Faglig leder med et udviklingsorienteret mindset søges til Ældsteafdelingen på Avedøre Skole

Om stillingen

Avedøre Skole søger en visionær og engageret faglig leder med et udviklingsorienteret sindelag til at lede og forme vores afdeling for skolens ældste elever 6. – 9.klasse. Som faglig leder for Ældste vil du spille en central rolle i at skabe et læringsmiljø, hvor trivsel og faglighed går hånd i hånd, på en skole, hvor diversiteten blandt alle vores elever og deres familier er central og hvor der derfor er divergerende behov.

Vi søger en person, der besidder et stort overblik, kan lytte, handle og som har et proaktivt børnesyn samt en ambition om at udvikle og vedligeholde en udskoling, så den fortsat følger med tiden og prioriterer de unges behov og interesser både fagligt og socialt.

Ansvarsområder

Som faglig leder for Ældste på Avedøre Skole vil dine primære ansvarsområder være:

• Ledelse og udvikling af ”Ældsteafdelingen”, så det tydeligt kommer til udtryk for elever, medarbejdere og forældre, hvilken retning ”Ældste” bevæger sig i og hvad der er i fokus.
• Sammen med lærerteamet og skolens øvrige ledelse at sikre sammenhængende og differentieret fagfaglig undervisning, der understøtter vores fokusområder.
• Implementering af trivselsfremmende initiativer for elever og medarbejdere, så det er et positivt sted at være for alle.
• Varetage elevsager - også når det er komplekst og nogen har udfordringer i livet.
• Respekt for både medarbejder- og forældreperspektivet i komplekse sager.
• Lede og udvikle eventuelle såkaldte ”Mellemformer” – dette er dynamisk og udvikles efter behov.

Andre ledelsesopgaver i stillingen

• Varetage skolens elevråd og bistå vores undervisningsmiljørepræsentanter for at styrke deres stemmer.
• Indgå i diverse udviklingsnetværk på tværs af kommunen.
• Varetage den daglige dialog med skolens studerende.
• Desuden drømmer vi om en, der har nogle af de kvalifikationer, som vi i det nuværende ledelsesteam ikke har – så kom frit frem med dine hemmelige evner, som skaber merværdi for alle.

Kvalifikationer

Vi forventer, at du:

• Har solid ledererfaring fra folkeskolen.
• Har en relevant lederuddannelse eller er villig til at tage en.
• Er en fremragende kommunikator og teamplayer.
• Besidder indgående kendskab til udskolingsområdet og forskellige undervisningsmetoder.
• Kan lede 9. klasserne og medarbejdere trygt gennem eksamensperioden, da dette ansvar bliver dit.
• Er proaktiv og har evnen til at tage ansvar og handle – at være tydelig.
• Har en dybdegående forståelse for fagfaglighed, pædagogik og elevtrivsel.

Vi tilbyder

• Et udfordrende og spændende ledelsesjob med mulighed for at præge udviklingen af konkrete fokusområder for Ældsteafdelingen på Avedøre Skole.
• Et positivt og støttende arbejdsmiljø med engagerede kollegaer.
• Et åbent og venligt ledelsesteam, hvor vi midt i kompleksiteten også griner højt, besidder stor selvironi, hvor der er plads til at begå fejl og til at søsætte idéer og hvor vi hjælper hinanden.
• Et venligt (skole)Væsen, hvor vi står tæt sammen på tværs af skoler - også med vores forvaltning - og hvor det er centralt for alle at spille hinanden gode.

Vores elever i Ældste drømmer blandt andet om:

• Nye traditioner ex. gallafest og nye møbler.
• En meget synlig leder, som kender de unge på gangen.

Vores forældre i udskolingen ønsker:

• Gennemsigtighed og tydelig kommunikation i forhold til forventninger og krav.
• Differentieret og varieret undervisning, der tilgodeser ALLE børn, således de bliver ligeså dygtige, som de kan.

Om Avedøre Skole

Avedøre Skole er en mangfoldig og dynamisk skole med 629 elever fra forskellige samfundslag og kulturelle baggrunde. Vi har to afdelinger: Yngste (0.-5. klasse) og Ældste (6.-9. klasse). Desuden har vi flere Mellemformer, der løbende udvikles, så de passer til behovene i den aktuelle situation.

Ansøgning

Så hvis du kan lide en unik hverdag med højt til loftet og synes ovenstående ser spændende ud, så tøv ikke med at ringe til Skoleleder Sille Madsen på tel. 4151 7401, og få evt. en rundvisning eller en samtale om, hvad du ser af muligheder i ovenstående.

Send din ansøgning, dit CV og relevant dokumentation

Ansøgningsfrist den 3. april 2024

Første samtale den 10.april 2024 fra kl.16.00

Anden samtale den 17.april 2024 fra kl.16.00  - casebaseret

(Mellem første og anden samtale vil du blive testet)

Ansættelse pr. 1.juni 2024 (Vi er parate til at vente på den rigtige kollega)