Graver

Stillingen som graver ved Asmild Kirke, Asmild Sogn er ledig pr. 1. juni 2024 eller snarest derefter.

Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Graveren skal varetage følgende opgaver:

• varetage og være ansvarlig for kirkegårdens vedligeholdelse
• Daglig drift af kirkegården
• Arbejdsleder for 2 gravermedhjælpere
• Administration, bl.a. indeholdende en eller flere af følgende funktioner: kirkegårdsprotokolføring, udskrivning af årsregninger
• Praktiske funktioner i forbindelse med begravelseshandlinger som f.eks. anvisning af gravsteder, kiste – og urnenedsættelser
• Lejlighedsvis praktisk kirketjeneste

Nærmere stillingsbeskrivelse kan ses på www.asmildkirke.dk 

Asmild Sogn har 6.298 antal sognebørn. 11 antal ansatte i sognet.

Kirken har installeret automatisk ringeanlæg.

Vi forventer, at du:

• har en relevant uddannelse og/eller erfaring med arbejdsgangen på en kirkegård
• har hænderne skruet rigtigt på ift. diverse praktiske opgaver.
• med fordel har ledelses- og driftserfaring, men som minimum har lyst til at påtage dig ledelsesansvar
• besidder gode samarbejdsevner, en høj grad af empati og faglig stolthed.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Ansættelse sker ved Asmild Sogns Menighedsråd beliggende Gl. Randersvej 2, 8800 Viborg.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Ved ikke uddannede gartnere sker indplaceringen i løngruppe 1:
Årslønnen aftales indenfor intervallet 311.853,00 kr. – 372.232,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 311.853,00 kr.

For uddannede gartnere sker indplaceringen i løngruppe 2:
Årslønnen aftales indenfor intervallet 303.863,00 kr. – 387.425,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 319.056,00 kr.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 12.867,09 (nutidskroner).

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Kordegn Mark Czepluch på telefonnummer 86673616.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til [email protected].    

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 10. april 2024.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 17.2024.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.