Herlev Kirke søger Kirke og kulturmedarbejder

Kirke- og kulturmedarbejder skal varetage følgende opgaver:

• Oprette arbejde blandt børn:
  • Børnekirke – især når der er dåb, hvor der er børn med
  • Julebørnehavegudstjeneste
  • Børneklub
  • Minikonfirmander
  • Babysalmesang
• Konfirmandundervisning – afløsning få gange
• Voksne
  • Spisefællesskab
  • Telefonkæde
  • Besøgstjeneste
  • Menighedsplejen – med i ledelsen
    • Feriehjælp
    • Konfirmandhjælp
    • Julehjælp
  • Andet:
    • Tovholder f. eks festuge
    • Koordinator af frivillige
    • Være bindeled mellem de forskellige grupper

Herlev Sogn har 6.087 indbyggere hvoraf 2929 er medlemmer af kirken

Der er 5(6) antal ansatte i sognet.

Ansættelse sker ved Herlev Sogns Menighedsråd beliggende: Herlev Bygade 38B, 2730 Herlev

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere.  

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.

Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for sognemedhjælpere / kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.

Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 303.863,00 kr. – 402.618,00 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 319.056,00 kr. (nutidskroner). Der er (rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 33.384,87 kr. (nutidskroner).

Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 319.056,00 kr. – 455.794,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 334.249,00 kr.(nutidskroner). Der er  rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 33.384,87 kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 927,36 kr. (nutidskroner) pr. år.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Rådsformand Kai Lund på telefonnummer 26 12 29 31/mail [email protected]

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Menighedsrådet, Herlev Bygade 38B.2, 2730 Herlev eller på mail til [email protected] senest d. 15. maj 2024

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted fredag d. 7/6 2024.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest.