Gør som os – bliv kontorelev med special i offentlig administration

Er du interesseret i en karriere inden for offentlig administration? Så er en kontoruddannelse med speciale i offentlig administration i Nyborg Kommune og Nyborg Forsyning & Service A/S måske noget for dig?

Som kontoruddannet med speciale kan du arbejde inden for stat, kommune og region eller i private virksomheder, med opgaver der relaterer til kundehenvendelser, markedsføring, økonomi, informationsopgaver og meget mere.

Vi søger 2 nye kontorelever med opstart 1. september 2024.

Den ene elevstilling er med ansættelse i Nyborg Kommune, og den anden er en kombinationsansættelse mellem Nyborg Kommune og Nyborg Forsyning & Service A/S.

Hos Nyborg Kommune og Nyborg Forsyning & Service A/S bestræber vi os på at være en arbejdsplads præget af udvikling, arbejdsglæde og trivsel. Som kontorelev vil du sammen med kolleger, løse opgaver til gavn for både borgere og virksomheder.  

På vores hjemmesider kan du læse mere om Nyborg Kommune og Nyborg Forsyning & Service A/S og de opgaver, vi løser.

www.nfs.as/om-os
www.nyborg.dk/da/om-kommunen

Hvad kan vi tilbyde 
Som kontorelev ved Nyborg Kommune og Nyborg Forsyning & Service A/S, får du en allround kontoruddannelse inden for offentlig administration. Under hele uddannelsen får du ansvar og indflydelse på din egen hverdag i et samarbejde med dygtige og engagerede kolleger. Arbejdsdagen vil være præget af både rutine opgaver såvel som nye spændende opgaver.

Uddannelsen varer 2 år, hvor du veksler mellem praktik i forskellige afdelinger og skoleophold på TietgenSkolen i Odense.

I praktikperioderne bliver du uddannet i opgaver relateret til administration, borgerbetjening, sagsbehandling, kundeservice, kommunikation, information og økonomi. Afdelingerne kan eksempelvis være Byrådssekretariatet, Arbejdsmarked og Borgerservice eller Nyborg Forsyning & Service A/S.

For at sikre din læring og trivsel under uddannelsesforløbet, tilrettelægger vi en uddannelsesplan for dig, og du får tæt kontakt til en praktikansvarlig, som står for din uddannelse i afdelingen, og som du løbende kan evaluere med.

Der afholdes faste elevmøder, hvor eleverne og den uddannelsesansvarlige drøfter aktuelle emner og deler viden og erfaring. Det er eleverne, der planlægger elevmøderne, udarbejder dagsorden og skriver referat.

Hvad forventer vi 
Vi forventer, at du har lyst til at lære og yde en indsats for at opnå gode resultater, og dermed tager ansvar for din egen faglige og personlige udvikling.

Derudover forventes det, at:

•    du har gode samarbejdsevner og samtidig kan arbejde selvstændig
•    du er serviceminded overfor vores borgere og brugere
•    du er initiativrig, positiv og humørfyldt
•    du er åben, fleksibel og omstillingsparat

Adgangskrav
Inden ansættelse skal du have bestået en af følgende uddannelser med adgangsgivende niveau:

•    EUX
•    HHX
•    HTX, HF eller STX suppleret med tillægsuddannelse rettet mod kontor    

Er du fyldt 25 år, skal du kontakte en erhvervsskole med henblik på at få lavet en realkompetencevurdering (RKV), som skal vedlægges din ansøgning.

Du kan kontakte TietgenSkolen eller en anden erhvervsskole, hvis du skal have lavet en realkompetencevurdering, eller du er i tvivl om, hvorvidt du opfylder adgangskravene.

Du kan læse mere om uddannelsesforløbet, adgangskrav og fremtidsmuligheder på UddannelsesGuiden www.ug.dk

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og HK-Kommunal. Vi gør opmærksom på, at der skal forevises straffeattest inden ansættelse.

Ansættelsesperiode 1. september 2024 - 31. august 2026. De første tre måneder i praktik regnes for prøvetid. Arbejdstiden er 37 timer ugentlig.

Ønsker du yderligere oplysninger?
Eller er du i tvivl om noget, kan du kontakte:
Uddannelsesansvarlig Helle Wulff tlf.: 4018 7937, mail: [email protected] eller Stine Bendahl Jensen tlf.: 2933 0750, mail: [email protected].

Vi glæder os til at modtage din ansøgning, hvor du fortæller lidt om dig selv, dine forventninger og gerne lidt om dine overvejelser for fremtiden.

Ansøgningsfrist 2. maj 2024
Ansættelsessamtaler afholdes 13. maj 2024

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.