Faglig dygtig souschef til Børnehuset Solstien

Kunne du tænke dig at være med til at styrke og udvikle den pædagogiske profil i Solstien, som hviler på et stærkt sprogligt læringsmiljø for alle børn og hvor legen er et centralt element.?

Som souschef i Solstien vil du blive en del af et engageret, fagligt og professionelt arbejdsfællesskab. Vi er i gang med at udvikle på vores pædagogiske retning og struktur, som skal hvile på sprog og leg, da de to ting er centrale for vores børnegrupper. 

Vi er et børnehus, som er på to matrikler tæt på hinanden. I det ene hus er der 3 børnehavegrupper og i det andet hus er der 3 vuggestuegrupper, som arbejder fleksibelt med overgang mellem vuggestue og børnehave. Vi er gode til forældresamarbejdet med alle vores forældre, der er en mangfoldig gruppe.

Du kommer til et hus med et positivt og godt arbejdsmiljø og en kultur for at hjælpe hinanden på tværs af stuer og huse. Medarbejderne har et differentieret erfaringsgrundlag og den forskellighed ses som en styrke i det kollegiale samarbejde.

Du vil arbejde tæt sammen med lederen i Solstien, hvor der vægtes tid til fælles ledelsestid. Herudover indgår du i et ledernetværk bestående af ledere og souschefer fra 4 andre dagtilbud i Hvidovre. Her drøftes pædagogisk kvalitet og løsning af lederopgaven. 

Du skal søge jobbet, hvis:

• Du har lyst til at arbejde i et dagtilbud, hvor læringsmiljøerne er afgørende for børnenes udvikling
• Du har lyst til at udvikle på en tydelig profil sammen med hele Solstien og vil gå forrest med en smittende begejstring
• Du drives af at gøre en forskel for børnene og familierne i Solstien
• Du er faglig dygtig og kan bruge den faglighed i samarbejde med leder og personalegruppen 

I Hvidovre har vi et systematisk tværfagligt samarbejde med PPR, sundhedsplejen og familierådgivningen og har fokus på at inddrage forældrene så tidligt som muligt. 

Yderligere information

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn.

Vi indhenter børne- og straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser i forbindelse med ansættelsen.

Stillingen er på fuld tid

Ansættelse fra den 1. juni 2024

Ansøgningsfrist: 18. april 2024

Vi holder ansættelsessamtaler den 25. april 2024  

Vi bruger cases i samtalerne og hvis du går videre til 2. samtale, skal du være indstillet på at afsætte tid til at besvare et spørgeskema til en personlighedsprofil.

Send os din ansøgning, CV, uddannelsesbeviser og andre relevante dokumenter 

Hvis du har spørgsmål til jobbet, institutionen eller noget helt tredje, er du meget velkommen til at kontakte leder Yurdagül (Yildiz) Alptekin.

Du er også meget velkommen til at ringe og aftale en rundvisning. Vi ser frem til at høre fra dig.