Har du relevant erfaring inden for affaldsområdet, og er du interesseret i et vigtigt og meningsfuldt arbejde, hvor du kan gøre en forskel for miljø, ressourcer og klimaet, så har vi måske jobbet til dig.
Om jobbet
Roskilde Kommune er i gang med at udarbejde en ny affalds- og ressourceplan, hvor du kan være med i færdiggørelse af planen, som sigter mod mindre affald, bedre sortering og minimeret klimabelastning. Med planen er du med til at forme den fremtidige håndtering af affald og udviklingen på affalds- og ressourceområdet. Vi er ambitiøse med hensyn til planens indhold og implementering – og såvel borgere og byråd prioriterer affaldsområdet højt.
Du vil være en del af arbejdet med planlægning af nye affaldsordninger og udbud, dagsordner til vores politiske udvalg, økonomi for affaldsordninger og regninger, udvikling på affaldsområdet, sparring på opgaver og projekter samt analyser og data.
Du vil både komme til at arbejde som projektleder, projektdeltager samt som sagsbehandler på myndighedsopgaver. Du skal dele plan- og myndighedsopgaverne på affaldsområdet med kommunens affaldsplanlægger og du vil indgå i Virksomheds- og affaldsteamets opgaver med bl.a. erhvervsaffald.
Du vil indgå i samarbejdet med kommunens driftsmedarbejdere for at løse opgaver på affaldsområdet med vægt på den gode service over for borgere og virksomheder, hvor du samtidig sikrer kommunens grønne ambitioner. Dette arbejde omfatter samarbejde med affaldsselskabet ARGO, som varetager behandling af affaldet fra kommunen. Deltagelse i netværk med bl.a. kollegaer fra andre kommuner er en del af arbejdet.
Hvem er du?
Hvem er vi?
Roskilde Kommune er en spændende kommune præget af vækst. Vi er en travl arbejdsplads, hvor mange interesser skal balanceres i opgaveløsningen, og hvor der styres efter, at der opnås resultater.
I rollen som affaldsplanlægger vil du være tilknyttet afdelingen Miljø og Byggesag, der hører under By, Kultur og Miljø. Du vil være tilknyttet team Virksomhed og Affald, men dine nærmeste kollegaer arbejder med affald, genanvendelse og drift. Du har rig mulighed for at bidrage til teamets udvikling gennem dine kompetencer og ressourcer – det håber vi, at du vil.
Hvad kan vi tilbyde dig?
Løn- og ansættelsesforhold
Stillingen er til besættelse 1. juni 2024 eller snarest derefter. Løn forhandles efter principperne i Ny Løn. Ved ansættelse indhentes der straffeattest. Stillingen er på 37 timer.
Ansættelsesprocessen
Ansøgningsfrist er søndag den 14. april 2024 klokken 23.59.
Første samtale er torsdag den 18. april 2024 – samtaler kan forventes afholdes frem til kl 18.
Der vil eventuelt blive afholdt anden samtale mandag d. 22. april 2024.
Vil du vide mere om stillingen kan du kontakte Jacob Arp Fallov på tlf. 2920 0574 eller afsnitsleder Jannik Lund Olsen på tlf. 5152 5520. Alternativt kan du kontakte afdelingschef Kim Dahlstrøm på tlf. 4631 3401.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir