Fremtidens kraftværk er mere end blot et kraftværk. Det er et hybridanlæg, der kombinerer moderne teknologier med henblik på at producere, lagre og omsætte energi på en effektiv og bæredygtig måde.
Sådan tænker vi hos Bornholms Elproduktion, som er en del af Bornholms Energi & Forsyning, der bl.a. står for rent vand, elektricitet og varme fra sol, vind og biomasse til bornholmerne.
Vi er på jagt efter en knalddygtig teknisk projektleder, der skal bistå vores team med udvikling og ledelse af en vifte af projekter, der skal afvikles over de næste 3-5 år. Du får en unik mulighed for at spille en aktiv rolle i omstillingen af et klassisk blokbaseret kraft-varmeværk til et moderne produktionsanlæg, der understøtter mere grøn energi i el- og varmenet.
Dine ansvarsområder:
Din profil:
Vi forestiller os, at du har en baggrund som maskinmester eller ingeniør, og at du har arbejdet indgående med projekter eller udviklingsopgaver inden for energianlæg eller en nærliggende sektor. Derudover passer følgende måske på dig:
Vi tilbyder:
Hos os bliver du en del af et dedikeret og mangfoldigt team med en uformel omgangstone, hvor alle hjælper hinanden. I staben omkring vores afdelingschef, hvor du også kommer til at arbejde, er vi pt. 5 medarbejdere – et skønt mix af maskinmestre, ingeniører og elektrikere – alle med stor passion for vores forretning. Nogle af os kan bedst lide at skrue, udvikle og optimere på vores produktion, mens andre er bedre til PowerPoints og regneark. Tilsammen er vi lidt af en schweitzerkniv – men vi mangler altså dig!
Her lidt mere om, hvad vi kan tilbyde:
En ansættelse hos Bornholms Elproduktion betyder, at du bliver en del af BEOF – Bornholms Energi & Forsyning. Vi er en arbejdsplads med mere end 144 dedikerede kolleger inden for alt fra kundeservice til vedligehold af fjernvarmesystemet.
Du søger stillingen ved at trykke på "Søg stillingen" på denne side. Har du spørgsmål, er det Tobias Dam, projektleder i Bornholms Elproduktion, du skal kontakte. Du finder ham på [email protected] eller tlf. 51888525.
Vi holder løbende samtaler, og tager opslaget ned, når den rigtige kandidat er fundet. Jobstart foretrækkes 1. maj eller 1. juni.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir