Helt særlig lederstilling i Danmarks første Demensby

Helt særlig lederstilling i Danmarks første Demensby 

Formår du sammen med medarbejdere at skabe en arbejdsplads, hvor der er høj trivsel, og hvor alle yder deres bedste til gavn for borgerne? Så har vi den rette lederstilling til dig.

Svendborg Kommune har en spændende sektionslederstilling ledig i Demensbyen Bryghus Syd

Hvad tilbyder vi i stillingen?

Bryghus Syd er et velfungerende plejecenter med kompetente engagerede medarbejdere, der samarbejder fagligt, tværfagligt og professionelt i forhold til at skabe det bedste hjem for borgere med demens. Der er ca. 50 ansatte medarbejdere i sektionen, samt sygeplejersker og elever.

Sektionen har fagligt dygtige og engagerede medarbejdere, der stiller krav til en faglig dygtig leder. Bryghus Syd består af 20 demensboliger, 33 ældreboliger og 7 gæsteboligpladser.

I sektionen er der fokus på medarbejdernes kompetencer i forhold til borgernes behov, og der er et tæt samarbejde med bl.a. læger, terapeuter, demenskonsulenter, myndighedsafdelingen samt hjælpemiddel & hverdagsteknologi. Vi har fokus på borgerperspektivet, og lægger vægt på at understøtte borgerne, i at kunne leve det gode liv i hverdagen og vægter derfor et godt samarbejde med borgere og pårørende.

Kollegialt bliver du en del af et velfungerende team med 7 nære lederkollegaer, som arbejder tæt sammen om at løse opgaverne. Herudover har vi et nært samarbejde med de øvrige lederkollegaer på ældreområdet.

Svendborg Kommune har en visionær ledelsespolitik med fokus på ledelsesudvikling, både på det individuelle og organisatoriske plan.

I forbindelse med opstart i stillingen designer vi et on-boarding program til dig i forhold til dine behov og forudsætninger. Du tilknyttes en mentor og der er kontinuerlig sparring med din områdeleder, som du refererer til.

Rammer for stillingen:

• Du får ansvar for faglige, strategiske og administrative opgaver
• Du skal indgå i den daglige drift og forskellige samarbejdsfora- f.eks plejecenterråd
• Du skal i samarbejde med relevante fagpersoner facilitere tværfaglige møder, beboerkonferencer og sikre implementering af beslutninger
• Du er ansvarlig for at overholde budgettet og så skal du have flair for IT
• Du må gerne have interesse for velfærdsteknologiske løsninger. Vi anvender omsorgssystemet Nexus

I sektionen har du foruden tæt samarbejde med medarbejderne i sektionen, tæt samarbejde med din stedfortræder, der også har planlæggerfunktion, tillidsvalgte og nøglepersoner.

Ud over det, arbejder du tæt sammen med de 2 andre ledere på Bryghuset, da der foruden Bryghus Syd også er Bryghus Nord og Demensdagcentret, som har hver sin leder. I fællesskab vil I 3 ledere samarbejde om en fælles retning og en fælles vision for det gode hverdagsliv på Bryghuset.

Du får hjælp fra områdekontoret der bistår med administrative opgaver og fra ældreområdets stab, der bistår dig med f.eks. udviklingsopgaver, kvalitetssikring og juridiske og faglige spørgsmål. Desuden kan du få sparring af kompetente HR-konsulenter og økonomikonsulenter.

Sektionen er en del af Plejecenter Vest, hvor vi har 6 plejecentre, 7 sektionsledere og et demensdagcenter med egen leder. 

Vi ønsker os at du:

• Har en sundhedsfaglig baggrund meget gerne med demens erfaring 
• Har ledererfaring, - gerne fra ældreområdet og evt. en lederuddannelse på diplomniveau, eller er indstillet på at gennemføre en lederuddannelse.
• Kan oversætte strategier, mål og visioner til handlingsorienterede adfærdstermer, der er guidende for medarbejderne
• Er synlig i sektionen, og tør delegere opgaver til sektionens medarbejdere
• Kan skabe en dagligdag med høj medarbejdertrivsel som fundament for det gode borgerforløb
• Entydigt og klart definerer rammer og retning i ledelsen og tager ansvar for at skabe rammer for arbejdet, så alle præsterer bedst muligt
• Kan facilitere faglighed og møder 
• Er lederen, der brænder for at gøre en forskel for borgerne, medarbejdere og pårørende på Bryghus Syd
• Udøver selvstændig ledelse men også føler sig ansvarlig for den fælles ledelsesopgave på Bryghuset og i hele området
• Er optimistisk, anerkendende, inddragende og får naturligt følgeskab – og ikke går af vejen for et godt grin

Ansøgningen:

I din ansøgning vil vi gerne læse eksempler på:

• Hvordan du skaber trivsel blandt medarbejderne?
• Hvordan du arbejder med at skabe gode relationer til medarbejdere, kollegaer og samarbejdspartnere og for at skabe en god arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø og psykologisk tryghed?
• Hvordan du har fokus på borgerperspektivet og det gode samarbejde med borgere, pårørende og andre samarbejdspartnere
• Hvordan du indtænker innovative løsninger i din dagligdag, og hvordan du arbejder med at spille dine medarbejdere og kollegaer gode?
• Hvordan du arbejder med økonomi og ressourcestyring 
• Hvordan du arbejder fagligt og professionelt med ledelse, reflekterer og forklarer dine beslutninger

Tiltrædelse 1.06.2024

Vil du vide mere om stillingen, så er du velkommen til at kontakte: 

 Områdeleder Tine Hildebrand tlf.: 6223 4201

Ansøgningsfrist den 21.04.24 kl. 00.00

1. samtale forventes afholdt den 24.04.2024
2. samtale forventes afholdt den 29.04.2024

Velkommen til Svendborg - Øhavets hovedstad!
Svendborg har en suveræn beliggenhed midt i den skønneste natur, på kanten af det Sydfynske Øhav og med en mini-metropol, der byder på det hele. Vi tøver ikke, når vi med stolthed kalder Svendborg for Fyns kulturhovedstad. Vi har en charmerende bymidte og livlig handelsby med teatre og museer samt et rigt foreningsliv. Vores dagtilbud og folkeskoler er i top og med særligt fokus på bevægelse og sport, og vi har flere videregående uddannelser, som snart samles i et attraktivt uddannelsesmiljø ved havnen. Svendborg er placeret midt i landet med en halv time til Odense og under to timer til København og Århus. Svendborg er med sine knap 60.000 indbyggere Fyns andenstørste kommune.