Graver ved Vind Kirke

Kan du lide at arbejde selvstændigt med udsigt til smuk natur?

Vi har en ledig stilling som graver ved vores fine lille kirke på kanten af Vind Hede.

Stillingen er 30 timer ugentlig og dækker også funktionen som kirketjener.

Opgaverne består i:

• Vedligehold og pleje af Vind Kirkes kirkegård, herunder hækklipning, græsslåning og renholdelse af gravsteder og tilhørende arealer
• Anlægsopgaver i form af gravsteder og tilhørende arealer
• Beskæring af buske og træer
• Kirketjenerfunktion med deltagelse ved kirkelige handlinger og rengøring af kirkens lokaler
• Diverse administrative opgaver fx gravstedslegater og opdatering i IT-kirkegårdssystemer

Vi forventer, at du:

• Er faglig dygtig
• Er samarbejdsvillig og kan indgå i netværk med andre gravere og ”kaffemøder” med nabosognet
• Udviser ansvarlighed og selvstændighed
• Udviser empati i mødet med mennesker, der kommer i kirken og på kirkegården

Vi kan tilbyde:

• Et meningsfyldt arbejde med stor indflydelse på planlægning af egne opgaver
• Arbejde i et lille sogn med god lokal opbakning til de kirkelige aktiviteter. Vind Sogn har ca. 550 indbyggere og deler præst, organist og kirkesanger med nabosognet Vinding
• En arbejdsplads, hvor vi holder meget af traditioner, men hvis præsten, menighedsrådet og kirkens ansatte får nye gode ideer, så skal de også afprøves
• Relevante faglige kurser for gravere og evt. et kursusforløb som kirketjener

Ansættelsen sker ved Vind Sogns Menighedsråd. Der er efter loven krav om børneattest.

Ansættelse og aflønning sker efter Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer (OAS-S) samt organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgave som kirketjener eller graver. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1, da der ikke er krav om gartnerisk uddannelse, men det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, hvis ikke denne er gennemført tidligere.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 311.853,00 kr. – 372.232,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 311.853,00 kr. for 37 timer pr. uge

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.836,18 kr. (nutidskroner) for 37 timer pr. uge.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse telefonisk til kontaktperson Merete Kjeldsgaard, 2348 0266 eller formand Maria Gammelvind, 2892 0720

Ansøgning sendes på mail til [email protected] 

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 14. april 2024.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 17.