Faglig stærk AC medarbejder til databeskyttelse og informationssikkerhed – navnlig risikovurderinger for den registrerede

Brænder du for informationssikkerhed og ønsker at bidrage til regionens indsats med at beskytte borgernes fortrolige data bedst muligt? 

Er du struktureret, systematisk og analytisk stærk? 

Er du en stærk formidler på både skrift og i tale, og kan du tilpasse budskabet til modtageren? 

Har du lyst til og flair for at arbejde med databeskyttelse og motiveres du af de mange udfordringer, som det tværfaglige samarbejde i en stor organisation byder på? 

Ønsker du at være en del af et stærkt fagligt miljø, og generelt understøtte regionens implementering af blandt andet ISO 27001, GDPR, NIS2 og den kommende AI-forordning – så er du måske vores nye kollega i den databeskyttelsesretlige enhed! 

Om stillingen 

I Region Midtjylland tager vi informationssikkerhed alvorligt og borgerne skal være trygge, når vi behandler deres følsomme persondata. Arbejdet med informationssikkerhed er placeret i vores velfungerende informationssikkerhedsfunktion, der går på tværs af enheder. Èn af disse enheder er den databeskyttelsesretlige enhed, hvor vi søger en selvstændig, dygtig og engageret medarbejder, der kan bidrage til arbejdet med udarbejdelse af risikovurderinger for den registrerede jf. GDPR samt generel understøttelse og facilitering af den databeskyttelsesretlige del af regionens risikostyring.

Dine arbejdsopgaver vil være at understøtte den GDPR-mæssige del af Region Midtjyllands arbejde med risikostyring - herunder blandt andet arbejdet med risikovurderinger og sandsynlighedsvurdering i forbindelse med tredjelandsoverførsler. Vi forventer, at vores nye kollega har erfaring med risikovurderinger og risikostyring, og har interesse for også at beskæftige sig med GDPR/databeskyttelse i tæt samarbejde med enhedens jurister og på tværs af regionens informationssikkerhedsfunktion. Der er tale om en stilling, hvor du vil være tovholder på enhedens arbejde med risikovurdering og sandsynlighedsvurdering i tæt samarbejde med enhedens jurister. Der vil i et vist omfang være mulighed for, at vores nye medarbejder selv kan være med til at forme stillingen ud fra sine faglige kompetencer og interesser. 

Dine opgaver 

Blandt de arbejdsopgaver, du kommer til at varetage, kan nævnes: 

• Bidrage til regionens arbejde med risikovurderinger og sandsynlighedsvurdering efter GDPR 
• Bidrage til regionens fortsatte arbejde med ISO 27001 samt andre relevante standarder og lovgivning for området 
• Bidrage til og understøtte enhedens opgaver i Region Midtjyllands handleplan for informationssikkerhed, herunder opfølgning og overblik over igangværende opgaver 
• Deltagelse i Informationssikkerhedsfunktionens ugentlige møder 
• Understøtte og rådgive inden for informationssikkerhed og GDPR 
• Koordinerings-, rådgivnings- og sagsbehandlingsopgaver i øvrigt i dialog og/eller sammen med enhedens jurister.

Vores forventninger til dig 

Vi forventer, at du: 

• Har en relevant akademisk baggrund 
• Har erfaring med procesledelse og er god til at strukturere og koordinere 
• Har stærke formidlingskompetencer både mundtligt og skriftligt, så du kan bidrage til at formidle komplekse juridiske og tekniske budskaber i et let forståeligt sprog til forskellige målgrupper
• Erfaring med risikovurderinger og konsekvensanalyse 
• Viden og erfaring med implementering af informationssikkerhed ISO 27001.

og/eller databeskyttelse (GDPR) 

• Kan holde mange bolde i luften samtidig, herunder at kunne skifte mellem drifts- og udviklingsopgaver 
• Kan arbejde selvstændigt og systematisk, i samspil med samarbejdspartnere på alle niveauer og fra forskellige faggrupper 
• Er energisk, udadvendt og trives med at være opsøgende i dit arbejde 
• Har et godt humør, der passer ind i et uhøjtideligt miljø. 

Hvem er vi 

Du bliver ansat i den databeskyttelsesretlige enhed, som er en enhed i Juridisk Kontor. I enheden får du 18 kolleger, heraf 15 jurister, 1 sagsbehandler og 2 studentermedhjælpere, som alle arbejder med databeskyttelse og informationssikkerhed. Den databeskyttelsesretlige enhed indgår i regionens informationssikkerhedsfunktion og løser opgaver i tæt samarbejde kolleger i Digital Forvaltning, Sikkerhed og Compliance og Operationel Sikkerhed. 

Juridisk Kontor er en del af Regionssekretariatet i Region Midtjylland. Kontoret består af 51 medarbejdere, herunder 33 jurister, og fungerer i praksis som Region Midtjyllands interne advokatkontor. Ud over juridisk rådgivning inden for stort set alle retsområder fører vi som udgangspunkt selv de retssager, som involverer regionen. Kontoret har desuden ansvaret for forsikringsområdet og sekretariatsbetjeningen af de Videnskabsetiske Komiteer. Regionssekretariatet varetager sekretariatsbetjeningen af Regionsrådet og direktionen samt koordinerer den samlede regionsadministration. 

Du kan læse mere om Region Midtjylland og Regionssekretariatet, herunder Regionssekretariatets virksomhedsplan på: 

https://www.rm.dk/siteassets/om-os/organisation/organisationsplan/organisationsplan/1774-organisationsplan.pdf

Vi tilbyder 

Regionssekretariatet tilbyder faglige og personlige udviklingsmuligheder og gode kolleger i et miljø, hvor der sparres og samarbejdes på tværs af afdelingen. Vi har en uformel omgangstone og sætter pris på et godt grin i en spændende og travl hverdag. Vi kan tilbyde et alsidigt job på fuld tid med mulighed for fleksibel arbejdstid og gode muligheder for hjemmearbejde. 

Løn- og ansættelsesvilkår 

Løn– og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Arbejdsstedet er Regionshuset Viborg, Skottenborg 26, 8800 Viborg. 

Ansøgningsfrist den 23. april 2024

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 29. april 2024 

Tiltrædelse den 1. juni 2024 eller snarest muligt herefter.

Yderligere oplysninger 

Du er velkommen til at kontakte chefkonsulent Birgitte Aaberg på tlf.: 51625056 eller på [email protected] eller kontorchef Tina Leutholtz på tlf.: 20330891 eller på [email protected] for yderligere oplysninger om stillingen.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.