Digitaliseringskonsulent til Beskæftigelsesområdet

Vil du være med til at sikre optimal anvendelse af fagsystemer og digitale løsninger, som anvendes på Job- og Velfærdsområdet i Horsens Kommune? Har du lyst til at udvikle digitale arbejdsgange, der sikrer høj datakvalitet og compliance? Kan du nikke ja og har du måske erfaring fra beskæftigelsesområdet, så søg stillingen og bliv vores nye kollega!

Om jobbet
Som digitaliseringskonsulent vil du bidrage til opgaven med at sikre bedst mulig anvendelse af fagsystemer og digitale løsninger inden for Job- og Velfærdsområdet. Primært de fagsystemer, der benyttes på beskæftigelses- og ydelsesområdet. Din opgaveportefølje veksler mellem driftsnære opgaver og udviklingsopgaver. Det betyder, at du dels supporterer medarbejderne samt har løbende dialog med systemleverandørerne om udvikling og fejlrettelser. Ydermere deltager du i løbende udviklingsopgaver fx implementering af nye funktioner i fagsystemer. Du vil afholde undervisning af medarbejdere vedr. faglige IT-systemer, og du har mod på formidling. Du har desuden opgaver i relation til informationssikkerhed og efterlevelse af persondataforordningen.

Du får en bred samarbejdsflade med systemleverandører, faglige koordinatorer, medarbejdere, superbrugere og ledelse samt den centrale IT-afdeling. Det er en fordel, at du har kendskab til beskæftigelsesområdet eller ydelsesområdet. Du har digital flair og mod på at sætte dig ind i nye opgaveområder.

Teamet supporterer en bred portefølje af fagsystemer som:
For beskæftigelsesområdet

• Schultz Fasit
• Udbetalingssystemet KY
• STAR-systemer fx Vitas
• Netforvaltning Sundhed
• Mediconnect/EG Sundhed
• Letdialog

For Sundheds- og Ældreområdet samt området for Handicap, Psykiatri og Socialt Udsatte er det primært fagsystemet KMD Nexus, som supporteres.

Vi søger en medarbejder, som

• Har erfaring med beskæftigelsesområdet, kendskab til fagsystemerne og indblik i beskæftigelsesområdets opgaver og arbejdsgange
• Brænder for at supportere og undervise brugere med forskellige IT-kompetencer
• Trives i en uforudsigelig hverdag med mange forskelligartede opgaver
• Kan drive implementerings- og forandringsprocesser
• Er løsningsorienteret, byder positivt ind og spiller sine kollegaer gode
• Har gode samarbejdsevner og formår tydelig kommunikation – også om komplekse digitale problemstillinger

Hvem er vi og hvad tilbyder vi?
Stillingen er forankret i Administration og Digitalisering, Team Digitalisering. Vi er en del af den samlede stab for direktørområdet Job og Velfærd. Teamet består af 9 kollegaer, hvor af 4 primært arbejder med systemer på beskæftigelsesområdet og 5 varetager opgaver inden for Sundhed og Ældre samt Handicap, Psykiatri og Socialt Udsatte. Hertil er ansat en teamleder, som koordinerer og sikrer et overordnet fokus på digitaliseringsopgaven.
Den primære IT-drift ligger i den centrale Digitaliserings- og IT-afdeling for Horsens Kommune.
 
Beskæftigelsesområdet har stærk politisk bevågenhed – både lokalt og nationalt. Området har gennem de senere år været præget af en række nye reformer og strategier, der forudsætter flere digitale løsninger i betjeningen af ledige borgere og virksomheder. Teamet har en afgørende rolle i at sikre, at beskæftigelsesindsatsen i Horsens Kommune understøttes af effektive digitale løsninger for såvel virksomheder, ledige og medarbejdere i job- og ungdomscentret. Aktuelt har vi nedsat nogle arbejdsgrupper, hvor der bl.a. arbejdes på strategi og udviklingen af vores digitale jobindsats samt hvordan vi kan øge vores brug af automatisering til understøttelse af administrative processer. Du vil blive ansat i en stab, hvor fagligheden er stærk, opgaverne varierede og tempoet højt. Dit job bliver alsidigt, og du har rig mulighed for faglig og personlig udvikling og sparring fra engagerede, dygtige kollegaer.

Praktiske oplysninger
Stillingen er på 37 timer med forventet opstart den 1. juni 2024. Der er ansøgningsfrist 16. april 2024. Vi forventer at holde 1. samtaler den 22. april og 2. samtaler den 24. april.

Jobbet aflønnes i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i ny løn.

Hvis du vil vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte Stine Celander Maack på telefon 24284976.