HR-organisations- og udviklingskonsulent

Alsidig HR-organisations- og udviklingskonsulent til HR-og organisationsudvikling på U/NORD

I det daglige skal du selvstændigt løse en lang række af forskellige opgaver indenfor lederudvikling og kompetenceudvikling, ligesom du optræder som proceskonsulent og løser opgaver for skolens ledere og rektorer, samarbejdsorganisationen og arbejdsmiljøorganisationen.

Dine arbejdsopgaver varierer ift. HR-årshjulet og de organisatoriske fokusområder, der er i spil. For øjeblikket er det U/NORDs medarbejdertrivselsundersøgelse og APV der står for døren. Du står for at drive processen lige fra valg af redskab til at designe en plan for opfølgning og evaluering af processen sammen med relevante interessenter.

Af andre spændende opgaver er rekruttering af ledere (stillingsopslag og personlighedstest), videreudvikling af vores interne lederudviklingsprogram, onboarding af nye ledere og medarbejdere, understøtte arbejdsmiljøarbejdet administrativt, planlægning og facilitering af workshops samt udvikling af personalepolitikker, intern kompetenceudvikling mv.



Du bliver en del af…

… en afdeling med dygtige og sympatiske medarbejdere, der består af 3 HR-administrative medarbejdere, en kvalitetskonsulent, en verdensmålsskolestudentermedhjælp samt vores receptionist. Afdelingen ledes af en HR- og organisationsudviklingschef, som er din nærmeste sparringspartner.


Hvem er du?
Du formår at kommunikere kort og klart i både skrift og tale, og du evner at forbinde, engagere og opbygge relationer til en bred vifte af forskellige interessenter på tværs af uddannelser og afdelinger uden at miste overblikket.

Det er vigtigt, at du med en analytisk og struktureret tilgang kan afdække problemstillinger og udvikle og omsætte koncepter, planer og retningslinjer til konkrete handlinger, der giver mening og merværdi for modtagerne.

Vi er en lille afdeling, og du skal have lyst til at tage fat, der hvor der er behov, også på administrative opgaver.

Du bliver motiveret af en bred kontaktflade med ledere og medarbejdere på mange niveauer i organisationen og med mange forskellige fagligheder, og du trives med en hverdag der veksler mellem mange forskellige typer af opgaver. Samtidig er det essentielt, at du har et stort selvmotiverende drive, da du kommer til at løse mange af dine opgaver på egen hånd.

I den ideelle verden, ser vi gerne, at du har

• En relevant kandidatuddannelse inden for HR- og organisationsudvikling
• Erfaring med at udvikle koncepter og udviklingsværktøjer
• En uddannelse som proceskonsulent og erfaring med facilitering og teambuilding
• Erfaring med medarbejdertrivselsundersøgelser og APV
• Erfaring med rekrutteringer fra A-Z, herunder test
• Digitale kompetencer og er interesseret i de muligheder, teknologien åbner op for

Det siger sig selv, at det er en fordel, hvis du har kendskab til uddannelsesverdenen, men det er dog langt vigtigere at du er velfunderet indenfor de mange facetter af HR.

Lidt om os
U/NORD er en af de største ungdomsuddannelsesinstitutioner i Danmark med mere end 630 medarbejdere og flere end 4.500 elever samt kursister fordelt på 8 adresser. Vi har en ambition om at levere undervisning af højeste kvalitet på alle uddannelsestilbud. Det stiller store krav til vores organisation og vores undervisere, og det kræver, at både elever, kursister og medarbejdere trives. For at bidrage til at understøtte denne opgave, søger vi en HR-organisations- og udviklingskonsulent.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid og ansættelse sker som AC-medarbejder i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten.

Har du længerevarende erfaring kan indplacering ske som specialkonsulent.

Din primære arbejdsadresse vil være på Milnersvej 48, Hillerød, men der må forventes en vis aktivitet på tværs af U/NORDs otte adresser.

Information
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Vivi Petersen på tlf. 91330054 eller på mail [email protected].

Ansøgning
Stillingen ønskes besat hurtigst muligt. Send din ansøgning CV og eksamensbevis senest den 7. april 2024

Samtaler finder sted den 11. april 2024 og den 15. april 2024.

Det er en betingelse for ansættelsen, at du til enhver tid kan fremvise en ren børneattest.