdere er nøglen til vores succes – og ikke mindst grunden til at vi er vokset fra én butik i 1979 til over 3300 butikker på verdensplan i dag. Derfor stræber vi også efter at tilbyde udvikling og muligheder for at kunne opnå højere potentiale. Vi sætter desuden en ære i at belønne engagement og en god indsats blandt vores medarbejdere.
Vores tre grundlæggende værdier i JYSK – Købmand, Kollega og Korpsånd – stammer fra vores grundlægger Lars Larsen. De udtrykker den opførsel og attitude, som vi kan forvente af hinanden. Hos JYSK har vi tillid til hinanden, og vi tror på uddelegering og frihed under ansvar.
JYSK ønsker at inkludere alle uanset alder, køn, race, seksuel orientering, fysiske og psykiske handicaps, etnicitet og erfaring. Sammen sikrer vi en inkluderende kultur, der opmuntrer, støtter og hylder vores medarbejders forskelligheder. Vi tror på, at sammensætningen af vores unikke personligheder og talenter gør os til et stærkere team.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir