Det specialiserede børn og unge-område i Egedal Kommune søger en dygtig tværgående fagspecialist/fagkoordinator

Har du solid erfaring med børn- og familierettede indsatser på det udsatte socialområde, og er din professionelle styrke at coache specialiserede fagprofesionelle, og lede faglige indsatser på tværs af fagcentre?

Så er du måske vores nye faglige koordinator på det udførende og tværgående område i Social og Handicap i Egedal Kommune. 

Din stilling vil være med fokus på tre hovedområder:

• Faglig ledelse og faglig koordination i Egedal Familiehus, med en bred vifte af sager fra det tidligt forebyggende til de mere indgribende foranstaltninger
• Tværgående koordination af Social og Handicaps udførerende aktiviteter på almen-området, herunder vores forebyggelseskonsulenter, vores skolefraværsteam og vores tidlige indsats forebyggende indsats Familiesupporten
• Implementering af FIT- i første omgang på udførerområdet, men senere med henblik på udbredelse på myndighed 

Opgaven i Familiehuset

Flere børn og unge i Egedal skal trives. Vi skal bruge vores tid mest muligt på kerneopgaven, og vores medarbejdere skal gå glade på arbejde, velvidende at de gør en stor forskel for børn og familier hver dag. Du skal sammen med personalelederen af Familiehuset stå i spidsen for et Familiehus, med høj trivsel og med medarbejdere der leverer solide og fleksible socialfaglige tilbud til børn, unge og familier i udsatte livssituationer.  

Familiehuset løser opgaver for myndighedsafdelingen i Egedal Kommune, og vi har et tæt samarbejde. Vi tilbyder familierettede indsatser til familier med børn og unge i aldersgruppen 0–23 år, herunder grupper for børn og forældre, psykologisk behandling til børn, unge og familier, psyko-edukation, råd og vejledning, familieterapi, individuelle samtaler, samvær i anbringelsessager, samt praktisk pædagogisk støtte. Vi er et behandlingstilbud, hvor flere terapeutiske retninger og metoder er repræsenteret, hvilket vi anser som en styrke i vores opgaveløsning. Samtidig er det også en faglig ledelsesmæssig udfordring at orkestrere en personalegruppe, der arbejder med forskelligartede opgaver ud fra forskellige metoder. Det er din opgave at styrke det faglige spænd, men samtidig skabe være med til at skabe et fagligt fælles ståsted og et DNA, der kan definere os samlet.

Du skal derfor mestre at være en coachende og faciliterende koordinator, der på den ene side kan understøtte velfungerende sociale indsatser, og på den anden side kan skabe nye faglige løsninger sammen med medarbejderne. 

Vi består af flere mindre satellitter, men alle under samme tag. Vi har vores Familiesupport, der løser forebyggende opgaver, samt bemander vores åbne anonyme rådgivning. I familiessupporten har vi også vores forbyggelseskonsulenter af opsøgende og forebyggende medarbejdere der primært arbejder ude på skolerne og i dagtilbud. Vi består også af familiebehandlere og psykologer, der leverer behandling og forløb, i de mere intensive sager. Her har vi også vores Overgangstilbud forankret, som er et ambulant alternativ til dagbehandling- med dét formål at gøre børn og unge, der har haft langvarigt skolefravær og skolemæssige udfordringer, motiverede og klare til at starte i et relevant special- eller dagbehandlingstilbud.

Samlet set er vi lige nu 20 fastansatte, og vi vil formentlig vokse med 2 – 3 ansatte mere i 2024.

Opgaven på det tværgående samarbejde og vores forventninger til dig i forhold til opgaven
Du er en erfaren faglig leder eller koordinator inden for det specialiserede socialområde, og du er velbevandret i tværgående indsatser mellem socialområdet og almen. Med andre er du lige så stærk i din faglige ledelse af indsatser mellem skole-dagtilbud og socialforvaltningen, som du er i de meget intervenerende behandlingsindsatser på social og psykiatri-området. Du har viden om og en holdning til, hvad der skal til for at støtte og hjælpe børn og unge, så de udvikler sig og trives bedst muligt, og en faglig forståelse af de kompleksiteter der ligger i de opgaver myndighed visiterer. Andre oplever dig som stærk i din kommunikation og du evner hurtigt at skabe gode og stærke relationer i tværgående samarbejder.

