Hjælp – vores Teamleder går på efterløn – er du vores nye leder?

Team Nordøst er et social- og sundhedsteam, der kører ud fra Maribo. Vi dækker den nordøstlige del af Lolland Kommune, og derudover varetager vi opgaver på de 3 øer: Fejø, Femø og Askø.

Teamet har en stor fleksibilitet i forhold til at dække ydelser hos vores borgere, og særligt i forhold til de 3 øer kan der nogle gange, f.eks. på grund af færgeplaner og nye opgaver, være behov for ændringer i planlægningen med kort varsel.

Vi arbejder i vid udstrækning med-ledende og er vant til at tage ansvar for vores kerneopgaver. Vores teamleder udviser stor tillid til, at vi løser opgaverne, når retningen og målene er sat; og som team motiveres vi af faglig kvalitet og udvikling.

Vi søger en leder som er god til at danne relationer og interesserer sig for mennesker både individuelt og i grupper. Du har blik for god kommunikation og balancen mellem den daglige drift, udvikling af fagligheden og et godt arbejdsmiljø. Du skal være nærværende, og kende værdien af at være til stede for den faglige og personlige sparring med os.

Lyder det interessant? Så kom med os

Hos os får du mulighed for at udvikle dine kompetencer både på jobbet og gennem intern og ekstern kompetenceudvikling. Du får gode medarbejdere, som glæder sig til at byde dig velkommen, og dine engagerede lederkollegaer er parate til at give dig ledelsessparring og hjælpe dig på vej i dit nye lederjob. Vi er en forholdsvis ny teamledergruppe, der samarbejder på tværs i Hjemmeplejen og med sektorens øvrige teamledere, så de faglige indsatser kan løses tværfagligt hos borgerne. Vi er gode til at hjælpe hinanden og prioriterer et godt arbejdsmiljø.

Vores udekørende hjemmeplejeteam

Du vil komme til at arbejde med alle dele af ledelsesfeltet som Teamleder for dine medarbejdere – SSH, SSA, samt elever og trainees - som hver dag løser vigtige kerneopgaver for vores borgere.

Vi arbejder med velfærdteknologi der hvor det giver mening, og er interesserede i, hvordan teknologier kan understøtte os. Du vil sammen med dine kollegaer og medarbejdere få indflydelse på implementering af nuværende og kommende tiltag.

Vi tilbyder

• Introduktion til ledelse og til sektoren.
• Et tæt ledelseskollegialt følgeskab og en kollegial mentor.
• Samarbejde med planlægger og øvrige ressourcepersoner i teamet.
• Fleksibilitet sammen med lederkolleger omkring din arbejdstid.
• Et godt arbejdsmiljø med en uformel omgangstone og en positiv tilgang til hinanden og opgaverne.

Om dig

Du er en rummelig person, der kommer medarbejderne i møde, kan kommunikere tydeligt og oversætte overordnede ledelsesstrategier til daglig praksis. Du kan formidle dine forventninger på en anerkendende måde og har en coachende tilgang i hverdagen, så den gode udvikling i teamet fortsætter både for den enkelte og teamet.  
Du motiveres af, sammen med medarbejdere og lederkolleger, at skabe resultater inden for kerneopgaven, arbejdsmiljø og økonomi og du arbejder for at skabe værdi for de borgere teamet arbejder hos. 
Dine faglige kompetencer er: Gerne en lederuddannelse kombineret med en sundhedsfaglig baggrund, eller anden relevant uddannelse og erfaring.

Fagligheden er i top

Vi vægter den faglige tilgang til opgaveløsningen med stort fokus på patientsikkerhed. Det sker med udgangspunkt i retningslinjerne der er udarbejdet og løbende revideres i overensstemmelse med nationale retningslinjer og seneste forskning, samt praktisk procedure i sygepleje (VAR). 
Du kan læse mere om stillingen i job- og personprofilen for teamleder i Hjemmeplejen (PDF) samt se organisationsdiagram for Ældre & Sundhed i Lolland Kommune (PDF).

Se denne video hvor sektorchef Søren Wollesen kort præsenterer Ældre & Sundhed:

Løn og ansættelsesvilkår

Løn efter gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse.
Det skal bemærkes, at der inden ansættelse vil blive rekvireret straffeattest.

Yderligere information

Hvis du har spørgsmål til stillingen er du meget velkommen til at kontakte decentral leder, Inge Kromann Hansen på tlf. 30 85 98 20.

Ansøgningsproces

Send din ansøgning og relevante uddannelsespapirer online ved at klikke på ”Ansøg” nedenfor senest den 31. marts 2024. 1. samtale bliver afholdt den 10. april og 2. samtale afholdes den 24. april 2024. Stillingen er til besættelse 1. juni 2024 eller efter aftale. Du vil mellem 1. og 2. samtale blive bedt om at udfylde en profilanalyse.

Vil du med på den videre udviklingsrejse i Ældre & Sundhed – så glæder vi os til at høre fra dig.