Engageret og tydelig leder med stort driftsfokus

Vil du stå i spidsen for en vigtig samfundsopgave, hvor vi skaber tryghed for alle boligejere? Er du handlekraftig og brænder du for ledelse og drift? Trives du med ledelse af fagligt dygtige medarbejdere, med at skabe strategisk retning under en stor omstillingsproces, og har du et stort driftsfokus? Så er du måske vores nye funktionsleder i Aalborg.

Vurderingsstyrelsen er, og vil i de kommende år være stærkt præget af den omstilling, der er forbundet med overtagelsen af ejendomsbeskatningen, overgangen til det nye ejendomsvurderingssystem og til de nye boligskatteregler. Vores vision bygger på ambitionerne om retvisende og ensartede ejendomsvurderinger, klar kommunikation og effektiv sagsbehandling. Derudover lægger vi stor vægt på, at vores sagsbehandling er gennemskuelig for borgere og virksomheder.

Drift og strategisk sparring
Du bliver funktionsleder for enheden Ejendomsvurdering 2.15, hvor du får en udfordrende hverdag, som spænder fra faglig ledelse over drifts- og personaleledelse til udmøntning af strategien – alt sammen for et stærkt hold af ca. 15 medarbejdere og i tæt samspil med den øvrige ledergruppe.

Du medvirker til, at nye og erfarne medarbejdere har en høj standard i arbejdet, så vi kan bidrage til, at tilliden til ejendomsvurderingen øges. Du står i spidsen for en stabil og kvalitetsbevidst sagsbehandling. Samtidig skal du være med til den udviklingsproces, som både modtagelse af nye medarbejdere, uddannelsesforløb og ibrugtagning af nyt system vil medføre. Derfor er det også vigtigt, at du ikke lader dig vælte af mange forandringer.

Som funktionsleder er du ansvarlig for, at:
• sikre fokus på kvalitet og faglighed i enheden
• bidrage til den tværgående koordinering og sparring
• fokusere på og bidrage til stadig effektivisering af opgaver og processer i egen enhed
• sikre medarbejdernes kompetenceudvikling
• omsætte strategier, politikker og mål til egen enhed
• have blik for forandringsledelse
• motivere medarbejderne til at levere en høj produktion af god faglig kvalitet.

Talent for ledelse og en stærk forretningsforståelse
Din uddannelsesmæssige baggrund er underordnet. Det vigtigste er, at du har erfaring med ledelse af medarbejdere og specialister, eller har lysten og evnen til at lære det. Du har et solidt kendskab til forvaltningsret og en god forretningsforståelse.

Som leder i Vurderingsstyrelsen skal du være faglig sparringspartner for medarbejderne og samtidig være en dygtig nærværende personaleleder, som formår at skabe trivsel og motivation i driftsenheden.

Du har stor personlig gennemslagskraft, arbejder resultatorienteret og har en god forståelse for driftsstyring.

Du er en god kommunikator, som konstant støtter din enhed og som sætter en klar retning for arbejdet, samtidig med, at du navigerer sikkert i den omstillingsproces, som Vurderingsstyrelsen er midt i.

Det er vigtigt for dig med et godt samarbejde i det lokale lederteam i Ejendomsvurderingscenter 2, som består af 17 funktionsledere, tre kontorchefer og en underdirektør.

Kom med i det gode kollegaskab
Du kan se frem til at skulle indgå i et lederteam med forskellige person-og fagligligheder. Der er meget fokus på at skabe et fagligt inspirerede og udviklende arbejdsmiljø både på vurderingscenter- og styrelsesniveau.

Kontakt og ansættelsesvilkår
Ansøgning med CV og eksamensbevis bedes sendt via linket ”Søg stillingen” senest den 21. april 2024. Har du spørgsmål til stillingen, så kontakt venligst underdirektør Rasmus Kruse på 72 37 21 29.

Der kan indgå en logisk test og en personanalyse i ansættelsesforløbet. Der vil forud for ansættelsen blive indhentet straffeattest og referencer.

Forventede tiltrædelsesdato er den 1. juni 2024 eller efter aftale.

Stillingen er klassificereret i lønramme 36. Stillingen besættes på overenskomstvilkår.

Hvis du i forvejen er tjenestemand og ansat internt i Skatteministeriet, skal du stile din ansøgning til Kongen.

Du bliver ansat i Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Arbejdsstedet er Vestre Havnepromenade 5-9 9000 Aalborg.