Vi har over de sidste 2 ½ år, oprettet flere tidligt forebyggende indsatser, herunder et skolefraværsprojekt i tæt samarbejde med PPR og Skole. Vi har iværksat vores Familiesupport, som har åbent alle hverdage, og hvor borgere kan henvende sig uden forudgående visitation. Og vi har oprettet et forebyggelsesteam der er ude på dagtilbud og skoler. 

Sidst har vi oprettet vores eget ambulante dagbehandlingsindsats Overgangen, som hjælper børn og unge i enten dagbehandlingskole eller på specialskole efter flerårigt skolefravær, hvor tidligere forebyggende indsatser er forsøgt.

FIT

Opgaverne i Familiehuset, og på det tværgående område du få en særlig opgave i at videreudvikle fagligt, og konsolidere. I den forbindelse er vi optaget af hvilken effekt vores indsatser har, og hvordan børn/unge og familierne oplever det. Her er det en stor fordel hvis du har tidligere kendskab og erfaring med FIT (Feedback Informed Treatment), da en af dine første og største opgaver vil være at implementere FIT i nævnte indsatser.

 Derudover lægger vi vægt på at du: 

• At du har relevant socialfaglig, pædagogisk, psykologisk eller samfundsfaglig uddannelse – meget gerne med efteruddannelse indenfor FIT eller familiebehandling.  
• Er en dygtig og erfaren faglig leder/koordinator med dokumenteret erfaring fra området for udsatte børn og unge. 
• Kan lede pragmatisk og oversætte politiske krav så de kan omsættes til socialfagligt og behandlingsmæssigt arbejde.
• Kan kommunikere tydeligt, og sætte faglig retning og vilkår for den daglige opgaveløsning 

Vi tilbyder: 

Højt til loftet, ledelsesmæssig frihed og en fantastisk arbejdsplads. Et familiehus der har etableret nogle gode faglige strukturer for fagmøder og supervision. Dem skal du som ny faglig leder arbejde med at implementere og konsolidere.

Det kan lyde lidt ”floskelagtigt”, men vi mener det helt oprigtigt, når vi siger at vi har hjertet med i det arbejde vi laver, vi brænder for det specialiserede sociale område, vi har det mest meningsfulde arbejde og vi er drevet af at gøre en forskel for børn, unge og familier. Det er vores DNA, og det vil du ikke kunne undgå at mærke når du træder ind i Familiehuset og i det faglige rum, du skal lede. Hvis vi selv sige det, så er det en rigtig god forudsætning som faglig leder at arbejde med. Det er nemlig hverken faglighed eller engagement der mangler. 

En arbejdsplads der i hele organisationen arbejder med et værdisæt om at skabe rammer for fleksible arbejdsvilkår, altid med udgangspunkt i vores kerneopgave, men med hensyntagen til medarbejdernes unikke livssituation og familieforhold. 

Har vi fanget din interesse?
Hvis du vide mere, er du meget velkommen til at kontakte Afdelingsleder Nadia Frederiksen på tlf. 7259 6503. Send gerne en sms, og så vil du blive kontaktet hurtigst muligt.

Ansøgningsfristen er den 7. maj 2024 kl. 12.00. Vi forventer at afholde samtaler den 13. maj 2024, med tiltrædelse den 1. juli eller den 1. august, 2024. 

Ansættelsesvilkår
Stillingen er en projektansættelse på fuld tid, og du ansættes i henhold til gældende overenskomst med den relevante faglige organisation. Løn aftales efter gældende overenskomst, og efter kvalifikationer.
Du får arbejdsplads i Familiehuset i Ølstykke, 10 minutters gang fra stationen, hvorfra der kører S-tog hvert 10. minut i dagtimerne. Derudover tilbyder vi træningsfaciliteter, og andre medarbejder-fordele. I forhold til at være en fleksibel arbejdsplads ligger vi helt i front blandt kommuner – det kan du læse mere om her: Den fleksible arbejdsplads | Egedal Kommune.