Herberget Porten søger medarbejder med pædagogfaglig baggrund

Herberget Porten søger en medarbejder 37 timer ugentligt med pædagogfaglig baggrund og/eller erfaring inden for området

Vi søger en engageret og fagligt stærk kollega, gerne uddannet pædagog og gerne med erfaring inden for hjemløseområdet.

Porten er et mindre herberg efter servicelovens § 110, beliggende i Helsingør Centrum. Porten har plads til 7 ”faste” beboere, og i vinterhalvåret fra den 1.12.-31.3 yderligere plads til 4-6 nattesovere. Vi yder socialpædagogisk støtte til borgere, der har ophold på herberget og i egen bolig efter principperne om Housing First og støttemetoderne ICM og CTI.

Vi bestræber os på, at vores hus er et sted, hvor det er trygt og rart at være. Eller som en beboer siger:

-Mit ophold på Porten har virkelig hjulpet mig, givet mig ro og stabilitet. Jeg har nu nemmere ved at være i samtaler med kommunen.

Dine arbejdsopgaver

• Støtte borgerne i at opnå selvstændig bolig og i selv at varetage væsentlige funktioner
• At motivere, inspirere og støtte borgeren i at opnå en bedre livskvalitet
• Jævnligt at udføre støttende samtaler, der sikrer sammenhæng for borgeren
• At rumme borgere med diagnoser, misbrug og sociale udfordringer
• At udarbejde opholdsplaner, at registrere i NEXUS og at benytte Feedback Informed Treatment (FIT) i samtaler med borgerne

Faglige og personlige kvalifikationer:

• Du har en relevant pædagogisk baggrund eller lignende og kan i ansøgningen beskrive, hvordan du vil bidrage med din faglighed
• Du har kendskab til målgruppen og brænder for at arbejde med mennesker i udsatte positioner ud fra et anerkendende og ligeværdigt menneskesyn
• Du kan strukturere din dag og arbejde selvstændigt
• Du bidrager positivt til det kollegiale fællesskab og trives med en bred vifte af samarbejdspartnere

Du vil blive en del af et team med primært socialfagligt personale, hvor trivsel, samarbejde og fællesskab er nøgleord og hvor der er gode muligheder for kollegial sparring og supervision fra ekstern supervisor.

Herberget Porten er en del af Center for Rusmidler, Omsorg og Støtte (CROS), der arbejder ud fra en systemisk, narrativ og løsningsfokuseret tilgang. Kerneopgaven i CROS er:
”Med udgangspunkt i borgerens vilkår, ønsker og behov at samarbejde om at øge borgerens livskvalitet”. Læs mere om CROS på www.croshelsingør.dk

Vil du vide mere om stillingen, så ring til afdelingsleder Ina Fried tlf. 25313078 eller teamkoordinator Lina Abdul-Wahab tlf. 41869375.

Løn og ansættelsesvilkår:
Vores arbejdstider ligger i tidsrummet kl. 8.00 – 20.00, fordelt på ugen.

Der må påregnes weekendarbejde ca. hver 4. weekend i tidsrummet kl. 8.00-13.00, lørdag samt søn- og helligdage. Der indhentes offentlig straffeattest jf. Helsingør Kommunes retningslinjer.

Ansøgningsfrist: Der vil løbende blive holdt samtaler

I Helsingør Kommune vægter vi, at medarbejdere og ledere udvikler deres faglighed. Derfor har vi fokus på at skabe sammenhæng mellem den ambitiøse udvikling af hele organisationen Helsingør Kommune og videreuddannelse af både medarbejdere og ledere – fagligt og personligt.

9 ud af 10 indbyggere bor mindre end 2 km fra vandet. Her mødes Hamlet og Kronborg med verdenskendt arkitektur og en hyggelig middelalderby på ét og samme sted. Tjek #OplevHelsingor og se selv.