Funktionsleder med juridisk erfaring til et kontor, hvor du aldrig kommer til at kede dig

Brænder du for at udøve ledelse i en offentlig styrelse og er du i stand til at skabe tilhørsforhold for dem, du leder?

Har du mod på at bevæge dig ud, hvor isen nogle gange er tynd og tingene bliver spændende? Så lover vi dig, at vi står der sammen med dig og kommer sikkert i land.



Om stillingen:

I rollen som funktionsleder får du ansvaret for ca. 20-25 medarbejdere, fordelt på 3 teams, som sammen med resten af værgemålskontoret årligt behandler over 30.000 sager om værgemål og fremtidsfuldmagter. Din rolle vil være understøttende og coachende, hvor du guider og motiverer medarbejderne til at tage ejerskab for både driften og fagligheden. Sammen med kontorchefen og lederkollegaer får du mulighed for at forme jobbet og bidrage til den stærke lærings- og forbedringskultur, vi værdsætter. Du vil skulle hjælpe med at etablere en hel ny afdeling, bestående af medarbejdere med forskellige fagligheder, erfaringer og kompetencer.



Vi ønsker os en ny kollega, der:

• har ledelseserfaring og er villig til at engagere sig i en understøttende, coachende og retningssættende lederstil.
• er en nærværende personaleleder.
• har fokus på arbejdsgange og procesoptimering, med medarbejderne som eksperter på området.
• forstår at god kvalitet ikke altid er lig med 100% og at fejl er noget, vi lærer af.
• er jurist eller vant til at arbejde i en juridisk kontekst fra det offentlige og har erfaring med betjening af direktions- eller departementsbetjening.
• ønsker at facilitere og støtte en sikker og effektiv daglig drift i enheden.

Vi tilbyder dig:

• et stort ledelsesrum med selvstændigt ansvar.
• mulighed for at præge jobbet sammen med dine kollegaer.
• et godt arbejdsmiljø, hvor samarbejde og trivsel er i fokus.
• faglig og personlig udvikling. Du vil blive uddannet i Lean og får derudover god mulighed for lederudvikling gennem kurser og uddannelser.
• god balance mellem arbejds- og privatliv.

Hvordan kan du være med til at lede og udvikle?

Bidrag med en lydhør og coachende ledelsesstil, når dine teams skal prioritere deres opgaver. Motivér og støt dine teams i fastholdelse af en nysgerrig forbedringskultur. Kommuniker klart og meningsfuldt, og skab forståelse for den overordnede retning. Bidrag til at kontoret overholder sine servicemål gennem støtte og facilitering. Understøt og udvikle samarbejdet med andre organisationer og interessenter.



Vi er optaget af mangfoldighed og inklusion:

Vi vil gerne arbejde aktivt med at skabe et arbejdsmiljø, hvor vi værdsætter mangfoldighed og inklusion. Gennem vores rekrutteringsprocesser og daglige praksis ønsker vi, at alle ansatte har lige muligheder og føler sig velkomne, uanset baggrund, køn, etnicitet eller alder. Vi tror på, at et mangfoldigt og inkluderende kontor skaber bedre resultater og fremmer kreativitet og innovation.



Ansøgning og ansættelsesvilkår

Hvis du har spørgsmål, så er du velkommen til at kontakte kontorchef Maria Wenzel Sørensen på 50777890. Du kan også læse mere om familieretshuset her.

Du er velkommen til at sende dit cv og anden relevant dokumentation via ”søg nu” senest d. 10. april.

Vi forventer at holder 1. samtale i uge 16 og 2. samtale i uge 17 samtalerne finder sted i Aarhus. Der vil blive anvendt en logisk test og en personlighedsanalyse i rekrutteringsforløbet. Tiltrædelse forventes den 1. juni 2024.

Ansættelsesområdet er Social-, Bolig- og Ældreministeriet med tilhørende institutioner. Arbejdsstedet er Familieretshusets afdeling i Aarhus. Du ansættes efter gældende overenskomst i Staten.

Vi ønsker os en medarbejdersammensætning, der afspejler det omgivende samfund. Derfor opfordrer vi alle, uanset personlig baggrund, til at søge.