Er du vores nye helheds- og skoleleder i Borris Helhed?

Du har nu mulighed for at blive skoleleder med overordnet ansvar for ledelsen af Borris Helhed, som består af dagpleje, vuggestue, børnehave, SFO og skole.  Du vil stå i spidsen for en skole i vækst med et højt fagligt niveau og en solid økonomi.

Pr. 1. juni eller efter aftale søger vi en engageret helheds- og skoleleder, der brænder for at skabe de bedste betingelser for børnenes leg, læring og trivsel. Vi forventer, at du i samarbejde med skolens bestyrelse, forældre og personale vil fortsætte skolens udvikling med et fokus på høj faglig- og social trivsel, samt understøtte den fortsatte udvikling af inkluderende og åbne fællesskaber på skolen.

Borris Helhed er forankret i et driftigt og udviklingsorienteret landsbysamfund midt i den skønneste natur, hvor helhedens enheder understøtter den lokale samhørighed, og er det naturlige valg for områdets forældre. Som helheds- og skoleleder har du, ud over ansvaret for Borris Skole, også det ledelsesmæssige ansvar for helhedens udvikling og drift i et tæt samarbejde med helhedens øvrige ledelse, som består af dagtilbudsleder og SFO-leder. 

Borris Helhed danner dagligt trygge og udviklende rammer for 19 dagplejebørn, 83 børn i vuggestue og børnehave, 115 elever fra 0.kl til 6.kl. på skolen, hvoraf de 76 er tilmeldt skolens SFO. 

 
Vi tilbyder:

• En skole der vægter og har høj trivsel, stor opbakning og et solidt fagligt niveau. Her er der sat tydelige retninger for elevernes dagligdag, dannelse, faglige og sociale udvikling, og de bakkes op af personale og forældre. 
• En engageret og fagligt velfunderet personalegruppe og fantastiske elever der møder dig med tiltro og respekt, og vil nyde at se dig, som en naturlig del af deres hverdag.
• En skole hvor praksis hviler på kendte og tydelige strukturer, men samtidigt er åben for udvikling og ny faglig indsigt.
• Utrolig velholdte fysiske rammer, der er tidssvarende og velfungerende og hvor alle ser en værdi i at passe på ”vores” skoles rammer.
• Et stabilt afsæt for din ledelse, hvor ledelsesteam og strukturer understøtter det fortsatte arbejde med at skabe gode overgange for helhedens børn.
• En engageret og imødekommende skolebestyrelse, som er vant til at involvere sig konstruktivt i skolens overordnede virke.
• At blive en del af et samarbejdende ledelsesteam med andre dagtilbuds- og skoleledere i Distrikt Syd, der deler faglig viden, erfaringer og inspiration. 
• Et tæt og forpligtende samarbejde med Dagtilbud og Undervisning og kommunens øvrige skoleledere.

Vi har store forventninger til, at du:

• Vil bidrage til en fortsat udvikling af helheden og skolens praksis og indsats for, at skabe åbne fællesskaber, samt sikre læringsmiljøer der giver alle helhedens børn de bedste betingelser for at trives og udvikle sig
• Ser værdi i det lokale fællesskab, og er en nærværende, lydhør og samlende figur for skolens elever, personale, forældre og den øvrige ledelse i helheden gennem godt eksempel, overblik, tydelig kommunikation og positivt engagement.
• Vil praktisere ledelse ud fra helhedens værdisæt og Ringkøbing Skjern kommunes fælles børne- og ungesyn, og tage ansvar for udvikling af skolens virke og læringsmiljøer i en afvejet balance mellem udvikling og forankring
• Besidder en naturlig autoritet, udviser empati, god humoristisk sans, og vil understøtte en transparent, anerkendende og tryg kultur, der danner trygge rammer for faglig sparring for skolens personale, også når hverdagen driller.
• Har veludviklede IT-kundskaber og sans for strukturer, der understøtter et strategisk arbejde med elevernes faglige og sociale udvikling, helhedens økonomi, planlægning og organisering.
• Har dine rødder i skoleverdenen, er pædagogisk, didaktisk velfunderet, og har tidligere erfaringer med ledelse.
  
   

Succeskriterier og nødvendige faglige og personlige kvalifikationer:

• Du har relevant faglig uddannelse og er indstillet på fortsat at udvikle din faglighed, til gavn for helhedens drift og udvikling.
• Du arbejder databaseret og fastholder en fokuseret indsats på elevernes faglige og trivselsmæssige progression.
• Du er en synlig, tilgængelig leder og formår at tilpasse din ledelsesstil i forhold til børn, forældre og personalets forskellighed.
• Du evner at fastholde og udvikle understøttende strukturer for skolens virke og holde overblik over mange samtidige processer. 
• Du evner i samarbejde med skolebestyrelse og personale, at implementere politiske og lokale mål, så de danner aftryk i skolens praksis, og du kan opbygge og vedligeholde konstruktive samarbejdsrelationer med organisationens øvrige aktører. 
• Du er rollemodel for både politiske og administrative beslutninger, og arbejder loyalt og målrettet for at gennemføre dem indenfor dit ansvarsområde.
• Du kan stå i modvind på en ordentlig måde, er nysgerrig på andre perspektiver end dit eget, og handler aktivt på udefrakommende forventninger.

Løn- og ansættelsesvilkår:

Lederen af Borris Helhed er ansat i Ringkøbing-Skjern Kommune, indplaceres på niveau 3 i organisationen og har ledelsesmæssig reference til distriktsleder i distrikt syd i Dagtilbud og Undervisning. 

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Ansættelsesprocedure- og tidsplan:

Ansøgningsfristen er d. 9. april 2024 kl. 23.59 

Ansættelsessamtaler afholdes d. 15. april 2024 og 2. samtale d. 23. april 2024

Ringkøbing-Skjern Kommune henstiller til, at ansøgningen sendes elektronisk.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Ansøg" nederst på siden. Vedhæft din ansøgning og dit CV samt relevante bilag i PDF eller DOC format.

Yderligere oplysninger:

• Du kan indhente yderligere oplysninger i Dagtilbud og Undervisning v/distriktslederen i syd 
  på tlf. 2574 2683
• For rundvisning kontaktes konstitueret leder Susanne Pedersen på 9974 2710
• Generelle oplysninger findes på helhedens hjemmeside og helhedens Facebookside:

https://borris-skole.aula.dk / https://www.facebook.com/borrisskoleogboernehus

Medarbejderne i Ringkøbing-Skjern Kommune er vores vigtigste ressource

Vi understøtter det gode liv og væksten. Vi går efter de gode løsninger sammen med borgere, virksomheder og andre gode relationer.

Vores arbejde er båret af viden, som vi hele tiden udvikler. Vi lærer af enhver opgave - både som enkeltperson, team og organisation. Læring er en del af hverdagen.

Vi er og bliver rige på natur i Danmarks største kommune. Naturen er kilden til det gode liv og til at skabe vækst. Det går vi efter. Det lykkes, fordi vi forkæler ildsjælene og arbejder sammen på tværs.