Fastholdelseskonsulent til den tidlige sygedagpengeindsats

I Hvidovre ønsker vi at styrke samarbejdet med arbejdsgiverne i den tidlige indsats for sygemeldte og udvider derfor fastholdelsesteamet. Fastholdelsesteamets målgruppe er sygemeldte sygedagpengemodtagere i ansættelsesforhold og du vil blive en aktiv sparringspartner for både borgere, arbejdsgivere og kollegerne i sygedagpengeopfølgningen. 

Dine primære arbejdsopgaver vil være:

• at give sparring i forhold til udarbejdelse af fastholdelsesplaner samt råd og vejledning til virksomheder, faglige organisationer og kolleger om mulighederne for arbejdsfastholdelse 
• i samarbejde med borger, arbejdsgiver og myndighed at lægge en aktiv plan for den enkelte borgers tilbagevenden til et godt arbejdsliv, samt gennem hyppig opfølgning og tilpasning at sikre progression
• at deltage i tværfagligt samarbejde og projekter med øvrige fagpersoner både i og uden for kommunen
• at medvirke til et godt socialt og fagligt arbejdsmiljø

For at kunne lykkes med opgaverne, forestiller vi os, at du:

• har stærke samarbejds- og samtalekompetencer
• har erfaring med at arbejde med fastholdelse og har lyst til at arbejde tværfagligt i tæt samarbejde med sygemeldte, arbejdsgivere, samarbejdspartnere og kolleger
• evner prioritering, systematik og handling
• interesserer dig for, hvordan den aktive beskæftigelsesindsats og lovgivningen kan styrke borgernes tilknytning til arbejdsmarkedet

Afdelingen og teamet

Sygedagpengeteamet består af 17 arbejdsmarkedsrådgivere, en faglig koordinator og et tværfagligt fastholdelsesteam på 5 konsulenter. Vi deler afdelingsleder med vores gode kolleger i dagpengeteamet og hele afdelingen serviceres af 7 administrative kolleger, der sørger for, at vi alle kan gøre det, vi er bedst til og brænder for.

Alle dine nye kolleger er hjælpsomme og ønsker hele tiden at gøre os endnu bedre til at støtte borgerne hen til et godt arbejdsliv. Lige nu har vi i sygedagpengeteamet fokus på at etablere selvstyrende teams i myndighedsopgaven, implementere Praice i borgerforløbene og styrke samarbejdet med arbejdsgiverne.

Du bliver en del af et team med et godt kollegafælleskab samt tillidsfuld, kommunikerende og tilgængelig ledelse. Vi har både gode parkeringsforhold, lækker mad i kantinen, samt en overraskende god kaffe. Vi tilpasser bl.a. hjemmearbejde på en måde, der gør, at vi både har fleksibilitet samt et velfungerende socialt og fagligt fællesskab. Vi er en afdeling med fokus på at fastholde og udvikle et godt arbejdsmiljø, det er derfor vores forventning, at du har gjort dig tanker om, hvilket arbejdsmiljø du trives i og hvordan du kan medvirke til at udvikle det.

For at trives sammen med os, forestiller vi os derfor, at du:

• værdsætter en travl hverdag i et uformelt miljø med mange smil og højt humør
• er holdspiller og naturligt ønsker at hjælpe dine kolleger, teamet og afdelingen
• evner at give og modtage konstruktiv feedback og aktivt bidrager til at udvikle vores faglighed og læringskultur
• løser dine opgaver struktureret i tillid under ansvar
• aktivt efterspørger den ledelse og bidrager til den arbejdsplads, du har brug for og trives bedst med

Om stillingen

Stillingen er fast fuldtidsstilling på 37 timer med løn- og ansættelsesvilkår efter gældende DS eller HK-overenskomst, lokalaftaler og principperne om Ny Løn, og vi er åbne overfor at ansætte dig ud fra det sted, du er i dit liv med ønsket tiltrædelse 1. juni 2024.

Ansøgningsfrist og samtaler

Ansøgningsfrist er torsdag den 11. april 2024 med 1. samtale tirsdag den 17. april og 2. samtale 23. april. Mellem samtalerne vil du modtage en tilbagemelding på din Praice-profil over Teams.

Vi bruger Praice, fordi det vigtigste er, hvem du er og hvordan du er - ikke hvad du kan. Det sidste kan vi altid lære sammen. Så vi glæder os til at modtage din motiverede ansøgning, CV og din Praice-profil, som du bedes udfylde/dele gennem dette link: next.praice.com/job/hvid1761

Vi glæder os sådan til at møde dig.

Yderligere oplysninger

Har du spørgsmål er du meget velkommen til at kontakte:

• Fastholdelseskonsulent, Heidi Krimme, tlf.: 25 44 39 73, [email protected]
• Arbejdsmiljørepræsentant, Julie Sandgreen Gravsen, tlf.: 36 39 39 82, [email protected]
• Afdelingsleder Ole Søbæk Christiansen, tlf. 41 75 07 74, [email protected]