Er du sygeplejerske, eller er du tidligere sygeplejerske og ønsker at komme tilbage til faget?

Vi på Ortopædkirurgisk Afdeling er på udkig efter dig, der arbejder som sygeplejerske – eller dig, som har lyst til at komme tilbage til sygeplejen i nogle timer om ugen. Måske vil du gerne fordele dine timer over flere dage, eller måske vil du gerne have enkelte arbejdsdage om ugen – vi sammensætter stillingen efter dine behov.

Nyuddannet, erfaren eller været væk fra faget i nogle år: Har du lyst til at arbejde med komplicerede patientforløb på en stor ortopædkirurgisk afdeling med mange forskellige faggrupper omkring dig, så har vi måske jobbet til dig vores sengeafsnit 0661. Hos os kan du udvikle og dygtiggøre dig inden for både akut traumatologi og planlagte alloplastikker. Du kan selv vælge dine timer og har en stor indflydelse på dine vagttyper.

Hvad tilbyder vi?

• 24-37 timers ansættelse
• Weekend hver 3. uge
• Mulighed for 2 vagttyper
• 6-8 vagter på en 4-ugers periode
• Stor indflydelse på vagtplan
• Stor indflydelse på opgaveløsningen
• Sparring og refleksion på opgaveløsningen
• 8 ugers oplæringsforløb med en introduktionsansvarlig sygeplejerske. De første 4 uger er du helt ude af normering. De sidste 4 uger er du ude af normering i aften/nat og weekendvagter
• Godt samarbejde og kollegafællesskab, hvor vi hjælper hinanden og prioriterer pauser og grin
• Et stærkt tværfagligt samarbejde med terapeuter og læger
• Fantastiske kollegaer, som glæder sig til, at du begynder hos os

Hvad kommer du til at lave?
Du kommer til at passe den ortopædkirurgiske patient. Vi varetager både akut og planlagt kirurgi. Vi er flere fagligheder i afdelingen – plejepersonale, læger og terapeuter – og arbejder sammen om det bedste patientforløb. Arbejdsopgaverne vil variere alt efter, hvor mange timers arbejde du er interesseret i, og om du ønsker dag-, aften- eller nattevagter.

Du bliver en del af et afsnit, hvor der er et stærkt fagligt og socialt fællesskab. Vi er som gruppe bredt repræsenteret, da vi både har erfarne og nyuddannede kollegaer. Vi hjælper hinanden og synes, det er vigtigt at have det rart og sjovt, når vi er på arbejde.

Oplæring og løbende uddannelse
Uanset om du lige nu arbejder som sygeplejerske eller ikke har været i faget i et stykke tid, ønsker vi, at du får den bedste start hos os, og at du føler dig tryg, når du udfører dine arbejdsopgaver.

Du får et introduktionsintroprogram og bliver tilknyttet en introduktionssygeplejerske, som sammen med dig planlægger din oplæring. Hvis IT-systemet Sundhedsplatformen er nyt for dig, bruger vi god tid på, at du lærer det at kende.

Det er vigtigt for os, at du hos os får mulighed for at udvikle dig fagligt. Vi ved også, at læring tager tid, og derfor uddanner vi dig løbende, hvor du sammen med andre nye kollegaer vil modtage undervisning, som er målrettet den ortopædkirurgiske patient.

Hvem er vi?
Du bliver en del af en stor ortopædkirurgisk afdeling, som er rigtig godt i gang med at genopbygge sig efter en periode med mange vakante stillinger. Det betyder, at vi er omstillingsparate og løbende afprøver nye arbejdsgange for at kunne udøve de bedste patientforløb. Om få år rykker vi nogle kilometer vestpå til nye, moderne rammer Nyt Hospital Nordsjælland, og det kalder på nye arbejdsrutiner, som vi så småt begynder at forme.

Som ledelse er vi åbne, nysgerrige og lydhøre – gode ideer og tiltag opstår ofte i klinikken. Hos os er der udviklingsmuligheder for dig inden for kompetenceudvikling, uddannelse og ansvarsområder.

Du kan få et indtryk af afdelingen på: www.instagram.com/ortkir_noh/ og på vores hjemmeside: www.nordsjaellandshospital.dk/job-i-orto

Er du blevet nysgerrig – og vil du høre mere?
Ring eller skriv til os. Vi vil meget gerne fortælle mere om, hvem vi er, og vi inviterer gerne til en snak og en kop kaffe. Kontakt oversygeplejerske Kristina Venslev Løvenslot på telefon: 48 29 68 60 eller oversygeplejerske Trine Dehn Thygesen på telefon: 48 29 32 28

Antallet af timer afgør vi i fællesskab. Vi modtager din ansøgning uanset ønsker.

Stillingen er med opstart d. 1. juni 2024 eller snarest muligt. Ansøgningsfristen er d. 24. april 2024. Ansættelsessamtaler afholdes løbende – også inden ansøgningsfristens udløb.

Løn og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på sundhedskartellets område, indgået mellem sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og regionens Lønnings- og takstnævn