Erfaren HR-partner til Lægemiddelstyrelsen

Har du solid erfaring med rådgivning af ledere, kan du drifte og udvikle en HR-forretning, og kan du se dig selv i et stærkt socialt team, hvor vi finder de gode løsninger sammen? Så er du måske vores nye kollega i Lægemiddelstyrelsens HR.

Dine primære arbejdsopgaver

Du bliver HR-partner for en række ledere på forskellige niveauer i organisationen, hvor du er ansvarlig for en bred række af forskellige HR-opgaver.

Det betyder, at du skal arbejde med:

• sparring med ledere
• facilitering af lederudvikling
• faglig koordinering af HR-opgaver
• rekruttering og lønforhandling
• generel HR-rådgivning om fx sygefravær, orlov, ferie og arbejdstid
• håndtering af komplicerede personalesager
• HR-administration

Din hverdag hos os

Vi tilbyder et job, hvor du hver dag møder en spændende, alsidig og udviklende hverdag.

Du bliver en del af vores sektion HR & Kommunikation, hvor 15 dygtige, ambitiøse og samarbejdsorienterede kollegaer står klar til at tage imod dig og få dig godt ombord. På HR-området er du omgivet af fire HR-partnere, og i sektionen arbejder resten af dine kollegaer med kompetence- og organisationsudvikling og kommunikations- og presseopgaver. Vi har mange områder, der overlapper hinanden, og som vi gerne vil dyrke. Det er derfor en fordel, hvis du også har kendskab til områderne inden for kompetence- og organisationsudvikling.

Vi lægger vægt på et godt og trygt arbejdsmiljø med en uformel tone, hvor vi samarbejder og altid har plads til gode grin. Vi er gode til at sparre, har en høj tillid til hinanden og et positivt drive i vores opgaver og trivsel. Samtidig kan vi tilbyde en fantastisk personaleforening med masser af sociale arrangementer, en god kantine og ikke mindst byens bedste udsigt over Islands Brygge.

Dine erfaringer og personlige kvalifikationer

• vi forventer, at du har minimum 5 års erfaring som HR-konsulent eller HR-partner, gerne fra det offentlige.
• du er en holdsspiller, der er ambitiøs på teamets vegne. Du kan lide at spare med dine kollegaer, og du vægter det sociale fællesskab højt.
• du er processtærk, effektiv og ansvarsfuld.
• du er struktureret og har erfaring med rollen som faglig koordinator af forskellige HR-opgaver

Om ansættelsen

Du bliver ansat efter gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og Akademikernes Centralorganisation eller efter anden gældende overenskomst.

I Lægemiddelstyrelsen træffer vi afgørelser i myndighedssager, og det er vigtigt for os, at man ikke kan stille spørgsmål ved vores habilitet. Derfor er det en forudsætning, at du ikke ejer aktier, anparter, andele eller lignende i en lægemiddel- og/eller medicovirksomhed. Du har dog en vis periode til at sælge dem, hvis du i dag ejer såkaldte medarbejderaktier i en lægemiddel- og/eller medicovirksomhed.

Kontakt os gerne

Få mere at vide om stillingen ved at ringe til sektionsleder Kristine Snedker på 24405138.
Du kan læse mere om os og vores opgaver på Lægemiddelstyrelsen.dk.

Er du interesseret?

Klik på "Søg stillingen" og send os din ansøgning med CV og eksamensbevis.
Ansøgningsfristen er den 7. april 2024, og vi holder ansættelsessamtaler i uge 16 og 17.